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    Ejercicios Jornada Laboral PDF

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    Ana Martinez
    Este documento presenta varias situaciones laborales y solicitudes de permiso y descanso. Incluye una tabla para completar con datos sobre jornadas máximas y mínimos descansos según la ley. También presenta varios casos de trabajadores que solicitan diferentes tipos de permisos y reducciones de jornada, y pide evaluar si las solicitudes y respuestas de las empresas son acordes a la ley. Finalmente, plantea si hay errores en las respuestas dadas en algunas situaciones presentadas sobre matrimonios que solicitan reducciones de jornada

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    Este documento presenta varias situaciones laborales y solicitudes de permiso y descanso. Incluye una tabla para completar con datos sobre jornadas máximas y mínimos descansos según la ley. También presenta varios casos de trabajadores que solicitan diferentes tipos de permisos y reducciones de jornada, y pide evaluar si las solicitudes y respuestas de las empresas son acordes a la ley. Finalmente, plantea si hay errores en las respuestas dadas en algunas situaciones presentadas sobre matrimonios que solicitan reducciones de jornada

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    Este documento presenta varias situaciones laborales y solicitudes de permiso y descanso. Incluye una tabla para completar con datos sobre jornadas máximas y mínimos descansos según la ley. También presenta varios casos de trabajadores que solicitan diferentes tipos de permisos y reducciones de jornada, y pide evaluar si las solicitudes y respuestas de las empresas son acordes a la ley. Finalmente, plantea si hay errores en las respuestas dadas en algunas situaciones presentadas sobre matrimonios que solicitan reducciones de jornada

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    2020/2021

    I.E.S. ALHADRA
    DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

    1. Completa la siguiente tabla con los datos que obtengas de los apuntes.

    Jornada máxima diaria


    Jornada máxima diaria en menores de edad

    Jornada máxima semanal


    Descanso mínimo en jornada continua

    Descanso mínimo en jornada continua


    en menores de edad
    Descanso mínimo entre jornadas

    Descanso mínimo semanal

    Descanso mínimo semanal en menores de edad


    Descanso mínimo anual

    2. ¿​Cuántos días de permiso/descanso tendrán estos trabajadores? ¿Serán remunerados?

    ● Solicita 3 días de permiso porque se ha cambiado de casa

    ● Solicita disfrutar sus 25 días de vacaciones en octubre (está contratado del 1 de enero
    al 30 octubre)

    ● Carlos solicita 3 días de permiso porque ha tenido un hijo

    ● Solicita 1 semana de permiso para ir a Portugal a ver a su abuelo que está


    hospitalizado

    ● Solicita 1 día de permiso para acompañar a su madre al médico

    ● Solicita 1 día de permiso para ver a su prima que está ingresada tras un accidente de
    tráfico

    ● Solicita en enero disfrutar una semana de vacaciones que le quedaba pendiente del
    año pasado

    ● Solicita disfrutar su mes de vacaciones en septiembre, porque en agosto estuvo de baja


    por lumbalgia
    2020/2021
    I.E.S. ALHADRA
    DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

    ● Andrés solicita 15 días de permiso porque su mujer y él han adoptado un niño de 2


    años.

    ● Solicita permiso para presentarse al carné de conducir

    ● Solicita permiso para acudir como testigo a un juicio

    ● Solicita permiso (una embarazada de 8 meses) de 19:00 a 20:00 durante un mes para
    asistir a técnicas de preparación al parto

    3. Señala qué tipo de jornada tienen estos trabajadores y si los descansos son los adecuados​.

    ▪ Jardinero que trabaja de lunes a sábado, de 9:00-15:00, sin descanso.


    ▪ Contratado en un parque temático, sábados y domingos de 12:00-20:15, con 15
    minutos de descanso.
    ▪ Dependiente con horario de lunes a viernes, de 13:00-15:00 y 16:00-22:00
    ▪ Mozo de almacén que trabaja de lunes a sábados de 6:00-10:00 y de 20:00-23:00

    4. ¿Hay algún error en estas situaciones? Aclara si los trabajadores cobrarán su salario en ese
    tiempo que han reducido su jornada. NOTA: En todos los casos se trata de matrimonios.

    Rosa y Javier tienen a su hijo hospitalizado por cáncer. Ambos trabajaban 8 horas al día, de
    lunes a viernes. Ella solicita trabajar 2 horas al día y él, 6 horas al día. La empresa no acepta
    porque supone un gran gasto pagarle 6 horas/día a ella y 2 horas/día a él.

    Antonia y Juan tienen a su hijo recién nacido en la incubadora. Las horas de visita son de 15:00 a
    16:00, pero tardan media hora en llegar al hospital, por lo que solicitan dos horas de permiso. A
    Juan se las deniegan. A Antonia se las conceden y se las pagan a cambio de que las recupere el
    sábado.
    2020/2021
    I.E.S. ALHADRA
    DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

    Susana y Carlos tienen al abuelo de Susana, de 84 años y con Alzheimer, viviendo con ellos.
    Solicitan reducir su jornada 2 horas/día cada uno.

    Carmela, madre de un bebé de 4 meses, acaba de incorporarse al trabajo después de haber


    finalizado su baja por maternidad. Ha solicitado una reducción por lactancia de 9 meses, de
    manera que puede entrar media hora después al trabajo y salir media hora antes. Federico, el
    padre, también lo ha solicitado en su empresa pero se lo han negado porque es un derecho sólo
    para las madres.

    Carolina trabaja de 16:00-24:00. Como está recibiendo amenazas de su ex_pareja, pide reducir
    su jornada para salir a las 20:00. La empresa la propone trabajar de mañana en otro centro de
    trabajo. O quedarse en el mismo y salir a las 22:00
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    I.E.S. ALHADRA
    DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

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