Paso 5 Accion Psicosocial y Trabajo

Unidad 3: Tarea 5 - Aplicando lo aprendido
Acción psicosocial y trabajo
Presentado por:
Zeneth Jonahyra Yusseff Hernández
Código: 1101758211
Presentado a
Tutor: cesar Alejandro Moran
Universidad Nacional Abierta y a Distancia. (UNAD)
Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades (ECSAH)
7/12/20
Publicación del perfil elaborado: Teniendo en cuenta el proceso de reclutamiento y selección
organizado en la tarea 4, debo publicar en el foro el perfil que elaboré.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE UN CARGO
1. NOMBRE DEL CARGO tesorero
1.1 PROPOSITO (cuál sería el objetivo general del cargo)

Objetivo del tesorero, es minimizar los costes relacionados con la financiación. En estos hay que
incluir, además de los incurridos por cuestiones de disponibilidad, todos los ocasionados con la
realización de transacciones, por el control de débitos y por la ejecución de todas las operaciones
necesarias para la actividad, incluso la elaboración de informes.
Su labor es por tanto la realización de una buena gestión del dinero y de sus movimientos; en
definitiva, una optimización en la gestión de los recursos líquidos de la compañía.
1.2 REQUISITOS
Edad mínima 26 Edad máxima 50
Formación académica (descripción del perfil que se requiere, estudiante de qué semestre, de qué
programas)
La formación académica de un tesorero es: ser profesional en economía, administración de empresas,

finanzas o a fines.
Estudios complementarios (cuáles serían los diplomados, cursos, etc. Que fortalecen el perfil)
Procesos de tesorería, cheques, propuesta de pagos, portales electrónicos, carta de instrucciones,

herramienta Office. Experiencias total de 2 a 4 años, experiencia especifica 2 años.
Responsabilidades/ funciones a desarrollar (mencione cada tarea a realizar).
Registrar y analizar los movimientos de pago, ingresos, deuda que afecten el flujo de caja.
Programar y realizar pagos a terceros.
Verificar los movimientos en las cuentas bancarias.
Generar informes e indicadores del área de tesorería.
Revisar los archivos y registros financieros del último término para que conozca mejor lo que es
requerido de su nueva posición. Estos materiales deben incluir
 Libro de contabilidad del tesorero, hojas de cálculo y registros
 Chequera para la cuenta bancaria de la PTA
 Sello de endoso de cheques, si hay uno disponible
 Libro de recibos
 Formas de remesas para transferir dinero a los tesoreros del concejo y del distrito
 Informes Mensuales del Tesorero, Informes Financieros Anuales y Presupuestos
 Registros de declaración de impuestos federarles, estatales y gubernamentales
 Aprenda más información acerca de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de PTA
para manejar y administrar los fondos de la unidad.
También vale la pena hablar con el ex tesorero para obtener consejos y sugerencias sobre su nuevo
papel.
Si se utiliza un programa informático o un sistema en línea para mantener los registros financieros de
la PTA, tómese tiempo para discutir cómo se pueden transferir, acceder y guardar los archivos.
Programar Reuniones – Reúnase con otros miembros de la mesa directiva, como el presidente, la
secretaria, la secretaria de finanzas y el auditor para hablar sobre cómo puede trabajar juntos de
manera efectiva. Revise la Carpeta de Herramientas, Capítulo de Finanzas, para obtener más
información sobre quién hace qué en el manejo, registro y seguimiento de los fondos de la PTA.
Proporcionar información a la Mesa Directiva sobre cómo colectar y contar los fondos de la PTA y
cómo registrar gastos utilizando las mejores prácticas y procedimientos.
Como tesorero electo, coordine una reunión con el comité del presupuesto para preparar un
presupuesto para que sea un plan financiero para el próximo año de la PTA.
Competencias requeridas
Competencia Nivel de requerimiento*
Liderazgo Alto
Negociación baja
Servicio al cliente Alta
Habilidades comunicativas Alta
Toma de decisiones Alta
Trabajo bajo presión Alta
Trabajo en equipo Alta
Manejo en Word, Excel alta
¿Otras?, ¿Cuáles? Responsabilidad y cumplimiento.
* indicar si se espera el cumplimiento de la competencia en un nivel Alto, Medio, Bajo o Nulo
Nombre del estudiante que elabora el perfil Zeneth Jonahyra Yusseff Hernández
Investigo, en por lo menos 2 fuentes bibliográficas, sobre cómo presentar un informe de
resultados de selección de personal.
Investigo, en por lo menos 2 fuentes bibliográficas, sobre cómo presentar un informe de
resultados de selección de personal: consulto en fuentes científicas cómo se estructura un informe
de resultados de selección, qué elementos y qué información debe contener. Expongo mis
comentarios sobre lo encontrado.

Castellanos García, G. (06, 12,2016) Selección de personal. Recuperado.
De http://hdl.handle.net/10596/9229%20
Barranco, A. (2011). La entrevista de selección de personal. Recuperado de https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/50513
Tomado de
http://www.psicoconsult.com/getattachment/ea656115-837f-4a35-b23d-536393dd3893/EL-INFORME-
DE-SELECCION.pdf.
https://www.gestion.org/la-importancia-del-informe-de-seleccion/

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Zeneth Jonahyra Yusseff Hernández

Tutor: cesar Alejandro Moran

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Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades (ECSAH)

organizado en la tarea 4, debo publicar en el foro el perfil que elaboré.

1. NOMBRE DEL CARGO tesorero

1.1 PROPOSITO (cuál sería el objetivo general del cargo)

Edad mínima 26 Edad máxima 50

La formación académica de un tesorero es: ser profesional en economía, administración de empresas,

Procesos de tesorería, cheques, propuesta de pagos, portales electrónicos, carta de instrucciones,

resultados de selección de personal.

Investigo, en por lo menos 2 fuentes bibliográficas, sobre cómo presentar un informe de

resultados de selección de personal: consulto en fuentes científicas cómo se estructura un informe

comentarios sobre lo encontrado.

Barranco, A. (2011). La entrevista de selección de personal. Recuperado de https://elibro-

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