SEGURO DE RC DE LA EMPRESA Y RECIBO DE PAGO (requisito EMP-037)

Es un seguro que tiene por objeto cubrir daños inferidos a terceros, siempre que estos se
produzcan con culpa o negligencia de asegurado. No es necesario ningún mínimo en ningún
concepto. Además, deberán cargar documento acreditativo de haber pagado la póliza de
responsabilidad de la empresa

Datos a verificar:

- Razón social/CIF
- En ocasiones: la póliza es de otra empresa, pero cubre a la empresa afectada. Es correcto.
- Deberán aparecer las coberturas
- Para el pago: Número de póliza debe ser coincidente con la póliza
- Las fechas de vigencia de pago deberán ser las que se reflejan en desde y hasta de SerCAE.
Si no están introducidas correctamente se pueden editar una vez validado el documento.

Nota: RC es Responsabilidad civil.

MODALIDAD PREVENTIVA QUE APLICA: SPA O SPP/SPM (RECIBO DEL PAGO) (requisito EMP-
009)

Se trata de un documento por el cual se refleje el sistema de organización de la empresa en

materia de PRL y hasta cuando están al corriente en sus pagos.

- Si es servicio de prevención ajeno: deberán reflejar modalidades contratadas y hasta

cuando están al corriente. Para justificar el pago se acepta justificante de pago que refleje
estos datos
- Si es servicio de prevención propio: acta de constitución o certificado indicando las
modalidades que asumen.

Nota: la vigencia de un contrato no implica el pago del mismo.

REGISTRO OFICIAL REA (requisito EMP-007)

Documento que certificado que una empresa está inscrita en el Registro de Empresas acreditadas
(REA).

El Registro de Empresas Acreditadas (REA) tiene como objetivo el acreditar que las empresas que
operan en el sector de la construcción cumplen los requisitos de capacidad y de calidad de la
prevención de riesgos laborales. Toda empresa que pretenda ser contratada o subcontratada para
trabajos en una obra de construcción, deberá estar inscrita en el Registro de Empresas Acreditadas
dependiente de la autoridad laboral donde esté ubicado el domicilio social de la empresa.
Datos a verificar:

- Nombre/razón social
- CIF o NIF
- Fecha de inscripción: hay varios formatos si no lo pone específicamente se cuentan 3 años
desde la emisión del certificado.

CERTIFICADO DESCUBIERTO SEGURIDAD SOCIAL (Requisito 008)

Se trata de un documento que emite la seguridad social certificando que la empresa está al
corriente de todos los pagos.
Datos a revisar:

- Razón social
- CIF/NIF
- Debe indicar: No tiene pendiente de ingreso ninguna reclamación por deudas ya vencidas
por la Seguridad social.
- Debe ser del mes en curso

REGRISTRO OFICIAL RERA (requisito EMP-008)

Se trata de un documento de la Conserjería de empleo reflejando que la empresa está inscrita en

el Registro de empresas con Riesgo de Amianto.

Datos a cotejar:

- No existe formato concreto, pero debe ser de la Conserjería de empleo de cualquier

comunidad autónoma: pero en el texto debe reflejar que la empresa está inscrita en dicho
registro.
- No tiene caducidad
Ejemplo1: Ejemplo 2:

-
VIDA LABORAL (requisito EMP-036)

Se trata de un documento de la Tesorería de la Seguridad social que recoge un histórico de los

trabajadores sobre su inclusión en la Seguridad social

Datos a cotejar:

- Razón social y CIF, nombre y dni para los autónomos.

- Fecha del documento: debe incluir el mes anterior al curso completo (será válido si refleja
más tiempo, siempre y cuando incluya el mes anterior completo).

Ejemplo 1: documento que se solicitó durante el mes de marzo, por lo que deberá incluir todo el
mes de febrero: del 1 al 29 como mínimo.
LISTADO DE VEHICULOS Y MAQUINARIA DE CSS (requisito EMP-035)

Se trata de una plantilla en la que la empresa refleja sus vehículos y maquinarias, tienen dos hojas
en el Excel: una para vehículos y otra para maquinaria. Es una simple declaración, no tenemos
nosotros que registrar los equipos.

Datos a cotejar:

- Nombre de la empresa
- Fecha
- Debe reflejar representante legal.

LISTADO DE SUBCONTRATAS POR EXPEDIENTE (requisito EMP-033)

Se trata de un documento en el que las empresas indican a sus subcontratas. Hay que crearlas y
vincularlas al trabajo de SerCAE que corresponda según el entorno funcional del requisito.

Datos a cotejar:

- Toda la cabecera: nombre de la empresa, fecha y nombre del representante legal

- Datos de la/s empresas subcontratas: deben estar cumplimentados para poder registrarlo
en SerCAE. Importante: el email debe ser de la empresa, no de otra empresa.

Una vez creado hay que asociar la empresa en el árbol de subcontratación como subcontrata
según el entorno funcional al que corresponde el requisito (columna Ent. De la demanda
documental).

Hay que cotejar con el anterior listado, si lo hubiera, para saber si hay que quitar alguna
subcontrata y/o añadir.

PSS (requisito EMP-014)

Plan de seguridad a nombre de la empresa contratista y aplicable al expediente. El Plan de

Seguridad y Salud es un documento elaborado por cada contratista participante en una obra, que
sirve para analizar, estudiar, desarrollar y complementar las previsiones en el estudio o estudio
básico.

Datos a tener en cuenta:

- Sea un plan de seguridad

- Debe ser del expediente
- Debe estar firmado por el técnico que lo realiza y aprobado por el Coordinador de SS.
- Debe cumplir estructura: memoria, pliego de condiciones, mediciones y presupuestos y
planos.
DOCUMENTO DE GESTION PREVENTIVA

Documento similar a la evaluación de riesgos.

Datos a tener en cuenta:

- Debe estar firmado por el técnico que lo realiza

- debe hacer referencia al expediente para el que se solicita (entorno funcional trabajo)
- . Debe estar firmado o revisado por el Coordinador de Seguridad y Salud.

GE104 (requisito EMP-001)

Se trata de una plantilla que deben cumplimentar los proveedores y tienen que estar los campos
cumplimentados. Se lo solicita a la empresa cierta información, que deben proporcionar pero a
nosotros no nos afecta. Lo que tenemos que comprobar es que contesten a todo y que al final
venga nombre y firma, cargo, fecha.

GE175 (requisito EMP-002)

Se trata de una plantilla que deben cumplimentar los proveedores y tienen que estar los campos
cumplimentados.

Hay que tener en cuenta que en la segunda pagina en la parte superior el proveedor y expediente
(entorno funcional trabajo) sean correctos.

Se sube el cuestionario ambiental y la doc. adicional que se requiera, en función de lo que hayan
marcado:

- Certificado Sistema de Gestión Ambiental

- Fichas de seguridad e información ambiental de los productos químicos utilizados en las

instalaciones de EMASESA

- Contrato Gestión de residuos

- Certificados de eficiencia energética de los equipos

GE105 - Específico de cada proveedor (debe incluir al menos el anexo II, aunque también puede
incluir otros archivos como emergencias, instrucciones técnicas, etc.) (requisito EMP-003)

Se trata de una plantilla de Emasesa, y el documento debe especificar que es válido para todos los
centros de trabajo, y debe especificar que conoce los riesgos evaluados en el anexo II, aunque
también puede incluir otros como emergencias, instrucciones técnicas, etc. Debe estar firmado y
sellado por el contratista.
GE106 (requisito EMP-004)

Se trata de otra plantilla del cliente y deben cumplimentarse los campos. El expediente que se
refleje debe ser el entorno funcional trabajo.

Debe hacer referencia a "todos los centros de trabajo", la duración prevista y estar firmado y
sellado por la empresa contratista

EVALUACION DE RIESGOS (EMP-005)

Es un documento donde se reflejan los riesgos laborales de la empresa.

Datos a revisar:

- debe reflejar: Razón social o CIF

- Debe estar firmado por el técnico de PRL que la ha elaborado.

- Cuando se valide la evaluación, deberán renovarse todos los "recibís de información de

los trabajadores".

- Debe indicarse claramente que se han tenido en cuenta la información de riesgos

aportada por EMASESA (anexo II y similar) y que haga referencia a los trabajos a realizar en
EMASESA (expediente y título del expediente, que para SerCAE es el entorno funcional: trabajo.

PLANIFICACION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA (requisito EMP-006)

La planificación de la actividad preventiva es el documento donde quedan planificadas las

actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar los riesgos evaluados en la
evaluación de riesgos de la empresa. Por tanto, en ella debe figurar:

- Nombre de la empresa

- Fecha de la realización de la planificación, y ésta ser igual o posterior a la de la evaluación

de riesgos

- Firma del técnico que ha realizado la planificación

- Debe indicarse claramente que se han tenido en cuenta la información de riesgos

aportada por EMASESA (anexo II y otros) y hacer referencia a los trabajos a realizar en EMASESA
(expediente y título del expediente, que en SerCAE es el entorno funcional trabajo).

Anexos al PSS (requisito EMP-015)

El plan de seguridad y salud es un documento de obra y hay empresas que deben generar anexos
al plan original.
 - Debe de estar a nombre de la empresa contratista, con su firma.

- Indicar el centro de trabajo y estar aprobado por el coordinador de Seguridad y

salud

Adhesión al PSS (requisito EMP-016)

Se trata de un documento por el cual cada empresa acepta adherirse al plan de seguridad y salud
que hay vigente en la obra.

- Debe de aportar Acta de adhesión al plan de seguridad y salud de la empresa

contratista (empresa que la subcontrata). Para ello hay que mirar el árbol de
subcontratación (Empresa > árbol de subcontratación) y comprobar la empresa
que es contrata principal (la primera en la rama)

- Debe de estar firmado y sellado por la empresa que carga el documento

- Hay que comprobar que se refleje la obra sobre la que versa en plan (entorno
funcional: trabajo).

Ejemplo:
GE131 Acta Nombramiento Coordinador S y S (requisito EMP-017)

Se trata del acta, en sí, de aprobación del plan de seguridad y salud de la obra y todos sus anexos.
Es plantilla del cliente Emasesa.

Datos a tener en cuenta:

 - Deben de aportar la plantilla que hay disponible dentro del requisito en Descargar
plantilla
- Debe estar cumplimentada la cabecera con los datos de la obra (deberán
comprobarse en el entorno funcional: trabajo)
- firmado por el Coordinador de Seguridad y Salud y deben especificarse los datos
del plan de seguridad: empresa contratista, centro de trabajo.

GE133 Acta Aprobación PSS (requisito EMP-018)

Se trata de una plantilla del cliente.

Datos a tener en cuenta:

- Deben de aportar la plantilla que hay disponible dentro del requisito en Descargar
plantilla
- Debe estar cumplimentada la cabecera de la plantilla. Los datos se pueden
comprobar por el trabajo al que está asociado (Entorno funcional: trabajo).
- En la parte central debe reflejarse la obra
- En la parte final deben aparecer las firmas que se requieren

GE189 Acta Revisión Documentación. Incluye revisión de DGP (requisito EMP-019)

Se trata de una plantilla del cliente que versa sobre la revisión de la documentación aportada por
cada proveedor.

Datos a tener en cuenta:

- Deben de aportar la plantilla que hay disponible dentro del requisito en Descargar
plantilla
- La plantilla debe de estar totalmente cumplimentada

- Documento de gestión preventiva revisado y firmado por el Coordinador de

Seguridad y Salud.

GE255 Acta sustitución Coordinador SS (solo si aplica) (requisito EMP-020)

Es una plantilla del cliente, que se va a dar pocas veces.

Datos a tener en cuenta:

- Deben de aportar la plantilla que hay disponible dentro del requisito en Descargar
plantilla
- La plantilla debe de estar totalmente cumplimentada
o La cabecera: con los datos de la obra. Comprobarse en entorno funcional:
trabajo
o Diligenciar los datos del coordinador
o Parte de firmas: debe reflejar 3 firmas que se solicitan
Libro Subcontratación (LSC) (requisito EMP-021)

En toda obra existe físicamente lo que se denomina “libro de subcontratación” y sirve para reflejar
toda la cadena de subcontratación que se va dando en una obra.

Se solicita el propio libro de subcontratación y hay que mirar:

- En la parte superior del documento: la empresa que esté en la cabecera sea la

contrata principal de la cadena de subcontratación (puedes mirarlo por quien es la
principal en el árbol de subcontratación en función del entorno funcional trabajo)
- Comprobar que la empresa a la que le estemos mirando el requisito esté en la
enumeración de las empresas subcontratadas.

Página del Libro de Subcontratación (requisito EMP-022)

En toda obra existe físicamente lo que se denomina “libro de subcontratación” y sirve para reflejar
toda la cadena de subcontratación que se va dando en una obra.

Se solicita el propio libro de subcontratación y hay que mirar:

- En la parte superior del documento: la empresa que esté en la cabecera sea la

contrata principal de la cadena de subcontratación (puedes mirarlo por quien es la
principal en el árbol de subcontratación en función del entorno funcional trabajo)
- Comprobar que la empresa a la que le estemos mirando el requisito esté en la
enumeración de las empresas subcontratadas.
- Debe de aparecer nombre del cliente (Emasesa), nombre de la empresa
contratista y la empresa para el cual se solicita.

Apertura de centro de trabajo (requisito EMP-023)

Se trata de un proceso administrativo para comunicar a la administración que se va a realizar una

obra o continuarla si se ha visto suspendida.

- El documento debe contener los datos de la empresa contratista y del centro de

trabajo, incluyendo la duración prevista de los trabajos.
- Debe estar firmada y sellada por la empresa y sellada por el organismo competente
(Junta de Andalucía…).

- Se acepta solicitud si se hace de forma telemática

GE190 Acta de nombramiento de asistente técnico CAE Servicios (requisito EMP-024)

Se trata de una plantilla por el cual se nombra al asistente técnico de PRL para apoyar al
coordinador.

Datos a tener en cuenta:

 - Deben de aportar plantilla que tiene disponible dentro del requisito en DESCARGAR
PLANTILLA
- La plantilla debe de estar totalmente cumplimentada:
o Cabecera: con los datos de la obra: comprobación en entorno funcional:
trabajo y en árbol de subcontratación.
o Debe reflejar los datos de la persona que actuará como asistente
o Firmas:
 Asistente técnico
 emasesa

GE254 Acta de sustitución de asistente técnico CAE Servicios (solo si aplica) (requisito EMP-025)

Se trata de una plantilla por el cual se sustituye a la persona que fuere nombrado como asistente
técnico de PRL para apoyar al coordinador.

- La plantilla debe de estar totalmente cumplimentada:

o Cabecera: con los datos de la obra: comprobación en entorno funcional:
trabajo y en árbol de subcontratación.
o Debe reflejar los datos de la persona que actuará como asistente
o Firmas:
 Asistente técnico anterior (comprobad con quien fue designado)
 Asistente técnico nuevo (debe ser quien esté asignado)
 emasesa

Designación de recurso preventivo para Obras (requisito EMP-026)

Se trata del documento mediante el cual cada empresa designa a trabajadores como recursos
preventivos.

Datos a tener en cuenta:

- El documento debe reflejar a todos los trabajadores que han sido registrados como
recurso preventivo. Se comprueba en Empresa > gestión de trabajadores y entorno
funcional: trabajo

- Debe de estar firmado por el trabajador/es

Designación de recurso preventivo para Servicios (requisito EMP-027)

Se trata del documento mediante el cual cada empresa designa a trabajadores como recursos
preventivos.

Datos a tener en cuenta:

 - El documento debe reflejar a todos los trabajadores que han sido registrados como
recurso preventivo. Se comprueba en Empresa > gestión de trabajadores y entorno
funcional: trabajo

- Debe de estar firmado por el trabajador/es

- Este documento es opcional. En caso de no aplicarse, señalar "no aplica"

Relación de trabajadores autorizados y/o cualificados (EMP-028)

Se solicita a nivel información:

- Listado de trabajadores autorizados por la empresa para la realización de trabajos con

riesgo eléctrico.
- Debe hacer referencia al RD 614/2001.
- Debe estar firmado y sellado por la empresa y por el trabajador.

Nombramiento de Técnico de PRL para la obra (requisito EMP-030)

Se trata de un documento mediante el cual cada empresa nombra al técnico de PRL en la obra
para su empresa.

Datos a tener en cuenta:

- No es una plantilla
- Debe aparecer nombre de la empresa y firmado y sellado por ésta designando a uno
de los trabajadores:
o registrados en la plataforma (empresa > gestión de trabajadores)
o que esté registrado como otra actividad (en las opciones de Tipo de actividad
de trabajador aparezca como “Otra actividad” y en la información adicional
hayan indicado que el puesto de técnico en prevención)

Actas de reuniones de coordinación de actividades empresariales (requisito EMP-031)

Se trata de un documento mediante el cual los asistentes firman que han ido. Debe estar firmada
por el coordinador y la empresa que ha ido, a la que se le solicita el documento.

ITA (requisito EMP-012)

Se trata del documento en que se reflejan los trabajadores de la empresa por lo que se está
cotizando.

Datos a tener en cuenta:

- Debe cotejarse los datos de la empresa

- Debe ser del mes en curso
- Deben aparecer todos los trabajadores de la empresa en alta.

- En el caso de que el trabajador no aparezca, será dado de baja. Empresa > Gestión de
trabajadores> Localizar al trabajador que no aparece en el ITA > BAJA > e indicar en el
recuadro de Aclaraciones que el trabajador no aparece en el Ita.
 - En el caso de que esté registrado con un tipo de contrato diferente al que aparece en el
documento, será bloqueado. (más en adelante explicaremos como cotejar los tipos de
contratos)

Para el bloqueo: Empresa> modo cliente> gestión de trabajadores>localizamos al

empleado que no coincide el contrato> BLOQUEAR

Como cotejar con el ita el tipo de contrato del empleado indicado en SerCAE:

- Abrimos el archivo ITA

- Sacamos un Excel con todos los trabajadores de alta en ese proveedor: EMPRESA>
GESTIÓN DE TRABAJADORES> FILTRAR POR EMPLEADOS ACTIVOS > BUSCAR> CLICAR EN
LA IMAGEN DE EXCEL PARA SACAR UN ARCHIVO CON TODOS LOS EMPLEADOS DE ALTA

-
 - Cuando se clica en la imagen para generar un Excel se ve de la siguiente manera:

- Cuando hayamos sacado dicho Excel cotejamos los tipos de contratos del excel, marcados
en rojo en la imagen anterior, con los tipos de contratos del ITA (marcados en rojo en la
imagen siguiente):

- Si no coincide el código del contrato del ITA con el tipo de contrato indicado en SerCAE
procederemos al bloqueo del empleado, ya explicado en los puntos anteriores.

Tipos de contratos existentes (códigos numéricos):

Tipos de contrato en Sercae:

- Trabajador cuenta ajena y jornada completa: Se corresponde al código 100

- Trabajador obra y servicios: corresponde al código numérico 401
- Trabajador jornada parcial: corresponde al código 200
- Autónomos: no aparecen en el Ita, por lo tanto, no se cotejan.

Si algún empleado tiene en el ITA otro tipo de contrato que no exista configurado en SerCAE, se
revisa con el que más se asemeje.

Y por último:

- Cuando un trabajador es bloqueado en SerCAE por que el tipo contrato no coincida

tenemos que rechazar el requisito TRA-024 – BLOQUEO TRABAJADOR del trabajador que
corresponda, con el siguiente motivo de rechazo:
El trabajador ha sido bloqueado ya que se encuentra registrado en SERCAE con un tipo
de contrato diferente al que aparece en el ITA. Por favor, edite al trabajador indicando el
tipo de contrato correcto. Posteriormente avísenos mediante correo electrónico o
teléfono para proceder a su desbloqueo

En el ITA también habría que revisar si algún empleado que está registrado en SerCAE es alta
nueva en la seguridad social, ya que al no aparecer en los tc2 que cargan los proveedores nosotros
debemos de actualizar sus seguros sociales con dos meses posterior a su alta en la empresa:
TRÁMITES PENDIENTES> SEGUROS SOCIALES>VER SEGUROS SOCIALES >CONSULTAR
TRABAJADORES> ACTUALIZAR AL TRABAJADOR CON DOS MESES POSTERIOR A SU ALTA EN LA
SEGURIDAD SOCIAL.

CUOTA DE AUTONOMO (requisito TRA-002)

Se solicita justificante de pago de la cuota de autónomo de un trabajador.

Datos a verificar:

- Debe reflejar los datos del trabajador

- Periodo de liquidación: debe ser del mes anterior al mes en curso
ALTA DE AUTONOMO (requisito TRA-003)

Es un documento muy similar al TA2 de los trabajadores asalariados, pero en este caso es para los
trabajadores autónomos.

Datos a comprobar:

- Debe ser una resolución de alta en el “régimen especial de trabajadores por cuenta propia
o autónomos.
- Deben cotejarse los datos del trabajador

Ejemplo:

EPIS ADECUADOS AL TRABAJO (requisito TRA-004)

Se solicita que por cada trabajador se entregue el recibí que constata la entrega por parte de la
empresa de los equipos de protección individual.

Datos a verificar:

- Razón social: nombre de la empresa en la que esté el trabajador

- Datos del trabajo: nombre, apellidos y dni si hay hueco en la plantilla para ello
 - Puesto de trabajo: debe reflejar el puesto de trabajo y ser coincidente en toda la
documentación del trabajador
- Deberá estar firmado por el trabajador
- Deberá estar firmado por la empresa si la plantilla así lo requiere.

INFORMACION AL TRABAJADOR DE LOS RIESGOS ESPECIFICAS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD, PAR EL EXPEDIENTE Y CENTRO DE TRABAJO DE EMASESA (requsIto TRA-005)

Se solicita que por cada trabajador se entregue el recibí que constata la entrega por parte de la
empresa de la información de los riesgos para el desarrollo de su puesto de trabajo, acorde al plan
de seguridad y salud, expediente al que está asociado (entorno funcional: trabajo) y centro de
trabajo de emasesa.

Datos a verificar:

- Razón social: nombre de la empresa en la que esté el trabajador

- Datos del trabajo: nombre, apellidos y dni si hay hueco para ello
- Puesto de trabajo: debe reflejar el puesto de trabajo y ser coincidente en toda la
documentación del trabajador
- Reflejar el expediente al que está asociado (entorno funcional: trabajo)
- Firmado por el trabajador
- Firma de la empresa si hay hueco para ello.

FORMACION RECURSO PREVENTIVO 50 HORAS PARA SERVICIOS (requisito TRA-008)

Hay determinada tipo de actividades que se requiere la presencia de una persona con
determinada cualificación en PRL.

Datos a tener en cuenta:

- Datos del trabajador

- Formación nivel básico en prevención de riesgos laborales (50 Horas)

FORMACION RECURSO PREVENTIVO 60 HORAS PARA SERVICIOS (requisito TRA-009)

Hay determinada tipo de actividades que se requiere la presencia de una persona con
determinada cualificación en PRL.

Datos a tener en cuenta:

- Datos del trabajador

- Formación nivel básico en prevención de riesgos laborales (60 Horas)
- Será válido 50h si es anterior a 6 de septiembre de 2007 y 31 de diciembre de 2009 en el
caso de regirse por el convenio del metal)
FORMACIÓN ESPACIOS CONFINADOS (requisito TRA-010)
Se solicita formación en prl para el trabajo con riesgo de espacio confinados

Se debe comprobar:

- Datos del trabajador

- Formación para trabajos en espacio confinado
- Contenido y duración
- La formación debe estar impartida por un Servicio de Prevención Propio o ajeno o
mancomunado o técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales de la Empresa
(trabajador de la empresa)”.

FORMACION TRABAJOS EN ALTURA (requisito TRA-011)

Se solicita formación en prl para el trabajo con riesgo de altura.

Se debe comprobar:

- Datos del trabajador

- Formación para trabajos en altura
- Contenido y duración, sin mínimo de horas
- La formación debe estar impartida por un SP, ya sea propio o ajeno, o centro de formación
homologado

FORMACION PLATAFORMA ELEVADORA (requisito TRA-012)

Se solicita formación en prl para el trabajo con riesgo de usar plataforma elevadora

- Datos del trabajador

- Contenido de la formación y duración
- debe estar impartida por un SP o centro de formación homologado independientemente
de las horas del curso.

FORMACIÓN GRUISTA (requisito TRA-013)

Se trata de una habilitación profesional para operadores de grúas . Se solicita el certificado de

formación del convenio de la construcción para operador de aparatos elevadores.

- Datos del trabajador

- Contenido de la formación y duración
- debe estar impartida por un SP o centro de formación homologado independientemente
de las horas del curso
-

FORMACION 2º CICLO DE MAQUINARIA DE MOVIMIENTOS DE TIERRAS (requisito TRA-014)

FORMACION 2º CICLO ELECTRICIDAD (requisito TRA-015)
FORMACION 2º CICLO ALBAÑILERIA (requisito TRA-025)
FORMACION 2º CICLO DEMOLICION Y REHABILITACION (requisito TRA-026)
FORMACION 2º CICLO ENCOFRADOS (requisito TRA-027)
FORMACION 2º CICLO FERRALADOS (requisito TRA-028)
FORMACION 2º CICLO REVESTIMIENTOS DE YESO (requisito TRA-029)
FORMACION 2º CICLO FONTANERIA (requisito TRA-030)
FORMACION 2º CICLO REVESTIMIENTOS EXTERIOR (requisito TRA-031)
FORMACION 2º CICLO PINTURA (requisito TRA-032)
FORMACION 2º CICLO SOLADO Y ALICATADO (requisito TRA-033)
FORMACION 2º CICLO OPERADOR APARATOS ELEVADORAS (requisito TRA-034)
FORMACION 2º CICLO AISLAMIENTOS E IMPERMEABILIZACION (requisito TRA-035)
FORMACION 2º CICLO MONTAJE ESTRUCTURAS TUBULARES (requisito TRA-036)
FORMACION 2º CICLO INSTALACIONES TEMPORARALES DE OBRA (requisito TRA-037)
FORMACION 2º CICLO EXTENDIDO DE FIRMES (requisito TRA-038)
FORMACION 2º CICLO COLOCACION MATERIALES DE CUBRICION (requisito TRA-039)
FORMACION 2º CICLO CONSERVACION Y EXPLOTACION DE CARRETERAS (requisito TRA-040)
FORMACION 2º CICLO EJECUCION DE TUNELES (requisito TRA-041)
FORMACION 2º CICLO CIMENTACIONES ESPECIALES Y SONDEOS (requisito TRA-042)
FORMACION 2º CICLO MANTENIMIENTOS DE VIAS FERREAS (requisito TRA-043)
FORMACION 2º CICLO ABASTECIMIENTO Y SANEAMIENTO (requisito TRA-044)
FORMACION 2º CICLOPREFANRICADOS DE HORMIGON (requisito TRA-045)
FORMACION 2º CICLO SOLDADURA (requisito TRA-046)
FORMACION 2º CICLO ESCAYOLA Y PLACAS DE YESO (requisito TRA-047)
FORMACION 2º CICLO ENCARGADO O RESPONSABLE DE OBRA (requisito TRA-048)
FORMACION 2º CICLO MONTAJE DE ESTRUCTURAS METALICAS, CERRAJERIA Y CARPINTERIA
METALICA (requisito TRA-049)
FORMACION 2º CICLO INSTLAADOR DE ELEMENTOS CARPINTERIA Y MUBELE (requisito TRA-050)

Pongo todos estos requisitos juntos porque corresponden a los oficios del convenio de la
construcción.

Datos a verificar:

- Cotejar: nombre del trabajo y dni.

- Deberá ser:
o 20 horas del oficio: ¿qué oficio? Sera acorde al nombre del requisito.
o 20 horas de cualquier oficio + 6 horas del oficio que ocupe el trabajador, que será
el que aparezca en el requisito
o 50/60 horas de nivel básico de prevención + + 6 horas del oficio que ocupe el
trabajador, que será el que aparezca en el requisito

FORMACION DEL ART. 19 PARA EL PUESTO DE TRABAJO (Requisito TRA-016)

Formación para puesto de trabajo incluido dentro del grupo "otra actividad"(Empresa >gestión de
trabajadores, tipo de actividad “otra actividad”).
- Debe aparecer el nombre y DNI del trabajador y estar firmado por el mismo.
- La formación debe estar impartida por un Servicio de Prevención Propio / Ajeno /
Mancomunado o técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales de la Empresa
(trabajador de la empresa)”.
 - Debe reflejar contenido y duración
- Puesto del que se le da la formación y ser coincidente

RESULTADAO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD PARA OBRAS (requisito TRA-017)

Se solicita que por cada trabajador se entregue la aptitud médica para el desempeño de su puesto
de trabajo.

Datos a verificar:

- Razón social: nombre de la empresa en la que esté el trabajador

- Datos del trabajo: nombre, apellidos y dni
- Puesto de trabajo: debe reflejar el puesto de trabajo y ser coincidente en toda la
documentación del trabajador
- Son válidos aptos provisionales: durante 1 mes
- No son válidos las citas, ni las renuncias
- Firmado por el médico colegiado especialista en medicina del trabajo. Reflejar número de
colegiado
- Hay que revisar los protocolos que se aplican en función de los riesgos a los que está
expuesto cada trabajador.

AUTORIZACION DE USO DE MAQUINARIA/EQUIPOS (requisito TRA-019)

Autorización por parte de la empresa contratista a nombre del trabajador y firmado por ambos
para el uso de maquinaria o equipos.

CONTRATO (requisito TRA-020)

Se solicita propiamente el contrato de trabajo del trabajador con su empresa
- Datos del trabajador y datos de la empresa
- El contrato debe reflejar los expedientes donde el trabajador esté asociado en SerCAE
(expediente: entorno funcional: trabajo)
- para los contratos por obra y servicio, éste debe reflejar los expedientes para los que está
asociado el trabajador.

PERMISO DE CONDUCIR (requisito TRA-021)

Se Trata del carné de conducir o vehículos pesados.

Datos a comprobar:

- Datos de trabajador
- Fecha de validez

RESULTADO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD PARA SERVICIOS (requisito TRA-022)

Se solicita que por cada trabajador se entregue la aptitud médica para el desempeño de su puesto
de trabajo.

Datos a verificar:

- Razón social: nombre de la empresa en la que esté el trabajador

- Datos del trabajo: nombre, apellidos y dni
- Puesto de trabajo: debe reflejar el puesto de trabajo y ser coincidente en toda la
documentación del trabajador
- Son válidos aptos provisionales: durante 1 mes
- No son válidos las citas, ni las renuncias
- Firmado por el médico colegiado especialista en medicina del trabajo. Reflejar número de
colegiado
- Hay que revisar los protocolos que se aplican en función de los riesgos a los que está
expuesto cada trabajador.

REGISTRO DE MARCAJES DE ENTRADAS Y SALIDAS DE PRESTACION DE SERVICIOS (requisito TRA-

023)

El registro de marcajes debe coincidir con las horas y días semanales reflejados en el contrato.
Debe contener:
- nombre y dni del trabajador
- firma del trabajador por día trabajado,
- nombre y cif de la empresa.
- Deben aparecer identificados los días de la semana

PERSONA QUE NO SABE NADAR (requisito TRA-051)

Se trata de un certificado de la empresa indicando si el trabajador sabe o no sabe nadar

- Documento con membrete de la empresa o sello,
- en el que se indique claramente que el trabajador (nombre y DNI) sabe / no sabe nadar
- Firmado por el trabajador

FORMACION BÁSICA INICIAL EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (requisito EMP-052)

PVD (requisito TRA-053)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para el uso de pantallas de visualización de
datos.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración
-
SEGURIDAD VIAL (requisito TRA-054)
Se trata de una formación que recibe el trabajador con contenido sobre la seguridad vial.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

MANEJO DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS (requisito TRA-055)

Se trata de una formación que recibe el trabajador con contenido usar correctamente los
productos fitosanitarios
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

MANEJO DE GRUAS Y POLIPASTOS (requisito TRA-056)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para usar grúas y polipastos.

Datos a tener en cuenta:

- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

SEGURIDAD MAQUINAS RD 1215/97 (TRA-057)

Se solicita una formación en PRL acorde a riesgos y mediad preventivas en el uso de y
mantenimiento e equipos de trabajo y maquinaria.

Datos a tener en cuenta:

- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

PREV. Y PROT. CONTRA RIESGOS ELECTRICOS RD 614/2001 (requisito TRA-058)

Se trata de una formación que recibe el trabajador saber cómo actuar cuando están expuestos a
determinados riesgos por electricidad.

Datos a tener en cuenta:

- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

RUIDO RD 286/2006 (requisito TRA-059)

Se trata de una formación que recibe el trabajador saber como actuar cuando están expuestos a
determinados ruidos que se consideran inadecuados para la salud.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
 - Empresa
- Contenido y duración

INCENDIOS Y EMERGENCIAS. PLAN DE EMERGENCIAS (requisito TRA-060)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para saber cómo actuar en casa de incendio y
cualquier emergencia.

Datos a tener en cuenta:

- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

PRIMEROS AUXILIOS (requisito TRA-061)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para poder actuar en caso de riesgos. Son de
primeros auxilios
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

ACCION FORMATIVA MERCANCIAS PELIGROSAS ADR. CARGA/DESCARGA/DERRAMES/APQ6

(requisito TRA-062)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para poder manejar mercancías de tipo
peligrosa como son el ADR.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

RIESGO QUIMICO RD 374/2001 (requisito TRA-063)

Se trata de una formación que recibe el trabajador cuando esté expuesto a algún tipo de riesgo
químico.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

RIESGOS BIOLÓGICOS EN EDAR RD 664/97 (TRA-064)

Se trata de una formación que recibe el trabajador cuando esté expuesto a algún tipo de riesgo
biológico.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
 - Contenido y duración

ATEX RD 681/2003 (requisito TRA-065)

Se trata de una formación que recibe el trabajador cuando se encuentra expuesto a ATEX
(atmosferas explosivas).
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

CURSO BASICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (50H). ASOCIADO A NOMBRAMIENTO

DE RP (requisito TRA-066)
Se trata de una formación que recibe el trabajador de 50 horas de Nivel básico para actuar como
Recurso Preventivo. Se les solicitan a los trabajadores asociados a los EDAR y marcados como
Recursos Preventivo.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

USO DE EQUIPOS DE RESPIRACION AUTÓNONA (ERA) (requisito TRA-067)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para manejar equipos de respiración
autónoma.
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

RIESGOS POR MANIPULACION DE CARGAS (requisito TRA-068)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para manejar y manipular cargas
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

USO Y MANTENIMIENTO DE EPIs y EPCs (requisito TRA-069)

RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL MANEJO DEL EQUIPO DE TRANSPORTERiesgos y

medidas preventivas en el manejo del equipo de transporte de cargas (dumper, etc) (requisito
TRA-070)
Se trata de una formación que recibe el trabajador para manejar del equipo de transportes de
cargas
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
 - Empresa
- Contenido y duración

CURSO RCP Y MANEJO DEA (DESFIBRILADOR) (requisito TRA-071)

Se trata de una formación que recibe el trabajador para hacer la reanimación cardio bascular y
Datos a tener en cuenta:
- Trabajador
- Empresa
- Contenido y duración

ITV (requisito EQU-005)

Se trata de una inspección que hay que realizarles obligatoriamente a todos los vehículos

- Datos del vehículo

- Fecha de vigencia: si es nuevo en el permiso de circulación reflejan hasta que fecha no es
necesario someter a la inspección

MARCADO CE/OCA RD 1215/97 (requisito EQU-001)

deben tener bien un marcado CE o si es anterior a 1995 un documento que certifique que es
adecuada la normativa del RD1215/97.

SEGURO DE RC DE LA EMPRESA (requisito EQU-006)

Debe aportar la póliza de RC de la empresa junto con justificante de pago. En la póliza debe
aparecer indicado que cubre daños derivados de la maquinaria.

SEGURO DE LA MAQUINA (requisito EQU-008)

Debe aportar seguro específico de la maquinaria y recibo de pago con vigencia del mismo. La
máquina debe estar identificada en el mismo. Si es alquilada deberá estar a nombre de la empresa
propietaria.

FICHA TECNICA (requisito EQU-004)

Una ficha técnica, hoja técnica u hoja de datos, también ficha de características u hoja de
características, es un documento que resume el funcionamiento y otras características de un
componente o subsistema con el suficiente detalle para ser utilizado por un ingeniero de diseño y
diseñar el componente en un sistema.

Deberá reflejarse los datos de la maquinaria.

En el caso de maquinaria con velocidad máxima inferior a 25 km/h deberá comprobarse esta
velocidad máxima en la ficha técnica. En el caso de maquinaria no matriculada, se puede aportar
certificado indicando que la maquinaria no posee ficha técnica, firmado y sellado por la empresa.

INSTRUCCIONES EN CASTELLANO (requisito EQU-002)

Se trata del documento que recoge las pautas que hay que seguir para utilizar correctamente la
máquina, y deberá identificarse el modelo de la máquina.

REVISIONES PERIODICAS (requisito EQU-003)

Se trata de documento en el que se declara las revisiones que le van haciendo a la maquinaria.
Debe reflejarse la propia maquinaria con fechas y firmada por la empresa