Gestión Pública Funcionario Publico

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
Gestión Pública
Funcionarios Público
Participante: César Andrés Pérez Díaz

C.I.V- 26976588
Prof : José Páez
Marzo, 2021
FUNCIONARIO PÚBLICO
Un funcionario público es aquella persona que, en régimen de trabajo por

cuenta ajena, presta sus servicios de forma permanente a la Administración
Pública. Dado que el funcionario público desempeña sus funciones para el
Estado, este debe contribuir con una retribución para el conjunto de
empleados públicos que posee.
Funcionario Público, a los efectos del presente Código, se entiende por
"funcionario público" cualquier funcionario o empleado del Estado o de sus
entidades, incluidos los que han sido seleccionados, designados o electos
para desempeñar actividades o funciones en nombre del Estado o al servicio
del Estado, en todos sus niveles jerárquicos. A tales efectos, los términos
"funcionarios", "servidor", "agente", "oficial" o "empleado" se consideran
sinónimos.
El ámbito de aplicación, para los funcionarios públicos de todos los
organismos de la Administración Pública Nacional, centralizada y
descentralizada en cualquiera de sus formas, entidades autárquicas,
empresas y sociedades del Estado y sociedades con participación estatal
mayoritaria, sociedades de economía mixta, Fuerzas Armadas y de
Seguridad, instituciones de la seguridad social del sector público, bancos y
entidades financieras oficiales y de todo otro ente en que el Estado Nacional
o sus entes descentralizados tengan participación total o mayoritaria de
capital o en la formación de las decisiones societarias, así como también de
las comisiones nacionales y los entes de regulación de servicios públicos.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Derechos
a) A desempeñar las funciones o tareas inherentes al ejercicio de su
cargo.
b) Al goce de una justa remuneración, correspondiente con la
responsabilidad de su cargo y la eficiencia de su desempeño.
c) Al respecto y consideración por su dignidad personal en la función.
d) Al goce de vacaciones, licencias, permisos y otros beneficios conforme
al presente Estatuto y los Reglamentos respectivos.
e) A la percepción de las pensiones jubilatorias, así como de invalidez y
sobrevivencia para sus derechohabientes.
f) Al derecho de las prestaciones de salud.
g) A que se le proporcionen los recursos materiales necesarios para el
cumplimiento de sus funciones.
II. Los funcionarios de carrera tendrán, además, los siguientes derechos:
a) A la carrera administrativa y estabilidad, inspirada en los principios de
reconocimiento de mérito, evaluación de desempeño, capacidad e igualdad.
b) A la capacitación y perfeccionamiento técnico o profesional, en las
condiciones previstas en el presente Estatuto.
c) A impugnar, en la forma prevista en la presente Ley y sus
reglamentos, las decisiones administrativas que afecten situaciones relativas
a su ingreso, promoción o retiro, o aquellas que deriven de procesos
disciplinarios.
d) A representar por escrito, ante la autoridad jerárquica que
corresponda, las determinaciones que se juzguen violatorias de alguno de
sus derechos.
e) A recibir y conocer información oportuna, de las autoridades
institucionales sobre aspectos que puedan afectar el desarrollo de sus
funciones.
f) A representar fundadamente, observando la vía jerárquica que
corresponda, las instrucciones que considere técnica, legal y/o
administrativamente inadecuadas, que pudiesen ocasionar un daño a la
entidad.
g) Al goce de especiales incentivos económicos, conforme a las
previsiones establecidas en el presente Estatuto.
h) A recibir la protección necesaria en materia de higiene y seguridad en
el trabajo.
Los derechos reconocidos para los servidores públicos en el presente
Estatuto y su régimen jurídico, excluyen otros derechos establecidos en la
Ley General del Trabajo y otras disposiciones del régimen laboral que rige
únicamente para los trabajadores.
DEBERES
a) Respetar y cumplir la Constitución Política del Estado, las leyes y otras
disposiciones legales.
b) Desarrollar sus funciones, atribuciones y deberes administrativos, con
puntualidad, celeridad, economía, eficiencia, probidad y con pleno
sometimiento a la Constitución Política del Estado, las leyes y el
ordenamiento jurídico nacional.
c) Acatar las determinaciones de sus superiores jerárquicos, enmarcadas
en la Ley.
d) Cumplir con la jornada laboral establecida.
e) Atender con diligencia y resolver con eficiencia los requerimientos de
los administrados.
f) Mantener reserva sobre asuntos e informaciones, previamente
establecidos como confidenciales, conocidos en razón a su labor funcionaria.
g) Velar por el uso económico y eficiente de los bienes y materiales
destinados a su actividad administrativo.
h) Conservar y mantener, la documentación y archivos sometidos a su
custodia, así como proporcionar oportuna y fidedigna información, sobre los
asuntos inherentes a su función.
i) Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e
higiene en el trabajo.
j) Presentar declaraciones juradas de sus bienes y rentas conforme a lo
establecido en el presente Estatuto y disposiciones reglamentarias.
k) Declarar el grado de parentesco o vinculación matrimonial que tuviere
con funcionarios electos o designados, que presten servicios en la
administración.
l) Excusarse de participar en los comités de selección de ingreso de
funcionarios de carrera, cuando exista con los postulantes vinculación o
grado de parentesco hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de
afinidad inclusive, conforme al cómputo establecido en el Código de Familia.

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