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    Actividad 1

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    hector baldiño
    El documento describe los componentes clave de un plan anual de seguridad y salud en el trabajo. Explica que el objetivo del plan es cumplir con los requisitos legales y promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Detalla que el plan es aplicable a todos los trabajadores y terceros de la organización y consiste en actividades como prevención de riesgos, vigilancia de la salud, mantenimiento de locales e infraestructura, y vigilancia de proveedores.

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    hector baldiño
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    El documento describe los componentes clave de un plan anual de seguridad y salud en el trabajo. Explica que el objetivo del plan es cumplir con los requisitos legales y promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Detalla que el plan es aplicable a todos los trabajadores y terceros de la organización y consiste en actividades como prevención de riesgos, vigilancia de la salud, mantenimiento de locales e infraestructura, y vigilancia de proveedores.

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    El documento describe los componentes clave de un plan anual de seguridad y salud en el trabajo. Explica que el objetivo del plan es cumplir con los requisitos legales y promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Detalla que el plan es aplicable a todos los trabajadores y terceros de la organización y consiste en actividades como prevención de riesgos, vigilancia de la salud, mantenimiento de locales e infraestructura, y vigilancia de proveedores.

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    El documento describe los componentes clave de un plan anual de seguridad y salud en el trabajo. Explica que el objetivo del plan es cumplir con los requisitos legales y promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Detalla que el plan es aplicable a todos los trabajadores y terceros de la organización y consiste en actividades como prevención de riesgos, vigilancia de la salud, mantenimiento de locales e infraestructura, y vigilancia de proveedores.

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    ACTIVIDAD 1

    Apellidos y Nombres: BALDIÑO ASCENCIO, HECTOR.

    Referente al ejemplo de plan anual de seguridad y salud en el trabajo, defina los


    siguientes contenidos:

    1. ¿Cuál es la finalidad y alcance?

    FINALIDAD- La Sociedad de Beneficencia de Huancayo, de conformidad con las normas legales


    vigentes, considera que la seguridad y salud de sus trabajadores y proveedores, constituye un
    aspecto fundamental de la organización; por ello, elabora el presente plan, con la finalidad de
    desarrollar los procedimientos y actividades de control de riesgo, salud y bienestar en el marco del
    sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

    ALCANCE -El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, es aplicable con carácter
    obligatorio a todos los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo,
    independientemente del régimen laboral o contractual al que pertenezca; incluye dentro del
    ámbito de operación de la entidad en lo que corresponda a practicantes, voluntariado, empresas
    que brindan servicios de intermediación y tercerización laboral, a los que prestan servicios de
    manera independiente y todo proveedor que brinda bienes y servicios.

    2. ¿En qué consiste la base legal?

    Son los reglamentos, las leyes o normas legales que se establecen por un poder legítimo o una
    autoridad para regular la conducta o procedimiento que debe de seguir un individuo u
    organización para cumplir con los objetivos determinados

    3. ¿Cuál es el objetivo del plan?

    Cumplir los requisitos legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables en la Sociedad de


    Beneficencia de Huancayo. Y Promover y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales,
    para garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    4. ¿En qué consiste las responsabilidades del plan?

    Consiste en poder desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y
    Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos
    a la prevención y protección de la seguridad y salud.

    5. ¿En qué consiste la política en el PASST?

    Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en la
    Sociedad de Beneficencia de Huancayo, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de
    riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de
    todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
    enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos
    locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia
    con la normatividad pertinente.

    6. ¿Cuáles son las actividades del PASST?

     SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN El TRABAJO


     PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS DE ACCIDENTES E INCIDENTES EN LA SOCIEDAD DE
    BENEFICENCIA DE HUANCAYO.
     VIGILANCIA DE LA SALUD.
     MEDIDAS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS EN LA INSTITUCIÓN EN MANTENIMIENTO DE
    LOCALES INSTITUCIONALES
     MEDIDAS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS EN LA INSTITUCIÓNINFRAESTRUCTURA
     VIGILANCIA DE TERCEROS Y PROVEEDORES
     IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA
     REGISTROS OBLIGATORIOS

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