Parcial Final Intento 2 Full Etica Empresarial

Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/ETICA... https://poli.instructure.
com/courses/8371/quizzes/32103
Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
1 de 17 13/05/2019, 11:56 a. m.
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Intento 1 41 minutos 112.5 de 125
Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.
Calificación para este intento: 125 de 125

Presentado 13 de mayo en 11:51
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 ptos.
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de

la empresa, permite generar oportunidades de desarrollo reales para
las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus
acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con
respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las
empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y
necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social
Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con las comunidades
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas

que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas con su propia
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actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base

fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base
de la sostenibilidad ambiental es:
Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio

ambiente y la sociedad
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas

sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empresas para
consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los
principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente
sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados
procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de
tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y
que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación
ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad
Los principales retos para las empresas sostenibles son:
Todas las anteriores
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Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la

condición del ser humano, basado sobre principios éticos y morales,
dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento
está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de
obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser
restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la

importancia vital de mantener comportamientos éticos dentro de su
cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar.
Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de
manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como
prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el
delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la
organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe
ser:
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Solidaridad, trabajo en equipo, confianza
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas

deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos compromisos,
están dados en términos de la sana competencia, es decir, que la
competencia con empresas que producen bienes similares o los
mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad dentro del
ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y
claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos
competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa
está dado en términos de:
Sana competencia
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las
empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la
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aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el

desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden
económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo.
El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con las comunidades
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética,

también tiene una connotación dentro del campo legal, ya que al estar
las empresas dentro del campo productivo y económico de un país,
estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que
tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y
morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
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La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad

productiva
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las

orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón, la
responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos
modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La
responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Los conceptos modernos de la ética y la moral
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente

enrarecido, de competencia y auto – conservación que favorece la
aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a
la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el
papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los
empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción
del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas
prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros
seres humanos genera en el individuo:
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El camino a corromperse
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la

gestión, esto es, que entre más deficiente sean los controles a las
gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los
corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la
aparición de la corrupción es:
Los deficientes controles a la gestión
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de

las empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado
en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan
unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las
siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se
ven reflejadas en la creación de:
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Manuales éticos y códigos de buenas prácticas
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los

Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y
definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres
humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción
alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos
Humanos son recogidos dentro de:
La Declaración Universal
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de

roles específicos dentro de las empresas, es una práctica común que
algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio
de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la
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organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
Todas las anteriores
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la

empresa y las organizaciones económicas deben tener presente las
condiciones sociales y sobre todo económicas de las comunidades o
de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones
comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los

clientes, los accionistas y la sociedad
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las
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comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación entre la

comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que
tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las
comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad
Social Empresarial (RSE) se centra en:
El apoyo a las comunidades
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Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como

privadas radica en la deficiencia para planear acciones de control y
contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus
empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y
amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos
directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus
visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir
la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La
corrupción al interior de las empresas se da por:
Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de

sus amigos
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el

tema de la responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un
motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el
entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las
prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los
manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como
función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que
trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la
empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro
de su función social, así como, la optimización de los procedimiento
alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a
debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
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70´s
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de

las empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado
en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan
unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones

bien por medio de las relaciones con todos los componentes de la
organización
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y

servicios por medio del encadenamiento de intereses comunes, en
otras palabras, una economía que pueda desarrollar sus objetivos
siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto
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hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de

una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el
crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la
creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha
mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que
favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre
los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de
economía social es:
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre

basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Calificación de la evaluación: 125 de 125
15 de 17 13/05/2019, 11:56 a. m.
16 de 17 13/05/2019, 11:56 a. m.
17 de 17 13/05/2019, 11:56 a. m.

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Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 2 23 minutos 125 de 125

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 125 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 ptos.

La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de

La relación que las empresas tienen con las comunidades

Pregunta 2 6.25 / 6.25 ptos.

La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas

actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base

Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio

Pregunta 3 6.25 / 6.25 ptos.

Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas

Todas las anteriores

Pregunta 4 6.25 / 6.25 ptos.

Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la

El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

Pregunta 5 6.25 / 6.25 ptos.

Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la

Solidaridad, trabajo en equipo, confianza

Pregunta 6 6.25 / 6.25 ptos.

La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas

Pregunta 7 6.25 / 6.25 ptos.

aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el

La empresa debe ser responsable con las comunidades

Pregunta 8 6.25 / 6.25 ptos.

Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética,

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad

Pregunta 9 6.25 / 6.25 ptos.

Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las

Los conceptos modernos de la ética y la moral

Pregunta 10 6.25 / 6.25 ptos.

Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente

Pregunta 11 6.25 / 6.25 ptos.

Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la

Los deficientes controles a la gestión

Pregunta 12 6.25 / 6.25 ptos.

Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de

Manuales éticos y códigos de buenas prácticas

Pregunta 13 6.25 / 6.25 ptos.

La ética es la base fundamental de la declaración universal de los

Pregunta 14 6.25 / 6.25 ptos.

Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de

organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:

Todas las anteriores

Pregunta 15 6.25 / 6.25 ptos.

El término de comercio justo, no es más que la concepción que la

Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los

Pregunta 16 6.25 / 6.25 ptos.

El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las

comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación entre la

El apoyo a las comunidades

Pregunta 17 6.25 / 6.25 ptos.

Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como

Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de

Pregunta 18 6.25 / 6.25 ptos.

Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el