Quién Se Ha Llevado Mi Queso

¿Quién se ha llevado mi queso?
Este libro, de Spencer Johnson, que muchas personas al leer las primeras dos páginas
piensan que es de superación personal y dejan la lectura “porque ellos no lo necesitan”,
si se pusieran a ver todos aquellos problemas que tienen por la misma problemática de
la que trata el cuento, posiblemente tendrían la oportunidad, no de resolverlos, pero
mínimo si de adoptar y adaptarse al cambio del que tanto se habla en el libro.
Primeramente, el libro relata la historia de una reunión de ex compañeros, posiblemente

de preparatoria, que tienen mucho tiempo de no verse y uno de ellos menciona que se
está enfrentando a varios cambios que no quiere aceptar, uno de estos amigos,
Michael, le comentó que en algún momento él también se había tenido que afrontar a
los cambios, pero que un cuento, “¿Quién se ha llevado mi queso?” lo había ayudado a
afrontar y superar estos problemas. De esta manera, todos se sintieron interesados por
conocer la historia y Michael se dispuso inmediatamente a contárselas.
Durante el cuento, “el queso” es la parte importante y prescindible pues la historia gira
alrededor de él, el queso se torna la metáfora de lo que queremos tener en la vida, que
nos llena, cumple con nuestras expectativas y simplemente nos hace felices, todos
tenemos nuestra idea del “queso” y nos aferramos a él, cuando por alguna razón ajena
a nosotros o por nosotros mismos llegamos a perder ese queso, puede llegarnos a
provocar hasta un trauma.
Otra metáfora, que queda bastante más clara en el cuento, es la del laberinto, pues
representa el lugar donde nos desarrollamos y todos los caminos que debemos seguir e
ir conociendo para poder buscar y encontrar nuestro queso, sin importar si al
asomarnos, se ve sólo y oscuro, cuando sabemos que al final encontraremos lo que
hemos estado persiguiendo por poco o mucho tiempo.
A mi parecer, el escritor nos quiere mostrar, cuál debería de ser la forma en la que
deberíamos enfrentar el cambio en nuestras vidas, el libro está basado en el cambio y
los pensamientos que nos muestra son cómo adaptarnos a los cambios; pues al no
depender muchos de éstos de nosotros mismos y tomarnos por sorpresa, al no estar
dispuestos a éstos, debemos conocer la manera correcta para que estos cambios no
nos afecten más de lo que debiera.
Para muchos lectores, lo que más les puede marcar en la lectura de este cuento, son
los escritos en la pared que hace Kof, todas esas frases que no son más que muestras
de experiencias de éste dentro de su laberinto a la hora en la que se propone a
afrontar el cambio e ir a buscar su “nuevo queso”.
Cada una de esas frases de Kof, tiene algo importante para poder adaptarse al cambio
e ir por el nuevo queso, de tal manera que podamos ser felices con esa búsqueda; El
cambio es un hecho. El queso se mueve constantemente. Prevé el cambio. Permanece
alerta a los movimientos del queso. Controla el cambio. Huele el queso a menudo para
saber si está enmoheciendo. Adáptate rápidamente al cambio. Cuanto antes se olvida
el queso viejo, antes se disfruta del nuevo. ¡Cambia!. Muévete cuando se mueve el
queso. ¡ Disfruta del cambio!. Saborea la aventura y disfruta del nuevo queso.
Prepárate para cambiar rápidamente y disfrutar otra vez. El queso se mueve
constantemente.
El hecho del miedo, con el sólo saber que tenemos un cambio enfrente y no sabemos lo
que nos espera adelante, nos provoca miedo, saber si nos irá bien con el cambio, si lo
afrontaremos bien o todo lo contrario, nos crea una incertidumbre que es inevitable.
Para que los cambios los podamos afrontar adecuadamente, primero debemos mirar
hacia atrás y ver los errores que cometimos con anterioridad por si en el futuro, se nos
presentan cambios parecidos, poder hacer nuestro plan y aprender a vivir con el
cambio.
Cada cual, tal como lo hizo Kof, debemos encontrar nuestro camino en el laberinto para
nuestro queso nuevo, olvidando las comodidades y los miedos, nadie puede hacerlo por
nosotros, ni convencernos u obligarnos a hacerlo, esa es una decisión propia pues sólo
nosotros mismos podemos ver las ventajas que nos traerá el cambio.
El cuento, es una especie de instructivo para poder adaptarnos y afrontar el cambio,

con un ejemplo de cómo manejar la situación del cambio en la vida y como hay
personas que no pueden aceptar el mismo cambio, aunque se encuentre en la misma
situación que nosotros y vean que a pesar de estar resistiéndose a dicho cambio, las
cosas no vuelven a ser como lo eran antes y sólo se están perdiendo la oportunidad de
ir más allá y no saber si con el “queso nuevo” les podría ir mejor que con el viejo.
CUADRO COMPARATIVO
¿Quién se ha llevado mi queso? Administración
Kif y Kof, Oli y Corri. Personajes que tienen un objetivo.
Hacen estrategias para alcanzar el
objetivo.
Capital humano.
El laberinto. El entorno social, político, económico,
legal y político de la empresa.
Kif y Kof basaban su búsqueda del queso Escuela de la Administración Empírica.
en experiencias pasadas.
Centrales Queseras. Las empresas que ofrecen muchas
cosas, unas mejores que otras y generan
“tiempos felices” y estabilidad.
Las personas toman actitudes diferentes.
Oli y Corri nunca soltaban los tenis, para Método de control, monitoreo de las
emprender la nueva búsqueda del queso. actividades.
El queso es el PROPÓSITO, que los
mueve a emprender las acciones.
PREMISAS, consideraban las acciones
futuras.
Kif y Kof en su central quesera “Q”, El ambiente en el que debe estar la
estaban bastante cómodos. empresa.
Kif y Kof, estaban llenos de creencias y Misión, Visión, Filosofía de la empresa.
en eso se basaban. Esas creencias son parte del FODA, son
benignas o perjudiciales.
Oli y Corri (uno corría y el otro olía) División del trabajo.
Kof decide ir sólo a buscar el queso, sin Toma de decisiones.
importar su miedo.
Kof le dice a Kif que vayan en busca Motivación.
del nuevo queso, diciéndole que Oli
y Corri deben estar muy bien.
El Queso. La empresa.

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