Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE

Carrera: Derecho Ciclo Escolar: 2021-1

Módulo: M11 – Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social Semestre: Cuarto

Docente: Lic. Jesús Antonio Álvarez Vásquez Grupo: 012 Sesión: 3

Unidad 2: Derecho Colectivo del Trabajo

Nombre de la sesión: Organizaciones colectivas de trabajo
Competencias:
 Competencia de la unidad: Identifica las asociaciones colectivas laborales y los mecanismos de control que cuentan para la protección de sus derechos, con base en la legislación y marco conceptual, constitutivo, funcional y extintivo
de dichos elementos, para operar de manera efectiva la estructura sustantiva y procedimental de las relaciones colectivas de trabajo.
 Competencia de la sesión: Distingue las asociaciones que se constituyen en el Derecho Laboral Colectivo, con base en su fundamento constitucional y la Ley Laboral Federal, para definir los requisitos formalidades y procedimientos
de creación en los casos particulares.

Sesión de video llamada: Domingo 21 de marzo de 2021 a las 17:00 horas del centro del país en la sala de videoconferencias BigBlueButton del aula virtual.

Intentos
Temas y subtemas Nombre y número de actividad, propósito e indicaciones detalladas de la Estrategias de Estrategias en Fecha de
Material de apoyo y/o recursos didácticos
(texto de apoyo) actividad enseñanza de aprendizaje platafor entrega
ma
2
Actividad 1. Definición de Derecho Colectivo del Trabajo - Retroalimentación  Estudia los Consulte la siguiente bibliografía: Primer
Sesión 3.
y aclaración de apartados intento:
Organizaciones
colectivas de trabajo
Propósito: el estudiante diferenciará entre el Derecho Laboral Colectivo del dudas a través del correspondientes  Texto de apoyo 23 de
Derecho Laboral Individual. mensajero, correo a la actividad 1.  Instituto de Derecho Comparado (IDC) (1965). Panorama marzo de
3.1 Derecho Colectivo electrónico o de las  Realiza el del Derecho Mexicano. México: UNAM. Recuperado de: 2021
de Trabajo Indicaciones: sesiones análisis http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/2/590/59.pdf
3.2 Coalición sincrónicas. solicitado en la Segundo
3.3 Sindicato 1. Lee el texto de apoyo en el apartado correspondiente y consulta otras actividad 1. intento:
3.3.1 Concepto fuentes de información. - Disipación de Puede consultar también la bibliografía complementaria ubicada 25 de
3.3.2 Libertad y preguntas a través en las fuentes de consulta de la presente planeación. marzo de
democracia 2. Identifica a partir de un cuadro comparativo las diferencias entre el Derecho del foro de dudas 2021
sindical Individual y el Colectivo. del aula virtual.
3.3.3 Tipos o formas
de sindicatos También puede dirigirse para su revisión y realización de la actividad de Nota: dado que el
3.3.4 Objetivos aprendizaje a la guía de actividades o directamente en aula virtual. aprendizaje es
3.3.5 Requisitos, autogestivo,
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formalidades y previamente se tiene

procedimientos que haber estudiado
para su los tópicos
constitución referentes a la
3.3.6 Derechos, actividad de
obligaciones y aprendizaje para
prohibiciones de resolver dudas
los sindicatos específicas.
3.3.7 Disolución de
un sindicato Actividad 2. Asociaciones colectivas laborales - Retroalimentación  Concluye la Consulte la siguiente bibliografía:
3.3.8 Formas de y aclaración de lectura del texto
disolución Propósito: el estudiante identificará cada uno de los elementos en las dudas a través del de apoyo.  Texto de apoyo
3.4 Federaciones y asociaciones laborales (coaliciones, sindicatos, federaciones y mensajero, correo  Realiza los
confederaciones confederaciones) electrónico o de las  Morales, M. A. (2014). Conflictos colectivos de naturaleza
análisis
sesiones económica. En Kurczyn, M. P. (coord.). Temas selectos
solicitados en la
Indicaciones: sincrónicas. de Derecho Laboral (311-334). México: UNAM.
actividad 2.
Recuperado de:
1. Concluye la lectura del texto de apoyo. - Disipación de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/8/3809/
preguntas a través 13.pdf
2. Consulta la legislación en la materia. del foro de dudas  OIT San José (2012). La libertad sindical: Un derecho
3. Completa el siguiente cuadro a doble entrada: del aula virtual. fundamental [archivo de video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=kQbfvDfFs-I
Nota: dado que el  Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1996-2016).
Coaliciones Sindicatos Federaciones Confederaciones aprendizaje es C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección
autogestivo, del derecho de sindicación, 1948(87). Recuperado de:
Clasificación o previamente se tiene http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
tipos que haber estudiado p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C08
Derechos de sus
los tópicos 7
integrantes referentes a la  Constitución Política de los Estados Unidos
actividad de Mexicanos
Obligaciones de aprendizaje para
sus integrantes  Ley Federal del Trabajo
resolver dudas
específicas.
Prohibiciones
Puede consultar también la bibliografía complementaria ubicada
en las fuentes de consulta de la presente planeación.
Duración

Objetivos y fines

Requisitos y
formalidades
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Causas de
disolución

Actividad integradora. El Derecho Laboral Colectivo ante las necesidades - Retroalimentación  Espera el caso Puede consultar también la bibliografía ubicada en las fuentes de
sociales y aclaración de proporcionado la presente planeación.
dudas a través del por tu docente
Propósito: el estudiante llevará a cabo un acercamiento a la práctica a partir de mensajero, correo en línea.
un estudio de caso. electrónico o de las
sesiones  Realiza lo que
sincrónicas. se indica en la
Indicaciones actividad
- Disipación de integradora.
1. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea. preguntas a través
del foro de dudas  Espera la
2. Resuélvelo a partir de la propuesta de una coalición, sindicato, federación o del aula virtual. retroalimentación
confederación. de tu docente en
3. Redacta un acta constitutiva para su conformación. Nota: dado que el línea.
aprendizaje es
4. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: M1_U2_S3_XXYZ, autogestivo,  Ajusta tu
sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por previamente se tiene actividad
la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. que haber estudiado conforme a las
los tópicos observaciones
5. Adjunta tu archivo en la sección Tarea.
referentes a la realizadas.
6. Espera la retroalimentación tu docente en línea. actividad de
aprendizaje para
Aspectos de forma resolver dudas
específicas.
 Coloca una portada con los datos de identificación.
 Utiliza Arial 11, interlineado de 1.5.
 Presenta las ideas de forma sintética y precisa.
 Mantén un orden claro en el desarrollo de las ideas.
 Fundamenta tus planteamientos con base en la ley.

*Revisa la rúbrica de evaluación que se proporciona para saber cómo será

calificada tu actividad.

Caso de estudio
La empresa farmacéutica Medicamex, S. A de C.V., cuenta con 8 sucursales, 5 en la Ciudad de México y 3 en Toluca, cada una con 20 trabajadores. Debido a la contingencia sanitaria que nos aqueja (COVID-19), dichas sucursales se
encuentran abiertas las 24 horas de los 365 días del año por la demanda en los medicamentos y demás productos, lo cual trajo como consecuencia que la mayoría de los empleados en dicha empresa trabajen una o dos horas extras diarias, 6
días a la semana, en todos los turnos o jornadas (diurna, mixta y nocturna) sin que se les pague las horas de trabajo extraordinario, así como las primas dominicales. Por ello, Rogelio de 41 años, que es auxiliar de farmacia de una sucursal en
Toluca, está organizándose con sus compañeros -de todas las sucursales- para el mejoramiento y defensa de los respectivos intereses laborales.
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Criterios para la evaluación de la actividad integradora

Indicadores
Criterios
Muy bien Bien Regular Necesitas mejorar
Selecciona la asociación adecuada al caso,
Redacción del acta
Selecciona la asociación adecuada al caso, Selecciona la asociación adecuada al caso, redactando de manera completa cada uno de sus Selecciona la asociación adecuada al caso,
constitutiva de la
redactando de manera completa y correcta redactando de manera completa y correcta sus requerimientos específicos; sin embargo, sin embargo, omite más de dos elementos
coalición / sindicato /
cada uno de sus requerimientos requerimientos específicos; sin embargo, presenta varios errores. de su estructura y se presentan diversos
federación /
específicos. presenta algún error. O bien, la redacción para cada apartado es errores.
confederación
correcta, pero omite alguno de sus elementos.
Puntaje 50 40 30 14
La presentación de las ideas es organizada,
Las ideas son aisladas y los temas se
coherente y se pueden seguir con facilidad.
Organización de la Las ideas se encuentran organizadas por tema, Las ideas son aisladas, aunque el contenido por encuentran desarticulados.
información pero se dificulta el seguimiento de ideas. tema se presenta de forma organizada. Se necesita leer más de una vez el
La información tiene continuidad entre
documento.
temas.
Puntaje 20 15 10 5
Emite la información de forma clara,
Emite la información completa, aunque en otra
coherente y con buena ortografía. Emite la información de forma clara y, aunque,
Elementos propios del estructura a la solicitada. Emite la información incompleta y con
presenta pocos errores de ortografía y redacción,
documento varios errores ortográficos y de sintaxis.
El documento cumple con el nombre y la cumple con lo solicitado.
Presenta varios errores ortográficos y de sintaxis.
estructura solicitada.
Puntaje 15 10 5 3
Sustenta sus aportaciones con la Sustenta sus aportaciones con la legislación Sustenta sus aportaciones con la legislación y Sustenta sus aportaciones con la
Utilización del formato
legislación correspondiente y coloca las correspondiente y coloca las referencias en coloca las referencias en formato APA, pero legislación, pero coloca las referencias en
APA para referencias
referencias en formato APA. formato APA; sin embargo, presenta un error. presenta varios errores. un formato diferente al APA.
Puntaje 15 10 5 3
Escala de valoración
100 Muy bien
75 Bien
50 Regular
25 Necesitas mejorar

Criterios de aplicación para segundo intento

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 Para poder realizar la entrega del segundo intento es requisito entregar todas las actividades en tiempo y forma (dentro de la fecha límite), además de que no se obtenga un puntaje de calificación de 100.
 Solicitar la habilitación del segundo intento a través de las herramientas de comunicación institucionales.
 La fecha límite de entrega del segundo intento es el 25 de marzo de 2021, por lo tanto, cuando no se entregue en la fecha de mérito se tomará la primera calificación como definitiva.
 En las actividades de los segundos intentos se deberá transcribir y tachar los errores del primero, y resaltar en color amarillo las correcciones.

Fuentes

 Instituto de Derecho Comparado (IDC) (1965). Panorama del Derecho Mexicano. México: UNAM. Recuperado de: http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/2/590/59.pdf
 Morales, M. A. (2014). Conflictos colectivos de naturaleza económica. En Kurczyn, M. P. (coord.). Temas selectos de Derecho Laboral (311-334). México: UNAM. Recuperado de:
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/8/3809/13.pdf
 OIT San José (2012). La libertad sindical: Un derecho fundamental [archivo de video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=kQbfvDfFs-I
 Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1996-2016). C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948(87). Recuperado de: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C087

Legislación

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 Ley Federal del Trabajo

Bibliografía complementaria

 Bouzas Ortiz, J. A. (2017). Derecho colectivo y procesal del trabajo (Segunda ed.). Ciudad de México, México: IURE editores. Obtenido de https://www.academia.edu/45007873/BOUZAS_Ortiz_Jos
%C3%A9_Alfonso_DC_y_P_del_trabajo
 Cavazos Flores, B. (2004). 40 LECCIONES DE DERECHO LABORAL (Novena ed.). Distrito Federal, México: EDITORIAL TRILLAS. Obtenido de
https://www.academia.edu/45007874/CAVAZOS_Flores_Baltasar_40_Lecciones_de_DL
 Dávalos, J. (2016). DERECHO COLECTIVO Y DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (Décima ed.). Ciudad de México, México: EDITORIAL PORRÚA. Obtenido de
https://www.academia.edu/45007875/DERECHO_COLECTIVO_Y_DERECHO_PROCESAL_DEL_TRABAJO_Editor_alPorr%C3%BAa_Jos%C3%A9_D%C3%A1valos
 De Buen L., N. (2002). DERECHO DEL TRABAJO (Décimosexta ed.). Distrito Federal, México: EDITORIAL PORRÚA. Obtenido de https://www.academia.edu/45007877/DERECHO_DEL_TRABAJO
 De Buen L., N. (2011). DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (Décimo novena ed.). Distrito Federal, México: EDITORIAL PORRÚA. Obtenido de
https://www.academia.edu/45007879/DERECHO_PROCESAL_DEL_TRABAJO_EDITORIAL_PORR%C3%9AA_N%C3%89STOR_DE_BUEN
 Méndez, R. (2009). DERECHO LABORAL UN ENFOQUE PRÁCTICO. Distrito Federal, México: McGraw-Hill. Obtenido de https://www.academia.edu/45007876/M%C3%89NDEZ_Ricardo_Derecho_Laboral
 Sánchez Castañeda, A. (2013). Diccionario de Derecho laboral (Segunda ed.). Distrito Federal, México: OXFORD University Press. Obtenido de
https://www.academia.edu/45007973/Diccionario_de_Derecho_laboral
 Sanromán Aranda, R., & Cruz Gregg, A. (2009). DERECHO LABORAL. Ciudad de México, México: McGRAW-Hill. Obtenido de https://www.academia.edu/45007947/SANR
%C3%93MAN_Aranda_Derecho_laboral
 Suprema Corte de Justicia de la Nación. (2005). MANUAL DEL JUSTICIABLE MATERIA LABORAL. Distrito Federal, México: Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de
Tesis de la Suprema Corte de Jusitica de la Nación. Obtenido de https://www.academia.edu/45007872/Manual_Del_Justiciable_Materia_Laboral
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 Sergio García Ramírez, E. U. (2016). Derechos de los servidores públicos. Colección Nuestros Derechos. Ciudad de México: INEHRM-IIJ. Obtenido de
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/9/4324/12.pdf
 Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. (25 de junio de 2018). Libro "El Derecho Laboral Burocrático y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje". Obtenido de Tribunal Federal de Conciliación
y Arbitraje: https://www.gob.mx/trifeca/documentos/libro-el-derecho-laboral-burocratico-y-el-tribunal-federal-de-conciliacion-y-arbitraje