Examen Final Responsabilidad Social
Examen Final Responsabilidad Social
Examen Final Responsabilidad Social
1.- Como el conjunto de disciplinas que se ocupan de explicar los procesos de elaboración y
ejecución de las políticas, se trata de:
a.- Políticas Publicas b.- Constitución c.- Normas d.- Responsabilidad social
2.-Son pilares de las Políticas públicas, se trata de:
a.- Limitar el poder de las corporaciones o Instituciones b.-Fomentar la responsabilidad moral de
las corporaciones o instituciones c.- Mejorar la gestión de las empresas y el Estado d.- T:A
3.- Incentiva la innovación, mayor lealtad de los clientes, atrae un financiamiento, se trata de:
a.- Ventajas para la empresa b.- Responsabilidad social c.- Empresa d.- Normas.
4.- Hace referencia a todo lo que tiene que ver con las personas, grupos de interés, cuidado de
capital humano, se trata de::
a.- Dimensión Económica b.-Dimensión Humana c.-Dimensión Ambiental d.- Dimensión Social
5.- Un acuerdo internacional que tiene por objetivo reducir las emisiones de seis gases de efecto
invernadero.:
a.- Protocolo de Kioto b.- Normas internacionales c.- Isso 16000 d.- T.A
6.- La modificación del clima respecto al historial climático a una escala global o regional, en el
cual varían todos los parámetros climáticos, se trata de:
a.- Natural b.- Antropométricos c.- Antropogénicas d.-Cambio Climático
7.- Es un fenómeno atmosférico por el cual algunos gases de la atmosfera retienen parte del calor
emitido por el suelo., se trata de:
a.- Fenómeno Invernadero b.- Contaminación c.- Cambio Climático d.- Antropogénicas.
8.- Contiene los compromisos asumidos por países industrializados de reducir sus emisiones de
algunos gases de efecto invernadero, responsables del calentamiento global., se trata de:
a.- Normas b.- Leyes c.- Protocolos d.- Instrumento Jurídico
9.- Ser rentable, conseguir beneficios, ser eficiente entra dentro de las responsabilidades más
básicas de una empresa, se trata de:
a.- Dimensión económica b.- Dimensión legal c.- Dimensión Ética d.- Dimensión social.
10.- Son documentos simples y breves que sirven de orientación general para las políticas de la
empresa, y que definen los valores de la empresa, su cultura organizativa, se trata de:
a.- Sistemas de gestión b.- Responsabilidad social c.- códigos de conducta d.- Declaraciones
corporativas
11.- Mecanismos que la alta dirección pone en marcha para definir fines y prioridades y orientar la
empresa hacia una gestión ética y responsable, se trata de:
a.- Proyecto sostenible b.- Filantropía c.-Sociedad d.- Responsabilidad empresarial.
12.- Satisfacción del cliente es un valor principal, se trata de:
a.- Productividad b.- Producción c.-Clima Institucional d.- Fidelización
13.- Impulsa la innovación, escucha a tus equipos, se trata de:
a.- Mejora de la eficiencia b.- Liderazgo c.- Responsabilidad d.- Trasparencia.
14.- Valores y transparencia, medio ambiente se trata de:
a.- Responsabilidad social b.- Sostenibilidad empresarial c.- Valores d.-Indicadores de RSE.
.15.- Ha ido evolucionando a partir del modelo teórico de Michael Porter, que permite analizar las
actividades primarias y de soporte de una empresa para determinar cuáles de ellas agregan valor
al proceso productivo, y con base en esto construir una ventaja competitiva, se trata de:
a.- Cadena de valor b.- Valores empresariales c.- Responsabilidad d.- Trasparencia.
16.- Capacidad de crear o destruir valor que tiene una empresa a través de su actividad directa e
indirecta., se trata de:
a.- Trasparencia b.- Necesidad c.- Tributos d.- Responsabilidad social.
17.-Las prácticas éticas y transparentes favorecen la credibilidad en los mercados y facilitan el
acceso a la financiación., se trata de:
a.- Acceso financiamiento b.-Rentabilidad c.- Eficiencia d.- Ética.
18.- El fin de la empresa es el desarrollo y bienestar de la persona y de la sociedad. Por lo tanto, la
actividad empresarial (recursos económicos, beneficio, etc.) es un medio para alcanzar el citado
fin, se trata de:
a.- Financiero b.- Eficiencia c.- Económico d- Sentido ético.
19.- Modelo de desarrollo que busca compatibilizar la explotación racional de recursos naturales y
su regeneración, eliminando el impacto nocivo de la acción del ser humano, en general, y de
los procesos productivos en particular, para satisfacer las necesidades de las generaciones
presentes sin poner en peligro que las generaciones futuras puedan satisfacer las suyas”., se
trata de:
a.- Desarrollo sostenible b.- Legitimidad c.- Modelos de desarrollo d.- Políticas.
20.- Reconocimiento público alcanzado, expresión, en cierta medida, de legitimidad social”, se trata
de:
a.- Gobierno corporativo b.-Dirección estratégica c.- Gestión control d.-Reputación corporativa.