Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 37 vistas

    Estrategias de Empoderamiento Del Capital Humano

    Cargado por

    Cyn Cárdenas
    Este documento presenta estrategias para empoderar el capital humano en centros hospitalarios. Propone 1) crear una cultura de empoderamiento con nuevos valores como compromiso y responsabilidad, 2) capacitar a los directivos para enseñar confianza en sí mismos y los demás, 3) que los directivos capacitados guíen el cambio transmitiendo actitudes positivas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Estrategias de Empoderamiento Del Capital Humano

    Cargado por

    Cyn Cárdenas
    37 vistas1 página
    Este documento presenta estrategias para empoderar el capital humano en centros hospitalarios. Propone 1) crear una cultura de empoderamiento con nuevos valores como compromiso y responsabilidad, 2) capacitar a los directivos para enseñar confianza en sí mismos y los demás, 3) que los directivos capacitados guíen el cambio transmitiendo actitudes positivas.

    Título original

    Estrategias de empoderamiento del capital humano.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta estrategias para empoderar el capital humano en centros hospitalarios. Propone 1) crear una cultura de empoderamiento con nuevos valores como compromiso y responsabilidad, 2) capacitar a los directivos para enseñar confianza en sí mismos y los demás, 3) que los directivos capacitados guíen el cambio transmitiendo actitudes positivas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    37 vistas1 página

    Estrategias de Empoderamiento Del Capital Humano

    Cargado por

    Cyn Cárdenas
    Este documento presenta estrategias para empoderar el capital humano en centros hospitalarios. Propone 1) crear una cultura de empoderamiento con nuevos valores como compromiso y responsabilidad, 2) capacitar a los directivos para enseñar confianza en sí mismos y los demás, 3) que los directivos capacitados guíen el cambio transmitiendo actitudes positivas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA


    CALIDAD TOTAL EN CENTROS HOSPITALARIOS

    ALUMNA CYNTHIA VARELA CÁRDENAS

    ESTRATEGIAS DE EMPODERAMIENTO DE CAPITAL HUMANO

    1. Creación de una cultura de empoderamiento dentro de la organización, donde se


    definan los nuevos valores y los roles que se adoptarían como compromiso, lealtad,
    solidaridad, compañerismo, calidad en el trabajo, responsabilidad.
    2. Capacitación de los directivos sobre enseñar a nuestros colaboradores asumir
    confianza en sí mismo, en su superior, en su equipo y en los nuevos enfoques que va a
    tener su labor.
    3. Los directivos que ya están capacitados como facilitadores, deberán constituirse en
    verdaderos coach del cambio de los equipos de trabajo para dirigir, guiar, apoyar y
    delegar la transformación de la organización, todo esto transmitiendo actitudes
    positivas que permitan motivar y entusiasmar a la gente, fomentando además el
    respeto.
    4. Crear confianza con los trabajadores que sean más flexibles y se encuentren más
    involucrados y capacitarlos en la filosofía del empoderamiento y la responsabilidad de
    cada uno frente a la organización.
    5. Formación de equipos de alto desempeño.
    6. Establecer un clima laboral positivo y perseverante.

    También podría gustarte