“Decenio de la Igualdad y Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

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HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

Ing. Ángel Gabriel Chura Gallegos

CONVOCATORIA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN BAJO EL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

CAS Nº 004-2019-HCM

AREQUIPA, OCTUBRE 2019

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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PROCESO DE SELECCION
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 004-2019
ENTIDAD CONVOCANTE: HOSPITAL CENTRAL DE MAJES
ENTIDAD DE DESTINO: HOSPITAL CENTRAL DE MAJES “ING. ANGEL GABRIEL CHURA GALLEGOS”
TERMINOS DE REFERENCIA

I.- GENERALIDADES:

Objeto de la Convocatoria:

Convocar plazas en las diferentes Unidades y/o Servicios en el Hospital, según requerimiento con un total
de 10 plazas y/o cargos que deberán convocarse; siendo los siguientes cargos y que se encuentran
validados por el Hospital Central de Majes y la Gerencia Regional de Salud (GERESA). N° 0001-0010:

CODIGO DENOMINACION DE LA PLAZA PLAZAS UBICACIÓN ESTRUCTURAL

MEDICO EN PATOLOGIA CLINICA Y/O
001 IMAGENEOLOGIA Y 1 SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
RADIODIAGNOSTICO
MEDICO EN MEDICINA FISICA Y
002 1 SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
REHABILITADOR
MEDICO INTERNISTA Y/O MEDICO
003 DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Y/O 1 SERVICIO DE MEDICINA
MEDICINA INTENSIVA
004 ESPECIALISTA EN PLANIFICACION 1 UNIDAD DE UPPDI

005 ESPECIALISTA ADMINSITRATIVO 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION – AREA DE RECURSOS HUMANOS

006 ESPECIALISTA ADMINSITRATIVO 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION – AREA DE LOGISTICA

007 ESPECIALISTA ADMINSITRATIVO 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION – AREA DE ECONOMIA

008 TECNICO EN ENFERMERIA 1 SERVICIO DE ENFERMERIA

009 TECNICO EN ENFERMERIA 1 UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

010 AUXILIAR ASISTENCIAL 1 SERVICIO DE VIGILANCIA

1. Área Solicitante:

Unidad Ejecutora Presupuestal Nº 409 Hospital Central de Majes “Ing. Ángel Gabriel Chura Gallegos”

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Unidad Ejecutora Nª 409 Hospital Central de Majes “Ing. Ángel Gabriel Chura Gallegos” / Comisión de
Procesos 2019 bajo la modalidad laboral CAS.

3. Base Legal:

 Constitución Política del Estado.

 Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.
 Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleado Público.
 Ley Nº 26842. Ley General de Salud.
 Decreto Legislativo Nº 1057, Que regula el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), para
todas las entidades del Estado.

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 Ley Nº 29849, Ley que regula la eliminación progresiva del Contrato Administrativo de
Servicios (CAS) para todas las entidades del Estado.
 Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público en casos de parentesco y su reglamento DS-021-
2000 PCM.
 Ley Nº 23536, Normas Generales que regulan en Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la
Salud.
 Ley Nº 23728, Establecen Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los
Profesionales de la Salud que prestan servicios Asistenciales y Administrativos en el Sector
Público, Bajo el Régimen de la Ley Nº 11377.
 Decreto Legislativo Nº 559, Ley del Trabajo Médico.
 Decreto Supremo N° 024-2001-SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Médico.
 Ley Nº 27669, Ley de Trabajo de la Enfermera.
 Directiva Administrativa 006-93-DEP/OGA/SA, Aprobada por la Resolución Ministerial Nº 0408-
93-SA/DM del 23 de Julio de 1993.
 Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa
y de Remuneraciones del Sector Público.
 Ordenanza Regional N° 348-2016 que aprueba la modificación del Reglamento Organización y
Funciones del Hospital Central de Majes.
 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Decreto Legislativo Nº 1272, Modifica la Ley Nº 27444.
 Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
 Ley Nº 29248, Ley General del Servicio Militar.
 Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH.
 Resolución Directoral N° 0071-2019-GRA/GRS/GR-HCM-D-UPPDI, de fecha 17 de Abril del
2019. Conformación de la Comisión de Concursos bajo del Régimen Laboral del Decreto
Legislativo Nº 1057 para el periodo 2019.

II.- PERFILES DEL PUESTOS TRABAJADOS Y REMITIDOS A SER CONSIDERADOS:

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COD. 001.- MEDICO EN PATOLOGIA CLINICA Y/O IMAGENOLOGIA Y RADIODIAGNOSTICO– SERVICIO DE
APOYO AL DIAGNOSTICO (01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones

Experiencia
similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años,
incluye el residentado medico).
 Título Profesional de Médico Cirujano.
Formación Académica, grado  Título de Segunda Especialidad en Patología Clínica General
académico y/o nivel de estudios y/o Imagenologia y Radiodiagnostico o Constancia de haber
concluido la residentado médico.
 Facilidad de palabra
 Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de servicio y atención.
Diplomados, Cursos y/o estudios  Afines al cargo.
de Especialización, Capacitación.  Ofimática básica
 Conocimiento en la especialidad de patólogo
Conocimiento
 Otros.
 Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.
Documentos Adicionales  Copia de la Resolución de Término de Residentado.
 Copia del Documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Laboratorio.
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato hasta el 31 Diciembre del
2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad
presupuestal).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 Soles). Fuente de Financiamiento
de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario Turno de 06 horas (150 Horas y/o 25 Turnos mensuales)
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Desempeñar funciones médicas especializadas en las áreas de: LABORATORIO CLINICO Y BANCO
DE SANGRE Y/O IMAGENOLOGIA Y RADIOTERAPIA.
2. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo
de la especialidad de su competencia.
3. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes y
realizar la auditoria en casos clínicos.
4. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y
estado de salud de los mismos.
5. Realizar intervenciones quirúrgicas menores y mayores, conforme al carácter resolutivo del
Hospital, de ser necesario.
6. Capacidad de realizar lectura crítica de artículos científicos y realizar investigación clínica, así
mismo capacitar al personal de salud.
7. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

 Todo requisito debe ser sustentado con documento.

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COD. 002.- MEDICO EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION – SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
(01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones

Experiencia similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que
incluye el residentado medico).

 Título Profesional de Médico Cirujano.

Formación Académica, grado  Título de Segunda Especialidad en Medicina Física y
académico y/o nivel de estudios Rehabilitación ó Constancia de haber concluido la residentado
médico.
 Facilidad de palabra
 Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de servicio y atención.
Diplomados, Cursos y/o estudios  Afines al cargo
de Especialización, Capacitación.  Ofimática básica
 Conocimiento en Informática.
Conocimiento
 Otros afines a la especialidad.
 Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.
Documentos Adicionales  Copia de la Resolución de Término de Residentado.
 Copia del Documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Apoyo al Tratamiento.
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato, hasta el 31 Diciembre de del
2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad
presupuestal).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 Soles). Fuente de Financiamiento
de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario Turno de 06 horas (150 Horas y/o 25 Turnos mensuales)
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Efectuar atención integral de competencias médica especializada a pacientes de acuerdo con

las guías de atención establecidas.
2. Examinar, diagnosticar, prescribir tratamientos y programas procedimientos en su área de
especialización.
3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de
acuerdo a la norma y guías aprobadas.
4. Desempeñar funciones médicas especializadas en las áreas de Medicina Física y Rehabilitación,
consulta externa y actividades administrativas relacionadas además de participar en las rondas
médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados.
5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados de defunción y otros que se encuentren
establecidos en las normas vigentes.
6. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y
estado de salud de los mismos.
7. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el
campo de la especialidad de su competencia.
8. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes y
realizar la auditoria en casos clínicos.

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9. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
 Todo requisito debe ser sustentado con documento.

COD. 003.- MEDICO INTERNISTA Y/O MEDICO EN EMERGENCIAS Y DESASTRES Y/O MEDICINA INTENSIVA
– SERVICIO DE MEDICINA (01) PLAZA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones

Experiencia similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 03 años que
incluye el residentado medico).

 Título Profesional de Médico.

 Constancia de haber concluido la residencia de la especialidad
Formación Académica, grado
solicitada (Medicina Interna y/o Emergencias y Desastres y/o
académico y/o nivel de estudios
Medicina Intensiva) o constancia de haber concluido el
residentado médico.
 Facilidad de palabra
 Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de servicio y atención.
 Afines al cargo.
Diplomados, Cursos y/o estudios
 Servicios de Salud.
de Especialización, Capacitación.
 Ofimática básica
 Conocimiento en Ofimática.
Conocimiento
 Otros afines al área.
 Habilitación Profesional emitido por el Colegio Médico del Perú.
Documentos Adicionales  Copia de la Resolución de Término de Residentado.
 Copia del Documento Nacional de Identidad (Vigente)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Medicina
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato hasta el 31 Diciembre de del
2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad
presupuestal).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 Soles). Fuente de Financiamiento
de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario Turno de 06 horas (150 Horas y/o 25 Turnos mensuales)
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Efectuar atención integral de competencias médica especializada a pacientes de acuerdo con

las guías de atención establecidas.
2. Examinar, diagnosticar, prescribir tratamientos y programas procedimientos en su área de
especialización.
3. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de
acuerdo a la norma y guías aprobadas.
4. Desempeñar funciones médicas especializadas en las áreas de Medicina Interna y/o de
Emergencia y/o Medicina Intensiva, consulta externa y actividades administrativas relacionadas.
5. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y
estado de salud de los mismos.

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6. Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el
campo de la especialidad de su competencia.
7. Realizar intervenciones quirúrgicas menores y mayores, conforme al carácter resolutivo del
Hospital, de ser necesario.
8. Capacidad de realizar lectura crítica de artículos científicos y realizar investigación clínica, así
mismo capacitar al personal de salud.
9. Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes y
realizar la auditoria en casos clínicos.
10. Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
 Todo requisito debe ser sustentado con documento.

COD.004.- CARGO: ESPECIALISTA EN PLANIFICACION / UNIDAD DE UPPDI (01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el Sector SALUD mínimo 02 años desempeñando

funciones similares en la Unidad de Planificación, Presupuesto,
Experiencia Laboral
Desarrollo Institucional y sus dependencias.

Formación Académica, grado Título Universitario en Contabilidad, Administración, Economía, o

académico y/o nivel de estudios carreras afines al puesto.
 Facilidad de palabra y liderazgo
 Ética y valores, honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de buen trato al usuario externo.
 Sistemas Administrativos (SIGA, SIAF y Otros)
 Gestión Pública y/o Calidad
 CEPLAN, POI, MAPROS, y afines
Diplomados, Cursos y/o estudios
 Presupuesto Público, Planificación y afines
de Especialización, Capacitación.
 Aplicaciones Informáticos SIAF-WEB
 Ofimática básica
 Afines al cargo
 Conocimiento en Sistemas Administrativos del Sector Publico
 Conocimiento Módulos SIAF: Presupuesto, Administrativo,
Conocimientos Contable
 Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Documentos normativos de Gestión Pública.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
Documentos Adicionales
 Colegiatura vigente
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Planificación, Presupuesto y
Desarrollo Institucional
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato hasta el 31 diciembre del
2019. (sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual S/. 2,931.00 (Dos mil novecientos treinta y uno con 00/100 Soles)
Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario 7:30 am 4:00 pm de Lunes a Viernes.
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO:

1. Conducción en las laborales operativas en los diferentes procesos administrativos y de gestión a

desarrollarse.

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2. Seguimiento y resolución de las diferentes actividades operativas a desarrollarse en la unidad.
3. Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos de los sistemas administrativos.
4. Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.
5. Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de su
competencia.
6. Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados a los documentos de gestión pública.
7. Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,
catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.
8. Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.
9. Diseñar los documentos de gestión pública, concernientes al Hospital, así como actualizarlos
periódicamente.
10. Analizar el alineamiento entre las funciones de los puestos y los procesos, sub procesos ya
actividades como insumos para la actualización de perfiles de puesto el manual de perfiles de
puesto.
11. Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del Hospital.
12. Estimar, analizar y evaluar el presupuesto institucional para la toma de decisiones.
13. Evaluar ingresos y egresos relacionados al presupuesto institucional.
14. Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de presupuesto del hospital
15. Realizar las demás actividades y funciones que asigne el Jefe inmediato.

COD. 005.- ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO / UNIDAD DE ADMINISTRACION – AREA RRHH (01

PLAZA)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia en el Sector SALUD mínimo 02 años desempeñando
funciones en la Unidad y/o Oficina de Administración – Recursos
Experiencia
Humanos.

Título Universitario en Administración, Economía, Contabilidad,

Formación Académica, grado Derecho o carreras afines al puesto; con experiencia en Procesos
académico y/o nivel de estudios Administrativos Disciplinarios (PAD).

 Facilidad de palabra
 Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de servicio y atención.
 Sistemas Administrativos.
 Procesos Administrativos Disciplinarios (PAD)
Diplomados, Cursos y/o Estudios
 Ofimática Básica.
de Especialización, Capacitación.
 Aplicativos Informáticos de los RRHH
 Afines al cargo
 Conocimiento en los Sistemas Administrativos del Sector Publico
 Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
Conocimientos  Documentos normativos de Gestión Pública.
 Conocimiento en los aplicativos del AIRSHP e INFORUSH.
 Procesos Administrativos Disciplinarios (PAD)
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
Documentos Adicionales
 Colegiatura vigente

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración - Área de
Recursos Humanos.

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato, hasta el 31 de Diciembre del
2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual S/. 2,931.00 (Dos mil novecientos treinta y uno con 00/100 Soles)
Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados (RDR)
Horario 7:30 am 4:00 pm de Lunes a Viernes.
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO:

1. Efectuar actividades administrativas en los recursos humanos, bajo instrucciones precisas.

2. Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión a cargo de la Oficina
de recursos humanos.
3. Recopilar y procesar información que le encarguen el superior, en relación a los recursos
humanos.
4. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
5. Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de su
competencia propias de la Oficina de recursos humanos.
6. Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados al control de asistencia y permanencia, obligaciones de los
trabajadores.
7. Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,
catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.
8. Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.
9. Supervisar y dirigir la elaboración de la planilla única de pagos
10. Supervisar y dirigir el correcto uso de los aplicativos informáticos en los recursos humanos.
11. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que lo asigne el jefe inmediato.

COD.006.- CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO / UNIDAD DE ADMINISTRACION – AREA LOGISTICA

(01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el Sector SALUD mínimo 02 años desempeñando

Experiencia Laboral funciones similares en la Oficina y/o Unidad de Administración – Área
de Logística.

Formación Académica, grado Título Universitario en Administración, Economía, Contabilidad,

académico y/o nivel de estudios Derecho o carreras afines al puesto, con acreditación OSCE.

 Facilidad de palabra y liderazgo

 Ética y valores, honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de buen trato al usuario externo.
 Sistemas Administrativos (SIGA, SIAF)
 Sistema de Abastecimiento
Diplomados, Cursos y/o estudios  Procesos Técnicos del Abastecimiento.
de Especialización, Capacitación.  Administración Publica
 Ofimática intermedia
 Afines al cargo
 Conocimiento en Sistemas Administrativos del Sector Publico
Conocimientos
 Aplicativos Informáticos WEB.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
Documentos Adicionales  Certificado de acreditación en OSCE
 Colegiatura vigente

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

Pág.9
 “Decenio de la Igualdad y Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración- Logística
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato hasta al 31 Diciembre del 2019.
(Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal).
Remuneración mensual S/. 2,931.00 (Dos mil novecientos treinta y uno con 00/100 Soles)
Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados (RDR)
Horario 7:30 am 4:00 pm de Lunes a Viernes.
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO:

1.- Conducción y seguimiento en las laborales operativas en los procesos de adquisición del Estado.
2. Seguimiento y resolución de las diferentes actividades operativas en patrimonio.
3. Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos de los sistemas administrativos en
Logística.
4. Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia en
adquisiciones.
5. Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de
su competencia.
6. Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados a los sistemas administrativos en Logística.
7. Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,
catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.
8. Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.
9. Diseñar los documentos de presentación mensual, Trimestral, Semestral y Anual, concernientes
al Hospital, así como actualizarlos periódicamente.
10. Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del Hospital.
11. Estimar, analizar y evaluar el presupuesto institucional para la toma de decisiones.
12. Realizar las demás actividades y funciones que asigne el Jefe inmediato.

COD. 007.- CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO / UNIDAD DE ADMINISTRACION – AREA ECONOMIA

(01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el Sector SALUD mínimo 02 años desempeñando

funciones similares en la Oficina y/o Unidad de Administración – Área
Experiencia Laboral
de Economía.

Título Universitario en Administración, Economía, Contabilidad,

Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios Derecho o carreras afines al puesto.

 Facilidad de palabra y liderazgo

 Ética y valores, honradez, transparencia y pro actividad.
Competencias  Disposición para trabajar en equipo.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Capacidad de buen trato al usuario externo.
 Sistemas Administrativos.
 SIAF modulo contable
 Conciliaciones Bancarias
Diplomados, Cursos y/o estudios
 Aplicativos contables
de Especialización, Capacitación.
 Gestión y/o Salud Pública.
 Administración Publica y/o Contabilidad Gubernamental
 Ofimática básica

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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 Afines al cargo
 Conocimiento en Sistemas Administrativos del Sector Publico
Conocimientos
 Aplicativos Informáticos WEB.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
Documentos Adicionales
 Colegiatura vigente
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Administración- Economía
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato hasta el 31 Diciembre del 2019.
(Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad presupuestal)
Remuneración mensual S/. 2,931.00 (Dos mil novecientos treinta y uno con 00/100 Soles)
Fuente de Financiamiento Recursos Directamente Recaudados.
Horario 7:30 am 4:00 pm de Lunes a Viernes.
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL GENERALES DEL PUESTO:

1.- Conducción en las laborales operativas en los cierres contables y financieros de los procesos
administrativos a desarrollarse.
2.- Seguimiento y resolución de las diferentes actividades operativas contables y financieras a
desarrollarse en la administración.
3.- Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos de los sistemas administrativos.
4.- Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.
5.- Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de
su competencia.
6. Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados al sistema administrativo.
7. Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,
catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.
8. Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.
9. Diseñar los documentos de presentación de Balances mensuales, Trimestrales, Semestrales y
Anuales, concernientes al Hospital, así como actualizarlos periódicamente.
10. Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del Hospital.
11. Estimar, analizar y evaluar el presupuesto institucional para la toma de decisiones.
12. Custodia de documentación de las recaudaciones de la Institución.
13. Evaluar ingresos y egresos relacionados al presupuesto institucional.
14. Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de presupuesto del Hospital.
15. Realizar las demás actividades y funciones que asigne el Jefe inmediato.

COD. 008.- TECNICO EN ENFERMERIA – SERVICIO DE ENFERMERIA (01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones

similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 01 año)
Formación Académica, grado  Título Profesional de Técnico en Enfermería
académico y/o nivel de estudios  Resolución DREA de ser el caso.
 Capacidad de resolución de problemas.
 Brindar información clara y precisa a los usuarios.
Competencias  Ética y valores: Honradez, transparencia y pro activa.
 Disposición para trabajar en equipo.
 Habilidad para la tolerancia al estrés.
 Afines al área.
Diplomados, Cursos y/o estudios
 Bioseguridad.
de Especialización, Capacitación.
 Primeros auxilios.

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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 “Decenio de la Igualdad y Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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 Ofimática Básica.
 Conocimiento al área.
 Conocimiento de manejo de los pacientes hospitalizados.
Conocimiento
 Conocimientos de desinfección
 Limpieza concurrente al terminar la hospitalidad del paciente.
 Copia del Documento Nacional de Identidad (Vigente)
Documentos Adicionales
 Copia de la Resolución DREA.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Enfermería.
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato, hasta el 31 Diciembre de del
2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad
presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Fuente de
Financiamiento de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario Turno de 06 horas (150 Horas y/o 25 Turnos mensuales)
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1.Asistir en la satisfacción de las necesidades básicas de los pacientes hospitalizados.

2.Preparar el coche de curaciones y asistir e la enfermera y/o profesional médico en
procedimientos de la atención del paciente.
3. Tramitar interconsultas y la orden de exámenes auxiliares.
4. Participar en el traslado de pacientes para los procedimientos y tratamientos.
5. Velar por la custodia de los equipos y materiales que se le asigne.
6. Aplicar correctamente las medidas e bioseguridad en la atención al paciente.
7. Brindar comodidad y confort (baño del paciente Hospitalizado).
8. Identificar signos de alarma y comunicar oportunamente a enfermera.
9. Otras funciones que asigne la jefatura.
Todo requisito debe ser sustentado con documento.

COD. 009.- TECNICO EN ENFERMERIA – UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SANEAMIENTO AMBIENTAL

(01) PLAZA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones

similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 06 meses).
Formación Académica, grado  Título Profesional Técnica en Enfermería.
académico y/o nivel de estudios  Resolución DREA de ser el caso.
 Capacidad de análisis, expresión y coordinación.
 Habilidad y tolerancia al estrés.
Competencias  Trabajo en un nivel de compromiso y responsabilidad.
 Trabajar en equipo multidisciplinariamente.
 Actitud pro activa y asertiva.
 Epidemiologia básica y/o Saneamiento ambiental.
Diplomados, Cursos y/o estudios  Bioseguridad.
de Especialización, Capacitación.  Primeros auxilios.
 Ofimática básica
 Conocimiento al área.
 Conocimientos sobre vigilancia y control de las infecciones
Conocimiento
asociadas a la atención de salud (IAAS).
 Búsqueda activa de las enfermedades inmuno prevenibles.

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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 Copia del Documento Nacional de Identidad (Vigente)
Documentos Adicionales
 Copia de la Resolución DREA.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Unidad de Epidemiologia y Saneamiento
Ambiental.
Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato, hasta el 31 Diciembre de
del 2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad
presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Fuente de
Financiamiento de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario Turno de 06 horas (150 Horas y/o 25 Turnos mensuales)
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Mantener la implementación de la sala situacional de salud del Hospital.

2. Apoyo en mantener actualizado los registros de vigilancia epidemiológica activa.
3. Apoyo en la vigilancia epidemiológica.
4. Apoyar en la sistematización y análisis de la información de la vigilancia epidemiológica.
5. Apoyar en las actividades de prevención y control de infecciones intra Hospitalarias.
6. Apoyo en las actividades relacionadas a saneamiento ambiental.
7. Otras funciones que asigne la Jefatura.

 Todo requisito debe ser sustentado con documento.

COD. 0010.- AUXILIAR ASISTENCIAL – SERVICIO DE VIGILANCIA (01) PLAZA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el área de servicio y/o desempeñando funciones

similares al puesto (Experiencia mínima requerida de 01 año)

Formación Académica, grado Certificados de estudios secundarios completos y/o diploma de

académico y/o nivel de estudios auxiliar y/o título profesional de técnico.

 Responsabilidad, compromiso, buen trato, honradez, trabajo

en equipo.
Competencias  Actitud de atención: Cortesía y buen trato a los usuarios
internos y externos.
 Capacidad para trabajo bajo presión.
 Bioseguridad.
Diplomados, Cursos y/o estudios  Afines al cargo a desempeñar.
de Especialización, Capacitación.  Ofimática básica.
 Primeros auxilios.
 Conocimiento a fines al cargo a desempeñar.
Conocimiento
 En seguridad y resguardo de la propiedad
 Copia del Documento Nacional de Identidad (Vigente)
Documentos Adicionales
 Copia del certificado de secundaria y/o título que adjunte.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes – Servicio de Vigilancia.

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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 “Decenio de la Igualdad y Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”
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Duración del Contrato 02 meses. Desde la firma del contrato hasta el 31 Diciembre del
2019. (Sujeto a renovación, de acuerdo a disponibilidad
presupuestal).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Fuente de
Financiamiento de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
Horario Turno de 06 horas (150 Horas y/o 25 Turnos mensuales),
excepcionalmente conforme dispone la norma CAS.
Otras condiciones esenciales del Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Vigilar el ingreso y salida de personas y/o pacientes.

2. Custodiar los bienes del establecimiento.
3. Prestar servicio de vigilancia en las garitas del Hospital
4. Prestar servicios de seguridad en los diferentes servicios
5. Otras funciones que asigne el jefe inmediato.

 Todo requisito debe ser sustentado con documento.

CONVOCATORIA CAS N° 004-2019-HOSPITAL CENTRAL DE MAJES

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