Este documento presenta tres transacciones contables relacionadas con pasivos contingentes y beneficios a empleados de acuerdo con las NIIF-NIC para pymes. La primera transacción es un arrendamiento financiero por $2.500.000. La segunda es el recibo de $64.000.000 por parte del gobierno para un proyecto. La tercera es una demanda judicial por $20.000.000. También incluye un cuadro comparativo de los tratamientos contables de beneficios a empleados y pasivos contingentes según las NIIF-NIC
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Este documento presenta tres transacciones contables relacionadas con pasivos contingentes y beneficios a empleados de acuerdo con las NIIF-NIC para pymes. La primera transacción es un arrendamiento financiero por $2.500.000. La segunda es el recibo de $64.000.000 por parte del gobierno para un proyecto. La tercera es una demanda judicial por $20.000.000. También incluye un cuadro comparativo de los tratamientos contables de beneficios a empleados y pasivos contingentes según las NIIF-NIC
Este documento presenta tres transacciones contables relacionadas con pasivos contingentes y beneficios a empleados de acuerdo con las NIIF-NIC para pymes. La primera transacción es un arrendamiento financiero por $2.500.000. La segunda es el recibo de $64.000.000 por parte del gobierno para un proyecto. La tercera es una demanda judicial por $20.000.000. También incluye un cuadro comparativo de los tratamientos contables de beneficios a empleados y pasivos contingentes según las NIIF-NIC
Este documento presenta tres transacciones contables relacionadas con pasivos contingentes y beneficios a empleados de acuerdo con las NIIF-NIC para pymes. La primera transacción es un arrendamiento financiero por $2.500.000. La segunda es el recibo de $64.000.000 por parte del gobierno para un proyecto. La tercera es una demanda judicial por $20.000.000. También incluye un cuadro comparativo de los tratamientos contables de beneficios a empleados y pasivos contingentes según las NIIF-NIC
En esta etapa del proyecto integrador, el estudiante deberá hacer el
reconocimiento y la medición de las transacciones económicas correspondientes a los pasivos contingentes y beneficios a empleados, teniendo presentes las NIIF-NIC pymes.
Actividades para desarrollar
Realice la actividad según los parámetros definidos para su resolución.
1. Resuelva las siguientes transacciones económicas y regístrelas en los
comprobantes correspondientes, según el sistema de información de su sede. Luego, emita los soportes contables, unifíquelos en un solo documento y súbalo en PDF a la plataforma virtual en el espacio y tiempo requeridos.
a. Se toma un arrendamiento financiero de un local por valor de
$2.500.000 mensuales.
CUENTA DESCRIPCION DEBITO CREDITO
5220 ARRENDAMIENTOS 2.500.00 0 2335 COSTOS Y GASTOS A PAGAR 2.500.00 0 SUMAS IGUALES 2.500.00 2.500.000 0
b. La organización recibe un pago en efectivo por parte del Gobierno para
el desarrollo de un proyecto en comunidades rurales por valor de $64.000.000, en cheque.
CUENT DESCRIPCION DEBITO CREDIT
A O 1110 BANCOS 64.000.000 2815 INGRESOS RECIBIDOS PARA TERCEROS 64.000.00 0 SUMAS IGUALES 64.000.000 64.000.00 0
c. Un cliente de la empresa impone una demanda judicial por $20.000.000
por incumplimiento de un contrato; a la fecha de cierre no se tienen indicios de que la demanda falle a favor del cliente. CUEN DESCRIPCION DEBITO CREDIT TA O 539510 DEMANDA POR INCUMPLIMIENTO DE 20.000.000 CONTRATOS 283005 INDEMNIZACIONES 20.000.00 0 SUMAS IGUALES 20.000.000 20.000.00 0
NIIF-NIC para plenas NIIF-NIC para pymes
Beneficios a Beneficios a empleados Beneficios a corto empleados Beneficios a corto plazo plazo Como un pasivo (gasto acumulado o Cuando un empleado haya prestado sus devengado), después de deducir cualquier servicios a una entidad durante el periodo importe ya satisfecho. Si el importe ya sobre el que se informa, la entidad medirá pagado es superior al importe sin descontar por el importe no descontado de los de los beneficios, una entidad reconocerá beneficios a corto plazo a los empleados que ese exceso como un activo (pago anticipado se espera que haya que pagar por esos de un gasto), en la medida en que el pago servicios. anticipado vaya a dar lugar, por ejemplo, a una reducción en los pagos futuros o a un reembolso en efectivo. Ausencias retribuidas a corto plazo Ausencias retribuidas a corto plazo Una entidad puede pagar a los empleados Una entidad puede retribuir ausencias de dándoles el derecho a ausentarse por razones los empleados por varias razones, entre las muy variadas, incluyendo vacaciones, que se incluyen los permisos retribuidos enfermedad o incapacidad transitoria, por vacaciones anuales y las ausencias maternidad o paternidad, pertenencia a remuneradas por enfermedad. Algunas jurados y realización del servicio militar. Los ausencias remuneradas a corto plazo se derechos que pueden dar lugar a las acumulan—pueden trasladarse y utilizarse ausencias son de dos categorías: en periodos futuros si el empleado no acumulativos y no acumulativos. utiliza el derecho totalmente en el periodo corriente. Participación en ganancias y planes Participación en ganancias y planes de incentivos de incentivos (a) la entidad tiene una obligación (a) la entidad tenga una obligación presente, legal o implícita, de hacer tales implícita o actual legal de realizar estos pagos como consecuencia de sucesos pagos como resultado de un suceso pasado pasados. (esto significa que la entidad no tiene una (b) pueda realizarse una estimación fiable de alternativa más realista que la de efectuar la obligación. los pagos) . (b) pueda realizarse una estimación fiable de la obligación. 2. Elabore un cuadro comparativo entre la NIIF-NIC para pymes y NIIF-NIC para plenas, en el que involucre los aspectos más relevantes para beneficios a empleados y pasivos contingentes. Existe una obligación presente cuando, y solo cuando, la entidad no tiene otra alternativa realista que realizar los pagos. Beneficios post-empleo Beneficios post-empleo Los planes de beneficios post-empleo se los planes de aportaciones definidas son clasifican como planes de aportaciones planes de beneficios post-empleo, en los definidas o planes de beneficios cuales una entidad paga aportaciones fijas a definidos, dependiendo de la sustancia una entidad separada (un fondo) y no tiene económica del plan que se deriva de sus ninguna obligación legal ni implícita de términos y condiciones principales. pagar aportaciones adicionales o de hacer Los beneficios post-empleo a recibir por el pagos de beneficios directos a los empleado estará determinado por el importe empleados, en el caso de que el fondo no de las aportaciones pagadas por la entidad (y disponga de suficientes activos para pagar eventualmente el empleado) a un plan de todos los beneficios de los empleados por beneficios post-empleo o a una compañía de los servicios que éstos han prestado en el seguros, junto con los rendimientos de las periodo corriente y en los anteriores. inversiones procedentes de las aportaciones. Planes de beneficios definidos Planes de beneficios definidos (a) la obligación de la entidad consiste son planes de beneficios definidos todos los en suministrar los beneficios planes de beneficios post-empleo distintos acordados a los empleados actuales y de los planes de aportaciones definidas. En anteriores los planes de beneficios definidos, la (b) tanto el riesgo actuarial como el riesgo obligación de la entidad consiste en de inversión son asumidos, esencialmente, suministrar los beneficios acordados a los por la propia entidad. Si los resultados empleados actuales y anteriores, y el riesgo actuariales o de la inversión son peores de actuarial y el riesgo de inversión recaen, lo esperado, las obligaciones de la entidad esencialmente, en la entidad. pueden verse aumentadas. Beneficios a los empleados a largo plazo Beneficios a los empleados a largo plazo (a) las ausencias retribuidas a largo plazo, (a) las ausencias remuneradas a largo tales como vacaciones tras largos periodos plazo, tales como vacaciones especiales de servicio o años sabáticos. tras largos periodos de vida activa o años (b) los premios de antigüedad u otros sabáticos; beneficios por largo tiempo de (b) los beneficios por largos periodos servicio. de servicio. (c) los beneficios por invalidez permanente. (d) participación en ganancias e incentivos. (c) los beneficios por invalidez de (e) retribuciones diferidas. larga duración. (d) la participación en ganancias e incentivos pagaderos a partir de los doce meses del cierre del periodo en el que los empleados han prestado los servicios correspondientes. (e) Los beneficios diferidos que se recibirán a partir de los doce meses del Beneficios por terminación del cierre del periodo en el que se han ganado. contrato Los beneficios por terminación Beneficios por terminación del contrato del contrato proceden de la decisión de la Una entidad puede estar comprometida, entidad de finalizar el empleo o de la por ley, por contrato u otro tipo de decisión de un acuerdos con los empleados o sus empleado de aceptar una oferta de la entidad representantes, o por una obligación de beneficios a cambio de la finalización del implícita basada en las prácticas habituales contrato de empleo. de la misma, o por el deseo de actuar de forma equitativa, a realizar pagos a los empleados cuando resuelve sus contratos laborales. Estos pagos son beneficios por terminación Pasivos contingentes Pasivos contingentes Alcance Alcance Esta Norma debe ser aplicada por todas Esta sección se aplicará a todas las las entidades, al proceder a contabilizar provisiones (es decir, pasivos de cuantía o sus provisiones, pasivos contingentes y vencimiento inciertos), pasivos contingentes activos contingentes, excepto: y activos contingentes, excepto a las (a) aquellos que se deriven de los contratos provisiones tratadas en otras secciones de pendientes de ejecución, salvo si el contrato esta NIIF. Éstas incluyen las provisiones es de carácter oneroso y se prevén pérdidas. relacionadas con: (b) aquellos de los que se ocupe alguna (a) Arrendamientos. No obstante, esta otra Norma. sección trata los arrendamientos operativos que pasan a ser onerosos. (b) Contratos de construcción. (c) Obligaciones por beneficios a los empleados. (d) Impuesto a las ganancias. Reconocimiento Reconocimiento Debe reconocerse una provisión cuando se Una entidad solo reconocerá una den las siguientes condiciones: provisión cuando: (a) una entidad tiene una obligación (a) la entidad tenga una obligación en la presente (ya sea legal o implícita) como fecha sobre la que se informa como resultado de un suceso pasado. resultado de un suceso pasado. (b) es probable que la entidad tenga (b) sea probable que la entidad tenga que desprenderse de recursos, que que desprenderse de recursos que incorporen beneficios económicos comporten beneficios económicos, para cancelar tal obligación. para liquidar la obligación. (c) puede hacerse una estimación fiable del (c) el importe de la obligación pueda importe de la obligación. Si estas ser estimado de forma fiable. condiciones no se cumplen, no debe reconocer una provisión. Obligación presente Obligación presente En algunos casos excepcionales no queda Las obligaciones que surgirán como claro si existe o no una obligación en el consecuencia de las acciones futuras de la momento presente. En tales circunstancias, entidad (es decir, de la gestión futura) no se considera que el suceso ocurrido en el satisfacen la fecha sobre la que se informa pasado ha dado lugar a una obligación con independencia de lo probable que sea presente si, teniendo en cuenta toda la su ocurrencia y aunque surjan de un evidencia disponible al final del periodo contrato. sobre el que se informa, es mayor la probabilidad de que exista una obligación presente que de lo contrario. Medición Medición La mejor estimación del desembolso Una entidad medirá una provisión como la necesario para cancelar la obligación mejor estimación del importe requerido para presente vendrá constituida por el importe, cancelar la obligación, en la fecha sobre la evaluado de forma racional, que la entidad que se informa.. La mejor estimación es el tendría que pagar para cancelar la obligación importe que una entidad pagaría al final del periodo sobre el que se informa, o racionalmente para liquidar la obligación al para transferirla a un tercero en esa fecha. final del periodo sobre el que se informa o para transferirla a un tercero en esa fecha. Activos contingentes Activos contingentes Normalmente, los activos contingentes Una entidad no reconocerá un activo surgen por sucesos inesperados o no contingente como un activo. Sin embargo, planificados, de los cuales nace la cuando el flujo de beneficios económicos posibilidad de una entrada de beneficios futuros sea prácticamente cierto, el activo económicos en la entidad. Un ejemplo puede correspondiente no es un activo contingente ser la reclamación que la entidad está y, por tanto, es apropiado proceder a llevando a cabo a través de un proceso reconocerlo. judicial, cuyo desenlace es incierto. Información a revelar Información a revelar Para cada tipo de provisión, una Para cada tipo de provisión, la entidad entidad revelará lo siguiente debe informar acerca de: (a) Una conciliación que muestre: (a) el importe en libros al principio y al (i) el importe en libros al principio y al final del periodo. final del periodo. (b) las dotaciones efectuadas en el (ii) las adiciones realizadas durante el periodo, incluyendo también los periodo, incluyendo los ajustes procedentes incrementos en las provisiones de los cambios en la medición del importe existentes. descontado. (c) los importes utilizados (esto es, (iii) los importes cargados contra la aplicados o cargados contra la provisión) en provisión durante el periodo. el transcurso del periodo. (iv) los importes no utilizados revertidos (d) los importes no utilizados que han sido en el periodo. objeto de liquidación o reversión en el (b) Una breve descripción de la naturaleza periodo. de la obligación y del importe y calendario el incremento durante el periodo en el importe esperados de cualquier pago resultante. descontado que surge del paso del tiempo y el (c) Una indicación acerca de las efecto de cualquier cambio en la tasa de descuento. incertidumbres relativas al importe o al calendario de las salidas de recursos. (d) El importe de cualquier reembolso esperado, indicando el importe de los activos que hayan sido reconocidos por esos reembolsos esperados.