1.

Figura Jurídica:
Marcela Bueno Aguirre Obrando en nombre y representación de la Clínica Central de Quindío S.A.S: Sujeto
Activo
Juan Carlos Gómez Caro: Sujeto Pasivo

2. Capacidad de representación:
Por parte del contratante es una Sociedad (Particular)
Por parte del empleador es una persona natural, con suficiente capacidad de ejercicio.

3. Naturaleza del Objeto:

Por parte del contratante: Obligación de dar
Por parte del empleador: Obligación de hacer (Prestación)

4. Naturaleza del Vinculo:

Obligación Civil: en caso de incumplimiento se puede hacer valer todos sus efectos por la vía coactiva.

5. Según las modalidades que pueden afectar la obligación:

Obligación plazo o Término: depende del cumplimiento de la prestación del empleador.

6. Según el fin perseguido por la prestación:

Obligación de Resultado: el empleador se compromete a desarrollar determinada función.

7. Según la unidad o pluralidad de objetos:

Contrato Consensual, bilateral y Oneroso

8. Según la divisibilidad del objeto y la ejecución de la prestación:

Divisible: los días empleados para su ejecución no interfieren en el cumplimiento de la obligación total.

9. Según el Grado de determinación del objeto de la prestación:

Ejecución tracto Sucesivo: durante un tiempo determinado está en pro de cumplir con el contrato.

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO CELEBRADO ENTRE CLINICA CENTRAL

DEL QUINDIO S.A.S. Y JUAN CALOS GOMEZ CARO

Entre los suscritos a saber MARCELA BUENO AGUIRRE, mayor y vecina de la ciudad de
Pereira (Risaralda), identificada con cédula de ciudadanía No.40.393.505 expedida en
Villavicencio, obrando en nombre y representación de la sociedad comercial CLINICA
CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., legalmente constituida mediante documento privado del tres Comentado [U1]: Sujeto Activo
(3) de Febrero de dos mil quince (2015), inscrita el siete (7) de Febrero de dos mil quince
(2015) bajo el Nro. 00036897 del Libro IX, con domicilio principal en la ciudad de Armenia y
con NIT 900.848.340-4, con matrícula mercantil No. 00197622 de conformidad con el
certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio de
Armenia, quien para los efectos del presente documento se denominará EL EMPLEADOR, y
por otra parte JUAN CARLOS GOMEZ CARO, mayor y vecino de la ciudad de Armenia Comentado [U2]: Sujeto Pasivo
(Quindio) identificado con cédula de ciudadanía No. 71.667.635 expedida en Medellin, han
acordando celebrar el presente Contrato de Trabajo a Término Fijo, el cual a partir de su
formalización y firma, se regirá por las siguientes cláusulas:
 PRIMERA – OBJETO - El objeto a desarrollar por parte de EL TRABAJADOR
mediante el presente contrato consiste en DIRECTOR MÉDICO para lo cual este se obliga a
prestar sus servicios profesionales a la CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., a partir del
día NUEVE (09) de ENERO de 2018 inclusive y hasta el día OCHO (08) DE ENERO DE 2021
INCLUSIVE. En contraprestación de lo cual recibirá el salario estipulado en el presente
contrato. No obstante lo anterior, CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., podrá
promoverlo, trasladarlo o asignarle funciones diversas relacionadas con el objeto social de
CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., siempre y cuando no se desmejore en su
categoría y remuneración laboral y de acuerdo con lo establecido al respecto en el Reglamento
Interno de Trabajo de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. y en la legislación laboral.

SEGUNDA – REMUNERACIÓN - Por los servicios que preste EL TRABAJADOR a

CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., en desarrollo del presente contrato, ésta última le Comentado [U3]: Contrato Oneroso
reconocerá y pagará un salario integral mensual que se compone de la siguiente manera; la
suma de NUEVE MILLONES CIEN MIL PESOS M/CTE ($9.100.000) correspondientes a factor
salarial y TRES MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS M/CTE ($3.900.000)
correspondientes a factor prestacional, para un total de TRECE MILLONES DE PESOS M.CTE
(13.000.000); suma que se reajustará de manera anual según el incremento del Salario Mínimo
Mensual Legal Vigente. Este salario además de retribuir el trabajo ordinario, comprende el
pago de prestaciones, recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno,
extraordinario o de horas extras, en días de descanso obligatorio, sobre sueldos, descansos
dominicales y festivos, primas legales y extralegales, las cesantías y sus intereses, los
suministros en especie, los subsidios y, en general toda clase de prestaciones legales y
extralegales, excepto las vacaciones.

TERCERA – JORNADA - EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada de trabajo

señalada por la CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., la cual queda establecida en
CUARENTA Y OCHO (48) HORAS SEMANALES. CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.
se reserva, la facultad de modificar dicha jornada según sus conveniencias y necesidades
técnicas y administrativas, siempre que esté de acuerdo con las disposiciones legales. La
circunstancia de que la CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. y EL TRABAJADOR
voluntariamente disponga que la jornada semanal de trabajo sea en algunos eventos inferior
a las horas semanales para la cuales fue contratado, no significa la reducción definitiva de la
jornada máxima legal o convencional. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en el artículo 164 del C.S.T.,
modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de
descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el
artículo 167 ibídem. De igual manera, las partes podrán acordar que se preste el servicio en
los turnos de jornada flexible contemplados en el Art. 51 de la ley 789 de 2002.

PARÁGRAFO PRIMERO - EL TRABAJADOR ejecutará las labores en el tiempo extra

o suplementario, lo mismo que en días de descanso legalmente obligatorios, cuando las
necesidades del trabajo así lo requieran, previa autorización escrita de CLÍNICA CENTRAL
DEL QUINDÍO S.A.S., para cada caso; por tanto CLÍNICA CENTRAL DEL QUINDÍO S.A.S.,
no reconocerá el valor de trabajos desarrollados en jornadas adicionales o en días de
descanso legalmente obligatorios, cuando no haya precedido autorización expresa y escrita
para cada caso. De no mediar tal autorización por escrito, CLÍNICA CENTRAL DEL QUINDÍO
S.A.S. no asumirá ningún pago, en el entendido de que tales labores, así reporten beneficio a
CLÍNICA CENTRAL DEL QUINDÍO S.A.S., no han sido autorizados por la misma Comentado [U4]: Clausula Natural

CUARTA - PERIODO DE PRUEBA - A partir de la fecha de ingreso, EL Comentado [U5]: Clausula esencial
TRABAJADOR tendrá un periodo de prueba, para el que se fija un término correspondiente a
la quinta parte de la duración total del contrato, lapso dentro del cual cualquiera de las partes
podrá dar por terminado el contrato de trabajo en cualquier momento, sin necesidad de aviso
previo, justificación expresa y sin que haya lugar a indemnización alguna.

QUINTA – DURACIÓN - Como duración del presente contrato, las partes han acordado Comentado [U6]: Obligación de tracto sucesivo
proyectar la misma para un término de TRES (3) AÑOS, contados a partir de su formalización
y firma, término al final del cual se dará por terminado o se procederá a su prórroga, según
sea el caso.

SEXTA – OBLIGACIONES – La CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. contrata Comentado [U7]: Obligación de hacer
los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga a: a) Identificarse como
FUNCIONARIO de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., en toda la documentación y
labores realizadas en el desarrollo de su actividad; b) Brindar información veraz y completa a
los posibles beneficiarios y a los beneficiarios efectivos de los planes y programas que ofrece
CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.; para el efecto, para demostrar el incumplimiento
de este deber, bastará con la comunicación del perjudicado en que afirme el incumplimiento
de esta obligación; c) Ser responsable de la racionalización en el uso y la legal y correcta
utilización de la papelería, elementos y dinero a su cargo; para el efecto, para demostrar el
incumplimiento de este deber, bastará con la comunicación del perjudicado en que afirme el
incumplimiento de esta obligación d) Efectuar, con la periodicidad que demande CLINICA
CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., un informe de su gestión realizada, que será presentado a
su inmediato superior o a la persona que para todo efecto asigne CLINICA CENTRAL DEL
QUINDIO S.A.S. de acuerdo con el sistema de control que se adopte; e) Las demás que le
sean asignadas verbalmente o por escrito.

OBLIGACIONES ESPECIALES - Como consecuencia de las funciones que asume, EL

TRABAJADOR se obliga especialmente: a) A emplear toda su capacidad normal de trabajo
en el desempeño de las tareas propias de su cargo conforme se determina en el Reglamento
Interno de Trabajo de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., así como todas las demás
que se le asignen, de acuerdo con las instrucciones de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S. Por lo demás deberá, igualmente, cooperar y colaborar con otras personas naturales o
jurídicas designadas por CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., en labores que sean
compatibles con las de su cargo, caso en el cual las posibles cargas económico laborales que
pudieren derivarse, serán de cargo exclusivo de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.;
b) Guardar un comportamiento intachable, obrando con espíritu de colaboración en las
actividades de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., preocupándose especialmente por
el buen funcionamiento de las mismas; c) Cumplir estrictamente todas las órdenes o
instrucciones dadas por los representantes autorizados de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S.; d) Guardar en secreto todos los hechos o informes conocidos en el desempeño de sus
funciones y cuya divulgación pudiere causar perjuicios a CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S. o colocarla en posición desventajosa frente a otras personas naturales o jurídicas que
operen en negocios similares; e) Dedicar al servicio de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S., con carácter exclusivo, toda su capacidad de trabajo, de tal forma que, no podrá
desempeñarse en labores que impliquen agenciamiento o venta de planes de salud a favor de
otras entidades; Igualmente, se obliga a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales
o de prestación de servicios de carácter civil o comercial, a otros empleadores o contratantes
respectivamente, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio; f) Informar a sus superiores
cualquier problema o anomalía que encuentre en el desempeño de sus labores o en cualquier
frente de trabajo de la CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.; g) Presentarse en su trabajo
con traje adecuado y compatible con sus funciones y categoría; h) Guardar ante sus
compañeros superiores y subalternos un comportamiento correcto; i) Llevar un estricto control
sobre todos los elementos que se encuentran a su cargo; j) Restituir a la terminación del
contrato, por cualquier motivo, todos los documentos y equipos entregados por la CLINICA
CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. para el desempeño de sus funciones. De no hacerlo deberá
restituir, el valor en dinero de dichos elementos, para lo cual autoriza desde ya a descontar el
mismo del valor de la liquidación final de prestaciones, bonificaciones, comisiones e incentivos
y demás pagos laborales y no laborales que le correspondan; k) Pagar el valor comercial o el
valor del arreglo de aquellos elementos relacionados con su trabajo, cuando en ellos ocurrieren
daños o pérdidas no imputables al desgaste o uso natural o corriente, caso fortuito o fuerza
mayor. De no efectuar el pago correspondiente, el trabajador autoriza desde ya a que la suma
adeudada le sea descontada de su salario y/o de su liquidación final de prestaciones,
comisiones, incentivos y bonificaciones y demás pagos laborales y no laborales; en caso de
que la causa de daño o pérdida sea imputable a cualquiera de sus subalternos, si es del caso,
tendrá derecho a solicitar por escrito que las consecuencias anteriormente enunciadas se
trasladen al responsable, siempre y cuando se pueda a juicio de la CLINICA CENTRAL DEL
QUINDIO S.A.S., acreditar dicha situación y ello fuere posible (que el subalterno siga vinculado
a CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. y que del monto laboral adeudado alcance a
descontarse el valor total, entre otras circunstancias). No obstante esto, su responsabilidad no
acaba hasta que no se restituya o arreglen los instrumentos correspondientes; l) Someterse a
los exámenes médicos y/o sanitarios que CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. ordene
en cualquier tiempo; m) Reportar al Departamento de Gestión Humana de CLINICA CENTRAL
DEL QUINDIO S.A.S., por si o por indirecta persona, cualquier enfermedad o accidente
profesional o común, a fin de tramitar la correspondiente incapacidad; n) Asistir a los planes y
programas de capacitación que CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. le indique y a
aprobarlos con el fin de obtener el respectivo certificado. ñ) Efectuar las denuncias penales
y/o querellas correspondientes ante la autoridad competente, en aquellos eventos en que le
conste o tenga conocimiento de actuaciones ilícitas tanto de su personal a cargo como de
cualquier empleado o contratista de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.; o) Efectuar
informes y asistir a comités y demás reuniones cada vez que sea requerido para ello; p)
Cumplir en forma puntual el horario establecido por CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.
para el desempeño de sus funciones; q) las demás que le sean asignadas verbalmente o por
escrito.

OBLIGACIONES ESPECIALES ADICIONALES - Adicionalmente, se establecen como Comentado [U8]: Obligación de no hacer
obligaciones de EL TRABAJADOR: a) No instalar software en los computadores entregados
como herramienta de trabajo, sin autorización previa escrita otorgada por el área de tecnología
de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.; b) No recibir o enviar correspondencia de tipo
personal vía fax o mail. c) No enviar archivos vía mail que sobrepasen 2 megabytes en tamaño.
Si existe alguna duda al respecto se debe contactar el departamento respectivo de CLINICA
CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. antes de realizar el envío. El envío de archivos de un tamaño
mayor se hará por correo tradicional usando los medios de almacenamiento disponibles, para
lo cual deberá solicitar el apoyo del Departamento correspondiente de CLINICA CENTRAL
DEL QUINDIO S.A.S.; d) No utilizar los equipos para actividades de entretención tales como,
juegos, consulta de páginas Web que no tengan relación directa con las funciones propias de
la naturaleza de la labor encomendada, descargar archivos musicales de Internet, fotos,
videos, música en formato mp3 u otro, software “gratuito y todas aquellas que puedan distraer
a EL TRABAJADOR de su actividad laboral y que no hayan sido objeto de instalación o
autorización por parte de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.; e) No utilizar los
computadores para fines personales, realizar labores de tipo académico o guardar archivos
tales como fotos y en general, información que ocupen innecesariamente los recursos del
equipo. f) Dar a conocer al superior inmediato la clave de acceso al equipo para que tenga
acceso a la información que reposa en el computador en aquellas situaciones en que EL
TRABAJADOR no concurra al trabajo o cuando el empleador expresamente así lo disponga
o en cualquier caso con fines de auditoría; g) No utilizar indebidamente la red de datos interna,
esto es, introducirse sin autorización previa en los archivos de los otros trabajadores de
CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., sin importar que cause o no daños; h) No hacer
llamadas personales que sobrepasen los tres (3) minutos a menos de que se trate de un motivo
que configure fuerza mayor o caso fortuito o estado de necesidad, así como tampoco realizar
llamadas personales de larga distancia nacional o internacional, ni llamadas a celulares. En
cualquiera de estos casos CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. quedará facultada para
descontar de cualquier suma que adeude a EL TRABAJADOR, el costo de las llamadas que
contravengan lo acá establecido; i) Colaborar con la labor de auditoria que periódicamente
realizará CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. a los computadores y equipos de
hardware de la compañía con el fin de constatar si están siendo utilizados por EL
TRABAJADOR únicamente con fines laborales. Para el efecto será necesario que EL
TRABAJADOR de a conocer al auditor la clave de acceso al equipo; j) Con el fin de identificar
a cada trabajador en la red de datos interna de la compañía, se asigna a cada trabajador un
nombre de usuario y una contraseña. Es responsabilidad del usuario mantener en secreto -
excepto las excepciones del presente contrato - y cambiar periódicamente la contraseña.
Todos los sistemas de información de la compañía están diseñados para guardar los registros
de todas las acciones realizadas identificando al autor de dichas acciones por el nombre de
usuario. EL TRABAJADOR es responsable por todas las acciones que se realicen en los
sistemas de información de la empresa con el nombre del usuario asignado k) las demás que
le sean asignadas verbalmente o por escrito.

OBLIGACIONES DE SEGURIDAD: Son obligaciones de EL TRABAJADOR, el acatamiento Comentado [U9]: Obligación de hacer y clausula esencial
de las medidas de seguridad establecidas por la compañía, especialmente las siguientes: a)
Portar visible y permanentemente desde el ingreso a las instalaciones de CLINICA CENTRAL
DEL QUINDIO S.A.S. el carné que lo identifique como funcionario de la misma. En caso en
que EL TRABAJADOR olvide o este en la imposibilidad de portar el carné deberá registrarse
en la portería; b) Reportar y registrar en los libros de vigilancia de las instalaciones de CLINICA
CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. el ingreso y salida de equipos, paquetes u otro tipo de
elementos o activos propios o de EL EMPLEADOR; Igualmente para retirar elementos de
propiedad de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. deberá requerirse de autorización
por escrito de la misma, de acuerdo al procedimiento establecido para el efecto; c). El ingreso
o salida de EL TRABAJADOR de las instalaciones de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S. en horas y/o días no laborables debe registrarse en el libro de vigilancia con la fecha,
hora de entrada, hora de salida y firma, preferiblemente sin acompañantes: d) EL
TRABAJADOR deberá permitir la revisión de los bolsos y paquetes al ingreso y salida de las
instalaciones de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. por el personal de seguridad
designado para ello; e) EL TRABAJADOR deberá hacerse responsable del buen manejo, uso
y cuidado de los elementos entregados por CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. para
realizar su labor, haciéndose extensible esta obligación al cuidado manejo adecuado y control
de las oficinas, consultorios y activos en general de la compañía; f) EL TRABAJADOR no
deberá permitir el ingreso y atención de vendedores o personas diferentes a las autorizadas y
las que tengan que ver con el desarrollo del encargo laboral para la cual fue contratado; g) No
permitir el ingreso de personas que no hayan sido previamente autorizadas por el funcionario
que recibe la visita; h) No se permiten las visitas de carácter personal y en el evento en que
se presenten deben ser atendidas sin interferir con la ejecución de las labores diarias.
PARAGRAFO: EL TRABAJADOR autoriza y consciente desde ya, en forma expresa e
irrevocable con la firma del presente contrato y sin necesidad de requisito adicional alguno,
para que en el marco de un eventual proceso disciplinario en el cual se encuentre incurso, se
le practique la prueba del polígrafo, cuando quiera que CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S. lo considera necesario. Comentado [U10]: Clausula accidental

OBLIGACIONES DE CONFIDENCIALIDAD: Son obligaciones EL TRABAJADOR, garantizar

la política de integridad y protección de datos establecida por la compañía, especialmente las
siguientes: a) Que con ocasión de la expedición de la ley 1581 de 2012 “por lo cual se dictan
disposiciones generales para la protección de datos personales”, en concordancia con lo
dispuesto por el Decreto Reglamentario 1377 de 2013, CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S, es responsable del tratamiento de la información, entendido éste como la recolección,
almacenamiento, uso, circulación y supresión de datos personales y datos sensibles, los
cuales serán incluidos en la distintas bases de datos de manejo institucional. b) que en mi Comentado [U11]: Clausula Natural
calidad de TRABAJADOR y en consideración al compromiso contractual que mantengo con
CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S, así como el acceso que se permite a su base de
información, constato que soy consciente de la importancia de mis responsabilidades, en
cuanto a no poner en peligro la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información
que maneja CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S, y las UNIDADES ESTRATÉGICAS
DE NEGOCIO con las que la sociedad mantiene sus relaciones comerciales. c) Que como
trabajador, entiendo y me comprometo a seguir, los procedimientos de seguridad de los
sistemas de información que corresponden a mis funciones en la institución. d) Que como
trabajador Asociado, me comprometo a cumplir, así mismo, todas las disposiciones relativas
a la política de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S, En materia de uso y protección de
datos sensibles y a no divulgar la información que reciba a lo largo de mi relación con la
institución, subsistiendo este deber de secreto, aún después que finalice dicha relación y tanto
si esta información es de su propiedad, como si pertenece a un cliente de la misma, o a alguna
otra sociedad que proporcione a CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. El acceso a dicha
información, cualquiera que sea la forma del acceso a tales datos o información y el soporte
en el que conste, quedando absolutamente prohibido obtener copias sin previa autorización.
e) Que como trabajador, entiendo que el incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones
que consta en el presente documento, intencionalmente o por negligencia, podrían implicar en
su caso, las sanciones disciplinarias correspondientes por parta de CLINICA CENTRAL DEL
QUINDIO S.A.S. y la posible reclamación por parte de la misma de los daños económicos
causados. f) Que como TRABAJADOR entiendo la importancia de la protección de los datos
personales para los titulares de los mismos, y en este sentido, mis acciones en el desarrollo
de mis labores se deben orientar por la búsqueda de la efectividad de los derechos de los
titulares.

SEPTIMA – PERJUICIOS - Cualquier infracción, error u omisión, en especial aquellos

que impliquen perjuicios a los intereses de los afiliados, que cometa EL TRABAJADOR en el Comentado [U12]: Clausula Compromisoria
desarrollo de sus actividades y que conlleve responsabilidad por parte de CLINICA CENTRAL
DEL QUINDIO S.A.S., hará a EL TRABAJADOR solidariamente responsable por el monto de
los perjuicios, multas o sanciones en los cuales pueda incurrir CLINICA CENTRAL DEL
QUINDIO S.A.S., con ocasión de este hecho, de conformidad con el artículo 19 del Decreto
1485 de 1.994 y demás normas que lo modifiquen, sustituyan, aclaren o adicionen, por lo cual
CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. podrá descontar de su liquidación de prestaciones
sociales, bonificaciones, incentivos, comisiones y demás pagos laborales y no laborales, el
valor que la persona afectada declare como perjuicio; para el efecto, para demostrar el
incumplimiento de este deber, bastará con la comunicación del perjudicado en que afirme el
incumplimiento de esta obligación.

OCTAVA – SUSPENSION - Se constituyen como causales de suspensión del Contrato Comentado [U13]: Clausula Penal
de trabajo, las enumeradas en el artículo 4 de la Ley 50 de 1.990 y en las disposiciones que
lo modifiquen, adicionen, aclaren o sustituyan, así como las contempladas en el Reglamento
Interno de Trabajo.

NOVENA – TERMINACIÓN - Son justas causas para dar por terminado el presente Comentado [U14]: Clausula esencial
contrato las señaladas en la Legislación Laboral, las indicadas como causales de despido en
el Reglamento Interno de Trabajo de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., y además
los hechos que a continuación se enumeran, que las partes convienen considerar como
constitutivos de faltas con gravedad suficiente para dar por terminado el contrato de Trabajo
unilateralmente y sin necesidad de preaviso alguno por parte de CLINICA CENTRAL DEL
QUINDIO S.A.S.: a) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o enervamiento por
cualquier clase de bebida o droga; b) Faltar al trabajo sin licencia o permiso previo por tres (3)
o más días durante un mismo período mensual (no necesariamente calendario) sean o no
sean consecutivos, sin justificación aceptable; c) Las faltas de respeto o el maltrato de obra
para con otros empleados de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., contra sus clientes
o visitantes, dentro o fuera de los lugares y horas de trabajo. d) El abandono sin permiso previo
del puesto de trabajo cuando deba permanecer en éste; e) Las sustracciones o el uso en
provecho propio o ajeno de cualquiera de los dineros, instrumentos y/o equipos de trabajo de
la oficina; f) El hecho de penetrar directamente o permitir o facilitar el acceso de terceros a las
dependencias de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., sin autorización, fuera de las
horas de trabajo y por razones ajenas a éste; g) El hecho de demorar el trámite de cualquier
documento u operación, sin la debida justificación; h) Trabajar en labores distintas o asesorar
a otras personas naturales o jurídicas sobre sistemas, procedimientos o técnicas de trabajo
sin la debida autorización; i) La recepción de sumas de dinero en efectivo provenientes de
terceros por cualquier concepto en ejercicio de su actividad, o contraviniendo las instrucciones
que al respecto emita CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.; j) La realización de cualquier
infracción, error u omisión que comprometa la responsabilidad de CLINICA CENTRAL DEL
QUINDIO S.A.S. así ésta no haya sido declarada en instancia judicial o administrativa, para lo
cual bastará el reconocimiento que CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. haga de la
misma; k) La divulgación de hechos o informes conocidos en el desarrollo de su trabajo que
puedan causar perjuicios o colocar en posición desventajosa frente a otras personas, naturales
o jurídicas, a CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. l) La adquisición de cualquier
enfermedad infecto contagiosa que implique riesgo grave en el desarrollo de sus labores y/o
relacionadas con el trato con los posibles beneficiarios o beneficiarios efectivos de los
programas ofrecidos por CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. m) La negativa
injustificada a practicarse exámenes médicos o sanitarios ordenados por CLINICA CENTRAL
DEL QUINDIO S.A.S.; n) La inasistencia injustificada a los planes y programas de capacitación
que determine CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., o la no aprobación de los mismos;
ñ) El no reportar al Departamento de Gestión Humana de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO
S.A.S., por si o por indirecta persona, cualquier enfermedad o accidente profesional o común,
a fin de tramitar la correspondiente incapacidad; o) No efectuar las denuncias penales y
querellas correspondientes ante las autoridades competentes en aquellos eventos en que
tenga conocimiento de actuaciones ilícitas. p) El extravío o pérdida dolosos o culposos de la
papelería a él asignada o el uso fraudulento o irracional que a ella se le dé, sin perjuicio de las
acciones civiles y penales a que hubiere lugar. q) El hecho de ser demandado en algún
proceso judicial o disciplinario o el hecho de haber sido denunciado penalmente por cualquier
hecho delictivo o infracción policiva o hecho del que se pudiere derivar responsabilidad penal;
r) La no asistencia puntual al trabajo, sin excusa suficiente a juicio del empleador, por tres (3)
veces dentro de un mismo mes del calendario o diferente mes pero dentro de un mismo
período mensual; s) El incumplimiento así sea leve de las obligaciones contenidas en la
cláusula quinta y/o de obligaciones y/o funciones de EL TRABAJADOR, conforme al objeto
del presente contrato. t) Cuando por cualquier motivo no pueda continuarse con el desarrollo
del objeto contractual y/o en criterio de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S, ya no sea
necesario.

DÉCIMA - CONOCIMIENTO DE NORMAS - EL TRABAJADOR manifiesta conocer y

aceptar todas las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de CLINICA
CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y en el
Programa de Salud Ocupacional.

DÉCIMA PRIMERA - CLÁUSULA COMPROMISORIA - Toda controversia que entre Comentado [U15]: Clausula compromisoria y de arbitraje
las partes se suscite con ocasión de la existencia, validez, eficacia, vigencia, interpretación,
modificación, responsabilidad, ejecución, cumplimiento, terminación y liquidación del presente
contrato, de no ser resuelta directamente por las partes, se someterá a la decisión de un
tribunal de arbitramento de la Ciudad de BOGOTÁ D.C, el cual deberá estar integrado por
Tres (3) árbitros, abogados, designados por mutuo acuerdo de las partes. El laudo arbitral se
proferirá en derecho y el tribunal arbitral tendrá su sede en el Centro de Arbitraje y Conciliación
de la Cámara de Comercio de la Ciudad de BOGOTÁ D.C.

DÉCIMA SEGUNDA - CUSTODIA DE IMPLEMENTOS O INSTRUMENTOS - EL

TRABAJADOR se obliga a cuidar los implementos e instrumentos recibidos en razón de su
cargo, tales como, aparatos médicos, computadores, beepers, teléfonos celulares (etc.), y/o
aquellos que se le asignen. En caso de daños o deterioros distintos a los derivados del uso
normal o de la acción del tiempo y que fueren imputables al mal uso de la instrumentación y/o
a su propia culpa, deberá efectuar oportunamente y por su cuenta las reparaciones o
sustituciones necesarias. En caso de pérdida de instrumentos imputable a él, es decir, por el
incumplimiento injustificado de su obligación de custodiar, deberá restituir un instrumento de
idéntica calidad o en su defecto deberá pagar el valor comercial actual del instrumento y/o
aparato. En caso de que la causa de daño o pérdida sea imputable a cualquiera de sus
subalternos, si es del caso, tendrá derecho a solicitar por escrito, que las consecuencias
anteriormente enunciadas se trasladen al responsable, siempre y cuando se pueda acreditar
dicha situación. No obstante su responsabilidad no acaba hasta que no se restituya o arreglen
los instrumentos correspondientes.
 DÉCIMA TERCERA - DESCUENTO POR NÓMINA - EL TRABAJADOR autoriza
mediante la suscripción del presente contrato, que le sea descontado por nómina, de su salario
mensual y/o de la liquidación de prestaciones sociales o de cualquier especie de incentivo,
bonificación o comisión o pagos laborales y no laborales que le correspondan, el valor
comercial actual del instrumento o aparato o el valor de su arreglo, en caso de llegarse a
configurar alguna de las situaciones anteriormente previstas. Así mismo, EL TRABAJADOR
autoriza de manera expresa desde ya a CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. a
descontar de su salario y/o de su liquidación de prestaciones sociales y en general de cualquier
acreencia que exista en su favor, toda suma de dinero que pueda deber a CLINICA CENTRAL Comentado [U16]: Clausula natural
DEL QUINDIO S.A.S. como consecuencia del incumplimiento de sus obligaciones laborales.

DÉCIMA CUARTA - 1) El Numeral Octavo (8º) del Artículo Sesenta (60) del Código
Sustantivo del Trabajo establece como una prohibición especial para los trabajadores, el uso
de útiles o herramientas suministradas por el patrono en objeto distinto del trabajo contratado.
La disposición propende porque todo material de trabajo que es entregado a EL
TRABAJADOR para desarrollar la actividad para la cual fue contratado, no sea utilizado en
actividades ajenas a su labor dentro y fuera de su jornada laboral. Facultad esta, que también
se encuentra consagrada en la jurisprudencia que al respecto a emitido la H. Corte
Constitucional en la Sentencia T- 261 DE JUNIO 20 DE 1995 M.P. José Gregorio Hernández. Comentado [U17]: Clausula Normativa

“CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.”, bajo la premisa de la norma en mención, en su

calidad de empleador tiene la facultad de controlar las actividades que sus trabajadores
realizan con los equipos de sistemas que tienen o no acceso al servicio de Internet, el uso de
las líneas telefónicas y el fax, ya que se trata de herramientas de trabajo, de las cuales se
valen los empleados para el desempeño de sus labores.

(2) Armonizando las disposiciones Quince (15) de la Carta Política y Sesenta (60) del Código
Sustantivo del Trabajo, tenemos que en las actividades ajenas al círculo reservado de las
personas, siendo el caso del ámbito laboral, cuando resulta estrictamente necesario para el
desempeño de dichas actividades, el tercero puede penetrar en el entorno privado.

En el caso concreto, “CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.” podrá realizar auditorías de
sistemas, grabar las llamadas que se efectúen a través de los teléfonos de la compañía, ejercer
control a las líneas telefónicas y al fax, con el único propósito de comprobar y monitorear que
los trabajadores utilicen dichas herramientas con fines estrictamente laborales, y no por el
contrario, con fines personales o como mecanismos de entretenimiento. Comentado [U18]: Clausula Esencial

DÉCIMA QUINTA - CAMBIO DE DOMICILIO - EL TRABAJADOR se compromete a

informar por escrito y de manera inmediata a CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S.,
cualquier cambio en su dirección de residencia teniéndose en todo caso como suya la última
dirección registrada en su hoja de vida.

DÉCIMA SEXTA - CESIÓN DE DERECHOS - EL TRABAJADOR se obliga con la firma

del presente contrato a ceder a favor de CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S. los
derechos de autor que sobre programas de computación o software y/o hardware implemente
para ésta, para tal efecto EL TRABAJADOR se denominada CEDENTE y CLINICA CENTRAL
DEL QUINDIO S.A.S. se denominara CESIONARIO, lo anterior de acuerdo a lo contemplado Comentado [U19]: Clausula Especial
a las cláusulas siguientes:
 DÉCIMA SÉPTIMA - TRANSFERENCIA DE DERECHOS - La presente tiene como
objeto transferir los derechos patrimoniales que no hayan sido cedidos por la naturaleza misma
de la relación laboral existente entre el CEDENTE y el CESIONARIO, durante el desarrollo de
la obra o (software y/ hardware) contratada.

DÉCIMA OCTAVA - CESIÓN DE DERECHOS SOBRE EL OBJETO CONTRACTUAL

- El CEDENTE, por medio del presente acto, cede al CESIONARIO todos y cada uno de los
derechos patrimoniales que tenga o pueda llegar a tener sobre la OBRA objeto del presente
contrato, tanto en Colombia como en el exterior. El CEDENTE no conservará, ni se reservará
derecho patrimonial alguno sobre la OBRA del presente acuerdo, salvo los derechos morales
de autor en los términos que en el presente contrato se establecen.

DÉCIMA NOVENA.- DERECHOS TRANSFERIDOS: El CESIONARIO podrá,

comercializar, distribuir, reproducir, editar, adaptar, fijar, comunicar, ejecutar, utilizar, licenciar,
difundir, publicar, copiar o de cualquier otra manera podrá obtener provecho económico de la
OBRA objeto del presente acuerdo, libremente y sin ningún tipo de limitación territorial y por
cualquier medio existente o por existir.

PARÁGRAFO PRIMERO: El CESIONARIO podrá libremente transferir, total o

parcialmente, los derechos patrimoniales sobre la OBRA.

PARÁGRAFO SEGUNDO: A partir de la formalización y firma del presente ccontrato

el CEDENTE autoriza al CESIONARIO a modificar la obra, total o parcialmente en cualquier
momento y por cualquier persona designada por la misma o por quien sea titular de los
derechos patrimoniales en el debido momento.

VIGÉSIMA.- RENUNCIA EXPRESA DEL CEDENTE A LOS DERECHOS

PATRIMONIALES SOBRE LA OBRA: El CEDENTE es consciente de que al carecer de
derechos patrimoniales sobre la OBRA, no podrá ejercer ninguno de estos y particularmente
no podrá reproducir, difundir, modificar, derivar otra OBRA, licenciar, enajenar u obtener
provecho a nivel personal directa o indirectamente de la OBRA, sin que medie autorización
previa, expresa y escrita del CESIONARIO.

VIGÉSIMA PRIMERA. ENTREGA DE DOCUMENTOS: Al momento de la

formalización y firma del presente contrato, de ser el caso, el CEDENTE deberá entregar todos
los originales y las copias de la OBRA y los códigos fuentes. Esta obligación cubre todas las
versiones anteriores y actuales (hasta la fecha de suscripción del presente contrato), que
hayan o no sido puestas en el mercado. El CEDENTE no podrá en ningún caso, salvo
autorización expresa y escrita del CESIONARIO conservar, hacer una copia o de cualquier
manera sustraer, así sea para uso personal, los códigos fuente u objeto, manuales, o
instrucciones de la obra.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- SOLICITUD DE MANTENERSE ANÓNIMO POR PARTE

DEL CEDENTE: En uso del derecho de autor, el CEDENTE solicita irrevocablemente
mantenerse anónimo y por lo tanto no ser mencionado como autor de la OBRA. Sin embargo
dentro de su experiencia profesional el CEDENTE podrá hacer mención de haber participado
en la creación de la OBRA.
 VIGÉSIMA TERCERA.- GRAVÁMENES: La OBRA debe encontrarse libre de cualquier
medida tecnológica efectiva que impida su correcta explotación económica o su modificación,
por ejemplo, por encriptación o bombas lógicas.

VIGÉSIMA CUARTA.- DERECHOS DEL CESIONARIO FRENTE A MEJORAS O

MODIFICACIONES O INVENTOS DERIVADOS DE LA OBRA ORIGINAL: El CESIONARIO
tendrá derecho de patentar a su nombre o a nombre de terceros, inventos o mejoras
contenidos en la OBRA, respetando el derecho del CEDENTE a ser mencionado como inventor
en la correspondiente patente, si así lo desea el mismo. El CEDENTE carecerá del derecho
de patentar a su nombre el contenido de la OBRA.

VIGÉSIMA QUINTA.- OBLIGACIONES ESPECIALES DEL CEDENTE: De ser

necesario requerírsele, el CEDENTE, accederá a facilitar el cumplimiento oportuno de todas
las formalidades referentes al registro, cesión de derechos y/o trámite de patentes y otorgará
su firma o extenderá los poderes y documentos necesarios para tal fin. En caso de que el
CESIONARIO no pueda obtener la firma del CEDENTE en los documentos mencionados,
como consecuencia de impedimentos físicos, mentales o por cualquier otra causa, el
CEDENTE concede poder de manera irrevocable al representante legal del CESIONARIO
para que en su nombre y representación, firme dichos documentos y realice todas las
diligencias necesarias para el cumplimiento de las formalidades señaladas en el presente
contrato.

VIGÉSIMA SEXTA.- DERECHO DE SIGNOS DISTINTIVOS: El CEDENTE manifiesta que no

ha iniciado la solicitud de registro de ningún signo distintivo en Colombia o en el exterior, en
donde se identifique la Obra objeto del presente contrato. El CEDENTE acepta ceder al
CESIONARIO, por medio del presente contrato, cualquier derecho o expectativa de derecho
que pudiera tener sobre las marcas o signos distintivos relativos a la obra objeto del presente
contrato. El CEDENTE se compromete a no registrar directa o indirectamente signos
distintivos, idénticos, similares, parecidos o que conlleven a confusión, frente a los que posee
el CESIONARIO o a los derivados de la obra objeto del presente contrato. El CEDENTE acepta
que el CESIONARIO o quien sea designado por el mismo, podrá registrar a su nombre
cualquiera de los signos distintivos relativos a la obra objeto del presente contrato.

El presente contrato deja sin valor ni efecto cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado
con anterioridad entre las mismas partes, si lo hubiere. Para constancia se firma el presente
contrato, en dos (2) ejemplares de un mismo tenor y valor con destino a cada una de ellas, a
los Nueve (09) días del mes de Enero de 2018.

CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO S.A.S., EL TRABAJADOR,

__________________________ ___________________________________
MARCELA BUENO AGUIRRE JUAN CARLOS GOMEZ CARO
C.C. 40.393.505 de Villavicencio C.C. 71.667.635 de Medellin