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    Plan de Marketing Deportivo para Empresa

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    El documento presenta un plan de marketing deportivo para una empresa. Explica que el deporte en las empresas ayuda a mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores siguiendo las normas de la OMS. Luego detalla los cinco objetivos del plan global de acción de la OMS para la salud de los trabajadores, e identifica los beneficios del deporte como mejor salud, reducción de ausentismo, mejor rendimiento y productividad. Finalmente, enfatiza que las empresas deben tomar en cuenta estas indicaciones para evitar un ambiente hostil que afecte el

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    Plan de Marketing Deportivo para Empresa

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    El documento presenta un plan de marketing deportivo para una empresa. Explica que el deporte en las empresas ayuda a mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores siguiendo las normas de la OMS. Luego detalla los cinco objetivos del plan global de acción de la OMS para la salud de los trabajadores, e identifica los beneficios del deporte como mejor salud, reducción de ausentismo, mejor rendimiento y productividad. Finalmente, enfatiza que las empresas deben tomar en cuenta estas indicaciones para evitar un ambiente hostil que afecte el

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    Plan de Marketing Deportivo para empresa

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    Plan de Marketing Deportivo para empresa

    Planificación

    ¿Por qué es importante el deporte en las empresas?

    El marketing deportivo ayuda a la empresa a motivar y a mejorar la calidad de


    vida de su personal, teniendo en cuenta una de las tantas preocupaciones de las
    empresas en la salud de sus trabajadores. En los últimos años se han ido
    implementando programas de ejercicio físico con el fin de ayudar al estado de
    ánimo y mejora de la salud de sus trabajadores.

    Siguiendo las normas de la Asamblea Mundial de la Salud en el año 2007 lanzo el


    plan global de acciones para la salud de los trabajadores, en ella se establecen 5
    objetivos en el plan global de la acción siendo estos:

    1. Diseñar e implementar políticas para mejorar la salud de los trabajadores.


    2. Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
    3. Promover la implementación y el acceso a los servicios de salud
    ocupacional.
    4. Proporcionar y comunicar las evidencias de acción y práctica.
    5. Incorporar la salud de los trabajadores en otras políticas.

    Podemos mostrar de modo muy breve los beneficios que pueden obtener los
    trabajadores al realizar las actividades deportivas:

     Mejora del estado de salud y de la calidad de vida de los trabajadores.


     Reducción del absentismo laboral.
     Mejoras en la capacidad de decisión.
     Mejoras en el rendimiento y en la productividad.
     Mejoras en las relaciones de los grupos humanos.
     Aumento de la satisfacción de los trabajadores.
     Ahorro para las empresas.
     Complemento a la compensación del trabajador.
     Visibilidad de la compañía en ámbitos vinculados a la Responsabilidad
    Social Corporativa

    Las empresas deben tomar en cuentas estas indicaciones ya que de no hacerlo


    pueden crear un ambiente hostil en el cual el rendimiento bajara y afectara de
    manera radical los movimientos de la empresa.

    https://blog.leverade.com/la-importancia-del-deporte-en-las-empresas/

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