Plan Covid de Ficha

PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO
“PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL

COVID – 19 EN EL TRABAJO”
FICHA TÉCNICA: “MANTENIMIENTO DEL MOBILIARIO ESCOLAR EN

LA INSTITUCION EDUCATIVA CESAR VALLEJO, DISTRITO DE SAN
CRISTOBAL - MARISCAL NIETO– MOQUEGUA”
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO C.S.S.T. - GRM

FIRMA Y SELLO FIRMA Y SELLO FIRMA Y SELLO
ACTIVIDAD: “MANTENIMIENTO DEL MOBILIARIO ESCOLAR EN LA INSTITUCION EDUCATIVA CESAR VALLEJO, DISTRITO DE SAN CRISTOBAL -
MARISCAL NIETO– MOQUEGUA”.
TRABAJO
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
(NOMINA DE PROFESIONALES)
IV. INTRODUCCION
V. OBJETIVOS
VI. NOMINA DE TRABAJADORESPOR RIESGO DE EXPOSICION A COVID – 19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID – 19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia

de realización).
2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro)
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol
en gel, esquema de monitoreo).
4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID – 19 (material a utilizar).
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.
6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO COVID – 19.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO.
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder).
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
COMPLEMENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
TRABAJO
PLAN VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD: “MANTENIMIENTO DEL MOBILIARIO ESCOLAR EN LA INSTITUCION EDUCATIVA

CESAR VALLEJO DEL DISTRITO DE SAN CRISTOBAL - MARISCAL NIETO– MOQUEGUA”
I. DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA:

Razón Social : GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
RUC : 20519752604
Dirección : Av. Circunvalación 1-B S/N sector el Gramadal – Moquegua.
Región : Moquegua
Provincia : Mariscal Nieto
Distrito : Moquegua
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO:

Actividad : Mantenimiento del Mobiliario Escolar en la Institución Educativa Cesar
Vallejo del Distrito de San Cristóbal, Provincia Mariscal Nieto,
Moquegua.
Región : Moquegua
Provincia : Mariscal Nieto
Distrito : San Cristóbal
Dirección : Institución Educativa Cesar Vallejo Calacoa.
Inicio de Actividad : 08 de Febrero de 2021
Fin de Actividad : 08 de Marzo de 2021
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

A la fecha todavía no se cuenta con nómina de profesionales que integren el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, pero frente al reinicio de obra se solicitara a la Oficina de Recursos Humanos un
prevencionista de seguridad con especialidad en salud y una enfermera que cumplan la R.M. 084-
2020-MINSA, presentándose la siguiente estructura:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI OCUPACION TIPO DE TABAJO
01 PEREZ CALIZAYA RONALD ORLANDO 04743938 RESPONSABLE Trabajo presencial
02 FLORES TACO ENEIDA MABELI 47416197 ASIS. TÉCNICO Trabajo presencial
03 SOMOCO MAMANI KENNY DELFIN 40853443 ENFERMERO Trabajo presencial
04 MAMANI RAMOS LIZBETH SOLARY 72489569 PREVENCIONISTA Trabajo presencial
IV. INTRODUCCION:
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los seres humanos. Fue reportado por
TRABAJO
primera vez en diciembre del año 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La
epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización
Mundial de la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.
El 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Frente a
esta alerta, se tomaron una serie de medidas conducentes a garantizar y proteger la salud en la
población, frente al grave peligro de la propagación de la enfermedad causada por el nuevo
coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
Como parte de las medidas adoptadas por el Gobierno, mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA
se declaró Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario, por la
existencia del virus coronavirus (COVID-19), disponiéndose las medidas de prevención y control para
evitar su propagación, vinculadas, entre otros, con centros laborales.
Dentro de las acciones preventivas se encuentra la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos
confirmados. También se incluyen los procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para
el diagnóstico de casos COVID-19, el manejo clínico de casos positivos, así como su comunicación
para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros
hospitalarios y no hospitalarios.
Así mismo mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM se estableció el Estado de Emergencia
Nacional. Inicialmente, se dispuso que dicho periodo rigiera por quince (15) días, entre el 16 y el 30
de marzo. No obstante, mediante Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, Decreto Supremo Nº 064-
2020-PCM, Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM y Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, se extendió
la medida por trece (13), catorce (14), catorce (14) y catorce (14) días más, respectivamente,
prorrogándose el estado de Emergencia hasta el próximo 24 de mayo del 2020.
En este contexto, las entidades públicas suspendieron sus actividades regulares, restringiendo con
ello el trabajo presencial llevado a cabo por sus trabajadores/as. Estando cerca en cese del Estado de
Emergencia Nacional mencionado en el párrafo precedente (Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM), el
Ministerio de Salud ha emitido la Resolución Nº 239-2020-MINSA, por medio de la cual aprueba los
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riego de
exposición a COVID-19”, que dispone entre otros la obligación de aprobar el “Plan para la vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el trabajo”. En mérito de lo señalado la Actividad:
“Mantenimiento del Sistema de Drenaje de las Vías Asfaltadas pampas de San Antonio, Distrito
Moquegua, Provincia Mariscal Nieto– Moquegua” ha elaborado el presente documento que contiene
las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar de
trabajo.
V. OBJETIVOS:
5.1 General.- Disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19 en las instalaciones y
ambientes de trabajo de la actividad, a fin de coadyuvar a la preservación de la salud de los
trabajadores.
TRABAJO
5.2 Específicos:
5.2.1 Establecer medidas excepcionales para la prevención y mitigación del riesgo de propagación
del virus COVID-19 entre los trabajadores de la actividad “Mantenimiento del Mobiliario
Escolar en la Institución Educativa Cesar Vallejo, Distrito San Cristóbal – Mariscal Nieto –
Moquegua” a través de la implantación de Plan de protocolos de seguridad sanitaria para la
prevención del COVID-19.
5.2.2 Establecer los procedimientos de vigilancia del COVI-19 en los centros de trabajo.
5.2.3 Establecer procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al centro de trabajo.
5.2.4 Garantizar la sostenibilidad de las condiciones sanitarias para reducir el riesgo de contagio del
COVID-19 en los trabajadores.
5.2.5 Brindar información permanente sobre las medidas de Prevención y Control al Personal de la
Actividad.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

6.1 La presente nómina de trabajadores ha sido clasificada en función del riesgo de exposición a
COVID-19 por puesto de trabajo. Esta clasificación fue realizada tomando en cuenta las funciones de
los trabajadores y verificado por el personal de Seguridad y Salud en el Trabajo que podrá determinar
al reinicio de labores las consideraciones necesarias para el ajuste de niveles de riesgo de ser
pertinente.
6.2 Esta nómina de trabajadores considera a todas las personas que prestan servicios en la actividad,
independientemente su modalidad contractual, según lo dispuesto la Resolución Ministerial Nº 972-
2020-MINSA y que han sido identificadas para realizar trabajo presencial conforme se vayan
reactivando las actividades.
6.3 La lista de personas identificadas para realizar el trabajo presencial, así como el riesgo de
exposición a COVID-19 por puesto de trabajo se detalla en el siguiente cuadro:
Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19:
Cuadro 1.
Evaluación de riesgo de exposición al COVID-19 atendiendo al puesto de trabajo
Contacto Ocupacional
Contacto con compañeros de Contacto con personas con sospecha o
Riesgo de Trabajo y/o Usuarios confirmación del COVID-19
Exposición Contacto con
Sars-Cov-2 Confirmados
N° Público en
(COVID-19) General Frecuencia Distancia Sospecha Atención Directa
Atención
(generador de
Indirecta
aerosoles)
1 Contacto - 2 No es Contacto -
Riesgo Bajo No No No
metros frecuente Mínimo
2 Riesgo Contacto - 1 Contacto Contacto - 2
No No No
Mediano metro frecuente metros
3 Riesgo Alto --- --- Si Si No
4 Riesgo Muy
--- --- Si Si Si
Alto
Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA
TRABAJO
*Considérese como Usuario (cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajador pueda tener contacto).
A continuación, se detalla la relación del personal de la actividad programado al inicio de labores, que
como se mencionó en el primer párrafo de este capítulo, se encontraría expuesto al nivel de Riesgo Bajo
y Riesgo Mediano a contagio y/o exposición a COVID-19.
6.4 Conforme las definiciones establecidas por la Resolución Nº 239-2020-MINSA para la identificación
del riesgo de exposición a COVID-19 de los puestos de trabajo, para el caso de las personas
identificadas como riesgo MEDIO, se consideró aquellas personas de dependencias vinculadas que
requieren contacto frecuente y cercano con el público en general que podrían estar infectadas con
COVID-19, menos de 2 metros de distancia, con personas que podrían estar infectadas pero que no
son pacientes ni hay sospecha fundada de contagio. En caso de la obra, los trabajadores no tendrán
mucho contacto con terceras personas, pero sí podrían estar a menos de 2 m distancia por la
naturaleza de trabajos que realizan.
6.5 Esta nomina podrá variar en función a la necesidad del servicio. La residencia pondrá de
conocimiento a la Oficina de Recursos Humanos o el área que determine el Gobierno Regional
Moquegua, para que actualice dicha relación y verificar que quienes se incorporen cumplan con las
condiciones óptimas para asistir de manera presencial.
6.6 También se comunicará la reincorporación posterior de trabajadores, remitiendo la información de

las actividades que realizaran, así mismo en caso se modifiquen o adicionen actividades diferentes a
las labores que realizan, los responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra evaluaran
los niveles de riesgo y definirán los controles necesarios.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO:
7.1.1 El proceso de limpieza y desinfección abarca las instalaciones de la actividad que incluyen:
almacén, oficinas, mobiliario, herramientas, equipos, materiales, útiles de escritorio, entre otros.
7.1.2 Se implementará y verificará el cumplimiento de las acciones de limpieza y desinfección, previo
al inicio de labores y durante el desarrollo de estas. Podrá incrementarse la frecuencia en que se
desarrollan dichas actividades según se requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por
COVID.
7.1.3 La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizará según lo señalado a continuación,
siendo posible su modificación según se requiera:
a) La limpieza y desinfección de los pisos de todos los ambientes de trabajo y zonas de transito se
realizará dos (02) veces por día: al ingreso y después de la jornada de trabajo.
TRABAJO
b) Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda, tales como manilla, superficies de
apoyo, entre otras, deberán ser limpiadas y desinfectadas tres (03) veces al día (antes, medio turno y
salida de la jornada laboral).
c) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los escritorios, mobiliarios, sillas, equipos de cómputo y
materiales de oficina, dos (02) veces al día: antes y después de la jornada de trabajo.
d) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los baños tres (03) veces por día: al ingreso, a medio
turno y al finalizar la jornada de trabajo, incluyendo la desinfección de tazas de inodoro y llaves de
agua.
e) En caso sea necesario realizar reuniones de trabajo se realizará la limpieza y desinfección del
ambiente antes y después de cada reunión.
f) Las herramientas serán de uso personal de cada trabajador y aquellas en que deban compartirse
deberán ser limpiadas y desinfectadas antes y después de cada uso.
7.1.4 Ante casos de sospecha de COVID-19, se tomarán las siguientes consideraciones:
a) La limpieza y desinfección del área de trabajo de manera inmediata.
b) Se debe llevar a cabo la limpieza y desinfección de la zona de aislamiento para la atención de
casos sospechosos de COVID-19, inmediatamente de su utilización.
c) Se procederá inmediatamente al lavado, limpieza y desinfección del vehículo que sea usado para
el traslado de pacientes con síntomas con sospecha de COVID-19. Dichos vehículos deben estar
acondicionados con una lámina de seguridad o barrea física entre el chofer y los pasajeros.
7.1.5 Se cumplirá con la señalización en las instalaciones y ambientes, el distanciamiento social de
1.5 metros, los procedimientos de desinfección establecidos para el ingreso y permanencia en las
instalaciones, con las capacitaciones constantes.
7.1.6 Se colocará en la parte superior (o en un lugar cercano) de cada punto de lavado, carteles
donde se indique la ejecución adecuada del método de lavado correcto para la higiene de manos.
7.1.7 Deberá realizarse la limpieza y desinfección de las unidades de transporte, equipos y
maquinarias por servicios por lo que se establece que deberán ser limpiados y desinfectados en su
totalidad previa a la jornada de trabajo en el área destinada para la limpieza y desinfección de estos,
incluyendo manillas exteriores. Deberá garantizarse la adecuada ventilación de las unidades de
transporte.
7.1.8 Otras acciones que se tomaran:
a) Proveer dispensadores de jabón líquido y/o alcohol en gel en los ambientes de trabajo para el uso
del personal y verificar que no exista desabastecimiento.
b) Verificar el abastecimiento continuo de los insumos necesarios para limpieza de los ambientes,
esta verificación se realizará como mínimo en tres (03) momentos del día: inicio de jornada de trabajo,
mitas de jornada y previo al horario de salida.
7.1.9 El personal que realizara la desinfección se le dotara de los equipos de protección personal
adecuados para realizar dicha tarea o si es por servicio deberán tener todos sus EPP, además los
insumos a utilizar serán inspeccionados por el encargado de seguridad y salud en el trabajo revisando
su respectiva hoja de seguridad (MSDS), además de la capacitación previa que se le dará acerca de
TRABAJO
los riesgos y peligros que pueda tener al realizar dicha actividad.
7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO (personal, metodología, registro)
7.2.1 Se ejecutará para todos los trabajadores las siguientes acciones:
a) Aplicación a cada trabajador de manera previa al regreso o reincorporación de una Encuesta de
Antecedentes de Salud y la Ficha de Sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, la cual debe
ser respondida en su totalidad. Dicha ficha respeta el contenido del Anexo 2 de la Resolución Nº 239-
2020-MINSA.
b) Coordinación y gestión de la prueba rápida o serológica (según lo determine el GRM) para COVID-
19 al total de los trabajadores.
c) La prueba a los trabajadores se realizará de manera quincenal y obligatoria pudiendo realizarse de
manera semanal según lo determine el GRM.
d) Las pruebas rápidas o serológicas para COVID-19 serán realizadas por un establecimiento de salud
autorizado por el MINSA cuyos resultados serán enviados al médico ocupacional del Área de
Seguridad y Salud en el Trabajo del GRM para las acciones de seguimiento del estado de salud y la
determinación de medidas preventivas a adoptar.
7.2.2 El medico ocupacional del GRM, en base a la información brindada por los trabajadores, será el
responsable de determinar la calificación de “APTO”, “NO APTO” u “OBSERVADO”.
7.2.3 En caso de los trabajadores se encontrarán aptos se les controlara la temperatura de manera
previa al inicio de sus labores y al finalizar la jornada laboral. Se realizará el monitoreo de la
temperatura siguiendo las indicaciones de evaluación médica de síntomas COVID-19, a aquellos que
presenten temperaturas mayores o iguales a 38.0 ºC
7.2.4 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 será manejado
como caso sospechoso y se procederá con las siguientes medidas:
a) Paralización de actividades laborales
b) Aislamiento domiciliario por 14 días.
c) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
d) Aplicación de prueba rápida o serológica al caso sospechoso.
e) Identificación de contactos en domicilio.
f) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico (a distancia o
presencial) correspondiente.
g) Seguimiento médico a distancia cada 24 horas por el personal de salud del GRM.
7.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol en gel,

esquema de monitoreo).
7.3.1 Los trabajadores, proveedores y personal que realice servicios, para ingreso a la actividad están
obligados a realizar la desinfección de las manos, para lo cual se les proporcionara jabón líquido, papel
toalla o alcohol en gel.
TRABAJO
7.3.2 Se evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol en gel para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores en la zona de trabajo y oficina de obra.
7.3.3 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante carteles la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol en gel para la higiene de manos.
7.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO EN

EL CONTEXTO COVID – 19 (material a utilizar).
7.4.1 El personal de seguridad y salud en el trabajo realizará la sensibilización y promoción de cultura
de seguridad y salud en el trabajo:
a) Sensibilizar a los trabajadores sobre las acciones de prevención, control y mitigación del riesgo de
propagación del COVID-19.
b) Difundir información oficial, clara y oportuna sobre el COVID-19, indicando los canales de atención
institucional, del MINSA y ESSALUD los cuales pueden realizar consultas y recibir atención
especializada.
c) Promover prácticas de higiene personal, así como los procedimientos de limpieza y desinfección,
tanto en los ambientes de trabajo como el domicilio.
d) Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación, así como también carteles en lugares visibles.
e) Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura
del codo.
f) Usar obligatoriamente la mascarilla durante la jornada laboral, asimismo el tipo de mascarilla o tipo
de protector es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
g) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-
19.
h) Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio de COVID-19.
7.4.2 Las acciones de comunicación interna se realizarán a través de los siguientes medios:
a) Videos promocionales a los correos, videos actualizados del MINSA.
b) Visitas a los ambientes de trabajo y charlas informativas a cardo del médico ocupacional del GRM
y/o personal asistencial, a fin de brindar información al personal y absolver inquietudes de los
trabajadores.
7.4.3 En los ambientes de la actividad donde se atienda a los proveedores o visitas, se difundirá las
técnicas sobre la adecuada higiene de manos y la apropiada higiene respiratoria o manejo de la tos
ante la presencia de síntomas de una infección respiratoria o alguna información relevante sobre el
COVID
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

7.5.1 DISTRIBUCION Y USO DE AMBIENTES COMUNES
7.5.1.1 El personal de seguridad y salud en el trabajo de la obra en coordinación con el Área de
TRABAJO
Seguridad y Salud en el Trabajo del GRM (ASST) define el aforo máximo de los espacios físicos de las
instalaciones y ambientes de trabajo de la obra. Se deberá tener en cuenta los lineamientos
establecidos por el MINSA referidos a la distancia social entre las personas, la ventilación adecuada de
los ambientes, entre otros.
7.5.1.2 Se dispondrá la distribución y uso de los espacios físicos, pudiendo realizar los
acondicionamientos necesarios como el empleo de barreras físicas, pantallas para mostradores,
señalizaciones de distancia mínima, entre otros, en las instalaciones de los ambientes de la actividad
según lo siguiente:
a) Definir en las puertas de ingreso un área donde se realice el tamizaje y desinfecciones personal
antes de su ingreso a la actividad, proporcionando los medios para su desarrollo: termómetros
digitales pediluvios con desinfectante líquido para desinfección de calzados, lavaderos y/o alcohol gel
para el adecuado aseo de las manos, etc.
b) Disponer la instalación en cada puerta de acceso interno a las instalaciones, de pediluvios con
desinfectante líquido para desinfección de los calzados.
c) Mantener los ambientes de trabajo ventilados durante jornada laboral. Queda prohibido el uso de
equipos de aire acondicionado.
d) Señalizar los espacios comunes para garantizar el cumplimiento del distanciamiento social mínimo
recomendado por la autoridad competente.
e) Implementar la política de puertas abiertas para evitar la manipulación de las puertas para ingresar
a los ambientes u oficinas de la actividad.
f) Evitar saludar a los compañeros de trabajo con apretón de manos y otras formas de contacto físico.
g) Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar previamente.
h) Lavado de manos con jabón durante al menos 20 segundos y/o aplicación de alcohol en gel.
i) No compartir alimentos, utensilios ni objetos personales.
j) No compartir equipos de protección personal asignado a cada persona.
k) Evitar trasladarse en ambientes distintos de trabajo sin autorización del personal técnico y/p
personal de seguridad y salud en el trabajo.
l) Durante la jornada de trabajo está prohibido salir de la institución salvo autorización de la
residencia.
m) Los proveedores que deban ingresar a las instalaciones de la actividad comunicarán previamente
vía telefónica u otro medio seguro al personal técnico para que este organice al personal de almacén
de la actividad, deberán cumplir con las normas de seguridad y salud ya establecidas frente al
COVID, procediendo a la zona de descarga y entrega de bienes. Los proveedores mantendrán la
distancia física, el uso de mascarillas durante su permanencia y acatar las pautas de higiene. Se
definirá el procedimiento para la desinfección de bienes y su traslado al almacén.
7.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL:

7.6.1 Se entregará periódicamente las mascarillas a los trabajadores. Así mismo el personal del área
de seguridad y salud de la obra se encargará de capacitar y supervisar a los trabajadores asegurando
TRABAJO
la correcta entrega y uso tanto al personal de la actividad como al personal de servicios.
7.6.2 Capacitar al personal obrero que los equipos de protección personal son individuales y no deben
compartirse, además que cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas no podrá utilizarse.
7.6.3 Antes de colocarse un EPP es importante lavarse las manos con agua y jabón, o con alcohol en
gel o alcohol al 70%. Es fundamental garantizar la higiene y desinfección de las manos.
7.6.4 Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad laboral que pueda causar
exposición y ser retirados únicamente después de estar fuera de la zona de exposición.
7.6.5 El adecuado uso de los EPP es fundamental para evitar vías de ingreso del agente biológico al
cuerpo del trabajador.
7.6.6 Los EPP descartables deben colocarse en contenedores adecuados y correctamente

identificados.
7.6.7 Los EPP que pueden reutilizarse se deben desinfectar después del uso diario y guardarse en un
lugar no contaminado, siguiendo las recomendaciones del fabricante.
7.6.8 La elección del tipo de protección respiratoria debe seleccionarse, previo al inicio de las tareas,
según el análisis del ambiente de trabajo (determinando que tipo de gases, vapores, gotas.
Secreciones y otros). Este análisis es realizado por el responsable de seguridad y salud en el trabajo
de la institucion.
7.6.9 El tipo de barbijo (común, N95 y otros) y/o equipos de protección respiratoria serán definido por el
responsable de seguridad y salud en el trabajpo de la institucion y según el agente de riesgo presente
en el ambiente de trabajo.
7.6.10 Los trabajadores que utilicen protector respiratorio, en sus diferentes tipos, no lleven barba, dado
que la misma impide el apoyo adecuado, reduciéndose la protección.
7.6.11 Siempre debera utilizarse proteccion para manos y su material será de acuerdo a los agentes de
riesgo presente en las tareas.
7.6.12 Si los guantes están dañados, cualquiera sea la tarea a realizar, no deben utilizarse.
7.6.13 la ropa que sea reutilizable (mamelucos, guardapolvos y otros) no se puede utilizar fuera del
ambito laboral y su limpieza en obra o fuera de ella, será evitando la difusión o propagación de los
contaminantes biológicos y siguiendo el procedimiento determinado por la institucion.
7.6.14 Los equipos de proteccion ocular y facial se utilizarán cuando haya riesgo de ingreso al cuerpo
por medio de los ojos, nariz y boca de un agente biológico (por ejemplo: COVID 19), a partir de
salpicaduras de materiales, gases, vapores, gotas, secreciones y otros, que pudieran dañar el rostro
del trabajador y/o irritar los ojos o bien ingresar al organismo a través de los ojos, nariz y boca.
7.6.15 La institucion por medio del responsable de seguridad y salud en el trabajo define el tipo de
protección ocular y facial a utilizar, según las tareas y el ambiente de trabajo
TRABAJO
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID – 19.
7.7.1 VIGILANCIA SANITARIA Y MONITOREO DEL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE
PREVENCIÓN
7.7.1.1 Se programarán charlas a cargo del prevencionista de seguridad y el personal
médico/enfermería de la actividad con el objetivo de informar a los trabajadores sobre el correcto uso
de las mascarillas, la importancia del lavado de manos, el procedimiento de atención en caso de
presentar síntomas respiratorios, cuidados en el hogar ante la pandemia, charlas de salud mental,
entre otros.
7.7.1.2 El personal de salud de la actividad es el responsable del monitoreo de la temperatura de

cada trabajador al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral. Dichas
labores podrán ser realizadas con el apoyo del prevencionista de seguridad.
7.7.2 IDENTIFICACION DE CASOS SOSPECHOSOS
7.7.2.1 Si durante el desarrollo de las actividades laborales, el trabajador presenta síntomas

respiratorios, seguirá el siguiente procedimiento:
a) El trabajador afectado procederá a la paralización de sus actividades laborales, deberá reportar

su situación de salud a su jefe inmediato y se trasladará a la zona de aislamiento para evaluación
médica, ante lo cual el jefe inmediato reportará del caso al Área Médica del GRM.
b) Ante la presencia de dificultad respiratoria que le impida movilizarse, el trabajador se mantendrá

en el ambiente de trabajo para la evaluación del personal médico, quien será el responsable de su
traslado hasta la zona de aislamiento.
c) El personal médico del GRM realizará la evaluación médica del trabajador en la zona de
aislamiento. En caso se determine derivación a su domicilio, se dispondrá reposo domiciliario por 72
horas, con indicación de tratamiento sintomático por el médico del GRM.
d) El personal de salud del GRM será responsable del seguimiento periódico de la salud de los
trabajadores ya ante la persistencia de los síntomas se solicitará que el trabajador afectado se
comunique al MINSA para solicitud de prueba de descarte COVID-19.
e) Se procederá con la limpieza y desinfección del ambiente de trabajo.
f) De existir trabajadores que hayan compartido el ambiente de trabajo con el caso sospechoso de
COVID-19 deberán realizar aislamiento domiciliario durante 14 días con seguimiento médico.
7.7.3 ATENCION DE CASOS SOSPECHOSOS DE COVID-19 Y TRASLADO FUERA DE LAS

INSTALACIONES DE LA OBRA.
TRABAJO
7.7.3.1 El equipo de Área Médica del GRM, conformado por una (01) enfermera, se apersonarán a la
zona de aislamiento para la evaluación médica de los trabajadores reportados y la confirmación de
casos sospechosos de COVID-19, para lo cual harán uso del equipo de protección personal
correspondiente: mascarilla, guantes de nitrilo, mandilón descartable, lentes protectores y gorro
descartable.
7.7.3.2 El medico ocupacional del GRM será el responsable de realizar la evaluación médica de todo
trabajador con fiebre y evidencia de signos sintomatología COVID-19, la calificación de “caso
sospechoso” y llevando a cabo las siguientes actividades:
a) Paralización de actividades laborales
b) Aislamiento domiciliario por 14 días.
c) Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
d) Aplicación de prueba rápida o serológica, al caso sospechoso.
e) Identificación de contactos en domicilio.
f) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico (a distancia o

presencial) al caso sospechoso.
g) Seguimiento médico a distancia cada 24 horas por personal médico del GRM.
7.7.3.3 Ante la presencia de casos sospechosos de COVID-19, con presencia de dificultad respiratoria
permanente y/o alteración del nivel de conciencia, se indicará su traslado inmediato a un
establecimiento de salud para la atención de emergencia y tratamiento correspondiente. Con tal fin, el
Área Médica del GRM reportara el caso al MINSA y solicitara una ambulancia para el traslado
correspondiente. De no contarse con la ambulancia y/o de considerar que la vida del trabajador se
encuentra en riesgo y no permite tiempo de espera; se pondrá a disposición un vehículo institucional
debidamente acondicionado para el traslado del trabajador con síntomas respiratorios hacia un
establecimiento de salud del MINSA o ESSALUD que corresponda, acompañado del personal médico
del Área de Salud del GRM.
7.7.3.4 El personal de salud y el chofer del GRM deberán usar el equipo de protección adecuado para
el traslado del trabajador con sospecha de COVID-19.
7.7.3.5 El personal de salud del GRM serán responsables del seguimiento periódico de salud de los
casos sospechosos COVID-19 que se encuentran en aislamiento domiciliario, de manera independiente
al seguimiento médico que realizara el personal de salud del MINSA o ESSALUD, reportando su estado
de salud al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo del GRM.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

8.1PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
a) El personal médico ocupacional del GRM en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos
TRABAJO
identificaran a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo para COVID-19 establecido en el

documento técnico denominado “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19”, aprobado por R.M. N.º 239-2020-MINSA”.
8.2PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.
8.2.1 El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a aquellos trabajadores que han sido
diagnosticados positivo al COVID-19 y cuentan con alta epidemiológica. En dichos casos el medico
ocupacional del GRM determinara su reincorporación al centro de trabajo; de acuerdo con los
siguientes criterios:
a) Ante casos leves que no hayan presentado la dificultad respiratoria evidente, deben cumplir los
siguientes requisitos:
- Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo no menor a 14 días.

- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19.
- Evaluación médica por el personal de salud del GRM
b) Ante casos moderados o graves, que hayan necesitado ser hospitalizados, deben cumplir los
siguientes requisitos:
- Permanecer asintomático durante un periodo no menor a 14 días, después del alta clínica.
- Entrega de informe de alta epidemiológica
- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19.
- No presentar factores de riesgo para COVID-19
- Evaluación médica por el personal de salud del GRM
8.2.2 EL personal de salud del GRM y de la actividad realizara el monitoreo de sintomatología

COVID-19, en forma diaria durante 14 días de haberse reincorporado a su puesto de trabajo.
8.2.3 El personal de seguridad y salud de la actividad llevara a cabo la evaluación de su ambiente de

trabajo, garantizando que sea ubicado en un lugar de trabajo no hacinado o confinado.
8.2.4 El trabajador que ha sido reincorporado a su puesto de trabajo deberá cumplir los lineamientos
de prevención establecidos en el presente documento, utilizando permanentemente su mascarilla o
equipo de protección respiratoria correspondiente, según el riesgo de exposición al COVID-19 de su
puesto de trabajo.
8.3REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder).
8.3.1 En situaciones que el personal obrero deba realizar actividades en conjunto con distancia
menos de 1.5m y utilizando equipos y/o herramientas con cierto riesgo, deberán contar con todos sus
implementos de seguridad y salud, se brindara las capacitaciones necesarias para realizar su trabajo
y recibirán un monitoreo constante.
8.4PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES
TRABAJO
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19

8.4.1 En relación con los trabajadores especialmente vulnerables deberán de extremarse las medidas
preventivas de higiene de manos y respiratorias, si bien hoy no existe indicaciones diferenciadas por
parte del ministerio de Salud, se entiende por persona sensible o vulnerable:
- Las personas de cualquier edad con:

 Enfermedades del corazón.
 Enfermedades respiratorias crónicas.
 Diabetes en tratamiento.
 Enfermedades hepáticas crónicas avanzadas.
 Enfermedades neuromusculares graves.
 Terapias contra cáncer.
 Obesidad mórbida (IMC 40 a más).
 Inmunosupresión (incluida el VIH – SIDA)
- Personas de más de 65 años.
8.4.2 Para el monitoreo del personal que va regresar o reincorporarse a la obra se considera la
contratación de 01 enfermera.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:

1. Es responsabilidad del Residente de actividad garantizar la ejecución de los presentes
lineamientos en cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollan en las diferentes
etapas del proceso edificatorio.
2. Es responsabilidad del Supervisor de actividad hacer cumplir las disposiciones de los presentes
lineamientos en lo que corresponda.
3. Es responsabilidad del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo monitorear y hacer cumplir los
Lineamientos en su totalidad.
4. Es responsabilidad también de los trabajadores el fiel cumplimiento de los lineamientos
establecidos.
5. Los presentes Lineamientos se aplican en las diferentes etapas de la ejecución de la actividad:
fase de inicio o reinicio de actividades, fase de ejecución y fase de cierre.
6. La información contenida en el presente plan podrá ser actualizada según la normatividad o
lineamientos que emitan las entidades competentes, así como emitir lineamientos o pautas
complementarias para una mejor aplicación de las acciones dispuestas en el presente plan.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
10.1 La actividad asignará el presupuesto necesario para la adquisición de mascarilla, guantes, jabón
en barra, jabón líquido, alcohol en gel, alcohol, papel toalla y otros materiales y/o bienes necesarios a
fin de que se cuente con el stock necesario para el uso de todos los trabajadores.
TRABAJO
10.2 Los requerimientos se realizarán de acuerdo a normas sanitarias y según lo dispuesto por el
médico del Gobierno Regional de Moquegua, en función de las necesidades de la actividad.
10.3 Todos los gastos que se realicen tanto para el personal obrero como el técnico, serán cargados a
la meta N° 0296 respectivamente.
XI. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se adjuntará el documento de aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo de la ACTIVIDAD: “MANTENIMEINTO DEL MOBILIARIO ESCOLAR EN LA
INSTITUCION EDUCATIVA CESAR VALLEJO, DISTRITO SAN CRISTOBAL - MARISCAL NIETO–
MOQUEGUA”.
PRESUPUESTO PLAN DE SEGURIDAD COVID - 19
ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE DRENAJE DE LAS VÍAS ASFALTADAS PAMPAS DE SAN ANTONIO, DISTRITO MOQUEGUA, PROVINCIA
MARISCAL NIETO - MOQUEGUA"
RESIDENTE: ING. RONALD ORLANDO PEREZ CALIZAYA
SUPERVISOR: ING. RODRIGO VALDIVIA VARILIAS
IMPLEMENTACIÓN SE SEGURIDAD COVID - 19:

ITEM DESCRIPCIÓN U/M CANT. P/U PARCIAL
1 TERMÓMETRO DIGITAL UNIDAD 2 400.00 800.00
2 MOCHILA DE FUNIGAR UNIDAD 1 180.00 180.00
3 JABON LÍQUIDO X 3.8 LT GALON 5 30.00 150.00
4 DISPENSADOR DE JABON LÍQUIDO UNIDAD 5 7.00 35.00
5 ALCOHOL EN GEL AL 95% GALON 5 90.00 450.00
6 MASCARILLAS QUIRURGICAS DESCARTABLE (CAJA DE 50 UND) CAJA 10 100.00 1000.00
7 PAPEL TOALLA POR ROLLO DE 154M ROLLO 40 11.00 440.00
3055.00
TRABAJO
ANEXOS
XII.- LINEAMIENTOS GENERALES
1.1 REINICIO DE OBRA
De acuerdo al plan de reinicio de Obras y/o Actividades del GRM, se ha evaluado dos escenarios de
intervención; siendo el primero de transporte y desplazamiento desde su casa al centro de trabajo y
viceversa y el segundo escenario las labores a desarrollar netamente productivas dentro del centro
laboral.
TRABAJO
Siendo las más relevantes y generales las siguientes:
a) Para el reinicio gradual de la obra, el personal que se encuentra suspendido temporalmente

deberá contar la prueba de tamizaje del COVID-19.
b) Se dará cumplimiento al documento técnico “ATENCIÓN Y MANEJO CLÍNICO EN CASOS DE
COVID-19 ESCENARIO DE TRANSMISIÓN FOCALIZADA” aprobado mediante Resolución
Ministerial 084-2020-MINSA que señala que el grupo de riesgo está conformada por:
 Personas mayores de 60 años.
 Personas con hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión.
Grupo de riesgo es vulnerable a contagio deberán cambiar sus labores por teletrabajo o
trabajo remoto.
c) Se cumplirá con las medidas de prevención nacional dada por el Gobierno Central el cual indica
que el trabajador del Gobierno Regional debe acatar lo siguiente:
 El distanciamiento social,
 Higiene respiratoria y de manos,
 La utilización del equipo de protección individual básico adecuado en función de la
evaluación del riesgo COVID-19
 La limpieza y desinfección del área laboral.
d) Se llevará cabo el socializar y promover entre los trabajadores de la obra todas las disposiciones
que dicte el Gobierno Central en materia de Salud ocupacional por el tema del COVID-19.
e) Para el ingreso y salida de obra y/o actividad, se deberá contar con su respectiva cámara o zona
de desinfección el cual se ubicará en el acceso principal.
f) En concordancia al DU 026-2020-PCM, así como el plan para reinicio de obras y/o actividades
GRM, es obligación del empleador “ No afectar la naturaleza del vínculo laboral, la remuneración
y demás condiciones económicas, salvo aquellas que por su naturaleza se encuentren
necesariamente vinculadas a la asistencia del centro de trabajo o cuando estas desfavorescan al
trabajador; por tanto, para el reinicio de actividades posteriores a la Emergencia Nacional, es
posible pactar con los trabajadores la reducción de la jornada de trabajo o la suspensión de las
labores. Cualquiera de estas medidas debe ser acordada con los trabajadores y puede pactarse
con goce de remuneración, con una remuneración disminuida (de acuerdo con las horas
efectivamente trabajadas u otros criterios) o sin goce de remuneración.
g) Se podrán llevar a cabo el flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de
ingreso y salida de los trabajadores Y EN DIVERSOS TURNOS, para evitar
AGLOMERACIONES LABORALES EN UN MISMO ESPACIO y/o adaptarse a la disponibilidad
de transporte público.
h) Se otorgarán todas las facilidades del caso para que los trabajadores que pudieran presentar
síntomas puedan concurrir a hacerse los exámenes correspondientes.
i) Se deberán pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para
almuerzos y turnos en transporte cuando este es proporcionado por el gobierno regional.
j) Se brindarán mascarillas de protección que cumplan normas de calidad a los trabajadores por el
periodo que dure la obra.
TRABAJO
k) Se llevarán a cabo las charlas de seguridad, del plan de seguridad y salud en el trabajo con
charlas de higiene y salubridad para afrontar el COVID19.
l) Se debe contar con la respectiva señalización de seguridad y salubridad en obra, la misma que
estará a cargo de los responsables de actividad y/o Proveedores.
m) Se deberá llevar a cabo un plan de recuperación de horas de cada proyecto.
1.1.1 ESCENARIOS DE RIESGO (CONTAGIO COVID-19)

Se han establecido dos escenarios de riesgo:
ESCENARIO 01 : Traslado del Trabajador desde su casa al centro de trabajo y desde su
Centro de Trabajo hacia su casa, respetando las
recomendaciones contra el COVID-19.
ESCENARIO 02: Trabajador realiza sus labores dentro de su centro de trabajo

respetando las normas de seguridad y salud en el trabajo según Ley 29783.
TRABAJO
ESCENARIO DE RIESGO ANTE EL COVID - 19
Peligro : Coronavirus COVID - 19
Vulnerabilidad : Exposición. - Lugares de mayor concentración de
trabajadores que no respetan las normas de salubridad,

higiene y aislamiento social.
Fragilidad. - Población mayores de 60 años.
Resiliencia. - Charlas de prevención, aislamiento

social con trabajo remoto y nuevas tecnologías
constructivas.
Riesgo : Contagio del COVID-19 - Fatalidad
1.1.2 ACCIONES DEL PROVEEDOR PARA SU TRASLADO A LA ACTIVIDAD Y RETORNO

DEL PERSONAL.
 Todo trabajador deberá contar con la autorización de circulación emitida por la policía
nacional del Perú, asimismo debe de portar su documento nacional de identidad y su
respectiva credencial de la obra y/o Proveedor, así como su certificado o constancia de
prueba rápida mínimamente.
 Hacer un test rápido de control de temperatura a cada trabajador antes de su traslado
en bus de ser el caso.
 Poner a disposición de los trabajadores mascarillas de protección para su transporte.
 En caso de contar con buses para el transporte de los trabajadores, desinfectarlos antes
del inicio de los traslados y disponer de puntos de limpieza de manos a la subida de las
personas.
TRABAJO
 En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados
al Covid-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria),
abstenerse de utilizar el transporte público y quedarse en su domicilio. Contactarse con
las líneas habilitadas por el MINSA y luego informar a su jefatura directa sobre su
situación.
 En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el
transporte público en horas punta y de preferencia, utilizar mascarillas de protección
respiratoria.
 En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o con
el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras personas.
 Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta u
otros.
 Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar desinfectante
en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con alcohol gel. Si el
traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla desechable por parte de todos
los pasajeros, dado que no es factible que mantengan una distancia de, a lo menos, un
metro.
 Velar porque se aplique lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20
segundos.
 Guardar su ropa de trabajo en lugar limpio y seguro.
1.1.3 ACCIONES DE LOS TRABAJADORES TECNICO-ADMINISTRATIVO EN

OBRA/OFICINA
En general, se recomienda establecer teletrabajo para las funciones no críticas que puedan
ser desempeñadas de manera no presencial. En caso contrario, se recomienda:
 Ingresar por la cámara de desinfección o bomba mochila de desinfección personal que
se habilitará en cada de obra.
 Hacer uso de su ropa de trabajo asignada con sus respectivos EPP y uso de equipo de
salubridad e higiene personal como mascarillas de protección sanitaria.
 Hacer uso de los distintos puntos de lavado y limpieza en distintos lugares de la
obra/ambientes administrativos, a no más de 10 metros donde se ubican las cuadrillas
de trabajo para cada actividad y reforzar entre estas, mediante indicaciones de
supervisores y señalización en el lugar, el lavado recurrente de manos.
 Cada trabajador utiliza sus herramientas propias o entregadas por la obra, prohibiendo
el traspaso o préstamo de estas entre las personas.
 Reciben las correspondientes charlas de seguridad con recomendaciones de COVID-
19, considerando distanciamiento, lavado de manos y salud mental.
 Toman en cuenta y cuidan la señalización en obras y letreros informativos relacionados
en obras relaciones contagio COVID 19 considerando causas y consecuencias.
 Se aseguran que al momento de firmar el libro de ingreso o de utilizar el reloj control los
trabajadores se hayan lavado las manos o aplicado alcohol gel.
TRABAJO
 Hacen uso del papel toalla absorbente o servilletas asi como guantes para que, durante
sus desplazamientos a los sectores de trabajo, baños, vestidores, ambientes
administrativos y otros lugares dentro de la obra, eviten el contacto directo de manos
para abrir y cerrar puertas, manipular manillas, abrir llaves o similar.
 Limpiar todas las herramientas de trabajo, en especialmente las de uso manual.
 En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso con
alcohol gel las manillas o puntos de sujeción.
 En el caso de almacenes de entrega de equipos, implementos o herramientas, esta
labor debe ser efectuada por el encargado o almacenero.
 En el caso de los trabajos que se realizan en instalaciones de obra o ambientes
administrativos, limpiar antes de comenzar las labores todos los utensilios del puesto
de trabajo y de las áreas comunes (teclados, mouse, lápices, pantalla de computador)
usando toallas desinfectantes. Repetir al menos dos veces al día (mañana y tarde).
 Proveer de mascarilla de protección respiratoria con filtro de alto rendimiento (N95 de
calidad certificada) a todo trabajador, que realice sus labores en portería, aseo o
vigilancia. Velar porque esto se cumpla rigurosamente.
 Monitoreo del cumplimiento de lo dispuesto en Plan COVID – 19 en obra a cargo de
residente y prevencionista de riesgos, con verificación y seguimiento de inspector.
 Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas.
 Para las charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria de seguridad,
asegurar un distanciamiento mínimo de un metro entre los asistentes y reforzar las
medidas preventivas para enfrentar el Covid-19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento
entre personas.
 Suspender cualquier reunión masiva, eventos, operativos de salud u otros en la obra.
La entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de cuadrillas a
sus equipos en sus charlas diarias.
 Reforzar la señalización visual de medidas preventivas en espacios comunes de toda
la obra/ambientes administrativos (portería, oficinas, comedores, vestidores, bodegas y
sectores de permanencia de cuadrillas).
 Establecer Protocolo de Acción ante Casos Sospechosos, esto es:
 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio.
 Comunicar al Area de Seguridad y Salud en el Trabajo (ASST) del GRM en forma
inmediata.
 El ASST coordinará con la Jefatura de Recursos Humanos y Bienestar Social y
notificarán al MINSA para su traslado en ambulancia y su atención
correspondiente.
 El ASST Convocará al Residente de Obra, Prevencionista de Riesgos y Comité
de Seguridad de Obra para realizar las investigaciones del evento no deseado y
determinar acciones correctivas.
 Elaboración del listado de personas que tuvieron contacto directo con la persona
que haya presentado sintomatología.
TRABAJO
 De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador, este debe seguir las

indicaciones médicas dadas por el MINSA o por el organismo medico a cargo de su
caso.
 Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la persona sospechosa
deben ser contactados por el gobierno regional para determinar acciones particulares a
seguir en cada caso).
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medidas
que la autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por
parte de la autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las dependencias
de la empresa/obra/centro de trabajo hasta obtener la confirmación del resultado del
testeo y luego proceder conforme a lo que determine la autoridad de salud.
 Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail,
WhatsApp u otros)
 Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores
que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen
confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de salud.
1.1.4 ACCIONES DE TRABAJADORES A HORA DE REFRIGERIO DE PERSONAL DE

ACTIVIDAD Y PERSONAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO.
a) Mantener distanciamientos de un metro entre personas.

b) Mantener distanciamiento entre mesas de comedores no inferior a 1,5 metros.
c) Velar por el lavado de manos previo al ingreso a comedores.
d) Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos, lozas,
vasos, etc.).
e) Los utensilios son de uso personal y deben ser almacenados separadamente y no en
espacios comunes.
1.1.5 ACCIONES EN VESTIDORES/BAÑOS/DUCHAS DEL PERSONAL DE OBRA Y/O

ACTIVIDAD.
a) Reforzar las rutinas de limpieza y desinfección previas al ingreso de los trabajadores a

los espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños. Antes del término de la
jornada, aplicar nuevamente limpieza y desinfección. Se recomienda para desinfección
el uso de hipoclorito de sodio al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se deben
agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
b) Limitar el ingreso a vestidores/baños/duchas, dependiendo del tamaño del área
destinada para dichos efectos, procurando que la distancia entre personas al interior del
lugar no sea inferior a un metro.
TRABAJO
1.1.6 CONTROLES ADMINISTRATIVOS

a) Desarrollar planes de comunicación de emergencia, incluyendo un foro para contestar
las interrogantes de los trabajadores y comunicaciones a través de Internet, de ser
viable.
b) Proveer a los trabajadores educación y adiestramiento actualizados sobre los factores de
riesgo del COVID-19 y comportamientos de protección (por ej. buenos hábitos al toser y
el cuidado del EPP).
c) Adiestrar a los trabajadores que necesitan usar vestimenta y equipo de protección sobre
cómo colocárselo, utilizarlo y quitárselo de manera correcta, incluyendo el contexto de
sus deberes actuales y potenciales. El material de adiestramiento debe ser fácil de
entender.
1.1.7 PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURAS

Las prácticas de trabajo seguras son tipos de controles administrativos que incluyen los
procedimientos para un trabajo seguro y apropiado que se utilizan para reducir la duración,
frecuencia o intensidad de la exposición a un riesgo.
Ejemplos de prácticas de trabajo seguras para el COVID 19:

 El Prevencionista de Riesgos incorporará en el IPERC la emergencia del COVID-19
como Riesgo ALTO y su medida de control., Procedimientos de Trabajo.
 El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo Implementará un Sistema de Gestión contra
el Covid-19: Planificación, Control, Monitoreo, Responsabilidades
 Proveer recursos y un ambiente de trabajo que promueva la higiene personal. Por
ejemplo, proveer papel higiénico, depósitos para la basura que no tengan que tocarse,
jabón de mano, toallitas de mano con al menos 60% de alcohol, desinfectantes y toallas
desechables para que los trabajadores limpien sus superficies de trabajo.
 Requerir el lavado regular de las manos o el uso de toallitas a base de alcohol. Los
trabajadores siempre deben lavarse las manos cuando tengan suciedad visible y luego
de quitarse cualquier equipo de protección personal (EPP).
 Colocar rótulos de lavado de manos en los baños.
1.1.8 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) CONTRA EL COVID-19.
Mientras que los controles de ingeniería y administrativos se consideran más efectivos para
minimizar la exposición al COVID 19, el EPP también puede ser necesario para prevenir ciertas
exposiciones. Aunque el uso correcto del EPP puede ayudar a prevenir algunas exposiciones, no
debe tomar el lugar de otras estrategias de prevención. Ejemplos de EPP incluyen: guantes, gafas,
escudos faciales, máscaras faciales y protección respiratoria, cuando sea pertinente.
Durante el brote de una enfermedad infecciosa, como el COVID-19, las recomendaciones de EPP
específicas a las ocupaciones o tareas de trabajo pueden cambiar, dependiendo de la ubicación
TRABAJO
geográfica, las evaluaciones de riesgo actualizadas para los trabajadores y la información sobre la
efectividad del EPP en la prevención de la propagación del COVID-19.
1.1.9 OTRAS MEDIDAS A ADOPTAR Y TOMAR EN CUENTA PARA LA PREVENCION DEL

CONTAGIO DEL VIRUS EN OBRA
 DISTANCIAMIENTO SOCIAL
Disposición de mantener una distancia de al menos 1 metro de cualquier persona, en caso se
detecte alguna persona que presente sintomatología respiratoria (por ejemplo, tos o
estornudos), se le solicitará retirarse de la fila del centro de labores, comedor, baños o de
cualquier ambiente compartido. Se le dirigirá a una zona de aislamiento preventivo para su
revisión. Se recomienda además cubrirse la nariz y la boca con el codo flexionado o con un
pañuelo de papel en caso de estornudar.
 EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL (PROTECCIÓN AL TRABAJADOR EN

CONDICION DE RIESGO)
Todo trabajador que labora en Obra y de acuerdo a los procedimientos habituales de
contratación del sector deberá ser sometido a una evaluación médica ocupacional de ingreso,
previo al inicio de cualquier actividad dentro de la obra, luego dichos trabajadores serán
nuevamente evaluados por medio de exámenes periódicos o si el área de seguridad y salud en
el trabajo lo solicita.
Los criterios de aptitud para los puestos de trabajo serán adaptados a la realidad actual de
riesgo biológico a fin de evitar la exposición de personas en actividades de la obra que generan
condiciones de alto riesgo de contagio; estas personas de alto riesgo de contagio son las
denominadas adultos mayores, embarazadas, personas con diabetes, hipertensión, asma,
enfermedades inmunosupresoras o enfermedades afines. Para el caso de los colaboradores
que tienen condición de riesgo, no podrá ejecutar actividades que involucre un riesgo a su
salud, ya que está predispuesto a complicaciones en el caso de adquirir el COVID-19.
 ACTUACIONES PREVENTIVAS ESPECIFICAS

Con objeto de mejorar las condiciones de trabajo y reducir la transmisión del Coronavirus se
indican las siguientes actuaciones para los distintos puestos laborales:
 PERSONAL ADMINISTRATIVO EN PLANTA Y/O ACTIVIDAD

Respecto a los trabajos administrativos se considerará:
- Evitar, en la medida de lo posible, la aglomeración de personas en las distintas áreas

y/o servicios.
- Ventilar frecuentemente las oficinas y áreas de trabajo, abriendo ventanas.
- Cuando sean tareas de atención al público, se evitará el contacto directo con el
usuario y se establecerá una distancia de al menos 1.5 metros de separación. Si es
posible, se atenderá mediante herramientas informáticas e Internet, evitando la
atención directa en la oficina.
- Se dotarán a todos los trabajadores de geles desinfectantes para manos.
- Se recomienda no tener alfombras, ni tapetes para el suelo.
TRABAJO
Respecto a las medidas de higiene personal:
- Lavarse las manos con frecuencia, especialmente tras la manipulación de equipos

de trabajo.
- Taparse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser y justo
después tirarlo a la papelera, o utilizar para ello la parte interna del codo.
- Evitar los besos y el contacto muy cercano, así como evitar compartir vasos,
cubiertos y otros objetos que hayan podido estar en contacto con saliva o
secreciones.
- Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca. La propagación se produce con frecuencia
cuando una persona se contamina y luego se toca los ojos, nariz o boca.
- Con relación a futuras medidas sobrevenidas que se hayan de adoptar, siguiendo las
recomendaciones de las autoridades sanitarias.
 RESPECTO A LAS TAREAS DE LIMPIEZA:

- Aumentar la frecuencia de limpieza de superficies de trabajo como mesas,
mostradores, igualmente en pomos de las puertas, barandillas, interruptores de la luz,
teléfonos, ordenadores compartidos, oficinas, grifos, suelos, con los productos de
limpieza habituales para eliminar la existencia de posibles virus.
- Ventilación a menudo de las áreas de trabajo, abriendo las ventanas de las oficinas
para mantener una buena ventilación y poder realizar su trabajo sin problemas.
- Evitar la limpieza en seco para no remover polvo, se realizará arrastre húmedo (quitar
el polvo que se haya depositado en mesas u objetos con agua y jabón y no con
trapos secos). Se evitará barrer y el uso de aspiradoras y se utilizarán paños de un
solo uso. No sacudir.
- Realizar una limpieza frecuente en zonas como oficinas, comedor, servicios
higienicos, etc. Es importante extremar las medidas de higiene en estos lugares
debido al alto tránsito de personas en las mismas.
- Se revisará y repondrá diariamente el jabón en todos los dispensadores de los aseos
de la Institución, así como el papel para el secado de manos.
- Se aconseja la utilización de guantes y mascarillas permanentemente.
- Las bolsas de basura deberán ser de un solo uso.
Respecto a las medidas de higiene personal:

- Lavarse las manos con frecuencia.
- Taparse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al estornudar o toser y justo
después tirarlo a la basura, o utilizar para ello la parte interna del codo.
- Evitar los besos y el contacto muy cercano, así como evitar compartir vasos,
cubiertos y otros objetos que hayan podido estar en contacto con saliva o
secreciones.
- Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca. La propagación se produce con frecuencia
cuando una persona se contamina y luego se toca los ojos, nariz o boca.
TRABAJO

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PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

“PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL

FICHA TÉCNICA: “MANTENIMIENTO DEL MOBILIARIO ESCOLAR EN

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO C.S.S.T. - GRM

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PLAN VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD: “MANTENIMIENTO DEL MOBILIARIO ESCOLAR EN LA INSTITUCION EDUCATIVA

I. DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA:

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO:

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

02 FLORES TACO ENEIDA MABELI 47416197 ASIS. TÉCNICO Trabajo presencial

03 SOMOCO MAMANI KENNY DELFIN 40853443 ENFERMERO Trabajo presencial

04 MAMANI RAMOS LIZBETH SOLARY 72489569 PREVENCIONISTA Trabajo presencial

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19:

6.6 También se comunicará la reincorporación posterior de trabajadores, remitiendo la información de

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

los riesgos y peligros que pueda tener al realizar dicha actividad.

7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

7.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol en gel,

7.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO EN

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

7.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL:

la correcta entrega y uso tanto al personal de la actividad como al personal de servicios.

7.6.6 Los EPP descartables deben colocarse en contenedores adecuados y correctamente

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

7.7.1.2 El personal de salud de la actividad es el responsable del monitoreo de la temperatura de

7.7.2 IDENTIFICACION DE CASOS SOSPECHOSOS

7.7.2.1 Si durante el desarrollo de las actividades laborales, el trabajador presenta síntomas

a) El trabajador afectado procederá a la paralización de sus actividades laborales, deberá reportar

b) Ante la presencia de dificultad respiratoria que le impida movilizarse, el trabajador se mantendrá

e) Se procederá con la limpieza y desinfección del ambiente de trabajo.

7.7.3 ATENCION DE CASOS SOSPECHOSOS DE COVID-19 Y TRASLADO FUERA DE LAS

a) Paralización de actividades laborales

b) Aislamiento domiciliario por 14 días.

c) Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.

d) Aplicación de prueba rápida o serológica, al caso sospechoso.

e) Identificación de contactos en domicilio.

f) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento clínico (a distancia o

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

identificaran a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo para COVID-19 establecido en el

- Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo no menor a 14 días.

8.2.2 EL personal de salud del GRM y de la actividad realizara el monitoreo de sintomatología

8.2.3 El personal de seguridad y salud de la actividad llevara a cabo la evaluación de su ambiente de

8.3REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

8.4PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19

- Las personas de cualquier edad con:

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

XI. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESUPUESTO PLAN DE SEGURIDAD COVID - 19

IMPLEMENTACIÓN SE SEGURIDAD COVID - 19:

XII.- LINEAMIENTOS GENERALES