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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75 Lunes 28 de marzo de 2016 Sec. II.B. Pág. 22187
II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE FOMENTO
2957 Orden FOM/388/2016, de 17 de marzo, por la que se convoca concurso
específico para la provisión de puestos de trabajo.
El Ministerio de Fomento y sus Organismos Públicos tienen vacantes diversos puestos

de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en
atención a las necesidades del servicio.
A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de
5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e
igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la
Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones
Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de
2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos y la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política
de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo público, a
la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos
de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, así como en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa autorización de la Secretaría
de Estado de Administraciones Públicas, y en uso de las facultades atribuidas por el
artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la
Administración General del Estado, este Ministerio ha resuelto convocar concurso específico
(Ref. FE2/16) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo A PUESTOS y Anexo
B RESULTAS de esta Orden, todo ello con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Participación.
1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera, excepto
los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que, a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes, reúnan las condiciones de participación, cumplan
con los requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto y las formalidades
previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, y las mantengan hasta la
publicación de la resolución del presente concurso.
Para el puesto con n.º de orden 49, Inspector/Inspectora General, es requisito
necesario cumplir lo dispuesto en el artículo 15 del Real Decreto 799/2005, de 1 de julio,
Verificable en http://www.boe.es
por el que se regulan las Inspecciones Generales de Servicios de los Departamentos

Ministeriales.
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2. Podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos
de la convocatoria:
a) El personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos, de
acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007, de la Comisión Ejecutiva de la Comisión
Interministerial de Retribuciones.
b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones

Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a
extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión
Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.
c) El personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten con clave
de adscripción a Administración Pública A5.
El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la
previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del
resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el
Órgano competente.
3. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:
a) Los funcionarios que se encuentren sin destino definitivo en el Departamento,

salvo los que se hallen en comisión de servicios, solicitando como mínimo todas las
vacantes de la localidad en la que se halle el puesto al que están adscritos y que puedan
acceder por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria. Los funcionarios que
hayan reingresado al servicio activo mediante la adscripción provisional a un puesto, sólo
tendrán la obligación de participar si se convoca ese puesto que ocupan provisionalmente.
Los funcionarios a que se refiere el punto anterior y que no participen, teniendo
obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad
en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.
b) Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia
forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29,
apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación
operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
4. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino

definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo
en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de
aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley
de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de
trabajo.
5. A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por
integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará
el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a
efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o
distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación
deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades
del servicio.
8. Los funcionarios en situación de Servicio en otras Administraciones Públicas,
artículo 88 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que e después de

transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un
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ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber

trascurrido dos años desde la incorporación al mismo, todo ello sin perjuicio de eventuales
excepciones a causa de remoción cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
9. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), sólo podrán participar si, al término del plazo de
presentación de solicitudes, han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de
permanecer en dicha situación.
10. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en
exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos
con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados
Cuerpos o Escalas.
11. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de
funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado
el periodo de suspensión.
12. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones, de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que
recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de
la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal
no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de
trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución
de la CECIR anteriormente citada.
13. No podrán participar los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
14. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos
disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribución del personal
funcionario al servicio de la Administración General del Estado, que permita una prestación
adecuada de los Servicios Públicos que tiene encomendados, no podrán participar en la
presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes
unidades:
• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
– Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos
funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las
prestaciones por desempleo.
– Fondo de Garantía Salarial.
Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes
puestos de trabajo:
– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y

Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca
de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas a la Subsecretaría del
Ministerio de Fomento y ajustadas al modelo publicado como Anexo I de esta Orden, se
presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro

General del citado Departamento (paseo de la Castellana, 67, Nuevos Ministerios, 28071
Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
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noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes
recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.
No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las

diferentes Unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de
solicitudes.
2. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia,
los puestos vacantes que se incluyen en el Anexo A PUESTOS y Anexo B RESULTAS,
siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.
3. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (Anexo I), los siguientes
documentos:
– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de

gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la presente
convocatoria.
– Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos
de dichos méritos en formato DIN A4 impreso o escrito por una sola cara, sin encuadernar
y con una sola grapa.
– Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o
de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe
expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el
puesto o los puestos solicitados.
– Dos funcionarios interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo concurso
y municipio, pueden, por razones de convivencia familiar acreditada, condicionar sus
peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose en caso contrario, anulada
la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia
de la petición del otro funcionario.
Tercera. Fases del concurso y baremo de valoración.
1. El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se

valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las
características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente
concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 1.5 puntos en la primera fase y el
50 por 100 de la que figura como máxima en la segunda.
La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
Primera fase: Méritos Generales:
1.1 Valoración del grado personal consolidado (máximo de 3 puntos).

Por el grado personal consolidado, los puntos resultantes de aplicar a dicho grado el
coeficiente de 0,10.
1.2 Valoración del trabajo desarrollado (máximo de 3 puntos).
Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente
desempeñado, con una antigüedad mínima de un año en dicho puesto, se adjudicará
hasta un máximo de 3 puntos, distribuidos de la forma siguiente:
– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto al que se

concursa: 3 puntos.
– Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al que se concursa: 2
puntos.
– Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en uno o dos niveles al del puesto
al que se concursa: 1 punto.
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A estos efectos:
a. Para los funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo con
antigüedad menor de seis meses, la valoración prevista en este apartado se hará
considerando el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dicho requisitos o, en
su defecto el nivel del complemento de destino del puesto que se le adjudicara como
destino inicial tras su nombramiento en el cuerpo o escala desde el que concursa.
b. Para aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo sin
nivel de complemento de destino o procedente de la situación de excedencia, se entenderá
que prestan sus servicios en uno del nivel del complemento de destino del puesto que se
le adjudicara como destino inicial tras su nombramiento en el cuerpo o escala desde el que
concursa.
c. Por lo que respecta a los funcionarios procedentes de las situaciones de
excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva
de puesto, se valorará el nivel del complemento de destino del puesto que tenga reservado
o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo.
d. Aquellos funcionarios que ocupen destino provisional por supresión, cese o
remoción, la valoración se deberá referir al puesto que ocupa con carácter provisional.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo de 3 puntos).

Solo se podrán valorar los cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos diez
años, contados a desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
Cada acción formativa o curso se valorará una sola vez, independientemente del
número de veces que se haya realizado o impartido.
a) Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la

convocatoria, impartidos por centros oficiales públicos o en el ámbito de la formación
continua. Los cursos deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el
puesto de trabajo (Anexo de puestos).
b) Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera
susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el art. 44.1 d)
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros
oficiales de formación de personal militar.
A estos efectos:
• Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y

perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en
su defecto, certificación de aprovechamiento, 0,50 puntos por cada uno.
• Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya
acreditado, 1 punto por cada uno.
c) Acciones formativas específicas en materia de igualdad (máximo 0,25).

Podrá valorarse la participación en acciones formativas específicas en materia de
igualdad reconocidas por las Administraciones Públicas.
1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos).

Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,10
puntos.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso
en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que
hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (máximo
3 puntos).
a. Por el destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria
pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre
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que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b. Por cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que
se acredite por los/las interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita
permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.
c. Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad

o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente por los interesados/as que el
puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.
d. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado
de hijos.
Segunda fase: Méritos específicos:
1. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido

de cada puesto de trabajo descrito en el Anexo de Puestos hasta un máximo de 8 puntos.
En este apartado, se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos
académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente Cuerpo
o Escala, relacionados con el área a que corresponde el puesto.
En este apartado se valorará también la experiencia en funciones similares a las
descritas en el puesto.
Las entrevistas versarán sobre los méritos específicos adecuados a las características
del puesto, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria pudiendo extenderse a la
comprobación de los méritos alegados.
2. La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de
Valoración, desechándose a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su
caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
3. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se referirá a la fecha
del cierre de presentación de solicitudes.
4. En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua
oficial propia, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento
de dicha lengua cuando el contenido de los puestos tenga relación directa con información
al público, recepción y registro de documentos, actividades de gestión con significativos
grados de proximidad con el público y actividades para las que el conocimiento de la
lengua constituya factor relevante. El conocimiento de dicha lengua podrá valorarse
también en relación con los demás puestos de dichas Comunidades Autónomas.
Cuarta. Acreditación de méritos.
1. El Anexo II de esta Orden (certificado de méritos) recogerá los méritos, requisitos,
antigüedad y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:
1.1 Para funcionarios en servicio activo por:
a. La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos

ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos si se trata de
funcionarios destinados en servicios centrales.
b. Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones
Insulares del Gobierno cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios
periféricos de ámbito regional o provincial.
c. La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se
trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos

funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
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1.2 Para funcionarios en otras situaciones:
a. Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se

encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.
b. Por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio
activo, para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
c. Por la Dirección General de la Función Pública las certificaciones de los
funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin
derecho a reserva de puesto de trabajo para funcionarios pertenecientes a cuerpos o
escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en
cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas
mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados
por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.
En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros
Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.
d. En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que
se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y
Telégrafos S.A. o que se encuentren en situación administrativo de excedencia voluntaria
o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la
certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal
de la citada Sociedad Estatal.
e. En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio
activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.
f. En el caso del personal militar de carrera que participe en este concurso, el
certificado de méritos deberá ser expedido por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército
de pertenencia, o por la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se
trata de personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
2. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el
contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes,
que serán expedidos por el superior jerárquico con el visto bueno del responsable de la
Unidad correspondiente en cada caso.
3. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán
aportar los certificados correspondientes, a excepción de los certificados en el Anexo II.
4. Acreditación de méritos relacionados con la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral.
4.1 Destino previo del cónyuge funcionario:
a. Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del

cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.
b. Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
matrimonial.
4.2 Cuidado de hijos:
a. Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,

acogimiento permanente o preadoptivo.
b. Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el
cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que
acredite fehacientemente esta declaración.
4.3 Cuidado de un familiar:

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a. Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la
relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.
b. Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública

competente en la materia, acreditando la situación de dependencia por edad, accidente,
enfermedad o discapacidad.
c. Justificación acreditativa de que no se está de alta en ningún Régimen de la
Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración
de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
d. Acceso desde municipio distinto: el funcionario solicitante deberá prestar su
consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de
Residencia para los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara
tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa
reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento de acuerdo
con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de
diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento
como documento probatorio del domicilio y residencia.
e. Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de
puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite
fehacientemente esta declaración.
La declaración referida a la atención del hijo o del familiar podrá no tenerse en cuenta
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación
contenida en dicha declaración.
Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el

artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. El resultado de su aplicación
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
2. El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda
ser consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar del
órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base cuarta, que dicha circunstancia
quede expresamente reflejada en el Anexo II.
3. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se
tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del
apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de
retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y
publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
4. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se
valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado para el subgrupo de titulación a que
pertenezca el funcionario.
En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del
máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71
del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que
pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

5. En el supuesto a que se hace referencia en la base segunda, la Comisión de
Valoración podrá recabar del interesado en entrevista personal, la información que estime
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necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos

técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los competentes del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, a
fin de enjuiciar respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto. Previamente, la Presidencia
de la Comisión de Valoración comunicará al centro directivo, del que depende el puesto

solicitado, la posibilidad de la adaptación. El centro directivo, a través de sus representantes
en la Comisión de Valoración, trasladará a ésta informe al respecto.
6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración
y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o dudas
subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro
Central de Personal.
Sexta. Comisión de valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de
composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del
artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre
mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los
siguientes miembros:
Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio

de Fomento, o persona en quien delegue.
Vocales: Dos en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de
trabajo, excepto para los puestos con n.º de orden 16 del ANEXO A PUESTOS, y el n.º 3
del ANEXO B RESULTAS, que se designarán tres representantes.
Secretaría: Actuará en representación de la Subsecretaría del Departamento.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez
por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el
ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de
Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos
localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su
nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el
plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación
de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud
como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente.
La publicación de la fecha de la reunión de la comisión de valoración, se informará en
la página web del Ministerio de Fomento, en el apartado de empleo público. (http://www.
fomento.es/MFOM/LANG_CASTELLANO/ATENCION_CIUDADANO/EMPLEO_PUBLICO)
2. Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que en caso de
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas
de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados y, además, poseer
grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.
3. La Comisión de Valoración propondrá al Subsecretario de Fomento los candidatos
que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada
puesto en la presente convocatoria.
Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el

concurso.
cve: BOE-A-2016-2957
Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso

un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de
los supuestos previstos reglamentariamente, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento (teléfono 91 597.81.62
Fax 91.597.85.28, o correo electrónico a [email protected]) para que se
proceda a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso,

antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante acordará la
exclusión de aquellos candidatos que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria,
existiendo un plazo de diez días para presentar las alegaciones oportunas. Una vez
transcurrido dicho plazo se publicará orden de exclusión por la autoridad convocante, con
el listado definitivo de excluidos.
Contra la mencionada Orden, que pone fin a la vía administrativa, y una vez finalizado
el plazo de alegaciones, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los
Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, o,
potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante la
autoridad que dictó el acto, en el plazo de un mes.
2. Desde el plazo de presentación de la solicitud y hasta la reunión de la Comisión de
Valoración podrán presentarse documentos dirigidos a subsanar la información recogida
en la solicitud presentada en el plazo de presentación de instancias, siempre que no
afecten a los puestos solicitados de acuerdo con lo señalado en el párrafo siguiente.
3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán
vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose
renuncias totales o parciales a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.
Una vez formulada renuncia parcial o total a la solicitud, ésta lo será a todos los efectos.
4. La información relativa a la exclusión provisional de los aspirantes del concurso se
publicará en la página web del Ministerio de Fomento citada en la Base sexta.
Novena. Resolución.
1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres meses desde

el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 47 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, y se
publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado, se hará indicación expresa del puesto de
origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo
de titulación, el Ministerio o Administración Pública de procedencia, localidad y nivel de
complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en
otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido
dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo los supuestos
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.
4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos
cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Décima. Destinos.
cve: BOE-A-2016-2957
1. Los destinos adjudicados.
a) Se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho

al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas
en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.
b) Serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,
se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública en cuyo caso deberá
comunicarse según lo dispuesto en la base séptima de esta convocatoria.
2. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de
residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al
servicio activo, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá
efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del
concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al
servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o
licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas
el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso en la situación de
excedencia voluntaria.
3. El Subsecretario/a del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá
diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la
unidad a la que haya sido destinado.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas
podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga
prevista en el párrafo anterior.
4. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la
Subsecretaría de Fomento podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un
máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita
el interesado por razones justificadas.
5. El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a
la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el
artículo 107.1 g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada
por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras
medidas de reforma administrativa. La competencia para resolver los cambios de situación
administrativa del personal militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la
Administración Civil, corresponderá al Ministerio de Defensa.
Undécima. Recursos.
Contra la presente orden, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y

con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo
dictó, en el plazo de un mes (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero) o recurso contencioso-
administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, con arreglo
a lo dispuesto en los artículos 9.a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el
día siguiente al de su publicación (artículo 46.1 de la precitada Ley).
Madrid, 17 de marzo de 2016.–La Ministra de Fomento, P.D. (Orden FOM/1644/2012,

de 23 de julio), la Inspectora General de Fomento, Pilar Fabregat Romero.

cve: BOE-A-2016-2957

ANEXO I

Solicitud de participación en el concurso específico (Refª FE2/16) para la provisión de puestos de trabajo en
el Ministerio de Fomento convocado por Orden FOM/ /2016, de _____de_________________________
(B.O.E. ___________________________).

DATOS PERSONALES
Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de nacimiento D.N.I. Dirección correo electrónico Teléfonos de contacto

Domicilio (Calle o plaza y número) Código Postal Domicilio (Nación, provincia, localidad)

Solicitud condicionada Se acoge a la Base Tercera punto 1.5 (Méritos referidos a la ¿ Alguna discapacidad?

(Base Segunda.3) conciliación de la vida personal y familiar) Sí □ No □ (Base Segunda.3)
Cónyuge funcionario □
Sí □ No □ Sí □ No □
Cuidado hijos □□□Cuidado familiar □□□□

DATOS PROFESIONALES
Número Registro Personal Cuerpo o Escala Grupo

Situación administrativa actual:
Activo □ Servicio en otras AAPP □ Otras:
El destino actual lo ocupa con carácter:
Definitivo □ Provisional □ En comisión de servicios □
Ministerio / Comunidad Autónoma Centro Directivo u Organismo Subdirección General o Unidad Asimilada

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Provincia Localidad

PUESTOS/S SOLICITADO/S:
Nº Nº Complemento
Puesto de trabajo Grupo Nivel Localidad
Preferencia Orden conv. específico
1
2
3
4
5
(En caso necesario se continuará en el la Hoja nº 2 del mismo Anexo III)

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para
desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son
ciertos.
En .................................., a ......... de ..................... de 2016
(Firma)

cve: BOE-A-2016-2957

SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE FOMENTO. Subdirección General De Recursos Humanos.
Pº Castellana, 67 (Nuevos Ministerios)‐ 28071‐ MADRID.


ANEXO I (Hoja 2)

(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1.)

APELLIDOS ...............................................................................

NOMBRE ................................................................................... Firma del candidato:

PUESTOS/S SOLICITADO/S:
Nº Nº Complemento
Puesto de trabajo Grupo Nivel Localidad
Preferencia Orden conv. específico


cve: BOE-A-2016-2957

ANEXO II – Certificado de Méritos
Don/Dº:
Cargo:
Ministerio u Organismo:
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:
1. DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:
Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:
Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:
Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….
Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo: Modalidad: Fecha:
3. DESTINO:
3.1 DESTINO DEFINITIVO
Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del Fecha de toma Municipio
puesto de posesión
3.2 DESTINO PROVISIONAL

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel Fecha toma Forma de Municipio
puesto de posesión Ocupación
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.
4. MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL
Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días
4.2 CURSOS
Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos

Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días
cve: BOE-A-2016-2957
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso ………………………….., convocado por Orden de ……………….…….,
de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..
En ……………, a ……………de …………. de 2016

OBSERVACIONES AL DORSO SI □ NO □ (firma y sello)
Observaciones (4)
Firma y Sello
INSTRUCCIONES
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
cve: BOE-A-2016-2957
C – Administración del Estado

A – Autonómica
L – Local
S – Seguridad Social
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

ANEXO III
Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN FOM/ /2016, de _____de__________
(B.O.E. ___________________________).

APELLIDOS ...................................................................

NOMBRE ........................................ Nº.R.P. ......................

Vacantes
solicitadas Especificación de cursos, diplomas,
Méritos específicos alegados (1) publicaciones, etc.
Orden Nº
prefe‐ orden
rencia conv.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

‐ Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no
se procederá a su valoración.

‐ Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha del plazo de
presentación de solicitudes.

En ......................... a ..... de ................. de 2016
(Lugar, fecha y firma)
cve: BOE-A-2016-2957

ANEXO III (Hoja 2)
Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN FOM/ /2016, de _____de__________
(B.O.E. ___________________________).

APELLIDOS ...................................................................

NOMBRE ........................................ Nº.R.P. ......................

Vacantes
solicitadas Cursos realizados o impartidos, en relación con el contenido del puesto, de acuerdo con lo
establecido por la base segunda 1.3
Orden Nº
prefe‐ orden
rencia conv.

‐ Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no
se procederá a su valoración.

cve: BOE-A-2016-2957

ANEXO IV
CERTIFICADO DE GRADO CONSOLIDADO
D./DÑA.
CARGO :
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,
D./DÑA.
N.R.P.: , funcionario del Cuerpo/Escala con fecha, ,
ha consolidado el grado personal , encontrándose el reconocimiento del mismo en tramitación.
Para que conste, y surta los efectos oportunos ante el Ministerio de Fomento, firmo la presente certificación
en , a de de 2016.

cve: BOE-A-2016-2957
ANEXO A PUESTOS Núm. 75
Nº Nº Codigo Centro directivo- Nv/ Tit. Form. Obser- Descripción puesto de Cursos de formación
Denominación del puesto Provincia CE GR/SB ADM Cuerpo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto de trabajo Localidad CD req. req. vaciones trabajo
S. DE E. DE
INFRAESTR.,TRANSP.Y
VIVIENDA
S.G. DE RELACIONES
INTERNACIONALES
1 1 4858097 JEFE / JEFA DE AREA MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 - Preparación de informes, en - Políticas comunitarias en materia de 1) Titulación de Ingeniero Técnico Superior
MADRID colaboración con los centros infraestructuras. de Caminos, Canales y Puertos.
directivos y gabinetes del - Gestión y control de Fondos 2) Experiencia acreditada en funciones
ministerio, para la asistencia del Europeos 2007-2013. similares a las descritas en el puesto de
ministro o altos cargos a - Protocolo. trabajo.
reuniones internacionales, así - La UE a través de sus Tratados. 3) Experiencia en la elaboración de
como preparación de documentación relativa a procedimientos
conclusiones conjuntas, acuerdos de infracción por incumplimiento de la
internacionales o memorandos Comisión Europea.
de entendimiento con otros 4) Conocimiento de la normativa y
Estados y tramitación de los documentación de las instituciones
mismos. europeas.
- Preparación de informes, en 5) Experiencia en participación en grupos
colaboración con los centros de trabajo de la Unión Europea en el
directivos y la REPER, para la ámbito del transporte y las infraestructuras.
asistencia del ministro o altos 6) Inglés C2 o equivalente.
cargos a los Consejos de
Ministros de Transportes de la
Unión Europea, reuniones del
Consejo Europeo o de la
Comisión.
- Coordinación y asesoramiento
de los centros directivos en
materia de políticas comunitarias,
así como transmisión de
documentación comunitaria de
temas que les afecten.
- Colaboración con el Ministerio
de Asuntos Exteriores y de
Cooperación en el estudio e
informe de documentos
relevantes de la UE, así como
asistencia a reuniones de la
Comisión interministerial para
asuntos de la UE.
- Coordinación y seguimiento de
la participación del Departamento
en grupos de trabajo de las
instituciones comunitarias e
internacionales.
- Asistencia a los Consejeros de
la REPER en materias
competencia del Departamento.
- Coordinación de la preparación
de documentación y asistencia si
Lunes 28 de marzo de 2016
procede, a reuniones de
Comisiones Interministeriales,
Mixtas, Internacionales, Cumbres
Bilaterales, etc.
- Relación con las embajadas y
ministerios de otros paises
homólogos del Ministerio de
Fomento, así como la tramitación
de la participación, organización
si procede, y seguimiento, de
conferencias, seminarios,
congreos, etc, de carácter
internacional sobre temas
- Seguimiento y control de
convenios y legislación en vigor
en el marco de las organizaciones
internacionales.
Sec. II.B. Pág. 22205
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
2 1 1206908 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 - Preparación de informes, en - Políticas comunitarias en materia de 1) Experiencia acreditada en el desarrollo
PROGRAMA MADRID A2 colaboración con los centros infraestructuras de las funciones contenidas en la
directivos y gabinetes del - Gestión y control de Fondos descripción del puesto de trabajo.
ministerio para reuniones Europeos 2007-2013 2) Experiencia en elaboración de
internacionales. - Protocolo documentación relativa a procedimientos
- Coordinación y asesoramiento - La UE a través de sus Tratados de infracción por incumplimiento de la
de los centros directivos en Comisión Europea.
materia de políticas comunitarias, 3) Conocimiento de la normativa y
así como transmisión de documentación de las instituciones
documentación comunitaria de europeas.
temas que les afecten. 4) Experiencia en participación en grupos
- Colaboración con el Ministerio de trabajo de la Unión Europea en el
de Asuntos Exteriores y de ámbito del transporte y las infraestucturas.
Cooperación en el estudio e 5) Inglés C1, equivalente ó superior.
informe de documentos 6) Francés C1, equivalente o superior..
relevantes de la Unión Europea.
- Coordinación y seguimiento de
la participación del Departamento
en grupos de trabajo de las
instituciones comunitarias e
internacionales.
- Relación con las embajadas y
ministerios de otros paises
homólogos del Ministerio de
Fomento, así como tramitación de
la participación, organización si
procede, y seguimiento, de
conferencias, seminarios,
congresos etc, de carácter
internacional sobre temas
- Seguimiento y control de
convenios y legislación en vigor
en el marco de las organizaciones
internacionales.
S. DE E. DE
INFRAESTR.,TRANSP.Y
VIVIENDA
D.G. DE AVIACION CIVIL
S.G. DE AEROPUERTOS Y
NAVEGACION AEREA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
3 1 5098701 TECNICO / TECNICA MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX25 - Tramitación, incluida ambiental, - Evaluación ambiental, y estratégica 1) Experiencia en la tramitación ambiental o E
SUPERIOR MADRID relativa a los procedimientos de de Proyectos, o Planes que la seguimiento relativa a los procedimientos
aprobación de Planes Directores. requieran. de aprobación de Planes Directores, planes
Y Especiales de Aeropuertos de - Procedimientos administrativos en el espaciales o nuevos aeropuertos e
interés general ámbito aeronáutico infraestructuras.
- Tramitación e informe de - Servidumbres aeronáuticas y 2) Experiencia en planificación
nuevas propuestas de Planeamiento urbanístico aeroportuaria y/o elaboración de Planes
establecimiento de nuevos - Expropiación forzosa Directores. Adicionalmente se valorará
aeropuertos, ya sean de interés - Comunicación eficaz en inglés también experiencia en redacción de
general o de competencia proyectos aeroportuarios o en obras
autonómica aeroportuarias, así como en seguimiento
- Analizar e informar los nuevos ambiental de los mismos.
planeamientos urbanísticos y sus 3) Experiencia en urbanismo y sus
modificaciones en los municipios afecciones aeroportuarias, análisis y
afectados por Servidumbres elaboración de informes sobre
Aeronáuticas planeamientos urbanísticos.
- Tramitación de Servidumbres Adicionalmente se valorará experiencia en
Aeronáuticas y Acústicas en elaboración o análisis de Estudios
Aeropuertos de Interés General. Aeronáuticos (vulneración de
- Participación en elaboración de servidumbres).
respuestas a cuestiones sobre los 4) Experiencia en tramitación de
temas anteriores (respuestas Servidumbres Aeronáuticas.
parlamentarias, consultas de otras Adicionalmente se valorará también
administraciones o ciudadanos) experiencia en elaboración de
Servidumbres Aeronáuticas o navegación
aérea, radioayudas y sus servidumbres.
5) Experiencia en elaboración o tramitación
de Servidumbres Aeronáuticas Acústicas en
Aeropuertos de Interés General, así como
experiencia como miembro de las
Comisiones Mixtas para las Servidumbres
Aeronáuticas Acústicas y Planes de Acción
Asociados, en las Comisiones Ambientales
Aeroportuarias o Grupos de Trabajo
Técnicos de Ruido.
6) Experiencia en elaboración de Mapas
Estratégicos de Ruido.
7) Experiencia en la redacción de Notas,
Informes y Proformas de respuesta a
cuestiones relacionadas con los temas
anteriormente mencionados.
8) Conocimiento de Sistemas de
Información Geográfica.
9) Inglés C2 equivalente ó superior.
S. DE E. DE
INFRAESTR.,TRANSP.Y
VIVIENDA
D.G. DE LA MARINA
MERCANTE
S.G. DE SEGUR., CONTAM.E

INSP.MARITIMA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
4 1 5019162 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 1240 - Seguimiento y control de las - Formación técnica relacionados con 1) Experiencia en tareas similares a las que
TRAFICO Y SEGURIDAD MADRID A042 líneas regulares de cabotaje la Administración Marítima. figuran en la descripción del puesto de
NAVEGACION nacional y de los tráficos - Auditor ISM. trabajo.
reservados a buques de pabellón - Gestión de proyectos. 2) Experiencia en tareas de inspección de
comunitario, según la ordenación - Prevención de Riesgos Laborales buques y embarcaciones.
del sector. para Inspectores de Buques. 3) Experiencia en coordinación y dirección
- Gestión, seguimiento y control de equipos de trabajo en la Administración
de los contratos administrativos y/o en empresas relacionadas con el sector.
de líneas regulares marítimas de 4) Control y seguimiento de la gestión de la
interés público. calidad de la flota española mediante la
- Control y seguimiento de los aplicación informática específica.
servicios marítimos existentes. 5) Experiencia en asistencia a reuniones
- Seguimiento y control de los internacionales relacionadas con la
temas concernientes al transporte Administración Marítima.
marítimo de corta distancia y al
desarrollo de las Autopistas del
Mar.
- Control y seguimiento de las
inspecciones realizadas a buques
nacionales.
- Certificación de buques
nacionales.
- Seguimiento de la actuación de
las organizqaciones reconocidas
en nombre de la bandera.
- Revisión e informe sobre la
documentación técnica
presentada por los interesados en
aplicación de la normativa sobre
inspección, seguridad marítima y
prevención de la contaminación
nacional e internacional.
- Utilización de aplicaciones
informáticas para la tramitación de
expedientes y certificaciones
gestionados por la Subdirección
- Mejora, desarrollo e
implantación del sistema de
calidad en la Subdirección.
- Inspecciones a buques en
territorio nacional y en el
extranjero.
- Apoyo técnico y respuesta a
consultas en materias
relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo.
- Asistencia a reuniones
nacionales e internacionales en
materias relacionadas con las
funciones del puesto de trabajo.
- Elaboración de propuestas de
normas e instrucciones de
servicio en las materias

relacionadas con el puesto de
trabajo.
- Coordinación de equipos de
trabajo en las responsabilidades y
tareas expuestas.
S.G. DE COORDINACION Y
GESTION ADMTVA.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
5 1 2114048 JEFE / JEFA DE AREA MADRID - 28 14.693,14 A1 AE EX11 - Dirección y supervisión de los - Normativa y procedimientos de la 1) Experiencia y conocimientos en el ámbito
MADRID estudios de simplificación Administración Marítima. de las funciones y competencias de la
administrativa de los - Análisis, desarrrollo, implantación y Administración Marítima.
procedimientos administrativos de explotación de Sistemas de 2) Experiencia en la realización de estudios
la Dirección General. Información en los entornos Windows, de simplificación administrativa en el
- Dirección y supervisión del Oracle y NET. ámbito de la Administración Marítima.
desarrollo y actualización de los - Dirección de equipos de trabajo. 3) Experiencia en el desarrollo y la
procedimientos administrativos de - Régimen Jurídico de las implantación de los procedimientos
la Dirección General. Administraciones Públicas. administrativos y de las aplicaciones
- Dirección y coordinación de la - Ley de Contratos del Sector Público. corporativas en el ámbito de la
adaptación de los procedimientos Administración Marítima.
administrativos de la Ley 11/2007, 4) Experiencia en la adaptación de los
de acceso electrónico de los procedimientos administrativos de la
ciudadanos a los servicios Administración Marítima a la Ley 11/2007,
públicos. de acceso electrónico de los ciudadanos a
- Coordinación y colaboración en los servicios públicos.
el desarrollo de las aplicaciones 5) Experiencia en el diseño y explotación
corporativas que dan soporte a de las bases de datos de la Administración
los procedimientos Marítima.
administrativos de la Dirección 6) Experiencia en el análisis y diseño de
General. Sistemas de Información en entornos
- Dirección y supervisión del Windows, Oracle y Net.
diseño y de la explotación de las 7) Ingles B1, equivalente o superior.
bases de datos de la
Administración Marítima en la
Dirección General.
- Asistencia técnica a los usuarios
de las aplicaciones corporativas y
de los procedimientos
administrativos de la Dirección
General.
SERVICIOS PERIFERICOS
MARINA MERCANTE
CAPITANIA MARITIMA DE
ALICANTE
6 1 888875 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ALICANTE - 26 11.166,54 A1 A3 EX11 - Dirección y coordinación de las - Procedimiento administrativo y de 1) Experiencia acreditada en funciones
ASUNTOS GENERALES ALACANT - AL A2 tareas relacionadas con el procedimientos relacionados con la similares a las descritas en el puesto de
ACANT/ALICA despacho de buques, así como gestión de las Capitanías Marítimas. trabajo.
NTE las de control del tráfico marítimo,
registro de buques y tramitación
de expedientes relativos al
personal marítimo en el ámbito de
la Capitanía Marítima, bajo la
dependencia del Capitán
Marítimo.
- Gestión, coordinación y control
de las tareas de tramitación de
expedientes sancionadores.
del funcionamiento de los

servicios generales de la
Capitanía Marítima y sus Distritos
Marítimos, incluyendo las tareas
de Registro General y control de
distribución de documentos entre
las distintas áreas de la Capitanía
Marítima.
- Tareas de gestión del personal
y de los medios materiales de que
dispone la Capitanía Marítima
para el desarrollo de sus
funciones..
BARCELONA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
7 1 2923489 INSPECTOR / INSPECTORA BARCELONA - 26 10.686,34 A1 A3 EX11 1240 - Apoyar y/o realizar - Formación técnica relacionados con 1) Experiencia en funciones similares a las
DE SEGURIDAD MARITIMA BARCELONA A042 inspecciones a buques, la inspección a buques, seguridad descritas en el puesto de trabajo.
embarcaciones e instalaciones marítima y prevención y lucha contra la 2) Experiencia en dirección y coordinación
previstas en el reglamento de contaminación marina. de equipos de trabajo.
inspección y certificación de - Legislación marítima y 3) Experiencia en puestos relacionados con
buques civiles, Real Decreto procedimientos marítimos relacionados la administración marítima.
1837/2000 de 10 de noviembre con el puesto. 4) Inglés B1, equivalente o superior.
en cualquier Capitanía Marítima. - Prevención de Riesgos Laborales
- Apoyo al Coordinador en la para Inspectores de buques.
supervisión de la actuación de los
Inspectores de Seguridad
Marítima en la realización de las
actividades inspectoras previstas
en los reglamentos y normativa
vigentes.
- Realizar los reconocimientos
recogidos en el Real Decreto
1907/2000, de 24 de noviembre,
para garantizar la seguridad en la
navegación.
- Asesorar a la Dirección General
de la Marina Mercante en materia
de inspección y/o seguridad
marítima, analizar la normativa
nacional e internacional sobre
estas materías y en elaboración
de normas y procedimientos.
- Elaboración de informes y
emisión de las certificaciones de
buques civiles y embarcaciones
previstas en el Ordenamiento
Jurídico.
- Asistir como experto en materia
de seguridad marítima a
reuniones nacionales e
internacionales.
- Formar a nuevos inspectores o
tutelar a los mismos.
- Propuesta de incoacción e
instrucción de expedientes
administrativos sancionadores en
el marco de lo dispuesto en el
Texto Refundido de la Ley de
Puertos del Estado y la Marina
Mercante R.Decreto Legislativo
2/2011 de 5 de septiembre.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
8 1 4542051 INSPECTOR / INSPECTORA BARCELONA - 26 10.686,34 A1 A3 EX11 1240 - Apoyar y/o realizar - Formación técnica relacionados con 1) Experiencia en funciones similares a las
DE SEGURIDAD MARITIMA BARCELONA A042 inspecciones a buques, la inspección a buques, seguridad descritas en el puesto de trabajo.
embarcaciones e instalaciones marítima y prevención y lucha contra la 2) Experiencia en dirección y coordinación
1837/2000 de 10 de noviembre con el puesto. 4) Inglés B1 ó superior.
vigentes.
navegación.
buques civiles y embarcaciones
previstas en el Ordenamiento
Jurídico.
internacionales.
GIJON
9 1 3381588 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ASTURIAS - 26 11.166,54 A1 A3 EX11 - Dirección y coordinación de las - Procedimiento administrativo y de 1) Experiencia acreditada en funciones
ASUNTOS GENERALES GIJON A2 tareas relacionadas con el procedimientos relacionados con la similares a las descritas en el puesto de
despacho de buques, así como gestión de las Capitanías Marítimas. trabajo.
las de control del tráfico marítimo,

registro de buques y tramitación
de expedientes relativos al
personal marítimo en el ámbito de
la Capitanía Marítima, bajo la dep
servicios generales de la
Capitanía Marítima y sus Distritos
Marítimos, incluyendo las tareas
de Registro General y control de
distribución de documentos entre
las distintas áreas de la Capitanía
Marítima.

dispone la Capitanía Marítima
para el desarrollo de sus
funciones..
DISTRITO MARITIMO DE ISLA
CRISTINA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
10 1 4998627 JEFE / JEFA DE DISTRITO HUELVA - ISLA 24 7.776,58 A1 A5 EX11 - Gestionar y realizar la - Procedimiento administrativo 1) Experiencia en el desempeño de puestos
CRISTINA A2 tramitación de expedientes relacionado con las tareas del puesto. de trabajo relacionados con la tramitación
administrativos de registro y - Excel. de expedientes de gestión administrativa en
despacho de buques, titulaciones - Word. general.
y de expedientes sancionadores, - Access. 2) Experiencia en el desempeño de tareas
etc, en el ámbito del Distrito similares a las que figuran en la descripción
Marítimo. del puesto de trabajo.
- Elaborar, estudiar y preparar 3) Conocimiento de la normativa legal
informes sobre la tramitación de marítima.
expedientes administrativos.
- Gestionar el funcionamiento de
los servicios generales del Distrito
Marítimo, registro general,
distribución de documentos y
medios materiales.
MALAGA
11 1 2039238 SUBINSPECTOR / MALAGA - 24 7.130,90 A2 A3 EX11 2090 - Actividades inspectoras - Formación técnica relacionada con 1) Experiencia en el desempeño de tareas
SUBINSPECTORA DE MALAGA B042 previstas en el Reglamento de las tareas del puesto. similares a las que figuran en la descripción
SEGURIDAD MARITIMA inspección y certificación de - Prevención de riesgos laborales para del puesto de trabajo.
buques civiles aprobado por Real Inspectores de buques. 2) Experiencia en el desempeño de
Decreto 1837/2000. puestos de trabajo relacionados con la
- Seguimiento y supervisión de administración marítima.
los procedimientos y 3) Inglés B1, equivalente o superior.
disposiciones operativas de los
buques y equipos de los mismos.
- Emisión de informes técnicos en
relación con los diversos datos
técnicos de los buques y sus
equipos, instalaciones,
accidentes, etc.
DISTRITO MARITIMO DE
SAGUNTO
12 1 1023278 JEFE / JEFA DE DISTRITO VALENCIA - S 26 10.686,34 A1 A3 EX11 1240 - Funciones definidas en el - Procedimiento administrativo y de 1) Experiencia acreditada en funciones
AGUNTO/SAG A042 artículo 11 del Real Decreto procedimientos relacionados con la descritas en el puesto de trabajo.
UNT 638/2007, de 18 de mayo por el gestión de las Capitanías Marítimas. 2) Experiencia en el desempeño de puestos
que se regulan las Capitanías - Formación técnica relacionados con de trabajo que impliquen dirección de
Marítimas y los Distritos Marítimos. la Administración Marítima. equipos humanos.
- Dirección y coordinación de las - Prevención de Riesgos Laborales 3) Experiencia en el desempeño de puestos
tareas relacionadas con el para Inspectores de buques. de trabajo relacionados con la tramitación
despacho de buques, así como de expedientes preferiblemente en el
las de control del tráfico marítimo, ámbito de la Administración Marítima.

registro de buques y tramitación 4) Conocimientos informáticos a nivel de
de expedientes relativos al usuario.
personal marítimo en el ámbito 5) Inglés B1, equivalente o superior.
del Distrito Marítimo.
servicios generales del Distrito
Marítimo, incluyendo las tareas de
Registro General y control de
distribución de documentos.
dispone el Distrito Marítimo para
el desarrollo de sus funciones.
- Tareas relacionadas con la

inspección marítima.
SEVILLA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
13 1 3388620 SUBINSPECTOR / SEVILLA - 22 6.129,76 A2 A3 EX11 2090 - Actividades inspectoras - Formación técnica relacionada con 1) Experiencia en el desempeño de tareas
SUBINSPECTORA DE SEVILLA B042 previstas en el Reglamento de las tareas del puesto. similares a las que figuran en la descripción
SEGURIDAD MARITIMA inspección y certificación de - Prevención de riesgos laborales para del puesto de trabajo.
buques civiles aprobado por Real Inspectores de buques. 2) Experiencia en el desempeño de
Decreto 1837/2000. puestos de trabajo relacionados con la
los procedimientos y 3) Inglés B1, equivalente o superior.
buques y equipos de los mismos.
- Emisión de informes técnicos en
relación con los diversos datos
técnicos del buques y sus
accidentes, etc.
TARRAGONA
14 1 3780903 COORDINADOR / TARRAGONA - 27 11.886,98 A1 A3 EX11 1240 - Dirección, participación y - Formación técnica relacionados con 1) Experiencia en funciones similares a las
COORDINADORA DE TARRAGONA A042 coordinación en tareas la inspección a buques, seguridad descritas en el puesto de trabajo.
SEGURIDAD E INSPECCION relacionadas con la actividad marítima y prevención y lucha contra la 2) Experiencia en tareas de inspección de
MARITIMA inspectora de buques civiles y contaminación marina. buques y embarcaciones
embarcaciones bajo la - Legislación marítima y 3) Experiencia en dirección y coordinación
dependencia del Capitán procedimientos marítimos relacionados de equipos de trabajo.
Marítimo. con el puesto. 4) Experiencia en la elaboración de
- Supervisión de la actuación de - Prevención de Riesgos Laborales informes relacionados con la seguridad de
los Inspectores de Seguridad para Inspectores de buques. la navegación, acceso a puerto de los
Marítima en la realización de las buques, medidas de organización del
actividades inspectoras previstas tráfico marítimo, dragados, vertidos,
en los reglamentos y normativa balizamiento y mercancías peligrosas.
vigentes. 5) Inglés B1, equivalente o superior.
- Coordinación, participación en
las actuaciones y elaboración de
informes en materia de
investigación de siniestros y
accidentes marítimos y lucha
contra la contaminación.
- Informar al Capitán Marítimo de
las acciones legales o
administrativas a emprender en
relación con el cumplimiento por
los buques civiles de la normativa
vigente, así como proponer la
incoacción, en su caso, del
correspondiente procedimiento
sancionador.
- Emisión de las certificaciones
de los buques civiles previstas en
el Ordenamiento Jurídico.
- Inspección y auditorias a
compañías armadoras de buques
civiles españoles.
- Coordinación bajo la
dependencia del Capitán
Marítimo de las actividades
relacionadas con la seguridad
marítima, que afectan a la
seguridad en la navegación y de
la vida humana en el mar.
- Elaboración y tramitación de las
propuestas e informes en relación
con la seguridad marítima.
DISTRITO MARITIMO DE
TORREVIEJA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
15 1 4682833 JEFE / JEFA DE DISTRITO ALICANTE - 24 7.776,58 A1 A3 EX11 1240 - Funciones definidas en el - Procedimiento administrativo y de 1) Experiencia acreditada en funciones
ALACANT - A2 2090 artículo 11 del Real Decreto procedimientos relacionados con la descritas en el puesto de trabajo.
TORREVIEJA A042 638/2007, de 18 de mayo por el gestión de las Capitanías Marítimas. 2) Experiencia en el desempeño de puestos
B042 que se regulan las Capitanías - Formación técnica relacionados con de trabajo que impliquen dirección de
Marítimas y los Distritos Marítimos. la Administración Marítima. equipos humanos.
- Dirección y coordinación de las - Prevención de Riesgos Laborales 3) Experiencia en el desempeño de puestos
tareas relacionadas con el para Inspectores de buques. de trabajo relacionados con la tramitación
despacho de buques, así como de expedientes preferiblemente en el
las de control del tráfico marítimo, ámbito de la Administración Marítima.
registro de buques y tramitación 4) Conocimientos informáticos a nivel de
de expedientes relativos al usuario.
personal marítimo en el ámbito 5) Inglés B1, equivalente o superior.
del Distrito Marítimo.
servicios generales del Distrito
Marítimo, incluyendo las tareas de
Registro General y control de
distribución de documentos.
dispone el Distrito Marítimo para
el desarrollo de sus funciones.
- Tareas relacionadas con la
inspección marítima.
CAPITANIA MARITIMA
VILAGARCIA DE AROUSA
16 1 3362666 INSPECTOR / INSPECTORA PONTEVEDRA 26 10.686,34 A1 A3 EX11 1240 - Apoyar y/o realizar - Formación técnica relacionados con 1) Experiencia en funciones similares a las
DE SEGURIDAD MARITIMA - VILAGARCIA A042 inspecciones a buques, la inspección a buques, seguridad descritas en el puesto de trabajo.
DE AROUSA embarcaciones e instalaciones marítima y prevención y lucha contra la 2) Experiencia en dirección y coordinación
1837/2000 de 10 de noviembre con el puesto. 4) Inglés B1, equivalente o superior.
vigentes.
navegación.

los buques civiles y
embarcaciones previstas en el
Ordenamiento Jurídico.
internacionales.
cve: BOE-A-2016-2957
"ANEXO A PUESTOS"
Núm. 75
S. DE E. DE
INFRAESTR.,TRANSP.Y
VIVIENDA
D.G. DE TRANSPORTE
TERRESTRE
S.G. DE GEST., ANAL.E
INN.TRANSP. TERR.
17 1 4494318 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 1070 - Elaboración de observatorio de - Access avanzado 1) Experiencia en funciones similares a las
ESTUDIOS Y CONCURSOS MADRID 1100 mercado, de costes y de actividad - Excel avanzado descritas en el puesto de trabajo.
A010 del sector de transportes de 2) Experiencia en la base de datos de
viajeros y mercancías por transporte SITRAN GESTION.
carretera 3) Conocimiento de la legislación de
- Explotación de datos transporte por carretera.
estadísticos, contables y de 4) Elaboración y supervisión de planes de
mercado de los contratos de prueba.
gestión de servicio público para el 5) Gestión y seguimiento de datos
transporte de viajeros. estadísticos y económicos de contratos de
gestión de servicio público de transporte
regular de viajeros.
6) Conocimiento y manejo de las bases de
datos del INE
7) Interrelación de los programas
informáticos a nivel usuario ACCESS,
EXCEL y WORD
S. DE E. DE
INFRAESTR.,TRANSP.Y
VIVIENDA
D.G. DE ARQUITECTURA,
VIVIENDA Y SUELO
S.G. DE ARQUITECTURA Y
EDIFICACION
18 1 2931519 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 11.886,98 A1 AE EX11 1170 - Elaboración de Pliegos de - Contratación del Sector Público 1) Preferentemente pertenencia al Cuerpo
HABITABILIDAD Y MADRID Prescripciones Técnicas - El Código Técnico de la Edificación y de Arquitectos de la Hacienda Pública
SOSTENIBILIDAD Particulares en procedimientos de la Certificación Energética de Edificios 2) Conocimientos relacionados con la
contratación de proyectos y en el ámbito de la Rehabilitación. Rehabilitación y Restauración del
obras. - Ley General de Subvenciones y su Patrimonio Arquitectónico, Histórico y Social
- Organización de equipos de Reglamento 3) Experiencia acreditada en la
trabajo en labores relacionadas - Ley de la Jurisdicción coordinación de equipos de trabajo
con el área de Rehabilitación Contencioso-Administrativa. 4) Experienca en la elaboración de Pliegos
Arquitectónica. - Habilidades Directivas. de Prescripciones Técnicas Particulares en
- Seguimiento de contratos de procedimientos de contratación de
obras de rehabilitación de proyectos y obras.
Patrimonio Arquitectónico y de 5) Experiencia en la elaboración de
servicios asociados a las mismas. informes.
- Evaluación técnica de 6) Experiencia en el control y seguimiento
propuestas de posibles técnico y presupuestario de actuaciones en
actuaciones de rehabilitación Patrimonio Arquitectónico.

remitidas por otras 7) Experiencia en el seguimiento de
Administraciones Públicas. convenios suscritos con otras
- Evaluación de propuestas Administraciones Públicas relativos a la
técnicas en concursos públicos de ejecución de obras cofinanciadas o a las
obras o de proyectos, concesión de subvenciones para la
convocados por el Ministerio. recuperación de su Patrimonio
Arquitectónico.
8) Conocimientos de la legislación en
materia Contencioso-Administrativo.
S.G. DE URBANISMO
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
19 1 2856056 CONSEJERO TECNICO / MADRID - 28 11.886,98 A1 AE EX11 - Colaboración y apoyo en - Ley del Suelo y Valoración. 1) Titulación de Arquitecto(pertenencia al
CONSEJERA TECNICA MADRID procesos de elaboración de - El Código Técnico de la Edificación y Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda
normativa e informes técnicos y la certificación energética de edificios Pública)
contestación de consultas sobre en el ámbito de la rehabilitación. 2) Conocimientos acreditados de
urbanismo, accesibilidad y - Contratación administrativa en sector Urbanismo.
rehabilitación. público. Gestión directiva. 3) Experiencia en puestos de trabajo
- Apoyo en el asesoraiento - Estrategias directivas en la gestión de directamente relacionados con el
técnico-urbanístico a otros la calidad. Urbanismo.
Departamentos y Organos de la - Acces avanzado. 4) Asesoramiento y redacción de informes
Administración General del - Windows. relacionados con la materia y participación
Estado. en procesos de elaboración de normativa.
- Organización de jornadas y 5) Experiencia en la organización de
conferencias. jornadas y congresos relacionados con la
- Apoyo en la realización de materia.
estudios y publicaciones. 6) Experiencia en preparación , gestión y
- Tramitación y elaboración de seguimiento de procesos de contratación
convenios y contratos administrativa.
administrativos. 7) Inglés A1
- Apoyo al área internacional. 8) Francés A1
9) Dominio del sistema operativo Windows,
del paquete Office(Word, excel, access y
power point) y de herramientas SIG.
C. ESTUDIOS Y EXPERIMENT.
O. P.(CEDEX)
SECRETARIA CEDEX
20 1 1361518 COORDINADOR / MADRID - 27 12.663,00 A1 AE EX11 - Coordinación de tareas de - Ley de contratos del sector público. 1) Experiencia acreditada en funciones
COORDINADORA DE MADRID administradores de Centros, - Gestión económica y presupuestaria. similares a las descritas en el puesto de
PROGRAMA TECNICO desarrollo de las funciones de - Gestión Calidad y Medio ambiente. trabajo.
CIENTIFICO Administrador de Centro. - Prevención de riesgos laborales. 2) Experiencia en la conservación y
- Coordinación, supervisión y mantenimiento de edificios.
seguimiento para la preparación,
tramitación y ejecución de
actuaciones en las siguientes
materias: - Contratación
administrativa; - Gestión
presupuestaria; - Programa de
inversiones; - Seguimiento de la
actividad del Centro: Actuaciones,
convenios y encomiendas; -
Supervisión de las operaciones
de mantenimiento de edificios e
instalaciones; - Coordinación de
la Gestión de personal con el
Area de Recursos Humanos;
Apoyo a la Dirección del Centro
en materia de prevención de
riesgos laborales; - Coordinación,
planificación y ejecución de
actuaciones de prevención de
riesgos laborales; -
Mantenimiento del Parque de
vehículos y maquinaria; -
Seguimiento de la ejecución de
los contratos de limpiez,
seguridad (video vigilancia y
control de accesos en los
edificios); - Coordinación de la
implantación y seguimiento de
sistemas de calidad medio
ambiental.
21 1 3901668 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 - Tareas propias de la Unidad de - SIC 1) Conocimientos y experiencia en
PROGRAMA MADRID A2 Contabilidad del Organismo, - SOROLLA contabilidad presupuestaria y financiera.
utilizando principalmente las
aplicaciones informáticas SIC3 y
SOROLLA 2.
- Rendición de las Cuentas
Anuales.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
22 1 5037892 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 - Dirección y realizacìón de las - Aplicación SIC-3 1) Experiencia acreditada en funciones
CONTABILIDAD MADRID A2 tareas de contabilidad del - Teórico-Práctico de indicadores de descritas en el puesto de trabajo.
Organismo. gestión. 2) Conocimientos y experiencia en gestión
- Rendición de cuentas. - Implantación de Sistemas de de gasto y pago, especialmente en
Relaciones con la Intervención Contabilidad Analítica Organismos Autónomos.
General y Tribunal de Cuentas. - Ley General Presupuestaria 3) Conocimientos y experiencia en
- Seguimiento de la ejecución de - Régimen Jurídico de las contabilidad presupuestaria y financiera,
Presupuestos. Administraciones Públicas. especialmente en Organismos autónomos.
- Implantación de un sistema de - Procedimiento Administrativo Común. 4) Experiencia en manejo de aplicaciones
contabilidad analítica. informáticas contables y de gestión del
- Tramitación y justificación de gasto. Especialmente el sistema de
subvenciones. información contable y presupuestario del
- Liquidación de impuestos. CEDEX.
5) Conocimientos de Ofimática.
6) Inglés B, equivalente o superior..
23 1 3530157 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 A004 - Despliege, administración y - Directorio activo (Windows) 1) Experiencia acreditada en funciones
AUTOMATIZACION GESTION MADRID A2 A012 mantenimiento de sistemas en - Virtualización de Servidores similares a las descritas en el puesto de
entornos Windows y UNIX (VMWare o HyperV) trabajo.
- Administración y gestión de - Administración de sistemas y redes 2) Titulación de Ingeniero Técnico o
entornos virtualizados con - Seguridad informática superior en Informática o
VMWare - Windows Server. Telecomunicaciones.
- Admiistración y mantenimiento - Microsoft SQL Server. 3) Experiencia en configuración y
de Directorio activo. administración de servidores UNIX y/o
- Administración y gestión de Linux.
sistemas de almacenamiento 4) Experiencia en configuración y
(NAS,SAN) administración de servidores Windows
- Implantación y gestión de Servet 2008 o posterior.
políticas de copias de seguridad. 5) Experiencia en gestión de entornos
- Monitorización y resolución de virtualizados (VMW are y/o Hyper V
incidencias en los entornos 6) Experiencia en la definición e
mencionados implantación de politicas de backip en
entornos robotizados.
7) Experiencia en el dimensionamiento,
administración y despliegue de sistemas
de almacenamiento (NAS, SAN)
8) Experiencia en configuración y
administración de servidores web y de
BBDD,
9) Conocimientos de administración de
repositorios y sitios con tecnología
Saharepoint 2010 o posterior
10) Inglés B2, equivalente o superior.
24 1 4739197 TECNICO / TECNICA DE MADRID - 24 7.776,58 A1 AE EX11 B009 TPS - Realización de evaluación de - Prevención de riesgos laborales en 1) Experiencia en actividades de
PREVENCION C MADRID A2 riesgos incluyendo las que exijan general. planificación: seguimiento y control de la
una interpretación o aplicación no - Higiene industrial. ejecución de proyectos de actuación.
mecánica de los criterios de - Seguridad en el trabajo. 2) Experiencia en la elaboración de
evaluación. proyectos y planes de actuación en materia
- Elaboración y propuesta de la de prevención de riesgos laborales.
planificación de la acción 3) Experiencia y conocimientos en el uso de
preventiva. aplicaciones informáticas.
- Participación en simulacros. 4) Experiencia en realización de
- Planificación de la formación e actividades relacionadas con la

información de carácter general, a coordinación de actividades empresariales
todos los niveles, y ejecución de
dicha acción en las materias
propias de sus áreas de
especificación.
- Realización de las tareas del
servicio de prevención
relacionadas con su area de
especialización.
25 1 3473683 JEFE / JEFA DE SECCION DE MADRID - 24 7.652,68 A1 AE EX11 - Planificación del mantenimiento - Mantenimiento de edificios y/o 1) Titulación de Arquitecto, Arquitecto
MANTENIMIENTO Y MADRID A2 integral de edificios e instalaciones Técnico, Ingeniero , Ingeniero Técnico de
PATRIMONIO instalaciones - Contratación pública Obras Públicas o Industrial
- Coordinación con los centros y - Autocad 2) Experiencia en funciones similares a las
laboratorios de los programas de - Bases de datos (nivel usuario) descritas en el puesto de trabajo.
mantenimiento y edificios e 3) Experiencia en dirección de equipos
instalaciones
- Supervición técnica y
económica de la ejecución de
contratos de mantenimiento
- Elaboración de especificaciones
técnicas (pliegos) para
contratación de servicios de
mantenimiento de edificios e
instalaciones
- Actualización de la
documentación técnica de
edificios e instalaciones
cve: BOE-A-2016-2957
"ANEXO A PUESTOS"
Núm. 75
26 1 5087119 ESPECIALISTA DE MADRID - 22 4.619,16 A2 AE EX11 TPM - Promover la prevención en el - Prevención de riesgos laborales en 1) Experiencia acreditada en funciones
PREVENCION MADRID C1 CEDEX y su integración en el general. descritas en el puesto de trabajo
organismo, así como aquellas - Normativa básica y gestión de la 2) Experiencia participando en ejercicios
otras atribuidas a los Técnicos de prevención de riesgos laborales. prácticos de evacuación como miembro de
Nivel Intermedio, según lo - Extinción de incendios. los Equipos de Intervención. Utilización de
dispuesto en el art. 36, 1 del R.D. - Prevención de la legionelosis. la aplicación "Equipos de Emergencia".
39/1997. - Gestión del estrés y de los riesgos
- Realización de evaluaciones de psicosociales en el trabajo.
riesgos y en su caso la
correspondiente planificación
preventiva, compatible con su
grado de formación.
- LLevar a cabo actividades de
información y formación básica de
trabajadores.
- Participar en la planificación y
dirección de actuaciones a
desarrollar en casos de
emergencia y primeros auxilios.
- Estar presente, como "recurso
preventivo".
- Manejar los programas
informáticos: Word, Excel,
PowerPoint, Outllok y los que se
incorporen al Servicio de
Prevención de Riesgos
Laborales.
- Apoyo técnico y administrativo a
los Técnicos Superiores del
Servicio de Prevención.
CENTRO DE ESTUDIOS DE
TECNICAS APLICADAS
27 1 1491651 COORDINADOR / MADRID - 27 12.663,00 A1 AE EX11 - Responsable técnico de - Espectrometría de radionucleidos. 1) Doctorado en Ingeniería de Caminos,
COORDINADORA DE MADRID equipos de medida de la - Gestión de calidad de laboratorios de Canales y Puertos, en Ciencias Físicas,
PROGRAMA TECNICO radiactividad en aguas del ensayo según norma (UNE-EN ISO/iec Químicas, Geológicas, Medioambientales o
CIENTIFICO Laboratorio de Aplicaciones 17025) en Farmacia.
isottópicas. - Caracterización y gestión de residuos 2) Experiencia en la puesta a punto de
- Dirección y ejecución de radiactivos. métodos de medida de la radioactividad en
estudios de asesoramiento aguas y en la elaboración de los
científico-técnico a las procedimientos técnicos de ensayo
autoridades reguladores sobre correspondientes.
vigilancia radiológica ambiental 3) Experiencia en la Dirección y Ejecución
del medio acuático. de estudios y asesoramiento
- Participación en proyectos de I+ científico-técnico a las autoridades
D Nacionales e Internacionales reguladoras sobre vigilancia Radiológica
sobre vigilancia radiológica Ambiental del Medio Acuatico.
Ambiental del medio acuático. 4) Experiencia en la Dirección de trabajos
- Desarrollo de métodos de sobre gestión de la calidad en Laboratorios
ensayo para la determinación de de Medida de la Radiactividad ambiental en
la radiactividad de muestras de aguass según norma UNE ISO/IEC 17025.
agua. 5) Publicaciones en revistas internacionales
- Dirección, Coordinación y relacionadas con la vigilancia radiológica

Ejecución de trabaos sobre Ambiental del Medio Acuático.
gestión de la calidad en el
Laboratorio de Aplicaciones
Isotópicas.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
28 1 3993232 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX22 INP - Apoyo a la investigación para la - Técnicas isotópicas aplicadas al 1) Experiencia acreditada en funciones
PROGRAMA MADRID resolución de problemas de trazado y datación en hidrogeología. descritas en el puesto de trabajo
gestión de recursos hidrídicos - Modelación de flujo, transporte de 2) Experiencia en la gestión de grupos de
mediante la aplicación de solutos y contaminantes y de balance trabajo pluridisciplinares para la aplicación
técnicas isotópicas. de agua y recarga de acuíferos. de técnicas isotópicas en hidrología.
- Dirección y ejecución de - Utiliación de sistemas de información 3) Publicaciónes científicas relacionadas
trabajos de aplicación de técnicas geográfica en hidrología y recursos con la resolución de problemas de gestión
isotópicas al trazado del ciclo hídricos. de recursos hídricos y la aplicación de
hidrológico para evaluar los técnicas isotópicas.
recursos hidrícos y filtraciones en
obras hidráulicas, así con para el
seguimiento de medidas
correctoras.
- Apoyo a la investigación sobre
el uso de trazadores ambientales
para la resolución de los nuevos
problemas que plantea la gestión
de la cantidad y la calidad de los
recursos hídricos.
- Aplicación de técnicas de
modelación de flujo y transporte
en aguas superficiales,
subterráneas y de gestión de
recursos hidrícos con el apoyo de
isótopos ambientales..
- Diseño y operación de
programas y redes de
caracterización y vigilancia para
la estimación de recursos hídricos
y la protección de su calidad,
mediante la caracterización de la
composición isotópica del ciclo
hidrológico.
- Participación en proyectos de I
+D nacionales e internacionales
relacionados con la resolución de
problemas de gestión de recursos
hídricos mediante la aplicación
de técnicas siptópicas.
CENTRO DE ESTUDIOS DE
PUERTOS Y COSTAS
29 1 1385707 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 A012 - Elaboración de estudio de - ArGIS (Desktop y Server). 1) Conocimientos y experiencia en Medio
PROGRAMA MADRID asistencia técnica o de - Aplicacion informática Matlab. Ambiente y proyectos relacionados con la
investigación relacionados con la - Access. calidad de las aguas, sedimentos y biota
calidad del medio marino y - Modelos numéricos de transporte y asociados a medios marinos y costeros,
costero,hidrodinámica ambiental dispersión. hidrodinamica ambiental y vertidos al mar.
marina y transporte de 2) Conocimientos y experiencia en
contaminantes, protección y Convenios internacionales y normativa
mejora del ambiente litoral, europea medioambiental.
vertidos al mar desde tierra o 3) Conocimientos y Experienica en
desde buques. tratamiento y análisis de datos
- Participación en la elaboración medioambientales.

de propuestas técnicas de 4) Conocimientos y experiencia en
normas, protocolos, sistemas de Elaboración de estudios ambientales.
ayuda a la gestión y planes para 5) Conocimientos y experiencia en
la regulación de actividade actividades de I D i en las materias
humanas con incidencia en el descritas en el puesto de trabajo.
medio marino y costero. 6) Publicaciones y ponencias en revistas
- Diseño y ejecución de especializadas y en
campañas de caracterización del congresos/simposios/jornadas nacionales e
medio marino y costero. internacionales sobre los temas
- Participación en grupos de enumerados en la descripción del puesto y
expertos internacionaes en estos méritos.
relacionados con la protección del 7) Ingles C1 equivalente ó superior.
medio marino.
- Participación en grupos de
trabajo nacionales para la
implantación de Directivas
europeas relacionadas con el

medio marino.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
30 1 3378359 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 - Mantenimiento de la - Planificación Informática. 1) Titulación en informática aplicada a la
PROGRAMA MADRID funcionalidad de: -Sistema - Calidad de sistemas informáticos. modelización física y matemática aplicada a
informático de modelos númericos la ingenieria civil.
FLUENT, MIKE21; - Sistema de 2) Aplicaciones informáticas: Autocad,
información geográfica Maatlab, Mathematica, etc.. y programación
ARC-INFO; - Sistema de publición en lenguales visula Basic, C y otros.
ARCGIS-SERVER; - Sistemas de 3) Actividades de I D I en materia de
bases de datos MSQL-SERVER; - ingeniería marítima.
Sistema de simulación de 4) Gestión de un equipo de trabajo.
navegación OCTOPUS de Aspectos técnicos y administrativos.
Krogsberg; - Sistemas de control y 5) Publicaciones y ponencias en revistas
toma de datos de ensayos y especializadas y en
prototipo LABVEW; - Sistemas congresos/simposios/jornadas nacionales e
ofimáticos de gestión y edición de internacionales sobre los temas
inormes. enumerados en la descripción del puesto y
- Conocimientos requeridos: - en estos méritos.
Gestión de red local en entornos 6) Ingles C1, equivalente o superior.
mixtos técnico-administrativos;
Gestión de sistemas
heterogéneos
Linux-Microsoft-Unix; - Gestión de
bancos de datos con
herramientas SQL; Gestión de
sistemas de información
geográfica; Gestión de sistemas
de adquisición y control de datos;
- Interacción cvon especialistas en
modelización física y matemática.
31 1 4091348 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX27 A012 - Planificación, dirección y - Comportamiento del buque en el mar 1) Conocimientos y experiencia en ensayos
PROGRAMA MADRID ejecución de actividades de - Aplicación informática Matlab de modelo físico en ingeniería marítima y
experimentación marítima en - Ingles avanzado en especial de comportamiento de buques
modelo físico a escala reducida y y atracados o navegando.
de simulación de maniobra de 2) Conocimientos y experiencia maniobras
buques. reales de buques en aguas de navegación
- Ingeniería marítima,- Teoría de restringia y sin restricciones.
modelos físicos a escala 3) Conocimientos y experiencia en
reducida.- Teoría del buque: simulación de maniobras de buques en
comportamiento en zonas tiempo real con piloto físico y en tiempo
portuarias (navegación acelerado con autopiloto.
restringida) y en la mar 4) Conocimientos y experiencia en
(navegación sin restricciones).- modelación numérica del comportamiento
Tipología de buques y del buque en aguas de navegación
remolcadores.-Estadistica rstringida y sin restricciones.
aplicada. 5) Conocimientos en legislación y
normativa marítima y portuaria.
6) Conocimientos de aplicaciones
informáticas: Autocad, Matlab, Mthernatica,
etc y programación en lenguajes visual
Basic, C y otros.
7) Actividades de I D I en materia de
ingeniería marítima.
8) Gestión de un equipo de trabajo.

Aspectos técnicos y administrativos
9) Publicaciones y ponencias en revistas
especializadas y en
congresos/simposios/jornadas nacionales e
internacionales sobre los temas
enumerados en la descripción del puestos y
en estos méritos.
10) Ingles C1, equivalente o superior.
CENTRO DE ESTUDIOS
HIDROGRAFICOS
32 1 2807651 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 A004 - Realización de proyectos, - Restauración de ingeniería fluvial. 1) Experiencia en la redacción de normas
PROGRAMA MADRID A2 A012 estudios técnicos y ensayos en - Obras hidráulicas. técnicas en materia de infraestructuas
modelo físico reducido en materia hidráulicas.
de infraestructuras hidráulicas y 2) Conocimientos avanzados del idioma
actuaciones fluviales. inglés en reuniones, negociaciones y
- Trabajos de normalización presentaciones.
técnica en materia de
infraestructuras hidráulicas.
- Coordinacióny participación en
grupos de trabajo y reuniones en
materia de infraestructuras
hidráulicas y gestión de recursos
hidráulicos, así como en inicitivas
de I D i, actividades y proyectos
de carácter internacional.
- Coordinación de relaciones
institucionales.
cve: BOE-A-2016-2957
"ANEXO A PUESTOS"
Núm. 75
CENTRO ESTUDIOS HIST.

O.P.Y URB.(CEHOPU)
33 1 3617746 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID - 24 6.129,76 A1 AE EX11 - Realización de estudios - Cursos de Archivista y/o 1) Experiencia en conformación de
TECNICA MADRID A2 relativos a la historia de las obras documentación y/o museografía. inventarios documentales e identificación,
públicas y el urbanismo - Conocimientos de inglés. organización y descripción de archivos,
- Desarrollo de actividades - Word fondos documentales y gráficos.
encaminadas a la divulgación y - Acces 2) Implantación y mantenimiento de
difusión de la historia y el sistemas de gestión do cumental, archico y
patrimonio de las obras públicas, registro: captrua digital, clasificación,
a tráves de publicaciones, descripción, indización y búsqueda de
exposiones. Participación en foros documentos con herramientas informáticas.
de debate, congresos, 3) Experiencia en gestión, actualización y
seminarios, mantenimiento de sistemas electrónicos de
- Preparación, gestión y bases de datos documentales.
seguimiento de actividades de 4) Atención a investigadores y usuarios en
colaboración con distintas relación con archivos documentales.
instrucciones para el desarrollo 5) Experiencia en búsquedas documentales
de las actividades del Centro. en fondos de carácter histórico.
- Gestión y organización de 6) Conocimientos y experiencia en
forndos documentales y archivos digitalización de imagenes y documentos
relacionados con la historia y el
patrimonio de las obras públicas,
ingeniería civil, arquitectura y
urbanismo.
- Gestión documental electrónica.
LAB. INTEROPERATIBILIDAD
FERROVIARIA
34 1 2374562 CONSEJERO TECNICO / MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 - Trabajo de soporte al Director - Perfeccionamiento Directivo. 1) Experiencia de más de 10 años en el
CONSEJERA TECNICA MADRID del Laboratorio de - Seguridad laboral. ámbito del Sistema Europeo de
Interoperabilidad Ferroviaria. - Gestión de Infraestructuras Señalización Ferroviaria ERTMS.
- Responsable del mantenimiento Ferroviarias. 2) Experiencia en Laboratorios de Ensayo y
del sistema de calidad del LIF y en la normativa europea de
de la acreditación del mismo Interoperabilidad Feroviaria (ETI).
conforme a la norma EN17025, 3) Experiencia en Programa de I D nacional
- Responsable de los grupos de y europea en el ámbito ferroviario.
trabajo técnico del LIF en el 4) Experiencia en relaciones
ámbito europeo y en concreto del internacionales y específicamente en
grupo de definición de las relaciones con las empresas ferroviarias
especificaciones de ensayo del tanto europeas como del resto del mundo.
ERTMS (Subset-076 de las 5) Participación en
Especificaciones Técnicas de Conferencias/Congresos internacionales
Interoperabilicidad (ETI) varlorándose muy positivamente su
- Responsable de las Relaciones participación como ponente en las mismas.
Internacionales del Laboratorio de 6) Inglés C2 o equivalente
Interoperabilidad Ferroviaria. 7) Se valorará positivamente la impartición
Relación con otros laboratrios de clases/ponencias relacionados con el
europeos y con los gestores de ferrocarril.
infraestructuras ferroviaria y 8) Grado de Doctor
operadores ferroviarios europeos.
- Responsable de la participación
del LIF en proyectos europeos de

I D en el ámbito ferroviario.
- Responsable de las relaciones
del LIF con ADIF y Renfe.
35 1 2433010 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 - Responsable del desarrollo de - Métodos numéricos en Ingeniería. 1) Conocimiento contrastado del sistema de
PROGRAMA MADRID herramientas informáticas para la - Modelización matemática y/o señalización ferroviaria europeo ERTMS.
gestión, optimización y creación Elementos Finitos. 2) Conocimiento de las Especificaciones de
de los casos de prueba del - Excel avanzado. Ensayo del sistema embarcado ERTMS.
sistema ERTMS. - Bases de Datos con MySQL. 3) Comocimiento de las herramientas de
- Representante del CEDEX en simulación del Laboratorio de Eurocabina
los grupos europeos de creación del LIF.
de las especificaciones de prueba 4) Inglés C1, equivalente o superior.
ERTMS (Suset-076 de la ETI: 5) Participación en
Especificación Técnica de Congresos/Conferencias Internacionales.
Interoperabilidad). 6) Publicaciones en revistas/congresos
- Responsable para el desarrollo científicos.
de herramientas informáticas 7) Grado de Doctor.
basadas en Bases de Datos para
simulación del sistema ERTMS.

- Participación y/o coordinación
en proyectos de I D relacionados
con la señalización ferroviaria y el
ERTMS.
- Desarrollo de herramientas
informáticas para la validación de
los equipos embarcados ERTMS.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
36 1 3600276 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 1200 - Responsable del harware del - Correo electrónico e internet. 1) Conocimientos de sistemas
PROGRAMA MADRID laboratorio de Eurocabina del LIF. - Word. eléctricos/electrónicos para ensayos de
- Responsable del proceso de - Excel. ERTMS.
integración/conexión de - Power Point. 2) Conocimiento de las interfaces entre el
eurocabineas industriales al - Access. sistema ERTMS embarcado y el tren (TIU.
laboratorio de eurocabina del LIF. Train Interface Unit).
- Responsable del desarrollo de 3) Conocimientos de accionamientos
hardware específico para eléctricos y electrónica de potencia.
simulación de equipos 4) Conocimientos de robótica aplicada a
embarcados ERTMS.. laboratorios de ensayo
- Responsable dle mantenimiento 5) Experiencia en la implantación de
del sistema de calidad del sistemas de calidad para la creditación de
laboratorio de Eurocabina del LIF ensayos.
en lo relativo a inventario de 6) Se valoran titulaciones adicionales
equipos y mantenimiento de los relacionadas con las funciones del puesto.
mismos.
- Responsable del desarrollo de
interfaces electrónicas para la
realización de ensayos ERTMS.
- Responsable del desarrollo de
sistemas automáticos de
conducción del sistema ERTMS.
37 1 5037914 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 11.166,54 A1 AE EX11 A012 - Responsable de la definición y - Word. 1) Conocimiento contrastado del sistema
PROGRAMA MADRID ejecución de los ensayos - Excel. europeo de señalización ferroviaria
operacionales de ERTMS en el - Acces. ERTMS.
Laboratorio de Interoperabilidad 2) Conocimiento de las reglas
Ferroviaria. operacionales del ERTMS y en concreto de
- Responsable de las pruebas las pruebas de infraestructura e integración
ERTMS de integración tren-vía en tren-vía necesarias para la puesta en
el Laboratorio de Eurocabina del servicio de un alínea ERTMS.
LIF. 3) Conocimiento de las especificaciones de
- Responsable de las relaciones ensayo del sistema embarcado ERTMS.
del LIF con la Agencia Estatal de 4) Experiencia en la implantación de
Seguridad Ferroviaria en lo sistemas de calidad para la acreditación de
relativo a las pruebas de puesta ensayos.
en servicio de líneas equipadas 5) Inglés C1, equivalente o superior.
con el ERTMS.
- Participación en el grupo
europeo de definición de las
pruebas de ensayo del ERTMS
(Subset-076 de las ETI).
- Responsable del mantenimiento
del sistema de calidad del
Laboratorio de Eurocabina del LIF
para su acreditación de acuerdo
a la norma EN17025
SUBSECRETARIA DE
FOMENTO
COMISION DE INVEST.ACC.E
INC.AVIAC.CIVIL
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
38 1 4679469 JEFE / JEFA DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX25 1180 - Recepción y evaluación de las - Investigación de accidentes de 1) Especialización y experiencia previa en
LABORATORIO TECNICO DE MADRID A2 2020 notificaciones de accidentes e aviación. extracción y procesado de datos de
INVESTIGACION DE incidentes comunicadas a la - Aplicaciones para la extracción y registradores de datos de vuelo (FDR) y
ACCIDENTES Comisión de Investigación de análisis de datos de registradores de voces en cabina (CVR) con herramientas
Accidentes e Incidentes de vuelo. de análisis (Insight Analysis, Recovery and
Aviación Civil (CIAIAC) - Formación en materias propias de Animation, Sound Forge, etc).
- Organización, realización y aviación civil, normativa aeronáutica, 2) Experiencia y conocimientos en
control de investigaciones diseño, certificación, mantenimiento, herramientas software de análisis de datos
técnicas derivadas de accidentes operaciones y seguridad de vuelo y de registradores.
e incidentes de aviación civil actuaciones de aeronaves, 3) Conocimientos de sistemas digitales de
ocurridos en España, actuando mantenimiento de equipos para uso o comunicación de datos de vuelo (ACARS,
como investigador encargado. aplicaciones aeronáuticas y sistemas protocolos ARINC, etc.)
- Representación en la de aviónica en aviones de transporte. 4) Amplio conocimiento de la normativa
investigación de accidentes e - Sistemas de control y aseguramiento nacional e internacional en materia de
incidentes ocurridos en el de la calidad. investigación de accidentes de aviación,
extranjero a aeronaves normativa aeronáutica general, normas
españolas, o de diseño o técnicas de aeronaves e infraestructuras
fabricación españolas, u aeronáuticas.
operadas por empresas 5) Capacidad para el trabajo en equipo y
españolas. experiencia de trabajo en el entorno de
- Redacción de informes técnicos, grupos internacionales de aviación civil y/o
proposición de las en tareas de supervisión y control.
recomendaciones de seguridad 6) Título de piloto privado o comercial de
necesarias para prevenir futuros avión y/o helicóptero.
accidentes y evaluación de su 7) Buenos conocimientos en tecnologías de
seguimiento. la información y las comunicaciones.
- Tratamiento y control de los 8) Inglés C1, equivalente o superior.
registradores de datos (FDR, 9) Experiencia acreditada en las funciones
CVR, QAR, GPS, memorias no similares descritas en el puesto de trabajo.
volátiles o cualquier otro
dispositivo de registro de datos
embarcado o no en relación con
un accidente relacionados con
accidentes e incidentes que
investiga o en los que participa la
CIAIAC, incluyendo, según el
caso, la recuperación y custodia
de los equipos y de la información
que contienen, la extracción,
comprobación, procesado y
análisis de la información y el
control de acceso y
almacenamiento de la
información con las medidas de
protección adecuadas.
- Asistencia al investigador
encargado en todas las materias
relacionadas con la información
grabada en los registradores de
datos.
- Mantenimiento de las
instalaciones, el equipamiento y
las aplicaciones del laboratorio y

del hangar de estos, así como el
material técnico de la CIAIAC.
- Preparación y dirección de
expedientes administrativos de
contratos, convenios o cualquier
otra forma de colaboración con
terceros para la actualización y
continua operatividad del
laboratorio, el hangar y el material
técnico de la CIAIAC.
- Definición de las necesidades
de formación del personal a su
cargo en materia de registradores
de datos.
- Elaboración de procedimientos
e instrucciones técnicas
relacionados con los
registradores de datos y con el

uso del material técnico de la
CIAIAC y la vigilancia de su
cumplimiento.
- Representación de la CIAIAC en
foros nacionales e
internacionales en materia de
registradores de vuelo y sistemas
de grabación y transmisión de
datos.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
39 1 5169632 TECNICO / TECNICA DE MADRID - 22 9.059,96 A2 AE EX25 2020 - Actuar en el proceso de - Cursos de formación en materias 1) Experiencia en el tratamiento y análisis
LABORATORIO ANALISTA DE MADRID 2060 tratamiento y control de los propias de las funciones del puesto de datos de vuelo y conocimiento de
SISTEMAS 2100 registradores de datos herramientas para el análisis de datos de
relacionados con accidentes e vuelo.
incidentes que investiga o en los 2) Buenos conocimientos en tecnologías de
que participa la CIAIAC, la información y comunicaciones
incluyendo, según el caso, la 3) Experiencia y conocimientos avanzados
recuperación y custodia de los en lenguajes de programación
equipos y de la información que 4) Capacidad para el trabajo en equipo y
contienen, la extracción, experiencia en trabajos realizados en
comprobación, procesado y entornos internacionales
análisis de la información y el 5) Inglés C1 equivalente ó superior.
control de acceso y
almacenamiento de la
información con las medidas de
protección adecuadas, siguiendo
los procedimientos establecidos y
las instrucciones que le
encomiende el Jefe de
Laboratorio.
- Operar, diseñar, desarrollar,
implantar, mantener y establecer
las necesidades de los sistemas
informáticos (software y hardware)
y los sistemas de protección de la
información del laboratorio de la
CIAIAC.
- Redacción de informes técnicos
relativos a los procesos seguidos
en la extracción de datos de
registradores de vuelo y análisis
de la información contenida en los
mismos.
- Desarrollo y utilización de
herramientas software para el
tratamiento de los datos y su
representación gráfica.
COMIS.PERM.INVEST.ACC. E
INC. MARITIMOS
40 1 5169627 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 - Participación en la investigación - Curso de destrezas básicas en 1) Conocimientos de la normativa vigente
INVESTIGACION DE MADRID técnica de accidentes e investigación de accidentes marítimos aplicable en la investigación de accidentes
ACCIDENTES MARITIMOS incidentes marítimos producidos (Core Skills Course) e incidentes
en o por buques españoles, así - Voyage Data Recorder and Electronic 2) Título de ingeniero naval o ingeniero
como en o por buques extranjeros Evidence naval y oceánico
que se produzcan dentro del mar - Investigación de accidentes 3) Experiencia acreditada en las funciones
territorial español o fuera de este marítimos con factores humanos similares a las que figuran en la descripción
pero donde España tenga implicados del puesto de trabajo.
intereses de consideración. - Investigación de incendios en
- Coordinación y supervisión del accidentes marítimos
trabajo de los investigadores de - Gestor público: gestión del cambio,
campo asignados a la liderazgo, gestión de equipos,
investigación de los accidentes e negociación

incidentes marítimos. - Régimen Jurídico de las
- Participación en investigaciones Administraciones Públicas.
de accidentes marítimos
realizadas conjuntamente entre
varios países.
- Elaboración de informes en
materia de investigación de
accidentes e incidentes marítimos.
- Recabar de las
Administraciones y Entidades
públicas y privadas, así como de
los Organismos Internacionales
cuanta información y estudios
específicos se precisen para la
investigación.
- Representación en Comités y
grupos de trabajo técnicos, tanto

nacionales como internacionales,
relacionados con la investigación
de accidentes.
- Gestión de procedimientos
relacionados con la aplicación de
la normativa vigente en materia
de investigación de accidentes.
- Uso de programas informáticos
de arquitectura naval, navegación
y bases de datos de accidentes
marítimos.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
SUBSECRETARIA DE
FOMENTO
S.G.T. DE FOMENTO
S.G. NORMATIVA Y ESTUDIOS
TECNICOS
41 1 4682815 COORDINADOR / MADRID - 28 15.880,90 A1 AE EX11 - Coordinación de la elaboración - Reglamento de productos de 1) Licenciatura o Grado en Ciencias
COORDINADORA DE AREA MADRID del informe anual de los construcción: marcado CE, documentos Económicas y Empresariales.
ANALISIS ECONOMICOS Y Transportes y las Infraestructuras. idoneidad técnica y de evaluación 2) Experiencia en la elaboración de
SECTORIALES - Participación en Comisiones, técnica europea. informes anuales sobre los transportes y las
Comités y Grupos de Trabajo que - Marcas de calidad para productos de infraestructuras.
traten temas relacionados con el construcción oficialmente reconocidas. 3) Experiencia en participación y
Ministerio de Fomento. coordinación de Comisiones y Grupos de
- Seguimiento, desarrollo y Trabajo.
formulación de propuestas de 4) Experiencia en la organización y gestión
reconocimiento oficial de en el reconocimiento de distintivos de
distintivos de calidad. calidad.
- Seguimiento, desarrollo e 5) Inglés B1, equivalente o superior.
implementación de normas
europeas armonizadas relativas a
productos de construcción en la
reglamentación y normativa
técnica general y sectorial.
- Redacción, tramitación y
propuesta de disposiciones de
carácter reglamentario
relacionadas con productos de
construcción.
42 1 3732411 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 - Estudio, análisis y tramitación - Protocolo. 1) Experiencia acreditada en funciones
COORDINACION MADRID de solicitudes de reconocimiento - Unión Europea. descritas en el puesto de trabajo.
INSTITUCIONAL de títulos de la Unión Europea, - Técnicas de Comunicación y 2) Titulación de Licenciado/a ó Graduado /a
relacionados con el Ministerio de Expresión Oral. en Derecho.
Fomento. - Sistema de Información del Mercado 3) Conocimiento de la normativa sobre
- Diseño, manejo y consulta de la Interior(IMI) sobre profesionales reconocimiento de cualificaciones
base de datos Access de reguladas. profesionales.
expedientes de reconocimiento - Legislación en materia de protección 4) Inglés B1, equivalente o superior.
de títulos de la Unión Europea. de datos de carácter personal.
- Participación en trabajos de
Comisiones, Comités y Grupos de
Trabajo, tanto nacionales como
de la Comisión Europea, relativos
a las profesiones que se
elacionan con el Ministerio de
Fomento.
S.G. DE RECURSOS
43 1 3386239 DIRECTOR / DIRECTORA DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 1100 - Estudio y elaboración de - Contratación Administrativa 1) Licenciatura de Derecho
PROGRAMA MADRID A2 A016 propuestas de resolución de - Régimen Jurídico de las 2) Experiencia en funciones similares a las
recursos administrativos, Administraciones Públicas. descritas en el puesto de trabajo.
reclamaciones previas a la vía - Responsabilidad Patrimonial 3) Conocimientos y experiencia en

judicial y expedientes de revisión - Estatuto Básico del Empleado informática a nivel básico y manejo de la
de actos administrativos, Público aplicación informática de Recursos (AIRE)
interpuestos en las materias - Microsoft Excel Avanzado
propias de la competencia del - Elaboración de informes y normas
Departamento
S.G. DE REGIMEN POSTAL
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
44 1 4788917 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX26 - Representación de la - Dirección de Organizaciones 1) Experiencia acreditada en funciones
INTERNACIONAL MADRID administración española en las Internacionales descritas en el puesto de trabajo.
organizaciones internacionales y - Liderazgo y comportamiento de las 2) Experiencia en implantación y dirección
en las instituciones de la Unión organizaciones en el ámbito de sistemas de calidad y procesos
Europea relativas al ámbito postal internacional asociados al sector postal
- Participación en la definición de - Productos postales 3) Experiencia acreditada de al menos
los procesos y toma de decisiones - Programa informático Adonis sobre cinco años en el tratamiento de asuntos
del ámbito internacional postal gestión de procesos de negocio postales relacionados con el ámbito
- Análisis de datos e información - Gestión de bases de datos Access - internacional.
postal internacional y elaboración nivel experto 4) Experiencia en la organización de
de propuestas sobre la posición - Desarrollo de habilidades directivas reuniones y eventos internacionales
española en el ámbito de las 5) Experiencia acreditada en la gestión de
instituciones postales amplios equipos de trabajo
internacionales. 6) Conocimiento del sector postal y de su
- Organización de eventos y foros normativa, tanto nacional como
internacionales sobre el sector internacional
postal 7) Inglés C1, equivalente o superior.
- Dirección del equipo de trabajo
del Área Internacional postal
- Coordinación de las actividades
internacionales del
Departamento
CENTRO DE PUBLICACIONES
45 1 3668309 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 - Control y seguimiento de la - Publicaciones electrónicas 1) Experiencia acreditada en funciones
EDICIONES ESPECIALES MADRID A2 elaboración de las publicaciones - Calidad en la Administración Pública similares a las descritas en el puesto de
incluidas en el programa editorial - Normativa en materia de contratación trabajo.
anual del Departamento. pública 2) Experiencia en la dirección de equipos
- Supervisión del control de - Elaboración y presentación de de trabajo y en el seguimiento del
calidad -a lo largo de todas las informes escritos cumplimiento de los objetivos establecidos
fases del proceso de elaboración- - Bases de datos (Access) a sus miembros.
de las publicaciones e impresos - Power Point 3) Conocimiento y experiencia en la
realizados en el Centro de maquetación de publicaciones digitales.
Publicaciones.
- Dirección de los trabajos de
impresión digital, reprografía y
encuadernación, encomendados
al Centro de Publicaciones, así
como del personal encargado de
dichos cometidos.
- Elaboración de los pliegos y
definición de los requerimientos
técnicos de aquellas
publicaciones no realizadas con
los medios propios del
Departamento.
- Relación con las unidades del
Departamento -proponentes de
contenidos-, para la evaluación
de sus propuestas y, en su caso,
para su articulación como
publicaciones a incluir en el
programa editorial.
DIVISION DE RECLAMAC.DE
RESPONS.PATRIM.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
46 1 4682812 CONSEJERO TECNICO / MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 1100 - Redacción y supervisión de - Procedimiento Administrativo Común. 1) Experiencia en funciones similares a las
CONSEJERA TECNICA MADRID propuestas de Resolución de - Ley General de Subvenciones. descritas en el puesto de trabajo.
expedientes de responsabilidad - Responsabilidad Patrimonial 2) Experiencia en la coordinación de
patrimonial instruidos, con equipos
carácter previo a su remisión a la 3) Conocimiento y experiencia en el manejo
Abogacía del Estado, al Consejo de bases de datos.
de Obras Públicas y al Consejo 4) Licenciatura en Derecho.
de Estado, así como de notas
informativas sobre las Propuestas
de Resolución de expedientes de
responsabilidad patrimonial que
han de ser aprobadas en Consejo
de Ministros.
- Redacción de informes sobre
los recursos de reposición
interpuestos contra las
Resoluciones de responsabilidad
patrimonial y sobre otras materias
jurídicas propias de la División.
- Seguimiento de la instrucción
de los expedientes realizada por
los Directores de Programa.
- Coordinar con los Centros
Directivos la instrucción de los
expedientes de responsabilidad
patrimonial.
- Elaboración mensual de
estadísticas sobre el volumen de
expedientes de responsabilidad
patrimonial y el estado de la
instrucción de los mismos.
SUBSECRETARIA DE
FOMENTO
D.G. DE PROGRAMAC.
ECONOMICA Y PRESUP.
OFICINA PRESUPUESTARIA
47 1 3082746 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 - Labores de apoyo a la - Ley y Reglamento de Subvenciones. 1) Experiencia en la elaboración de
PRESUPUESTOS Y PROG. MADRID A2 tramitación presupuestaria y a la - Contratación Administrativa en el informes de modificaciones
elaboración de los presupuestos Sector Público. presupuestarias.
del Ministerio. - Control financiero de Fondos 2) Experiencia en el control financiero de
- Seguimiento de la ejecución Comunitarios Nuevo Marco Normativo. fondos europeos.
presupuestaria. Aplicación SICCOM. 3) Experiencia en el manejo de
- Control de las acciones del aplicaciones informáticas relacionadas con
Ministerio o de sus organismos la auditoría, fondos comunitarios y
públicos dependientes contabilidad: SIC3, CincoNET, Fondos 2007
financiadas con fondos de la y SICCOM.
Unión Europea. 4) Experiencia en la gestión y control de
inversiones reales del Departamento.
5) Experiencia en el control de
expropiaciones, subvenciones y ayudas.
6) Experiencia en el manejo avanzado de
hojas de cálculo tipo Excel y bases de datos
tipo Access.
SUBSECRETARIA DE
FOMENTO
INSPECCION GENERAL DE
FOMENTO
OFICIALIA MAYOR
cve: BOE-A-2016-2957
"ANEXO A PUESTOS"
Núm. 75
48 1 4860922 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID - 24 4.619,16 A1 AE EX11 - Confección y actualización del - Archivo y documentación 1) Experiencia acreditada en identificación
MADRID A2 cuadro de clasificación del - Ofimática y descripción de fondos documentales
Archivo General del Ministerio de - Patrimonio 2) Conocimiento del sistema de Archivos de
Fomento la Administración Central
- Valoración de series 3) Conocimientos de informática a nivel de
documentales, generales y usuario
específicas, para presentar a la 4) Experiencia en el tratamiento de grandes
Comisión Superior Calificadora volúmenes documentales
de Documentos Administrativos 5) Experiencia en el tratamiento de fondos
- Formalización y realización de documentales de Obrás Públicas
transferencias desde las oficinas 6) Conocimientos sobre conservación del
de gestión de Archivo General del Patrimonio Documental
Minsterio y desde éste al Archivo
General de la Administración
- Búsquedas documentales e
información sobre las fuentes
documentales conservadas en el
Archivo General del Ministerio a
los usuarios que lo requieran.
S.G. DE INSPECCION DE
SERVICIOS Y OBRAS
49 1 2604102 INSPECTOR / INSPECTORA MADRID - 29 19.823,16 A1 AE 300 FDF - Inspeccionar y supervisar la - Desarrollo de la Función Inspectora. 1) Experiencia de realización de trabajos y
GENERAL MADRID actuación y el funcionamiento de - Gestión de conflictos. participación en grupos de trabajo para la
las unidades, órganos y - Transparencia y Gobierno Abierto. mejora de la Administración.
organismos vinculados o - Estrategias de dirección. 2) Experiencia de realización de trabajos y
dependientes del Departamento. - Organización y planificación. participación en grupos de trabajo para la
- Participar en el seguimiento de - Evaluación de Programas, Servicios y racionalización de estructuras de las
los programas incluidos en el Políticas Públicas. unidades administrativas en la AGE.
marco general para la mejora de 3) Experiencia acreditada en funciones
la calidad en la AGE similares a las descritas en el puesto de
contemplados en el Real Decreto trabajo.
951/2005, de 29 de julio y en la
Ley 19/2013, de 9 de diciembre,
de transparencia, acceso a la
información pública y buen
gobierno.
- Examinar actuaciones
presuntamente irregulares de los
empleados públicos en el
desempeño de sus funciones y
proponer, en su caso, a los
órganos competentes la adopción
de las medidas oportunas.
- Participar en proyectos de
mejora de la Administración en
general y de manera señalada en
el ámbito de la Administración
Electrónica según la Ley 11/2007,
de 22 de junio.
- Emitir informes relativos al
funcionamiento de las unidades y
cumplimiento de la normativa
vigente, derivados de
comunicaciones de los
ciudadanos o de los empleados
públicos del Departamento, así
como de otros organismos
públicos.
- Realizar auditorías en las
unidades y servicios y evaluar el
desarrollo y cumplimiento de
planes y programas de actuación.
SUBSECRETARIA DE
FOMENTO
D.G. DEL INSTITUTO
GEOGRAFICO NACIONAL
SECRETARIA GENERAL
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
50 1 2538248 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 11.886,98 A1 AE EX11 1260 - Coordinación del personal y - Dirección de equipos de trabajo 1) Experiencia en colaboración y
REGISTRO CENTRAL MADRID Servicios del Registro Central de - Plan Estratégico del IGN/CNIG coordinación con los Servicios Regionales
CARTOGRAF. Cartografía (Delimitaciones - Difusión y comercialización de la del IGN y con otras AAPP para el ejercicio
Terriotoriales, Nombres información geográfica de las labores propias del RCC
Geográficos, Registro - Política de datos del IGN/CNIG 2) Conocimientos y experiencia en la
Cartográfico Documentación), y - Gestión de calidad gestión de toponimia, delimitaciones
dirección de las tareas - Contratación administrativa territoriales, registro cartográfico y
encomendadas a estos Servicios documentación
- Apoyo en el ejercicio de las 3) Experiencia en direccion de equipos de
funciones atribuídas a la trabajo y coordinación de personal
Secretaría Técnica del Consejo 4) Experiencia en tramitación de
Superior Geográfico. expedientes de gasto
- Participación en la Comisión 5) Experiencia en gestión y coordinación en
Especializada de Nombres tecnologías de la información y
Geográficos del Consejo Sup. comunicaciones y administración
Geográfico y en los GTT del electrónica. y en expedición de certificados
CODIIGE relacionados con la digitales
actividad del Ärea. 6) Experiencia en difusión de la información
- Atención de solicitudes, geográfica y política de datos del IGN/CNIG
consultas y redacción de informes 7) Conocimientos en sistemas de gestión
y certificados relacionados con de calidad
delimitaciónes territoriales, 8) Inglés C1, equivalente o superior.
toponimia y cartografía inscrita en
el RCC
- Colaboración con el CNIG en
materia de trabajos de replanteo
de líneas límite
- Relación con otras
Administraciones Públicas para el
ejercicio de las funciones del
RCC
51 1 2649986 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID - 24 6.129,76 A1 AE EX11 - Diseño, organización y - Infraestructura de datos espaciales 1) Conocimientos y experiencia en trabajos
MADRID A2 ejecución de trabajos topográficos geodésicos y topográficos de campo y de
(cálculo, campo e informes) del cálculo, especialmente en materia de líneas
IGN en los procedimientos de límite jurisdiccionales
deslindes de líneas límite 2) Conocimientos de la legislación y
jurisdiccionales. jurisprudencia en materia de líneas límite
- Ejecución de sentencias jurisdiccionales
judiciales en materia de líneas 3) Conocimientos y experiencia en cálculos
límite jurisdiccionales geodésicos y topográficos en entornos SIG
- Coordinación y participación en y CAD
campañas de recuperación y 4) Experiencia en manejo de receptores
mejora geométrica de las líneas GPS y Técnicas asociadas
límite jurisdiccionales 5) Experiencia en coordinación de
- Apoyo a la gestión, campañas de recuperación y mejora
mantenimiento y actualización geométrica de líneas límite jurisdiccionales
geométrica y documental del 6) Conocimientos de utilización herramienta
Sistema de Información SIGLIM y de las Bases de datos enlazadas
Geográfica de Líneas límite 7) Experiencia en tratamiento e
jurisdiccionales (SIGLIM) del interpretación de documentación de líneas
Registro Central de Cartografía límite en sus vertientes jurídica y técnica
- Apoyo al Servicio de
Delimitaciones Territoriales en la
resolución de consultas
S.G. DE ASTRON.,GEOFIS.Y
APLIC.ESPACIAL.
52 1 2223069 TECNICO / TECNICA MADRID - 25 10.079,44 A1 AE EX11 A012 H.E - Desarrollo de instrumentación - Manejo de sistemas de acceso en 1) Experiencia en el desarrollo de
SUPERIOR MADRID de radiastronomía para altura receptores de radioastronomía
aplicaciones astronómicas y - Mantenimiento y operación de los 2) Experiencia en el desarrollo y
geodésicas radiotelescopios del Observatorio de mantenimiento de instrumentación
- Mantenimiento y puesta en Yebes criogénica
marcha de la instrumentación de - Manejo de herramientas de diseño 3) Experiencia en la operación y
los radiotelescopios del CAD de microondas mantenimiento de sistemas de medida de
Observatorio de Yebes - Manejo de cámaras de medida de antenas
- Operación y mantenimiento de antenas 4) Experiencia en el mantenimiento de
la cámara anecoica del gravímetros absolutos y relativo
Observatorio de Yebes superconductor
- Mantenimiento de la 5) Participación en congresos
instrumentación gravimétrica en el internacionales relacionados con la

Observatorio de Yebes descripción del puesto
6) Publicaciones internacionales
relacionadas con la descripción del puesto
S.G. DE GEODESIA Y
CARTOGRAFIA
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
53 1 1609562 JEFE / JEFA DE SECCION DE MADRID - 22 7.652,68 A2 AE EX11 2120 H.E - Desarrollo de procesos de - Teledetección, Fotogrametría, 1) Experiencia acreditada en funciones M
OPERACIONES MADRID C1 tratamiento y diseminación de Sistemas de información geográfica descritas en el puesto de trabajo.
TOPOGRAFICAS imágenes de satélite - Sistemas de Información Geográfica 2) Experiencia en tratamiento y análisis de
- Coordinación de equipos de - Linux, Programación, Bases de datos imágenes de sensores digitales (imágenes
trabajo de teledetección - Metadatos en información geográfica de satélites y fotos aéreas digitales)
- Generación de productos 3) Experiencia en producción, análisis y
geográficos derivados de planes control de calidad de bases de datos
nacionales e internacionales de geográficos nacionales y europeas
observación del territorio (Plan relacionadas con la teledetección
Nacional de Teledetección,
Copernicus)
- Participación en proyectos de I
D i relacionados con la
teledetección, realizados en
colaboración conotras
instituciones nacionales e
internacionales.
54 1 3949921 TECNICO / TECNICA MADRID - 22 6.129,76 A2 AE EX11 2120 H.E - Producción, control de calidad y - Fotogrametría digital 1) Experiencia acreditada en funciones
MADRID diseminación de vuelos - Orientación directa de sensores similares a las descritas en el puesto de
fotogramétricos y lidar, así como - Metadatos trabajo.
de sus productos derivados - Cursos Web
(orientaciones, modelos digitales - Sistemas de información geográfica
de elevaciones, ortofotos,
mosaicos)
- Participación en proyetos
nacionales e internacionales de
fotogrametría aérea, ortofotografía
y Lidar
- Participación y dirección de
equipos de producción,
aseguramiento de la calidad y
diseminación de datos de
sensores aéreos con
herramientas informáticas de
fotografmetría digital, CAD y
sistemas de información
geográfica
- Preparación y gestión técnica
de expedientes de contratación
de producción, control de calidad
y equipamiento técnico
AGENCIA ESTATAL DE
SEGURIDAD FERROVIARIA
DIVISION DE
ADMINISTRACION
55 1 3738038 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 - Dirección y coordinación de la - Administración Electrónica 1) Experiencia acreditada en funciones
INFORMATICA MADRID implantación de procedimientos - Sistema Sorolla 2. Gestión de caja similares a las descritas en el puesto de
de administración electrónica. - Sistema Sorolla2. Gestión de trabajo.
- Impulsar y dirigir los proyectos Expedientes

en Tecnologías de la información
orientados a desarrollar las
funciones específicas de la
Agencia Estatal de Seguridad
Ferroviaria.
- Velar por el adecuado
funcionamiento de los recursos
informáticos del organismo,
procurando la distribución de
medios materiales y humanos de
forma óptima.
- Gestión y supervisión del
Registro Especial Ferroviario.
- Definición de requisitos y
dirección de proyectos para la
comunicación web del Registro
Especial Ferroviario con la
Agencia Europea del Ferrocarril y

con otros agentes del sector.
- Definición de requisitos y
dirección de proyectos
relacionados con la gestión de la
Seguridad Ferroviaria.
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
56 1 3769229 JEFE / JEFA DE AREA DE MADRID - 28 13.801,90 A1 AE EX11 - Gestión y Coordinación de los - Base de Datos Access 1) Experiencia acreditada en funciones
ACTUACIONES MADRID expedientes del personal - Transparencia y Buen Gobierno similares a las descritas en el puesto de
ADMINISTRATIVAS funcionario y laboral. - Contratación Pública trabajo.
- Control y Supervisión de los - Procedimiento Administrativo Común
expedientes de Pagos a Justificar. - Gestión Económica
- Mantenimiento y conservación - Liderazgo y Gestión de Equipos
de la sede de la Agencia Estatal
de Seguridad Ferroviaria.
- Control y seguimiento de
contratos sobre mantenimiento y
conservación.
- Planificación y asesoramiento
en temas de recursos humanos.
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX25: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
* EX22: EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y
METEOROLOGIA
* EX27: EX12+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO
SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX26: EX12+EX13+EX14+EX16
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO

* A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL
* A5: ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD
TITULACIONES:
* 1240: INGENIERO/A NAVAL

* A042: INCLUYE CODIGOS 21340/21360/21380/21400/21490/21491/21492
* 2090: INGENIERO/A TECNICO/A NAVAL
* B042: INCLUYE CODIGOS 32230/32263/32264/32265/32270/32280/32290
* 1070: LICENCIADO/A EN CIENCIAS ECONOMICAS
* 1100: LICENCIADO/A EN DERECHO
* 1170: ARQUITECTO/A
* A004: INGENIERO O ARQUITECTO TECNICO
* A012: INGENIERO SUPERIOR O LICENCIADO EN CIENCIAS
* B009: TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO
* 1200: INGENIERO/A DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS

* 1180: INGENIERO/A AERONAUTICO/A
* 2020: INGENIERO/A TECNICO/A AERONAUTICO/A
* 2060: INGENIERO/A TECNICO/A INDUSTRIAL
* 2100: INGENIERO/A TECNICO/A DE TELECOMUNICACION
* A016: DIPLOMADO UNIV. EN DERECHO SEGUN LEY 30/84 (D.T.5)
* 1260: INGENIERO GEOGRAFO
* 2120: INGENIERO/A TECNICO/A TOPOGRAFO
FORMACIÓN:
* 300: CERTIFICADO CURSO FUNC. INSPECTORA INAP
OBSERVACIONES:
* TPS: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR

* TPM: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO
* INP: PUESTO EXCLUSIVO INVESTIGACION EFECTOS RD 2515/86 DE 21-11
* FDF: DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DETERMINADAS EN LA ORDEN FOM/2564/2014, DE 26-12-2014 (BOE 13-01-2015)
* H.E: HORARIO ESPECIAL
cve: BOE-A-2016-2957
Núm. 75
ANEXO B RESULTAS
Nº Codigo Centro directivo- Nv/ Titulación Obser- Descripción puesto de Cursos de formación
Orden puesto de trabajo Localidad CD requerida vaciones trabajo
SUBSECRETARIA DE
FOMENTO
S.G.T. DE FOMENTO
S.G. NORMATIVA Y ESTUDIOS
TECNICOS
1 980367 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 10.686,34 A1 AE EX11 - Participación en trabajos - Ofimática avanzada. 1) Titulación de Ingeniero/a de Caminos,
RELACIONES INSTITUCIONALES MADRID A2 técnicos de las Secretarías de - Evaluación de Impacto Ambiental en Canales y Puertos ó Ingeniero/a Técnico/a
las Comisiones las Infraestructuras. de Obras Públicas.
Interministeriales del Hormigón - Plan Nacional de Contratación 2) Experiencia en el estudio, tramitación e
y del Acero. Pública Verde. informe de los proyectos de normas y
- Participación en Grupos de - Eficiencia Energética. reglamentaciones técnicas procedentes del
Trabajo relacionados con las Espacio Económico Europeo relacionados
citadas Comisiones. con el Ministerio de Fomento de acuerdo
- Participación en el desarrollo con el procedimiento de información de la
e implementación de la Directiva 98/34/CE.
Reglamentación técnica 3) Inglés B1 equivalente o superior.
elaborada por las citadas
Comisiones.
- Tramitación e informe de
Reglamentos técnicos del
Departamento.
SERVICIOS PERIFERICOS
MARINA MERCANTE
GIJON
2 2465135 INSPECTOR / INSPECTORA DE ASTURIAS - 26 10.686,34 A1 A3 EX11 1240 - Apoyar y/o realizar - Formación técnica relacionados con 1) Experiencia en funciones similares a las
SEGURIDAD MARITIMA GIJON A042 inspecciones a buques, la inspección a buques, seguridad descritas en el puesto de trabajo.
embarcaciones e instalaciones marítima y prevención y lucha contra 2) Experiencia en dirección y coordinación
previstas en el reglamento de la contaminación marina. de equipos de trabajo.
buques civiles, Real Decreto procedimientos marítimos la administración marítima.
1837/2000 de 10 de noviembre relacionados con el puesto. 4) Inglés B1 equivalente ó superior.
en cualquier Capitanía - Prevención de Riesgos Laborales
Marítima. para Inspectores de buques.
- Apoyo al Coordinador en la
supervisión de la actuación de
los Inspectores de Seguridad
actividades inspectoras
previstas en los reglamentos y
normativa vigentes.
1907/2000, de 24 de
noviembre, para garantizar la
seguridad en la navegación.
- Asesorar a la Dirección
General de la Marina Mercante

en materia de inspección y/o
seguridad marítima, analizar la
normativa nacional e
internacional sobre estas
materías y en elaboración de
normas y procedimientos.
emisión de las certificaciones
de buques civiles y
embarcaciones previstas en el
Ordenamiento Jurídico.
- Asistir como experto en
materia de seguridad marítima a
internacionales.
- Formar a nuevos inspectores
o tutelar a los mismos.

administrativos sancionadores
en el marco de lo dispuesto en
el Texto Refundido de la Ley de
cve: BOE-A-2016-2957
Nº Codigo Centro directivo-
Denominación del puesto Provincia Nv/ CE GR/SB ADM Cuerpo
Titulación Obser- Descripción puesto de Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E Núm. 75
CAPITANIA MARITIMA
VILAGARCIA DE AROUSA
3 1207094 SUBINSPECTOR / PONTEVEDRA - 22 6.129,76 A2 A3 EX11 2090 - Actividades inspectoras - Formación técnica relacionada con 1) Experiencia en el desempeño de las
SUBINSPECTORA DE SEGURIDAD VILAGARCIA B042 previstas en el Reglamento de las tareas del puesto. tareas relacionadas en la descripción del
MARITIMA DE AROUSA inspección y certificación de - Prevención de riesgos laborales puesto de trabajo.
buques civiles aprobado por para Inspectores de buques. 2) Experiencia en el desempeño de
Real Decreto 1837/2000. puestos de trabajo relacionados con la
los procedimientos y 3) Inglés B1 equivalente ó superior.
buques y equipos de los
mismos.
- Emisión de informes técnicos
en relación con los diversos
datos técnicos del buques y sus
accidentes, etc.
EIVISSA/FORMENTERA
4 3915711 SUBINSPECTOR / ILLES 22 6.129,76 A2 A3 EX11 2090 - Actividades inspectoras - Formación técnica relacionada con 1) Experiencia en el desempeño de las
SUBINSPECTORA DE SEGURIDAD BALEARS - B042 previstas en el Reglamento de las tareas del puesto. tareas relacionadas en la descripción del
MARITIMA EIVISSA inspección y certificación de - Prevención de riesgos laborales puesto de trabajo.
buques civiles aprobado por para Inspectores de buques. 2) Experiencia en el desempeño de
Real Decreto 1837/2000. puestos de trabajo relacionados con la
los procedimientos y 3) Inglés B1 equivalente ó superior.
buques y equipos de los
mismos.
- Emisión de informes técnicos
en relación con los diversos
datos técnicos del buques y sus
accidentes, etc.
C. ESTUDIOS Y EXPERIMENT.
O. P.(CEDEX)
SECRETARIA CEDEX
5 4688611 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID - 24 7.652,68 A1 AE EX11 A004 - Despliegue, administración y - Directorio activo. 1) Experiencia en las funciones que figuran
TECNICA MADRID A2 A012 mantenimiento de sistemas en - Virtualización. en la descripción del puesto de trabajo.
entornos Windows y UNIX. - Administración de sistemas y redes. 2) Conocimientos de configuración y
- Administración de entornos - Seguridad informática. administración de servidores con Windows
virtualizados con VMWare. - Windows Server Server.
- Administración y - Microsoft SQL Server 3) Conocimientos de gestión de sistemas
mantenimiento de Directorio de almacenamiento (NAS, SAN) y/o
activo. políticas de backup.
- Administración y gestión de
sistemas de almacenamiento y
copias de seguridad.
- Monitorización y resolución de
incidencias en los entornos

mencionados.
CENTRO DE ESTUDIOS
HIDROGRAFICOS
cve: BOE-A-2016-2957
Nº Codigo Centro directivo-
Denominación del puesto Provincia Nv/ CE GR/SB ADM Cuerpo
Titulación Obser- Descripción puesto de Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E Núm. 75
6 759277 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID - 24 7.652,68 A1 AE EX11 A004 - Realización de estudios - Diseño y construcción de obras 1) Experiencia en proyectos y obras en
TECNICA MADRID A2 A012 mediante modelación física y hidráulicas. materia de órganos de desagüe en presas,
http://www.boe.es
matemática para el diseño de - Hidráulica fluvial. estructuras hidráulicas y actuaciones
actuaciones fluviales en cauces. - Autocad. fluviales.
- Realización de estudios 2) Manejo de modelos matemáticos en el
mediante modelación física y ámbito de la hidráulica fluvial y de las
matemática para el diseño de estructuras hidráulicas.
actuaciones fluviales en cauces. 3) Inglés C1 ó equivalente.
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):

* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO
* A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL
TITULACIONES:
* 1240: INGENIERO/A NAVAL

* A042: INCLUYE CODIGOS 21340/21360/21380/21400/21490/21491/21492
* 2090: INGENIERO/A TECNICO/A NAVAL
* B042: INCLUYE CODIGOS 32230/32263/32264/32265/32270/32280/32290
* A004: INGENIERO O ARQUITECTO TECNICO
* A012: INGENIERO SUPERIOR O LICENCIADO EN CIENCIAS
FORMACIÓN:
OBSERVACIONES:
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2016-2957

Boe A 2016 2957

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 75 Lunes 28 de marzo de 2016 Sec. II.B. Pág. 22187

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

El Ministerio de Fomento y sus Organismos Públicos tienen vacantes diversos puestos

por el que se regulan las Inspecciones Generales de Servicios de los Departamentos

b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones

3. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios que se encuentren sin destino definitivo en el Departamento,

4. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino

aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que e después de

ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y

Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las

– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de

Tercera. Fases del concurso y baremo de valoración.

1. El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se

Primera fase: Méritos Generales:

1.1 Valoración del grado personal consolidado (máximo de 3 puntos).

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto al que se

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo de 3 puntos).

a) Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la

• Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y

c) Acciones formativas específicas en materia de igualdad (máximo 0,25).

1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos).

que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

c. Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad

Segunda fase: Méritos específicos:

1. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido

Cuarta. Acreditación de méritos.

1.1 Para funcionarios en servicio activo por:

a. La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos

trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos

1.2 Para funcionarios en otras situaciones:

a. Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se

4.1 Destino previo del cónyuge funcionario:

a. Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del

4.2 Cuidado de hijos:

a. Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción,

acredite fehacientemente esta declaración.

4.3 Cuidado de un familiar:

b. Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública

Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el

de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos

de la Comisión de Valoración comunicará al centro directivo, del que depende el puesto

Sexta. Comisión de valoración.

Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio

Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el

Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso,

1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres meses desde