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    5to Semestre

    Cargado por

    Miguel Rodriguez
    Este documento presenta la información de 6 asignaturas de un programa académico incluyendo sus códigos, créditos, horas, objetivos generales y contenidos. Proporciona los programas sinópticos de las asignaturas de Gestión de Recursos Humanos II, Introducción al Derecho, Contabilidad General, Metodología de la Investigación y Dinámica de Grupo.

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    5to Semestre

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    Descripción original:

    5to Semestre RR.HH. UDO UEPO.

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    CODIGO ASIGNATURA

    681-3154 Gestión de RRHH II


    681-3353 Introducción al Derecho
    681-3654 Contabilidad General
    681-3053 Metodología de la Investigación
    681-3453 Dinámica de Grupo
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE
    COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
    PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
    ASIGNATURA
    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
    ESCUELA ESPECIALIDAD:
    UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
    CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
    (MONAGAS) HUMANOS
    CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
    CODIGO PRELACION CREDITOS SEMESTRE
    681-3154 681-2144 4 V
    HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES
    5 80 VIGENCIA
    2006
    HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
    3 2 BOLIVAR, MONAGAS Y SUCRE.
    SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
    Naturaleza de la gestión del recurso humano, sistemas y subsistemas de Recursos Humanos.
    OBJETIVO GENERAL
    Diseñar técnicas y estrategias para administrar los procesos de adiestramiento, desarrollo y
    evaluación del recurso humano.
    SINOPSIS DE CONTENIDO
    UNIDAD I: Adiestramiento y Desarrollo de R.R.H.H.
    UNIDAD II: Desarrollo de Recursos Humanos: Inestabilidad y Cambio.
    UNIDAD III: Desempeño y Competencias.
    UNIDAD IV: Diseño de Planes y Programas de Desarrollo de Recursos Humanos.
    BIBLIOGRAFÍA:

    ARIAS, F. Y VÍCTOR H.. (1999) Administración de recursos humanos para el alto


    desempeño. Trillas,
    MONDY W., Y ROBERT N. . Administración de recursos humanos. Prentice may, 1997
    PICO, Damelys. (2003) Fases para el Diseño de un Plan Estratégico de capacitación y
    adiestramiento para el personal docente
    SIMON L. DOLAN. La gestión de los recursos humanos. Editorial Mc Graw Hill, Madrid,
    España, 2003
    CHIAVENATO, IDALBERTO. Administración de recursos humanos. Editorial Mc Graw
    Hill, Colombia, 2000
    CHIAVENATO, IDALBERTO.. Gestión del talento humano. Editorial Mc Graw Hill,
    Colombia, 2000
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE
    COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
    PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
    ASIGNATURA
    INTRODUCCIÓN AL DERECHO
    ESCUELA ESPECIALIDAD:
    UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
    CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
    (MONAGAS) HUMANOS
    CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
    CODIGO PRELACIÓN CREDITOS SEMESTRE
    681-3353 NINGUNA 3 V

    HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA


    4 64 2006
    HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
    3 1 BOLIVAR, MONAGAS Y SUCRE.
    P:3
    SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
    Estructura Social y Formación Ciudadana
    OBJETIVO GENERAL
    Interpretar el lenguaje jurídico y aspectos básicos legales relacionados con el campo de la
    Gerencia de Recursos Humanos.
    SINOPSIS DE CONTENIDO
    UNIDAD I: Del Glosario y Lenguaje Jurídico.
    UNIDAD II: Conceptos de Derecho
    UNIDAD III: De la Norma Jurídica. Conceptos
    UNIDAD IV: La Relación Jurídica y Sujetos de Derecho
    UNIDAD V: De las Obligaciones y Contratos.
    UNIDAD VI: Conceptos de Derecho Constitucional
    BIBLIOGRAFÍA:

    BREWER CARIAS, ALLAN R. Revista de Derecho Constitucional, Nro. 1


    Septiembre, Diciembre, 1999. Editorial Shewwod. “La Justicia Constitucional”.
    OLASOS J.L.M. Introducción a la Teoría General del Derecho. Tomo I y II, U.C.A.B,
    Montalbán, La Vega, 1998.
    FAJARDO, H. ANGEL. Compendio de Derecho Constitucional General y Particular.
    Editorial N.U.S. Caracas. 1998.
    UNIVERSIDADDE ORIENTE
    COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
    PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA

    ASIGNATURA
    CONTABILIDAD GENERAL
    ESCUELA ESPECIALIDAD:
    UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
    CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
    (MONAGAS) HUMANOS
    CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
    CODIGO PRELACIÓN CREDITO SEMESTRE
    681-3654 NINGUNA 4 V
    HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA
    5 80 2006
    HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR: BOLIVAR,
    3 2 MONAGAS Y SUCRE.
    SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
    Álgebra
    OBJETIVO GENERAL
    Aplicar los conceptos, principios y procedimientos en el área contable a fin de elaborar los
    estados financieros.
    SINOPSIS DE CONTENIDO
    UNIDAD I: La Contabilidad
    UNIDAD II: Los principales Libros de Contabilidad.
    UNIDAD III: Los Estados Financieros.
    UNIDAD IV: La Hoja de Trabajo.

    BIBLIOGRAFÍA

    GÓMEZ RONDÓN, FRANCISCO. Contabilidad I y II. Editorial Mc Graw Hill.


    México, 2000
    MINA, HENRY . Contabilidad General Practica, Editorial Litógrafo Asociado C.A..
    Venezuela, 1998
    ROMERO, JAVIER . Principios de Contabilidad, Ediciones Mc Graw Hill. México,
    2000
    CATACORA, FERNANDO. Contabilidad, la base para las decisiones gerenciales. Mc
    Graw Hill Interamericana de Venezuela, S.A., 1998.
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE
    COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
    PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
    ASIGNATURA
    METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
    ESCUELA ESPECIALIDAD:
    UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
    CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
    (MONAGAS) HUMANOS
    CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
    CODIGO PRELACION CREDITOS SEMESTRE
    681-3053 681-2043 3 V
    HORAS HORAS SEMESTRALES VIGENCIA
    SEMANALES 64 2006
    4
    HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
    2 2 BOLIVAR, MONAGAS Y SUCRE.
    SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
    Método científico, conocimiento científico, métodos de investigación en las ciencias
    sociales.
    OBJETIVO GENERAL
    Analizar Los supuestos teóricos y metodológicos funcionales de la investigación científica
    y su aplicabilidad en la gerencia de recursos humanos
    SINOPSIS DE CONTENIDO
    UNIDAD I: Estructura del proyecto de investigación.
    UNIDAD II: Planteamiento del Problema.
    UNIDAD III: Marco Teórico.
    UNIDAD IV: Marco Metodológico.

    BIBLIOGRAFÍA
    Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL) Manual de Trabajos de
    Grado. Maestría y Tesis Doctorales. 2000.
    BALESTRINI, A. Como se elabora el Proyecto de Investigación (5ta. Edición)
    Servicio Editorial BL. Caracas. 2001.
    HERNANDEZ, S. FERNANDEZ C. Y BAPTISTA, P. metodología de la
    Investigación (3ra. Edición) McGraw Hill. México. 2002.
    Universidad Nacional Abierta. Técnicas de Documentación e Investigación II.
    Caracas. 1992.
    Universidad Santa María. Normas para la Elaboración. Presentación y evaluación de
    los Trabajos Especiales de Grado. Enero. 2001.
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE
    COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA
    PROGRAMA SINÓPTICO DE ASIGNATURA
    ASIGNATURA
    DINÁMICA DE GRUPO
    ESCUELA ESPECIALIDAD:
    UNIDAD EXPERIMENTAL PTO. ORDAZ (BOLÍVAR)
    CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS GERENCIA DE RECURSOS
    (MONAGAS) HUMANOS
    CIENCIAS SOCIALES (SUCRE)
    CODIGO PRELACION CREDITOS SEMESTRE
    681-3453 NINGUNA 3 V
    HORAS SEMANALES HORAS SEMESTRALES VIGENCIA
    4 64 2006
    HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS ELABORADO POR:
    2 2 BOLIVAR, MONAGAS Y SUCRE.
    SINTESIS DE CONOCIMENTOS PREVIOS
    Procesos Psicológicos de los Grupos.
    OBJETIVO GENERAL
    Analizar la importancia de la dinámica de los grupos sociales como eje de las relaciones
    interpersonales.
    SINOPSIS DE CONTENIDO
    UNIDAD I: Dinámica de Grupos.
    UNIDAD II: Procesos Sociales. Liderazgo y Poder.
    UNIDAD III: Relaciones de Grupos. Conflicto, Pacificación y Negociación
    UNIDAD IV: Pensamiento Grupal.
    BIBLIOGRAFÍA:

    CIEDIS. Fases grupales. Caracas, 2000

    CASTAÑEDA I. Análisis de la dinámica de grupo de la escuela de ciencias sociales y


    administrativas de la UDO. Núcleo Monagas. Trabajo de ascenso, 2002

    STEPHEN, Robbins. Comportamiento Organizacional. Mc Graw-Hill. México, 2004

    NAPIER. Grupos. Editorial Trillas. México, 2002

    SANDRES. Psicología de los grupos. Mc Graw- Hill, 2000.

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