Trabajo 1ra Semana de Seguridad y Salud

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR:
LUZ ADRIANA CHARRY GAVIRIA
PRESENTADO A:
Instructora, LUZ MARINA GONZALES PERTUZ
SENA
NEIVA-HUILA
2014
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – GUIA APRENDIZA PRIMERA SEMANA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado
que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la
compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por
medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

 ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de
experiencia en el mercado.
 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
 Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene
(hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)
 Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera
planta).
 Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
 Bodega: 500 m2
 Información Socio – demográfica de la población trabajadora.
El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20
años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en

el material semanal:
 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
 Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental
3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la

compañía, de acuerdo al subprograma escogido.
 Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseñando cómo

prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.
 Enviar a exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
 Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud.
 Seguimiento y rehabilitación del personal de la empresa.
 Promover actividades de recreación y deporte.
 Vigilar la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
 Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
 Implementación de la Brigada de Emergencias – Primeros auxilios.
 Fomentar la práctica de hábitos saludables.
 Colaborar con el comité Paritario de Salud Ocupacional de la empresa ISSAL
LTDA.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una

descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las
formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del
subprograma.
SUBPROGRAMAS MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDADES DESCRIPCION REGISTROS
DETALLADA
Se realizará charla para Se realizará una evaluación
promover la salud y se con el objetivo de verificar
informara sobre los los conocimientos sobre
diferentes tipos de riesgos riesgos laborales.
1 Capacitación. a los que están expuestos
y se tendrá en cuenta la
participación para así
observar que
conocimientos pueden
tener al respecto.
Se evaluara el estado de Se creerá una base de
salud de los empleados, datos que suministre la
así detectar la existencia información de cada
de enfermedades que trabajador con problemas
hayan sido adquiridas de salud, días de
durante el periodo laboral. incapacidad que haya una
Exámenes constancia de lo sucedido y
2 Médicos. así tener control, se
recopilara información y
documentación relativa a la
vigilancia de cada
trabajador con el objetivo
de tener análisis
epidemiológico de los
trabajadores.
Establecer base de datos Establecido el diagnóstico y
con el archivo o historia tratamiento se hará un
clínica de cada empleado, seguimiento periódico a los
se diagnosticara y tratara trabajadores para identificar
Diagnóstico y aquellos que presenten y vigilar los expuestos a
3 tratamiento de enfermedades factores de riesgos
condiciones de transmisibles con el específicos, dependiendo
salud. objetivo de prevenir a de cada caso se
otros. incorporara a sus labores,
luego de dicho trabajador
ese curado, y si no es así
se procederá a la
reubicación y/o rotación del
trabajador de acuerdo al
estado de salud.
Elaborar programas de Resultados de inspección
bienestar social y periódica, observar el
capacitación para todo el seguimiento del personal
4 Seguimiento y personal de la empresa para observar cómo se
rehabilitación. para integrar, recrear y desenvuelve el trabajador
desarrollar física, mental y en su nuevo lugar de
socialmente a cada trabajo
empleado
Se llevara a cabo una Se llevara un registro de la
búsqueda de las usencia laboral por
principales causas de enfermedades, accidentes
accidentes y muertes en laborales y lesiones
los trabajadores. También incapacitantes.
Vigilancia evaluara las medidas de
5 de la seguridad control de salud. Tendrá su
laboral en la principio en la base de
empresa. datos de los exámenes
médicos, los resultados de
los agentes contaminantes
más frecuentes y factores
de riesgo y las
enfermedades más
comunes.
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y
directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro,
haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de
dichas actividades programadas.

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 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

 Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

 Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

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 Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseñando cómo

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una

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