Sociedad, Organización Social: Desarrollo Sustentable 5I1 Tema 3. "Escenario Socio-Cultural" Tarea #1 Individual

DESARROLLO SUSTENTABLE 5I1 TEMA 3.
“ESCENARIO SOCIO-CULTURAL” TAREA #1 INDIVIDUAL
SOCIEDAD, ORGANIZACIÓN SOCIAL
Una sociedad es un término que describe a un grupo de individuos marcados por una
cultura en común. Las sociedades de carácter humano están constituidas por poblaciones
donde los habitantes y su entorno se interrelacionan en un contexto común que les otorga
una identidad y sentido de pertenencia. El concepto también implica que el grupo
comparte lazos ideológicos, económicos y políticos. Al momento de analizar una sociedad,
se tienen en cuenta aspectos como su nivel de desarrollo, los logros tecnológicos
alcanzados y la calidad de vida.
El estudio de las sociedades humanas permite su clasificación en base a distintos criterios,

como pueden ser:
 Su evolución histórica. Es decir, su ubicación en la historia de la humanidad. Se

dividen en:
o Sociedades antiguas o preindustriales. Aquellas que tuvieron lugar antes
de la Revolución Industrial. Por lo general se dividen en: 1) cazadoras-
recolectoras y 2) agrícolas y ganaderas.
o Sociedades industriales. Aquellas posteriores al desarrollo humano de
la tecnología industrial.
 Su grado de complejidad. Determinado por el nivel de interacción de sus
elementos. Se dividen en:
o Simples o primitivas. Cuya organización es de tipo tribal o reducida, por lo
general gobernadas por un patriarca o una matriarca vitalicios, y en las
cuales las tareas de la sociedad no se encuentran muy bien distribuidas
(hay poca especialización).
o Complejas. Sociedades con sistemas políticos y de gobierno estructurados,
con importantes márgenes de especialización en el reparto de las tareas
(alta especialización) y marcada estratificación social.
DESARROLLO SUSTENTABLE 5I1 TEMA 3. “ESCENARIO SOCIO-CULTURAL” TAREA #1 INDIVIDUAL
 Su cultura dominante. A menudo las sociedades pueden clasificarse en base a la

presencia cultural más fuerte, que suele regir por encima de las demás culturas,
tanto política, social como identitaria mente. Así, podemos hablar de sociedad
islámica, sociedad católica, sociedad occidental, sociedad europea, sociedad
americana, sociedad letrada, sociedad del conocimiento, sociedad informática, etc.
ORGANIZACIÓN SOCIAL
La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad y con
la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está constituida por un
grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Estos
individuos aportan aspiraciones y energías, es decir recursos para alcanzar los objetivos,
pero esto no basta para alcanzar las metas: es necesario, encauzar y dirigir. Esta es la
función de la administración.
Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada
uno de sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particular que,
de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus integrantes
demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias. Cada uno de sus componentes
debe desarrollar roles y funciones que tienen la particularidad de estar relacionados entre
sí. Esta relación se caracteriza por la interdependencia.
La organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones de

interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones diferentes, lo que se
denomina Patrón Sinérgico.
CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO-CULTURAL
La cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de
una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser,
los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son aspectos
incluidos en la cultura.
Se divide en:
 Tópica
 Histórica
 Mental
 Estructural Simbólica
Se diferencia según su grado de desarrollo:
 Primitiva
 Civilizada
 Pre-alfabeta
 Alfabeta
La diversidad sociocultural es un término que se refiere a la convivencia de dos o más
grupos con culturas diferentes dentro de un mismo territorio. Para que exista este
fenómeno tiene que existir cierto grado de aceptación entre ambas culturas, que de esta
manera se retroalimentan y toman elementos prestados la una de la otra.
Generalmente se suele hablar de la diversidad sociocultural en aquellos países o

territorios en los que existe una minoría suficientemente grande conviviendo con la
población nativa. De esta manera, se producen intercambios lingüísticos, religiosos,
culturales, gastronómicos o de cualquier otra naturaleza dentro de la misma sociedad.
Características de la diversidad cultural
 Presencia de múltiples culturas
Para poder hablar de diversidad sociocultural como tal, la primera característica necesaria
es la presencia de al menos dos culturas diferentes conviviendo en el mismo espacio. Esta
convivencia, sin embargo, puede darse de muchas maneras distintas.
Así, en algunos lugares existe una cultura predominante compartida por la mayoría de la
población, a la vez que otros grupos más pequeños con características sociales muy
diferentes.
 Existencia de características diferenciadoras
Además de la presencia de dos o más culturas en un mismo lugar, para poder hablar de
diversidad sociocultural estas tienen que presentar diferencias lo bastante grandes como
para poder considerarlas dos grupos separados.
Algunas de las características que se pueden observar para tratar de diferenciar entre una
cultura y otra son la raza, el idioma, las costumbres, la religión, la gastronomía, la historia,
o el arte y su expresión.
En muchos casos, sin embargo, el tiempo acaba provocando que los grupos que conviven
en un mismo espacio acaben adoptando muchos de los elementos del otro, por lo que la
diferenciación se hace más complicada.
 Convivencia armoniosa
El último criterio para determinar si nos encontramos o no ante un caso de diversidad

sociocultural es la existencia de una convivencia armoniosa. Existen muchos ejemplos de
territorios en los que dos o más grupos humanos están situados en el mismo espacio, pero
en los que no se puede encontrar una auténtica diversidad debido a los conflictos entre
ellos.
Por el contrario, en los lugares en los que se produce la diversidad sociocultural la gran
mayoría de individuos comprenden que la presencia de otras culturas es algo beneficioso.
De esta manera, los grupos pueden respetarse entre sí, y aprender unos de otros a la vez
que mantienen aquellas características que les hacen únicos.
Referencias
Uriarte, J. (2019). Sociedad. Características.co. Consultado el 20 de octubre de 2020 de:

https://www.caracteristicas.co/sociedad/
Desarrollo Sustentable (s/f). Sociedad, organización social. Consultado el 20 de octubre de

2020 de: https://desarrollo-s5.webcindario.com/31_sociedad.html
Neuron&Sparks (2012). Cultura, diversidad socio-cultural. Consultado el 20 de octubre de

2020 de: https://neuronsparks.wordpress.com/category/desarrollo-sustentable/3-
escenario-socio-cultural/2-cultura-diversidad-socio-cultural/
Rodríguez, A. (s/f). Diversidad sociocultural: características, importancia, ejemplos.

Lifeder.com. Consultado el 20 de octubre de 2020 de:
https://www.lifeder.com/diversidad-sociocultural/

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SOCIEDAD, ORGANIZACIÓN SOCIAL

El estudio de las sociedades humanas permite su clasificación en base a distintos criterios,

 Su evolución histórica. Es decir, su ubicación en la historia de la humanidad. Se

 Su cultura dominante. A menudo las sociedades pueden clasificarse en base a la

La organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones de

CULTURA, DIVERSIDAD SOCIO-CULTURAL

Generalmente se suele hablar de la diversidad sociocultural en aquellos países o

Características de la diversidad cultural

 Presencia de múltiples culturas

 Existencia de características diferenciadoras

El último criterio para determinar si nos encontramos o no ante un caso de diversidad

Uriarte, J. (2019). Sociedad. Características.co. Consultado el 20 de octubre de 2020 de:

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Rodríguez, A. (s/f). Diversidad sociocultural: características, importancia, ejemplos.

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