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Unidad 4. El derecho y la empresa

Actividades
1. ¿Qué se entiende por la expresión «esta norma jurídica está en
vigor»?
Una norma que está en vigor es una norma que tiene plena eficacia jurídica y, por
tanto, forma parte del derecho positivo.

2. ¿Qué significa la expresión «todos estamos sometidos al imperio de

la Ley»?
Es una expresión que viene derivada de la concepción de un Estado de Derecho, en
donde, todos (ciudadanos y poderes públicos) están obligados a cumplir con las
normas que han sido aprobadas por los cauces legales fijados en su Constitución y
leyes.

3. Diferencia los significados que tiene el concepto de sanción en

términos jurídicos.
 Acto formal por el que el Jefe del Estado firma una norma que ha sido aprobada
por los órganos constitucionales.
 Imposición de una penalización al infractor de una norma que puede ser de tipo
pecuniario o personal.

4. ¿Puede un menor de edad emancipado ejercer actividades

empresariales?
Un menor puede continuar la actividad empresarial que tuvieran sus padres siempre y
cuando su falta de capacidad de obrar sea suplida por un tutor o representante legal.

5. ¿Qué normativa se aplicará en un contrato que realice un

empresario, cuando no exista normativa mercantil aplicable?
A falta de legislación y usos comerciales, se aplicará supletoriamente la legislación
civil.

6. ¿Qué es el Registro Mercantil?

El Registro Mercantil es una oficina pública radicada en todas las capitales de provincia,
en Ceuta y Melilla, que está a cargo de los Registradores de la Propiedad, con cualidad

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de Registradores Mercantiles, y depende de modo inmediato de la Dirección General de
los Registros y del Notariado del Ministerio de Justicia.

Se trata de un instrumento de publicidad que tiene por objeto:

 La inscripción de empresarios mercantiles individuales y societarios. En su

Reglamento se establece qué personas deben obligatoriamente inscribirse (art.
81).
 La legalización de los libros empresariales, el nombramiento de auditores de
cuentas y de los expertos independientes para la valoración de aportaciones no
dinerarias a sociedades o en supuestos de fusión y escisión.
 Depósito y publicidad de los documentos contables.
 La centralización y la publicación de toda la información registral.
 Centralización y publicación de situaciones concursales.

7. ¿Qué se entiende por concurso de acreedores?

El concurso de acreedores es la resolución judicial (calificada por un juez de lo
mercantil) por la que se inicia el procedimiento concursal. Procede para cualquier tipo
de deudor (persona física o jurídica) que se encuentra en estado de insolvencia (no
puede cumplir regularmente con sus obligaciones de pago).

El inicio del procedimiento requiere la previa solicitud de los sujetos legitimados:

deudor (concurso voluntario) o alguno de los acreedores (concurso necesario).

8. Busca en la CE los artículos que recogen la necesidad de aprobar una

ley orgánica sobre determinadas materias.
La Constitución prevé la necesidad de ley orgánica en la regulación de las materias
siguientes:
 Bases de la organización militar (art. 8.2).
 Institución del Defensor del Pueblo (art. 54).
 Régimen de suspensión de derechos fundamentales para determinadas personas
(art. 55.2).
 Dudas, renuncias, etc., respecto a la sucesión en la Corona (art. 57.5).
 Iniciativa popular legislativa (art. 87.3).
 Modalidades de referéndum (art. 92.3).
 Autorización para la celebración de Tratados Internacionales por los que se
atribuya a una organización o institución internacional el ejercicio de competencias
derivadas de la Constitución (art. 93).
 Las funciones, principios básicos de actuación y estatutos de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad (art. 107).
 Los estados de alarma, excepción y sitio (art. 116).
 La constitución, funcionamiento y gobierno de los juzgados y tribunales y el
estatuto jurídico de los jueces y magistrados de carrera y del personal al servicio
de la Administración de Justicia (art. 122).
 La composición, organización y funcionamiento del Tribunal de Cuentas.
 La alteración de los límites provinciales.

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 La autorización de la constitución de una CC. AA. cuyo ámbito territorial supere al
de una provincia y no reúna las condiciones del art. 143.1, el otorgamiento de
Estatutos de Autonomía a territorios no integrados en la organización provincial y
la sustitución de corporaciones locales a que se refiere el art. 143.2 (art. 144).
 La creación de policías dependientes de las CC. AA. (art. 148.1. 22ª y 149.1.29ª).
 Los términos de referéndum (art. 151.1).
 El ejercicio por las CC. AA. de las competencias financieras a que alude el art.
157.1; las fórmulas para resolver conflictos entre éstas y el Estado y la regulación
de las posibles fórmulas de colaboración entre los mismos (art. 157).
 El funcionamiento del Tribunal Constitucional, el estatuto de sus miembros, el
procedimiento ante el mismo y las condiciones para el ejercicio de las acciones
(art. 165).

9. ¿Qué diferencia formal existe entre un reglamento del Gobierno y

otro del Gobierno de una comunidad autónoma?
Ambas normas son reglamentarias, pero la denominación formal del reglamento
aprobado por el Gobierno de la nación es de Real Decreto. En el caso del reglamento
que proviene de un gobierno autonómico se designa por Decreto.

10. ¿Qué diferencia hay entre una ley orgánica y una ley ordinaria?
Las dos tienen el mismo rango y sus diferencias se deben a dos aspectos:
 Campo material objeto de regulación: la ley ordinaria no puede regular las
materias reservadas para la ley orgánica.
 Procedimiento de aprobación, modificación y derogación: la ley orgánica requiere
de mayoría absoluta, en votación final, del Congreso de los Diputados. En cambio
la ley ordinaria solamente requiere de mayoría simple del Congreso.

11. ¿En qué tipo de norma se contienen las cualificaciones del ciclo
formativo que estudias? ¿En qué diario oficial y cuándo se publicaron?
¿En qué norma autonómica se contiene el desarrollo del Título de
Técnico Superior en Administración y Finanzas?
 Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de
Técnico Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas.
 En el BOE de 15 de diciembre de 2011.
 Dependerá de la Comunidad Autónoma donde estemos. (Se trata de una pregunta
más de investigación y no tiene una respuesta cerrada).

12. Indica las CC. AA. que poseen diario oficial y cuál es su
denominación oficial.
A través del siguiente enlace proporcionado por la Agencia Estatal del Boletín Oficial
del Estado se puede acceder a los distintos diarios oficiales autonómicos:

https://www.boe.es/legislacion/enlaces/boletines_autonomicos.php

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13. Investiga si en tu provincia existe boletín oficial. ¿Cuál es su

estructura? ¿Qué provincias españolas carecen de ese medio?
Existe un acceso a los boletines oficiales provinciales de la Agencia Estatal del Boletín
Oficial del Estado: https://www.boe.es/legislacion/enlaces/boletines_provinciales.php

En cuanto a la estructura del mismo, dependerá de la normativa provincial que regula

el formato del diario oficial. Se trata de una actividad de investigación donde el alumno
debe acceder a un boletín y analizar las partes que contiene.

14. ¿Qué se entiende por responsabilidad subsidiaria, personal y

solidaria?
 Responsabilidad subsidiaria significa que ante el impago de la sociedad, son los
propietarios quienes tienen que hacer frente a las deudas sociales.
 Responsabilidad personal supone que el socio ha de hacer frente al pago de las
deudas sociales con su propio patrimonio.
 Responsabilidad solidaria implica que el acreedor puede exigir el cobro de su
crédito íntegro a uno solo de los socios, aun cuando existan varios también
responsables.

15. ¿Por qué puede ser importante, desde el punto de vista jurídico y
económico el tamaño de la empresa?
Desde un punto de vista jurídico es importante la diferenciación entre PYMES y el resto
de empresas debido a que éstas suelen tener un tratamiento fiscal, legal y contable
distinto al de las grandes empresas. Económicamente no cabe duda que las PYMES
representan más del 90% del tejido empresarial y son fuente generadora de empleo,
por lo que tienen una gran trascendencia en la estructura productiva de nuestro país.

16. ¿Qué publicación del INE elabora estadísticas sobre el tamaño de

las empresas atendiendo al número de trabajadores o su personalidad
jurídica? ¿Cuáles fueron los datos correspondientes al año 2014 para tu
C. A.?
La publicación es el Directorio Central de Empresas (DIRCE).
Los datos a 31 de diciembre de 2014 para España eran:

Asociacion Organismos
Sociedad Sociedad Sociedad Sociedad Comunidad Cooperativ Personas
es y otros autónomos y
anónima limitada colectiva Comanditaria de bienes as físicas
tipos otros
1.051.1
Sin asalariados 27.662 424.188 68 31 69.647 6.484 92.364 863
76
De 1 a 2 17.433 395.149 79 21 30.454 5.636 47.858 2.697 421.673
De 3 a 5 10.555 161.062 26 9 8.847 3.953 16.228 1.154 82.778
De 6 a 9 9.091 75.893 20 5 2.025 1.853 6.560 694 14.678
De 10 a 19 10.679 48.686 8 4 644 1.279 4.426 705 3.795
De 20 a 49 9.435 23.103 5 4 132 857 2.774 1.218 629

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De 50 a 99 3.766 5.310 1 4 9 336 1.044 753 0
De 100 a 199 2.122 2.501 0 6 7 178 592 347 0
De 200 a 499 1.417 1.317 2 4 6 137 320 143 0
De 500 a 999 431 321 1 1 0 32 111 45 0
De 1000 a 4999 324 155 0 2 0 14 45 106 0
De 5000 o más 71 11 0 0 0 2 1 18 0

Para obtener los datos por C.A. debes utilizar el siguiente enlace:
www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=297

17. ¿En qué casos recomendarías la forma jurídica del empresario

individual?
Recomendaría la forma jurídica de empresario individual para empresas de muy
reducidas dimensiones.

18. ¿Puede un autónomo contratar a una persona para que le apoye en

su actividad empresarial?
Sí, siempre y cuando no sea un «trabajador autónomo económicamente dependiente».

19. Analiza las dos formas jurídicas anteriores: la sociedad colectiva y

la comanditaria. ¿Qué elementos comparten?, ¿en qué se diferencian?,
¿en qué supuestos recomendarías una u otra?
Ambas sociedades comparten que son sociedades mercantiles con dos tipos de socios
distintos. Uno de ellos, que se denominan «socios colectivos» en ambas, aportan
capital y trabajo. Estos socios tienen responsabilidad ilimitada.
Se diferencian en que el otro tipo de socios, que en el caso de las sociedades colectivas
son denominados socios industriales, y aportan únicamente trabajo, y en el caso de las
sociedades comanditarias simples, son denominados socios comanditarios, aportan
capital exclusivamente y no intervienen en la gestión. Ambos socios tienen
responsabilidad limitada.
Las sociedades colectivas responden a una necesidad de incorporar socios que
trabajen, en cambio, las comanditarias, responden a la necesidad de incorporar socios
que aporten capital, no trabajo.

20. Elabora un cuadro comparativo en el que se plasmen las diferencias

fundamentales entre las SL, SLNE y SLFS.

Características Sociedad de Sociedad de Sociedad de

Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad
Limitada Limitada Nueva Limitada de Formación
Empresa Sucesiva

Responsabilidad Limitada Limitada Limitada

Nº Mínimo 1 1 1

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Socios

Nº Máximo No hay máximo 5 No hay máximo

Socios

Capital Social 3.000 3.000 No se requiere

Mínimo

21. ¿Para qué tipo de empresas recomendarías una SLNE?

Para empresas de pequeña dimensión, ya que limita el número de socios a un máximo
de 5 y el capital social a un máximo de 120.000 euros.

22. Enumera las principales diferencias entre las sociedades de

responsabilidad limitada y las sociedades anónimas.
Se diferencian principalmente en que las sociedades anónimas el capital social se
divide en acciones, cuya transacción es libre, permitiendo una mayor facilidad en la
captación de socios y, por tanto, una mayor facilidad para captar más capital. Sin
embargo, en la Sociedad Limitada el capital social se divide en participaciones y la
transmisión de las mismas es libre entre socios, y entre éstos y su cónyuge,
ascendientes y descendientes, pero, no a terceras personas.

23. Enumera las ventajas e inconvenientes de una empresa con la

forma jurídica de sociedad laboral.

SOCIEDAD LABORAL

VENTAJAS INCONVENIENTES

 Exención en el pago del  Se requieren más trámites a la

Impuesto de Transmisiones hora de constituir la empresa.
Patrimoniales y Actos Jurídicos  El funcionamiento es algo más
Documentados en la constitución complejo que el de las S.L. o el de
y posteriores ampliaciones de las S.A.
capital.  Es obligatorio destinar, al menos,
Para poder acogerse a los el 10% de los beneficios líquidos,
beneficios tributarios, las al Fondo Especial de Reserva.
sociedades laborales habrán de  Para seguir conservando la
reunir los siguientes requisitos: calificación de sociedad laboral,
- Tener la calificación de han de respetarse los porcentajes
sociedad laboral. en cuanto a:
- Destinar al Fondo Especial ‒ El número de horas-año
de Reserva, en el ejercicio en trabajadas por trabajadores no
que se produzca el hecho socios, mayor o igual al 15%
imponible el 25 por 100 de de las trabajadas por los socios
los beneficios líquidos. trabajadores.
 Los futuros socios que han ‒ La participación de cada uno de
accedido o pueden acceder a la los socios, menor a 1/3 del

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prestación por desempleo, capital social.

tienen la opción de solicitar el ‒ El porcentaje de participaciones
pago único del desempleo para de los socios trabajadores,
fundar la empresa. menor o igual al 51%.
 Pueden acceder a ayudas  Más todas los inconvenientes de
económicas en la contratación una sociedad limitada o anónima,
de personal. según corresponda.
 Más todas las ventajas de una
sociedad limitada o anónima,
según corresponda.

24. Joaquín García, uno de los socios no trabajadores de la empresa

MAS, S.A.L., que posee 750 acciones, de las 2.500 en las que está
dividido el capital social de la empresa, quiere comprar a Benito
Hernández, uno de los socios trabajadores, 50 de sus acciones. ¿Es
posible? Justifica tu respuesta.
No, ya que Joaquín García posee el 33,33% de las acciones y se establece en las
sociedades laborales que ningún socio pueda poseer más de 1/3 del capital social.

25. Las 2.000 participaciones de la empresa BRR, S.L.L., están divididas

entre cinco socios, dos de ellos, socios no trabajadores, que poseen
405 y 600 participaciones cada uno de ellos. ¿Es posible? Justifica tu
respuesta.
No es posible, ya que se establece como condición indispensable para las sociedades
laborales que los socios no trabajadores posean menos del 50% del capital social. En
este caso, entre los dos socios no trabajadores poseen el 50,2% del capital social.

26. Elabora una tabla en la que se refleje las ventajas e inconvenientes

de las cooperativas. ¿Por qué crees que se considera esta forma
jurídica, junto con la sociedad laboral, como de economía social?

VENTAJAS INCONVENIENTES

 Limitación de la responsabilidad de los  Necesidad de 3 socios

socios al capital aportado. trabajadores como mínimo.
 La opinión de cada socio tiene el mismo  Debe existir un alto grado de
peso en la toma de decisiones (1 socio, 1 compromiso, compenetración
voto). y confianza entre los socios
 Todos los socios tienen los mismos derechos para que la sociedad funcione
y obligaciones. Por ejemplo, los beneficios adecuadamente.
se distribuyen a partes iguales entre los  Los trámites de constitución
socios. son más complejos respecto a
 Bonificaciones/exenciones fiscales: otras formas jurídicas,
‒ En el Impuesto de Actividades  Es obligatorio destinar un

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Económicas (IAE). porcentaje de los beneficios

‒ En el Impuesto de Transacciones obtenidos en cada ejercicio a
Patrimoniales y Actos Jurídicos un Fondo de Reserva, para
Documentados (ITP/AJD). garantizar el futuro de la
‒ En la cuota del Impuesto sobre sociedad, y al Fondo de
Sociedades. Reserva de Educación y
 No necesitan capital mínimo de constitución. Promoción, para facilitar la
 Libertad de los socios para darse de alta o formación de los trabajadores.
de baja  Limitación de las horas/año
 Su objetivo es el bien común de todos y no realizadas por trabajadores
el beneficio económico, por lo que vela por con contrato por cuenta ajena,
el bienestar de sus socios y el de sus que no podrá ser superior al
familias. 30% del total de horas/año
 Los futuros socios que han accedido o realizadas por los socios
pueden acceder a la prestación por trabajadores.
desempleo, tienen la opción de solicitar el
pago único del desempleo para fundar la
empresa.

Se denominan sociedades de economía social, porque se trata de sociedades cuyo

objetivo fundamental no es obtener un beneficio, sino satisfacer a las necesidades de
sus socios.

27. Visita la web del Grupo Mondragón (http://www.mondragon-

corporation.com).
a) ¿Qué empresas conoces de las que forman parte del Grupo Mondragón?
b) ¿Cuáles son los valores del Grupo?
c) ¿Crees que el hecho de ser una cooperativa contribuye a fomentar estos
valores? Justifica tu respuesta.

Debate. Opinión personal. El objetivo de esta actividad es el análisis de los valores de

una empresa constituida bajo la forma jurídica de una cooperativa.

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Test de repaso
1. Respecto a la jurisprudencia, ¿cuál de las siguientes opciones no es
la correcta?
a) No es fuente del Derecho.
b) Marca la pauta que deben de seguir los tribunales de justicia al resolver los asuntos
que se les planteen.
c) Está compuesta por la doctrina de la Audiencia Nacional.
d) Sirve de complemento del ordenamiento jurídico.

Solución
c) Está compuesta por la doctrina de la Audiencia Nacional.

2. ¿Quiénes pueden dictar leyes?

a) El Gobierno.
b) Las Cortes Generales.
c) Los parlamentos autonómicos.
d) Todas las opciones anteriores.

Solución
d) Todas las opciones anteriores.

3. ¿Quién sanciona las leyes estatales?

a) El Rey.
b) El Presidente del Gobierno.
c) El Presidente del Consejo General del Poder Judicial.
d) El Presidente del Congreso de los Diputados.

Solución
a) El Rey.

4. ¿Cuál de las siguientes opciones es válida?

a) La ley orgánica tiene mayor rango jerárquico que la ley ordinaria.
b) La ley orgánica se aprueba por las Cortes y la ley ordinaria solamente por el
Congreso de los Diputados.
c) La ley orgánica solamente se emplea para la regulación del Tribunal Constitucional y
el poder judicial.
d) La ley orgánica se aprueba por mayoría absoluta y la ordinara por mayoría
simple.

Solución
d) La ley orgánica se aprueba por mayoría absoluta y la ordinara por mayoría simple.

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5. El Derecho Civil se caracteriza por:
a) Pertenecer a la rama del Derecho privado.
b) Contener normas generalistas que regulan las relaciones entre particulares.
c) Su norma cabecera es el CC.
d) Todas las opciones anteriores son correctas.

Solución
d) Todas las opciones anteriores son correctas.

6. ¿Cuál de las opciones no es correcta?

a) Todas las sociedades son mercantiles.
b) Con independencia de su objeto, las sociedades anónimas y limitadas son
mercantiles.
c) Las sociedades mercantiles surgen, en principio, de una agrupación de personas
físicas.
d) La sociedad colectiva y comanditaria será civil si su objeto no es una actividad
comercial o industrial.

Solución
a) Todas las sociedades son mercantiles.

7. Las situaciones de quiebra empresarial, ¿en qué campo del Derecho

mercantil se encontrarían?
a) Derecho de sociedades.
b) Derecho concursal.
c) Derecho cambiario.
d) Derecho industrial.

Solución
b) Derecho concursal.

8. Una empresa con responsabilidad limitada…

a) Es aquella en la que el número de socios está limitado en sus estatutos.
b) Es aquella en la que el puesto de máxima responsabilidad está limitado a los socios.
c) Es aquella en la que los socios responden a las deudas de la empresa
exclusivamente con el capital aportado, no con su patrimonio personal.
d) Es aquella en la que las decisiones están limitadas al capital aportado.

Solución
c) Es aquella en la que los socios responden a las deudas de la empresa
exclusivamente con el capital aportado, no con su patrimonio personal.

9. El emprendedor de responsabilidad limitada…

a) Es un empresario individual.

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b) Tiene que inscribirse en el Registro Mercantil como «emprendedor de
responsabilidad limitada».
c) Limita su responsabilidad exclusivamente a la vivienda habitual, siempre y cuando
esté valorada en menos de 300.000 euros.
d) Todas las respuestas son correctas.

Solución
d) Todas las respuestas son correctas.

10. En la sociedad limitada…

a) El capital social mínimo es de 3.000 euros.
b) No existe capital social mínimo si se inscribe como sociedad limitada de formación
sucesiva.
c) No tiene límite de capital máximo.
d) Todas las respuestas son correctas.

Solución
d) Todas las respuestas son correctas.

11. ¿Cuál es el porcentaje del capital social que tienen que tener los socios no
trabajadores en una sociedad laboral?
a) El 49%.
b) El 51%.
c) Un tercio del capital social.
d) El 50%.

Solución
a) El 49%.

12. La sociedad limitada de nueva empresa, ¿qué número de socios tiene

como máximo?
a) 5 socios.
b) No tiene máximo.
c) 3 socios.
d) 1 socio.

Solución
a) 5 socios.

13. Las cooperativas de primer grado…

a) Agrupan cooperativistas.
b) Agrupan cooperativas.
c) Tienen que tener como mínimo 2 socios.
d) Pueden ser anónimas o limitadas.

Solución
a) Agrupan cooperativistas.

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Comprueba tu aprendizaje
Reconocer la importancia del Derecho e identificar las principales
características de la legislación mercantil y civil.

1. Cuando la Administración establece un procedimiento de oficio para

corregir sus errores cometidos con los ciudadanos, ¿qué podemos
destacar respecto a la función del Derecho?
En este caso estamos ante una de las funciones permanentes del Derecho: el
establecimiento de límites de la fuerza de actuación del Estado.

2. A continuación se enumeran una serie de normas jurídicas; indica a

qué rama del Derecho pertenecen y, dentro de la misma, a qué
especialidad:

a) «España se constituye en un Estado social y democrático de

derecho, que propugna […].» (art. 1.1).

b) «El Gobierno se compone del Presidente, del Vicepresidente o

Vicepresidentes, en su caso, y de los Ministros.” (art. 1.2)

c) «La Generalitat es el sistema institucional en que se organiza

políticamente […] Cataluña. » (art. 2.1)

d) «La Administración está obligada a dictar resolución expresa en

todos los procedimientos […].» (art. 42.1)

e) «Sólo podrán comparecer en juicio los que estén en pleno ejercicio

de sus derechos civiles. » (art. 7.1)

f) «Constituye el hecho imponible la obtención de renta por el

contribuyente.» (art. 6.1)

a) Derecho Público, Constitucional.

b) Derecho Público, Administrativo.
c) Derecho Público, Constitucional.
d) Derecho Público, Administrativo.
e) Derecho Público, Procesal.
f) Derecho Público, Financiero.

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3. Desde el punto de vista jurídico, ¿qué es un código?, ¿y un estatuto?
Localiza los principales códigos y estatutos vigentes en la normativa
española.

 Código: conjunto de leyes de gran extensión que forman un cuerpo sistemático,

coherente y orgánico (intentan regular exhaustivamente la materia a la que hacen
referencia) que se refieren a una determinada materia o rama del Derecho. De
hecho la estructura formal de un código (siguiendo el modelo francés) suele ser:

‒ Libros.
‒ Títulos.
‒ Capítulos.
‒ Secciones.
‒ Artículos.

Suelen comenzar con la exposición de motivos y un título preliminar y acaban con

las disposiciones: adicionales, transitorias, derogatorias y final.

 Estatuto: normas jurídicas (leyes, reglamentos, etc.) que imponen reglas de

conductas en determinados ámbitos territoriales o en relación a actividades
específicas. Estas normas no tienen una extensión tan grande como los códigos.

Los principales códigos vigentes en el ordenamiento jurídico español son: el Civil, de

Comercio, Penal y de Tráfico y Seguridad Vial. Respecto a los estatutos tenemos: del
Trabajador, del Trabajo Autónomo, básico del Empleado Público o del Estudiante
Universitario (reglamento).

4. ¿Cuáles son las sociedades mercantiles que existen en la actualidad?

¿Qué norma las regula?

 La sociedad regular colectiva y la sociedad comanditaria están reguladas en el

Código de Comercio.
 La sociedad anónima, la sociedad comanditaria por acciones, la sociedad de
responsabilidad limitada y la sociedad limitada nueva empresa se rigen por la Ley
de Sociedades de Capital.
 La sociedad anónima laboral y la limitada laboral por la Ley de Sociedades
Laborales y la Ley de Sociedades de Capital.
 La sociedad cooperativa por la Ley de Cooperativas para aquellas que operen en
más de una CC. AA. o en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla; y por la ley
autonómica de cooperativas que exista, en su caso.
 Las sociedades profesionales están regidas por la Ley de Sociedades Profesionales
y, supletoriamente, por las normas de la forma social adoptada.
 La sociedad de garantía recíproca está regulada por la Ley sobre el régimen
jurídico de la Sociedad de Garantía Recíproca.
 Las entidades de capital riesgo se rigen por la Ley de las Entidades de Capital
Riesgo, otras Entidades de Inversión Colectiva y las Sociedades Gestoras de
Entidades de Inversión Colectiva de tipo Cerrado, aplicándose supletoriamente la
Ley de Sociedades de Capital.

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 Las agrupaciones de interés económico, reguladas por la Ley de Agrupaciones de
Interés Económico y el Reglamento relativo a la Constitución de una Agrupación
Europea de Interés Económico.

5. ¿Cuáles son los principales contratos mercantiles?

 Contrato de compraventa.
 Contrato de franquicia.
 Contrato de depósito.
 Contrato de seguro.
 Contrato de transporte.

Reconocer las fuentes del Derecho, precisar las características de las

normas jurídicas y de los órganos que las elaboran y aprueban.

6. Clasifica las siguientes normas según el sistema de fuentes del

Derecho del Estado:

a) Ley Orgánica de Libertad Sindical.

b) Real Decreto por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad.

c) Acuerdo entre el Reino de España y la Federación Brasileña en

materia sociolaboral.

d) Directiva comunitaria sobre el ruido.

e) Ley sobre el Impuesto de Sociedades.

f) Pacta sunt servanda (cláusula relativa a los contratos).

g) Estatuto de Autonomía de La Rioja.

a) Ley (orgánica).
b) Reglamento (Real Decreto).
c) Tratado internacional.
d) Derecho comunitario derivado (directiva).
e) Ley (ordinaria).
f) Principio general del Derecho.
g) Ley (orgánica).

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7. ¿Qué diferencia hay entre una ley estatal y autonómica?

Ambas leyes tienen el mismo valor y su diferencia se encuentra en la materia que

pueden regular cada una: dicha reserva se recoge en la Constitución y en los
respectivos Estatutos de Autonomía.

8. ¿Qué diferencia hay entre un reglamento comunitario y un

reglamento estatal?

El reglamento comunitario es una norma con un valor superior a la ley de los Estados
miembros de la Unión Europea, mientras que un reglamento nacional tiene un valor
inferior a la ley del Estado del que procede.

9. Enumera y explica los principios para establecer la ordenación de las

fuentes del Derecho.
 Primacía del Derecho escrito, que relega a un segundo plano las fuentes no
escritas: costumbre y principios generales del Derecho.
 Jerarquía del órgano que elabora y aprueba la norma, subordinando al reglamento
respecto a la ley. Así, las normas que proceden de los órganos legislativos
(Parlamento) tienen un valor superior al de las normas que proceden de los
órganos ejecutivos (Gobierno y Administración).
 Principio de competencia, establece que los distintos órganos con competencia
legislativa (Cortes Generales y Parlamentos Autonómicos) y reglamentaria
(Gobierno, Gobiernos autonómicos, diputaciones provinciales y ayuntamientos);
dictan normas en su campo competencial legalmente establecido. Esto significa la
existencia de leyes estatales y autonómicas; y reglamentos estatales, autonómicos
y locales.

10. ¿Qué requisitos son necesarios para que la jurisprudencia cumpla

con las funciones establecidas por el ordenamiento jurídico español?

 Procedencia del Tribunal Supremo.

 Reiteración, es decir, que el Alto Tribunal se haya pronunciado al menos dos veces
sobre la misma o similar cuestión.
 Debe de coincidir el orden jurisdiccional que ha tratado el asunto con la Sala del
Tribunal que dicta las sentencias generadoras de doctrina legal o jurisprudencia.

11. ¿Qué diferencia formal existe entre un reglamento del Gobierno y el

de otro de un Gobierno autonómico?

La denominación: en el caso de provenir del Gobierno de la nación se llaman Reales

Decretos, mientras que si provienen de Gobiernos autonómicos se llaman Decretos.

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12. ¿Qué órganos tienen la potestad reglamentaria?

Se trata del Gobierno de la nación, los Gobiernos de las CC. AA., las diputaciones
provinciales, ayuntamientos y alcaldes.

13. ¿Cuándo podrá invocarse la exigencia de entregar una cesta de

Navidad por parte del trabajador?

Cuando exista una norma jurídica que lo establezca, en este caso, las normas escritas
(leyes y convenios colectivos) no hacen mención a este derecho del trabajador. Por
tanto, pasaríamos a la siguiente fuente del Derecho: la costumbre. Para que pueda
quedar obligado el empresario debe cumplir con los tres requisitos para que la
costumbre laboral sea fuente del Derecho (en este caso del Derecho del Trabajo).

14. ¿Qué valor tiene un reglamento europeo?

Se encuentra por encima de la ley nacional y por debajo de la Constitución.

Reconocer las distintas formas jurídicas de empresa.

15. ¿En qué se diferencia un trabajador autónomo de un trabajador

autónomo económicamente dependiente? ¿Y de un emprendedor de
responsabilidad limitada?
El trabajador autónomo económicamente dependiente se diferencia del trabajador
autónomo en que el 75% de sus ingresos provienen de un cliente, desarrolla la
actividad de forma diferenciada del resto de trabajadores de la empresa-cliente y con
unos criterios organizativos propios, y no puede tener a su cargo trabajadores por
cuenta ajena, ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros.
El emprendedor de responsabilidad limitada también es un trabajador autónomo con
responsabilidad ilimitada, pero a diferencia de este último, su responsabilidad ante los
acreedores de la empresa, no afecta a la vivienda habitual del empresario, siempre y
cuando su valor no supere los 300.000 euros. Para ello, ha de inscribirse como tal en
el Registro Mercantil, indicando el inmueble en cuestión.

16. Destaca cuáles son las similitudes y diferencias entre la sociedad

colectiva y la sociedad comanditaria.
Ambas son sociedades mercantiles cuyos socios, denominados «socios
colectivos» aportan capital y trabajo. Estos socios tienen responsabilidad
ilimitada.

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Además, en ambas sociedades hay otro tipo de socios, que en el caso de las
sociedades colectivas son denominados «socios industriales», que aportan
únicamente trabajo.
En el caso de las sociedades comanditarias simples, los denominados «socios
comanditarios» aportan capital exclusivamente y no intervienen en la gestión. Ambos
socios tienen responsabilidad limitada.

17. Un amigo tuyo ha oído hablar de que ya no es necesario disponer

de 3.000 euros para constituir una sociedad limitada. ¿Es cierta tal
afirmación? En caso afirmativo, explica cómo se podría llevar a cabo.
Sí, es cierta. Se puede constituir una sociedad de responsabilidad limitada de
formación sucesiva (SLFS). Esta forma jurídica comparte todas las características de la
SL, excepto en lo referente al capital mínimo de constitución: no es necesaria ninguna
aportación inicial mínima. Para ello ha de inscribirse así en el registro mercantil, hasta
que alcance el capital social de 3.000 euros, que es cuando puede cambiar la forma
jurídica por una sociedad limitada.

18. Junto con 5 amigos, quieres crear una empresa dedicada a la

distribución de cartuchos de tinta para impresoras. Dudáis entre
constituir una sociedad limitada, una sociedad laboral o incluso, una
cooperativa. Para poder decidir entre una forma jurídica u otra,
¿podrías elaborar un cuadro comparativo de las tres formas jurídicas
en cuestión, en el que se destaquen sus ventajas e inconvenientes?

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SL Sociedad Laboral Sociedad Cooperativa

 Trámites  Bonificaciones  Es la forma más

relativamente fiscales. participativa y
sencillos.  Acceso a democrática, en línea
 Se puede constituir subvenciones y con el valor central de
en 24/48 horas. bonificaciones «trabajo en equipo».
 Se asegura que el fiscales.  Acceso a subvenciones
control en la  Complejidad de los y
sociedad trámites. bonificaciones/exencion
permanecerá en  30-40 días para es fiscales.
manos de los mismos constituir la  Complejidad de los
socios. sociedad. trámites.
 No hay limitación en  Limitación en  30-40 días para
cuanto al número de cuanto al nº de constituir la sociedad.
personas que se personas que se  Limitación en cuanto al
pueden contratar. puede contratar. número de personas
 Limitación a la hora que se puede contratar.
de captar capital
externo.

19. ¿Cuáles son las diferencias entre la sociedad limitada nueva

empresa y la sociedad limitada?
Antes, se diferenciaban fundamentalmente en la rapidez con la que se constituían,
pero hoy en día, una SRL también se puede constituir en 24 horas. Además, las SLNE
están limitadas en cuanto al capital social máximo y al número máximo de socios, y las
SL no cuentan con estas limitaciones.

20. En relación con las sociedades cooperativas:

a) ¿Cuáles son las principales características?

b) ¿Cuáles son sus principales órganos de gobierno?

a) Las sociedades cooperativas se caracterizan por ser empresas que asocian
autónomamente a personas físicas y/o jurídicas, que se han unido de forma voluntaria
para crear, mantener o mejorar puestos de trabajo a tiempo completo o parcial, para
los socios, mediante la organización en común de la producción de bienes o servicios.
 La responsabilidad de los socios es limitada, salvo que los Estatutos dispongan lo
contrario.
 Sólo pueden ser socios quienes trabajan y aportan el capital fijado en los
estatutos.
 Las cooperativas no tienen como principal objetivo el ánimo de lucro, sino que
se centran en el interés económico y social de sus socios.

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 Es la forma jurídica más participativa y democrática, ya que la gestión y la
dirección de la empresa recaen en los socios, y todos los socios tienen los
mismos derechos.
 Los beneficios se reparten entre los socios cooperativistas de forma equitativa,
en función de la labor que desempeñan en la cooperativa.
 Libre incorporación y baja de socios.
 No pueden depender de ninguna organización política, religiosa o sindical.
 Los trámites de constitución y puesta en marcha son bastante complejos.

b) Los principales órganos de Gobierno son:

 La Asamblea General.
 El Consejo Rector.
 Los interventores.

21. Javier Herrán, socio trabajador de una sociedad limitada laboral,

quiere vender a uno de los socios no trabajadores el 50% de sus
participaciones. Teniendo en cuenta que Javier posee 150
participaciones y que el capital social de la empresa está dividido en
1.000 participaciones, ¿podría llevarse a cabo dicha operación?
Especifica en qué supuestos podría realizarse.
Javier podrá realizar esta operación siempre y cuando después de la venta el capital
social de los socios trabajadores siga siendo mayor del 50% y el socio no trabajador
que ha comprado las participaciones no supere 1/3 del capital social.

22. La empresa Tritones, S.A.L. está formada por 14 socios: los socios
trabajadores, que son 9, disponen de 1.800 acciones repartidas a
partes iguales y trabajan cada uno de ellos 1.800 horas anuales, y los
socios no trabajadores poseen 1.200 acciones repartidas también a
partes iguales. La empresa quiere contratar a 3 trabajadores para que
apoyar el Área de Administración, con un contrato indefinido a jornada
completa (1.800 horas).

a) ¿Reúne esta empresa los requisitos esenciales para ser calificada

como sociedad laboral?

b) Suponiendo que no hubiese más trabajadores contratados en la

empresa, ¿puede realizar las contrataciones que se plantea?

c) Si hubiese 2 trabajadores más contratados a jornada completa,

¿cómo podría contratar a las 3 personas mencionadas?
a) Los requisitos para que una empresa sea calificada como sociedad laboral son:
 Los socios trabajadores deben trabajar por tiempo indefinido a jornada
completa. Se cumple.
 Los socios trabajadores deben ser los propietarios de más del 50% del capital
social. Se cumple ya que poseen 1.800 acciones de las 3.000.

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 Ningún socio debe poseer más de 1/3 del capital social. Cada socio trabajador
dispone de 200 acciones y los socios no trabajadores tienen 400 acciones. Por
tanto, también se cumple este requisito.

b) Como esta empresa tiene menos de 25 trabajadores, se podrá contratar al 25% de

las horas ejercidas por los socios trabajadores. En este caso,
9 x 1.800=16.200
El 25% de 16.200 es 4.050 horas, que podrán ser contratadas.
Podrían contratar a 3 personas, dos de ellas a jornada completa y la tercera a jornada
parcial, o las tres a jornada parcial. No han de superarse las 4.050 horas de trabajo
entre los tres trabajadores asalariados.

c) Sólo se podrían contratar entonces 450 horas. Se podrían repartir entre los tres o
hacer socio trabajador a alguno de los trabajadores.

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Práctica final
 ¿Dónde podrías acudir a consultar el texto íntegro? ¿Qué formatos
para su visión te permite?
Se acudiría a la dirección electrónica del BOE: www.BOE.es
Tiene cuatro formatos para examinar la ley:

 El formato PDF ofrece el texto aprobado, modificado y vigente sin hacer mención a
los cambios que haya sufrido.
 En la versión de texto consolidado aparecen las alteraciones posteriores que ha
sufrido la ley con diversas anotaciones en cuadros de color amarillo y anotaciones
de color rojo.
 En la versión análisis se recoge, al final del texto articulado, la fecha de
promulgación, publicación y derogación de las normas que se opongan a la ley.
Además se explican los cambios parciales que ha sufrido la ley.
 Un archivo con el documento fuente.
 Dos archivos PDF donde aparece la norma publicada en el resto de las lenguas
cooficiales.

 ¿Fue un proyecto o proposición de ley?

Se deduce en su exposición de motivos I que es un proyecto de ley:

«En este contexto, la Resolución de la Secretaría de Estado de Hacienda de 15 de junio

de 2000 destacó la necesidad de una revisión en profundidad de la ley y procedió a la
constitución de una Comisión para el estudio y propuesta de medidas para la reforma
de la Ley General Tributaria que, integrada por destacados expertos en derecho
financiero y tributario, ha dado lugar, con carácter previo a la redacción del proyecto
de la nueva Ley General Tributaria, a un informe sobre las líneas maestras de la
reforma y el modo en que debían concretarse en un futuro texto legal.»

 Para elaborar una ley por parte del Gobierno, es necesario realizar
ciertos trabajos: ¿cómo se denominan?, ¿cómo se organizan?

Se trata de los Antecedentes que vienen establecidos en el art. 22 de la Ley de

Gobierno. El proceso de iniciación de una ley por parte del Gobierno comienza en el
ministerio competente mediante la elaboración del correspondiente anteproyecto, que
irá acompañado de una memoria, estudios o informes sobre su necesidad y
oportunidad del mismo, un informe sobre el impacto por razón de género de las
medidas que se establecen en el mismo y una memoria económica que contenga la
estimación del coste a que dará lugar.

Estos anteproyectos de ley han de ser informados por la Secretaría General Técnica.

El Ministro que propone elevará el Anteproyecto al Consejo de Ministros a fin que de

éste decida sobre la realización de más trámites y, en particular, sobre las consultas,

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dictámenes e informes que resulten convenientes, así como sobre los términos de su
realización, sin perjuicio de los legalmente establecidos.

Una vez cumplidos los trámites anteriores, el Ministro someterá el Anteproyecto, de

nuevo, al Consejo de Ministros, para su aprobación como proyecto de ley y su remisión
a las Cámaras. En su paso por las Cámaras, el proyecto va acompañado de una
exposición de motivos y una memoria y demás antecedentes necesarios para
pronunciarse sobre el mismo.

 Considerando el sumario de la norma, ¿crees que es extensa?

Justifica tu respuesta.

No, ya que la ley no se encuentra dividida en libros.

 Identifica los distintos títulos que componen la norma.

 Título I. Disposiciones generales del ordenamiento tributario.

 Título II. Los tributos.
 Título III. La aplicación de los tributos.
 Título IV. La potestad sancionadora.
 Título V. Revisión en vía administrativa.

 ¿En qué parte de la norma se pueden contener peculiaridades del

régimen fiscal de Ceuta y Melilla?

En las disposiciones adicionales, en concreto, en la tercera.

 ¿A partir de qué momento entró en vigor la norma?

Según la disposición final undécima, entró en vigor el 1 de julio de 2004, sin embargo,
se publica el 18 de noviembre de 2003. Solamente el apartado segundo de la
disposición transitoria cuarta entra en vigor en el momento que se publica en el BOE el
día 18 de diciembre de 2013.

 ¿Quién sanciona la norma? ¿Qué caracteriza este acto?

La norma fue sancionada por el Rey, D. Juan Carlos I, con el refrendo del Presidente
del Gobierno, José María Aznar López.

El refrendo es un acto formal que es necesario realizar debido a que el Rey carece de
responsabilidad y su persona es inviolable, por tanto, a pesar de firmar la norma quién
es responsable de ese acto es el Presidente del Gobierno.

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 Indica la fórmula empleada para promulgar la norma cuando fue

aprobada por las Cortes.

La promulgación consiste en definir que la norma se ha perfeccionado y debe ser

acatada. De esta forma, se autentifica la ley aprobada y sancionada y se formaliza su
incorporación de forma definitiva al ordenamiento jurídico. Existe una fórmula de
promulgación que consiste en incluir la siguiente frase al inicio de la norma: «D. Juan
Carlos I Rey de España, A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que
las Cortes Generales han aprobado y Yo, vengo en sancionar la siguiente Ley».
Al final de la norma se añadirá la frase: «Por tanto, Mando a todos los españoles,
particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar la presente Ley». Se está
ante un acto de carácter declarativo mediante el cual se proclama formalmente una ley
aprobada por las Cámaras a la vez que se ordena a las autoridades y ciudadanos su
cumplimiento.

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