IPG Gordon

 Anexo 2.
Perfil – Inventario de la Personalidad de Gordon (P – IPG)
PERFIL- INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD
Protocolo
P--IPG
Leonard V. Gordon
Sexo:_______________________ Edad:_____ Fecha:___________

Facultad:____________________ Ciclo:________
Está en tratamiento Psicológico: Si No
PPG IPG
A R E S AE C O P V
Puntuacion bruta
Percentil
Instrucciones: Es este protocolo encontrara varias descripciones de características personales. Dichas descripciones se
agregan en conjunto de cuatro. Usted debe examinar cada conjunto y elegir la descripción a la que usted más se parece.
Una vez escogida, marque la con una equis “X” en la columna designada con el signo de + (Más).
Después, examine las otras tres descripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se parece; entonces
márquela con una equis “X” en la columna designada con el signo de - (Menos).
Ejemplo:
Tiene excelente apetito

Se enferma con frecuencia
Sigue una dieta balanceada
No hace suficiente ejercicio
Suponga que después de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidió que, aun cuando varias se aplican a usted,
"no hace suficiente ejercicio" es a la que más se parece. Por tanto, marcará el espacio correspondiente en la columna
designada con el signo de +, como se encuentra en el ejemplo.
Examinará entonces las otras tres afirmaciones y decidirá cuál es a la que usted menos se parece. Suponga que "se
enferma con frecuencia" se le parece menos que las otras dos. Marcará el espacio correspondiente en la columna
designada con el signo - como se muestra en el ejemplo anterior.
Para cada grupo sólo debe existir una marca en la columna +, y una marca en la columna - .
No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes.
En algunos casos le será difícil decidir cuál de las afirmaciones deberá marcar. Tome las mejores decisiones que pueda.
No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberá marcar únicamente dos afirmaciones en la manera
en que se apliquen a usted. Asegúrese de marcar una afirmación como a la que se parece y una como a la que menos
se parece. Deje las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo mismo con cada grupo y no omita ninguno de ellos.
Ahora abra el protocolo y comience con el primer grupo.
COLUMNA A COLUMNA B
n
1 Es bastante sociable 10 Se siente seguro(a) en sus relaciones con los demás
Le falta confianza en sí mismo(a) Sus sentimientos son heridos fácilmente
Es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza Tiene hábitos de trabajo bien desarrollados
Tiende a ser algo emocional Prefiere conservar un grupo pequeño de amigos
2 No le interesa estar con otras personas 11 Se irrita con facilidad

Se siente libre de ansiedades y tensiones Es capaz de manejar cualquier situación
Es una persona poco confiable No le gusta conversar con extraños
Toma la conducción en las discusiones de grupo Es perfeccionista en el trabajo que realiza
3 Actúa de manera nerviosa e inestable 12 Prefiere no discutir con los demás

Tiene una gran influencia sobre los demás Es incapaz de mantener un horario fijo
No le gustan las reuniones sociales Es una persona tranquila y serena
Es un(a) trabajador(a) muy persistente y formal Tiende a ser muy sociable
4 Se le facilita hacer nuevas amistades 13 Se siente libre de inquietudes y preocupaciones

No puede realizar la misma tarea por mucho tiempo Le falta sentido de
Es fácilmente manejado(a) por los demás responsabilidad
Mantiene el autocontrol aun si está frustrado(a) No le interesa relacionarse con el sexo opuesto
Es hábil para tratar a otras personas
5 Es capaz de tomar decisiones importantes sin ayuda
No se relaciona fácilmente con gente desconocida 14 Le resulta fácil ser amistoso(a)
Tiene a sentirse tenso(a) o muy presionado(a) Prefiere que otros dirijan las actividades de grupo
Concluye su trabajo a pesar de los problemas Parece estar siempre preocupado(a)
Persevera en un trabajo a pesar de los problemas
6 No le interesa mucho ser sociable
No toma en serio sus responsabilidades 15 Es capaz de cambiar las opiniones de otros
Se mantiene estable y sereno(a) No le interesa unirse a actividades grupales
Toma el mando en actividades de grupo Es una persona muy nerviosa
Es muy persistente en el trabajo que realiza
7 Es una persona en quien se puede confiar
Se disgusta fácilmente cuando las cosas van mal 16 Es calmado(a) y fácil de tratar
No se siente muy seguro(a) de sus propias opiniones No puede perseverar en el trabajo que realiza
Prefiere estar cerca de la gente Disfruta rodeándose de mucha gente
No confía mucho en sus propias habilidades
8 Le resulta fácil influir en los demás
Termina sus trabajo a pesar de los obstáculos 17 Es una persona totalmente confiable
Limita sus relaciones sociales a unos cuantos No le interesa la compañía de la mayoría de la
Tiende a ser una persona más bien nerviosa gente
Le resulta difícil relajarse
9 No hace amigos fácilmente Toma parte en las discusiones de grupo
Toma parte activa en los asuntos de grupo
Persiste en tareas rutinarias hasta concluirlas 18 No se deja vencer fácilmente por un problema
No se encuentra emocionalmente equilibrado(a) Tiende a ser algo nervioso(a)
Carece de seguridad en sí mismo(a)
Prefiere pasar el tiempo en compañía de otros
19 Tiene ideas muy originales

Es una persona un poco lenta y despreocupada
Tiende a criticar a los demás
Piensa mucho antes de tomar decisiones
COLUMNA C COLUMNA D
n
20 Cree que toda la gente es esencialmente honesta 29 Es una persona muy cautelosa
Le gusta tomar con calma el trabajo o el juego Prefiere trabajar despacio
Tiene una actitud muy examinadora Es muy cortés y discreto(a)
Tiende a actuar impulsivamente Prefiere no ocupar su mente en pensamientos
profundos
21 Es una persona muy activa
No se enoja con los demás 30 Pierde la paciencia con los demás rápidamente
Le disgusta trabajar con problemas complejos y Tiene menos resistencia que la mayoría de la gente
difíciles Tiende a ser creativo(a) y original
Prefiere fiestas animadas a reuniones tranquilas No le interesa mucho lo emocionante
22 Disfruta las discusiones filosóficas 31 Tiende a actuar siguiendo sus presentimientos

Se cansa fácilmente Tiene un gran vigor y dinamismo
Piensa las cosas con mucho cuidado antes de No confía en los demás hasta que demuestren que son
actuar de fiar
No confía mucho en la gente Disfruta los problemas que requieren bastante
reflexión
23 Le gusta trabajar principalmente con ideas
Sigue un ritmo lento al realizar sus acciones 32 No le gusta trabajar rápidamente
Es muy cuidadoso(a) al tomar una decisión Tiene mucha fe en la gente
Le es difícil llevarse bien con algunas personas Tiende a ceder al deseo del momento
Le agrada resolver problemas complicados
24 Se distingue por arriesgarse
Se irrita fácilmente con los demás 33 Es un(a) trabajador(a) muy activo(a)
Puede hacer mucho en poco tiempo Acepta la crítica con buen ánimo
Emplea bastante tiempo pensando en nuevas Le disgustan los problemas que requieren mucho
ideas razonamiento
Tiende a actuar primero y pensar después
25 Es una persona muy paciente
Busca lo emocionante y excitante 34 No había sino lo mejor sobre otras personas
Es capaz de trabajar durante largos lapsos Es muy cauteloso(a) antes de actuar
Prefiere poner en práctica un proyecto que No le interesan las discusiones que inciten a pensar
planearlo No se apresura yendo de un lugar a otro
26 Se siente cansado(a) y fastidiado(a) al final del día 35 No tiene una mente examinadora
Tiende a hacer juicios apresurados No actúa impulsivamente
No muestra resentimiento hacia los demás Generalmente está desbordante de energía
Tiene una gran sed de conocimientos Se irrita fácilmente por las debilidades de los demás
27 No actúa impulsivamente 36 Puede realizar más cosas que otras personas

Se irrita con los errores de los demás Le gusta correr riesgos sólo por la emoción de hacerlo
Carece de interés para pensar de manera crítica Se ofende cuando es criticado(a)
Prefiere trabajar rápidamente Prefiere trabajar con ideas que con cosas
28 Tiende a disgustarse mucho con la gente 37 Confía mucho en las personas

Le gusta estar siempre activo(a) Prefiere desempeñar trabajo rutinario y simple
Preferiría no correr riesgos Actúa impulsivamente
Prefiere el trabajo que requiere pocas ideas Está lleno(a) de vigor y energía
originales
38 Toma decisiones muy rápidamente
A R E S AE Le simpatiza a toda la gente
Mantiene un ritmo vivaz en el trabajo o el juego
No tiene un gran interés en adquirir conocimientos
C O P V

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PERFIL- INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD

Sexo:_____________________ Edad:_ Fecha:_________

Está en tratamiento Psicológico: Si No

Tiene excelente apetito

2 No le interesa estar con otras personas 11 Se irrita con facilidad

3 Actúa de manera nerviosa e inestable 12 Prefiere no discutir con los demás

4 Se le facilita hacer nuevas amistades 13 Se siente libre de inquietudes y preocupaciones

19 Tiene ideas muy originales

22 Disfruta las discusiones filosóficas 31 Tiende a actuar siguiendo sus presentimientos

27 No actúa impulsivamente 36 Puede realizar más cosas que otras personas

28 Tiende a disgustarse mucho con la gente 37 Confía mucho en las personas

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