9no Semestre

CODIGO ASIGNATURA
681-5693 Presupuesto Empresarial

681-5493 Toma de Decisiones
681-5193 Sistemas y Proced. Administrativos de RRHH
681-5093 Seminario de Proyecto de Tesis de Grado
681-5393 Ética Profesional
681-xxx2 Elec. Profesional
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
ASIGNATURA
PRESUPUESTO EMPRESARIAL
ESCUELA ESPECIALIDAD:
UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
(MONAGAS) HUMANOS
CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
CODIGO PRELACION CREDITO SEMESTRE
681-5693 NINGUNA 3 IX
HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES
4 64 VIGENCIA
2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR: BOLIVAR,
2 2 MONAGAS Y SUCRE.
SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
 Cálculos de proyecciones estadísticas.
 Estructura de costos, gastos e ingresos.
 Sub-sistemas de Recursos Humanos
OBJETIVO GENERAL
,Elaborar y administrar el presupuesto de Recursos Humanos analizando sus implicaciones en
el presupuesto empresarial.
SINOPSIS DE CONTENIDO
UNIDAD I: Planteamiento y Presupuesto. Proceso y Equilibrio.
UNIDAD II: Presupuesto Público y Privado.
UNIDAD III: Planeamiento y Presupuestos del área de Recursos Humanos.
UNIDAD IV: Planeamiento y Presupuestos del área de Ventas.
UNIDAD V: Planeamiento y Presupuesto de Producción y Compras.
BIBLIOGRAFÍA
BIDART, JORGE A.(2000). EL PRESUPUESTO EN LA EMPRESA. Ediciones Macchi,

Buenos Aires.
BURBANO R., JORGE Y ORTIZ G. ALBERTO.(1997). PRESUPUESTOS. ENFOQUE
MODERNO DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS. Editorial McGraw-Hill.
Bogota.
CARDENAS RAUL Y NAZOLES. Presupuesto. Teoría y Práctica. Editorial McGraw-Hill,
México.2000.
Robert, A. y Govindarajan, V. Sistemas de Control de Gestión. 10ª Edición. Editorial McGraw-
Hill. 2003.
ASIGNATURA:
TOMA DE DECISIONES
(MONAGAS) HUMANOS
4 64 VIGENCIA
2006
 Análisis Lógicos.
 Sub- Sistemas de Recursos Humanos.
 Procesos Gerenciales y Administrativos
OBJETIVO GENERAL
Aplicar herramientas básicas para el manejo de los procesos lógicos y sistemáticos que
implican el análisis de problemas y la toma de decisiones gerenciales que afectan el entorno
organizacional.
UNIDAD I: Nociones preliminares para el análisis de problemas y toma de decisiones.
UNIDAD II: Toma de decisiones.
UNIDAD III: Poder y toma de decisiones.
UNIDAD IV: Competencias como Solución.
BIBLIOGRAFÍA:
Godfeder, G. (1997). PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN UN ENFOQUE

INTEGRADOR. México. Editorial Trillas.
Hampton, D. (1990). MANUAL DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.
México. Editorial Trillas. Capítulo 5.
Kepner y Tregoe. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Ediciones McGraw-
Hill. 2000.
Shein, E. Consultoría de Procesos. Vol I y II. Prentice Hall Interamericana, México.
2000.
ASIGNATURA
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE RRHH
(MONAGAS) HUMANOS
4 64 VIGENCIA
2006
Conocimientos de los procesos que conforman el sistema de la Gestión de Recursos Humanos.
OBJETIVO GENERAL
Elaborar manuales de políticas, normas y procedimientos utilizando técnicas y herramientas
del sistema de información gerencial, garantizando un flujo adecuado de procesos y resultados
en la función de Recursos Humanos.
UNIDAD I: Diagnóstico organizacional.
UNIDAD II: Diseño y formulación de políticas, normas, y procedimientos de Recursos
Humanos.
UNIDAD III: Los manuales y su proceso de elaboración
UNIDAD IV: Estructura y presentación del manual de políticas, normas y procedimientos de
Recursos Humanos.
BIBLIOGRAFÍA:
ÁLVAREZ TORRES, MARTÍN. (1998). Manual para elaborar manuales de políticas y
procedimientos. Editorial panorama. México.
CHIAVENATO, Idalberto.(2002).Administración en los nuevos tiempos. Editorial McGraw-Hill.
México.
CHIAVENATO, Idalberto.(2002)Gestión de Talento Humano. Editorial McGraw-Hill. México.
PICO R., DAMELYS. (2001). Lineamientos para la elaboración de un manual de políticas,
normas y procedimientos para manejo de personal, UDO, Monagas.
QUIROGA LEOS, GUSTAVO. (1996). Organización y métodos en la administración publica.
Editorial trillas. México.
BENAVIDES A Y FUENTES FLOR (2004). Guía para la elaboración de manuales de políticas,
normas y procedimientos de relaciones industriales. Universidad de Carabobo. Primera
edición.
FRANKLIN E.B. Organización de Empresas. Análisis, Diseño y Estructura. Editorial McGraw-
Hill. 1998.
ASIGNATURA:
SEMINARIO DE PROYECTO DE TESIS DE GRADO
(MONAGAS) HUMANOS
5 80 VIGENCIA
2006
HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
2 3 BOLIVAR, MONAGAS Y SUCRE.
 Diseño de proyecto de investigación.
 Muestreo.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar el proyecto de investigación, relacionando su temática con el campo de la
Gerencia de Recursos Humanos.
UNIDAD I: Desarrollo del planteamiento del problema..
UNIDAD II: Desarrollo del Marco Teórico.
UNIDAD III: Desarrollo del Marco Metodológico.
UNIDAD IV: Análisis e Interpretación de Datos.
BIBLIOGRAFÍA:
UPEL.. Manual de Trabajos de Grado, Maestría y Tesis doctorales. 2000.
FIDIAS. G. El Proyecto de Investigación. Guía para su elaboración (3ra. Edición)
Editorial Episteme. Caracas. 1999.
ARIAS, F. Mitos y errores en la elaboración de tesis y proyectos de investigación.
Venezuela. Editorial Episteme, 1998
GRACIA, D. . Metodología del trabajo de investigación. Guía práctica. México.
Editorial trillas, 1999
LUNA, A. . Metodología de la tesis. México. Editorial Trillas, 1999
HERNANDEZ, S. FERNANDEZ C. Y BAPTISTA, P. Metodología de la
Investigación (3ra. Edición) McGraw-Hill. México.2002
Universidad Santa maría. Normas para la Elaboración. Presentación y Evaluación de
los Trabajos especiales de Grado. Enero. 2001.
ASIGNATURA
ÉTICA PROFESIONAL
(MONAGAS) HUMANOS
HORAS HORAS SEMESTRALES
SEMANALES 64 VIGENCIA
4 2006
Sub Sistemas de Recursos Humanos.
Técnicas de Toma de Decisiones.
OBJETIVO GENERAL
Aplicar principios y valores sustentados en las competencias propias del ejercicio de la
profesión con sentido social y humano.
UNIDAD I:. Nociones Básicas de Ética y Moral.
UNIDAD II: Responsabilidad Social de las Organizaciones.
UNIDAD III: Ética Normativa: Trabajo Profesional y Código de Ética.
UNIDAD IV: Ley del Ejercicio Profesional
BIBLIOGRAFÍA:
GUZMÁN G., María G. 2000. Responsabilidad Social de las Empresas. Tesis de

Grado. Cumaná.
Juan Pablo II. (s/f). Encíclica El Trabajo Humano.
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Ley del ejercicio Profesional de
Relaciones Industriales y Recursos Humanos. 2003.
UNA. 2000. Temas de Ética. Ediciones de la Universidad Nacional Abierta.

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Godfeder, G. (1997). PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN UN ENFOQUE

GUZMÁN G., María G. 2000. Responsabilidad Social de las Empresas. Tesis de

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