Listado de Responsabilidades

PROGENCOL SAS CODIGO:
LST-SST-004
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
VERSION: 1
TRABAJO
RESPONSABILIDADES EN
FECHA:
22/02/2017
TRABAJO
GERENCIA GENERAL O ALTA DIRECCION (NIVEL ESTRATEGICO)
 Formular, divulgar y asumir una política explícita del SG SST que considere conveniente
para la Empresa
 Garantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los trabajadores de los
riesgos reales y/o potenciales presentes en el medio ambiente laboral y que
contribuyan al bienestar físico, mental y social de los mismos, procurando el cuidado
integral de la salud de los trabajadores
 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Empresa y procurar su financiación.
 Estudiar la factibilidad técnica y económica de las medidas de control y en casos
necesarios de alternativas eficaces.
 Destinar los recursos humanos, técnicos y financieros indispensables para el desarrollo
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la actividad económica,
magnitud y severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos.
 Llevar a cabo la interventoría en Seguridad Laboral a fin de realizar los ajustes
administrativos, presupuestales y técnicos operativos que exija su desarrollo.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente.
DIRECTORES Y SUPERVISORES (NIVEL TACTICO)
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos con relación al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Motivar y fomentar la práctica de métodos seguros de trabajo
 Responsabilizarse por la seguridad integral del área y el personal a su cargo
 Participar activamente en tareas de inducción y capacitación permanente de los
empleados.
 Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones de capacitación.
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TRABAJO
FECHA:
22/02/2017
TRABAJO
 Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e

investigados en forma adecuada.
 En caso de accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a un
centro asistencial del lesionado.
 Participar de manera activa en la investigación de accidentes de trabajo cuando se
requiera.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en el sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DIRECCIÓN DEL SG SST EJECUTOR DEL PROGRAMA
 Asumir la dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

formulando los objetivos, metas y procedimientos administrativos adecuados a la
empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidas con relación al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Explicar a proveedores y clientes de, políticas y normas del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Realizar auditorías periódicas a la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Supervisar el desarrollo de los subprogramas y funcionamiento del Comité Paritario de
 Liderar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que le
correspondan.
 Proponer y desarrollar programas específicos de vigilancia epidemiológica según los
riesgos presentes y potenciales.
LST-SST-004
VERSION: 1
TRABAJO
FECHA:
22/02/2017
TRABAJO
 Ejecutar el presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los

lineamientos establecidos por la Dirección y al cronograma del Sistema de Gestión de
 Actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Realizar visitas periódicas a las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos
de trabajo y las medidas implementadas.
 Responsabilizarse por la seguridad integral del área.
 Verificar que todos los empleados estén protegidos por una A.R.L y afiliados a una E.P.S.
y AFP.
 Adelantar estudios de control y valoración de riesgos, proponiendo medidas de control
específicas y velando por su aplicación
 Promover campañas de sanidad e higiene en trabajadores
 Realizar actividades de capacitación y educación para empleados de todos los niveles de
la organización
 Divulgar las normas expedidas por las autoridades competentes y promover su
cumplimiento
 Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte
activa en las actividades programadas por dichas organizaciones.
 Promover el registro y análisis actualizado del personal empleado, accidentalidad,
ausentismo, programas que se siguen, distribución de elementos de seguridad y control,
asegurándose que se cuenta con elementos de registro suficientes y adecuados
 Recopilar, analizar y difundir la información suministrada por los trabajadores respecto a
las actividades adelantadas en el cumplimiento del programa
 Formar y coordinar las brigadas de emergencia
 Analizar los exámenes de ingreso, egreso y periódicos de acuerdo a los objetivos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo., evaluando la pertinencia de
pruebas realizadas.
 Evaluar y ajustar en forma periódica la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y
LST-SST-004
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TRABAJO
FECHA:
22/02/2017
TRABAJO
Salud en el Trabajo.
 Apoyar a la dirección del Programa en la gestión de salud ocupacional, asesorándola en
la formulación de políticas, objetivos, metas, procedimientos administrativos y técnicos
relacionados con el área
 Informar a la Dirección sobre la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
empresa, coordinar su desarrollo y vigilar su cumplimiento
 Verificar el cumplimiento de la política por parte de los miembros de la empresa,
prestándoles apoyo para que cumplan con las responsabilidades establecidas respecto al
programa de salud ocupacional.
 Establecer el programa de capacitación para los trabajadores, en materia de Seguridad y
Salud Laboral estableciendo las estrategias de motivación, participación y evaluación
TODOS LOS TRABAJADORES (NIVEL OPERATIVO)

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VERSION: 1
TRABAJO
FECHA:
22/02/2017
TRABAJO
 Procurar el cuidado integral de su salud

 Participar en la prevención de los riesgos laborales a través del Comité paritario de
 Suministrar información clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de salud
 Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Empresa.
 Informar oportunamente a sus superiores la presencia de condiciones de trabajo que
resulten peligrosas para la salud y la seguridad.
 Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo.
 Utilizar adecuadamente las instalaciones, elementos de trabajo y de protección personal
así como de los dispositivos de control asignados por la empresa para el desarrollo de sus
labores.
 No introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo.
 Comportarse en forma responsable en la ejecución de sus labores.
 Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores.
 Participar activamente de las actividades de formación y capacitación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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GERENCIA GENERAL O ALTA DIRECCION (NIVEL ESTRATEGICO)

DIRECTORES Y SUPERVISORES (NIVEL TACTICO)

 Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e

DIRECCIÓN DEL SG SST EJECUTOR DEL PROGRAMA

 Asumir la dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

 Ejecutar el presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los

TODOS LOS TRABAJADORES (NIVEL OPERATIVO)

 Procurar el cuidado integral de su salud

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