Instituto tecnológico superior de

Salvatierra

Rosa Rita Abigail Martínez Barrera

Gestión empresarial
201
Portafolio
Tema 5: compromiso social
Dinámica social
María De Jesús Vera Ojeda

Instituto tecnológico superior de

Salvatierra
 Rosa Rita Abigail Martínez Barrera
Gestión empresarial
201
Cuadro comparativo
Compromiso social
Dinámica social
María De Jesús Vera Ojeda

Empresa Compromiso social

Danone La responsabilidad de una compañía no
termina en la puerta de la oficina o de la
fábrica, sino que su acción afecta al total
de la comunidad” (Antoine RIBOUD –
1972)
“Tenemos que ser rentables, pero no a
cualquier coste. Quiero que Danone sea
un negocio innovador atendiendo a las
nuevas condiciones, pero sin olvidar sus
valores y su cultura” (Franck RIBOUD –
 2002)
Los casi 100 años de historia del Grupo
Danone han forjado una manera de
pensar y de entender las relaciones
humanas resumidas en cuatro valores
fundamentales: Apertura, Proximidad,
Entusiasmo y Humanismo.
Apertura: La diversidad es una fuente de
riquezas y el cambio ofrece siempre
nuevas oportunidades.
Proximidad: Saber como estar cerca de
todas las personas en todo el mundo
convirtiéndonos en parte de su día a día.
Entusiasmo: Los límites no existen, sólo
hay obstáculos que debemos superar.
Humanismo: el eje de nuestras decisiones
es la atención a la persona.
Una herramienta muy potente es
el Danone Way: Es una herramienta de
autodiagnóstico de las relaciones del
Grupo Danone con sus principales
Stakeholders.
El punto de partida de Danone Way es el
doble proyecto económico y social del
Grupo Danone. Se estructura en 6
grandes temas, que agrupan 152
prácticas. Los temas son: medio ambiente,
empleados, consumidores y clientes,
proveedores, accionistas y la propia
comunidad en la cual vivimos.

Bimbo Nuestro objetivo principal es apoyar

actividades encaminadas a incorporar el
compromiso social a favor de las
comunidades vulnerables, buscando
optimizar el esfuerzo en programas que
apoyan el medio ambiente, la salud, la
nutrición, la educación y la cultura de la
sociedad, sobre todo de niños e indígenas.

El Grupo Bimbo aportamos donativos a las

diversas instituciones con las que
trabajamos, que pueden ser en especie o
económicos.

Así como nos preocupamos por mejorar

 las operaciones internas contribuimos al
bienestar general de nuestra sociedad.
Creamos oportunidades de micro-
financiamiento para propietarios de
pequeñas empresas y educación de los
niños.
Nestlé Nestlé se ha integrado en el Grupo de
Acción Empresarial en Economía Circular
de Forética con el objetivo de compartir
conocimiento entre organizaciones y
colaborar con las Administraciones
Públicas y líderes de opinión en el impulso
de estrategias en esta materia, alineando
competitividad y sostenibilidad.

Nestlé y el Hospital Sant Joan de Déu han

firmado un convenio de colaboración para
poner en marcha un programa
educacional denominado Nutriplato, que
pretende contribuir a prevenir la obesidad
infantil. El Nutriplato muestra de una
manera gráfica y atractiva la proporción de
verduras y hortalizas (50%); carne,
pescado, huevos y/o legumbres (25%); y
cereales integrales y/o tubérculos (25%)
que se han de consumir en cada ingesta.
La guía que acompaña el plato, y que
supone una novedad respecto a otros
recursos ya existentes, pretende orientar a
los padres sobre las cantidades que ha de
tomar el niño en función de la edad y
ofrecer ideas prácticas con recetas
variadas.

En la edición de este año del IV

Observatorio Nestlé sobre Hábitos
Nutricionales y Estilos de Vida de las
Familias se ha querido profundizar ha
querido profundizar en la falta de
concienciación sobre el problema de la
obesidad infantil en España.
Pepsi PepsiCo continúa trabajando para apoyar
la diversidad, la igualdad de género y la
promoción de las mujeres dentro de la
compañía. Se ha convertido en la primera
compañía de alimentación y bebidas en
Europa en recibir la certificación Estándar
Internacional Europeo de Igualdad de
Género (GEEIS).
Hemos participado en las sesiones de
networking con LEAD (Leading Executives
 Advancing Diversity).
A nivel global, PepsiCo dio apoyo a más
de 6 millones de mujeres y niñas a través
de inversiones en comunidades locales
(alcanzando casi el 50% de su meta para
2025).
Por undécimo año consecutivo, PepsiCo
España ha recibido la certificación de Top
Employers.
La ganadora de la categoría PepsiCo
Sostenibilidad de los V Premios
Académicos de AECOC, realizará sus
prácticas en la compañía en 2018.
PepsiCo ha firmado un acuerdo con IESE
Business School, por el que se convierte
en partner de la prestigiosa escuela de
negocios.
Hemos lanzado a nivel europeo el
PepsiCo Go, un desafío online para
estudiantes que tiene como objetivo
descubrir una generación de talentos
jóvenes.
Sabritas Promover el mejoramiento de la calidad y
equidad de la Educación Básica de los
niños y jóvenes, implementando el Modelo
de Autogestión Escolar en las Escuelas
Públicas de México (primarias y
secundarias) a través de la participación
ordenada y pertinente de la ciudadanía,
generando alianzas entre las autoridades
educativas, empresarios y organizaciones
gremiales; así como con directivos
escolares maestros y padres de familia,
para forjar una cultura de Responsabilidad
Social hacia la educación básica entre la
sociedad civil, buscando llevar la calidad
de la Educación Básica de México a un
nivel de excelencia.

Instituto tecnológico superior de

Salvatierra
 Rosa Rita Abigail Martínez Barrera
Gestión empresarial
201
Investigación
Globalización
Dinámica social
María De Jesús Vera Ojeda

La globalización es un proceso de interacción e integración entre la gente, las

empresas y los gobiernos de diferentes naciones. Es un proceso en función del
comercio y la inversión en el ámbito internacional, el cual cuenta con el respaldo
de las tecnologías de información. Este proceso produce efectos en el medio
ambiente, la cultura, los sistemas políticos, el desarrollo y la prosperidad
económica, al igual que en el bienestar físico de los seres humanos que
conforman las sociedades de todo el mundo.
Pero la globalización no es algo nuevo. Durante miles de años, la gente —y
posteriormente las empresas—ha vendido y comprado artículos de tierras lejanas,
tal como sucedió con la célebre Ruta de la Seda a lo largo de Asia central y que
conectó a China con Europa durante la Edad Media. Asimismo, durante siglos, la
gente y las corporaciones han invertido en empresas de otros países. De hecho,
muchas de las características propias de la ola actual de globalización son
similares a las que predominaron antes del estallido de la Primera Guerra Mundial
en 1914.
Pero las políticas y el desarrollo tecnológico de las últimas décadas han incitado a
un aumento tan grande en el comercio, la inversión y los movimientos migratorios
transfronterizos, que muchos observadores consideran que el mundo ha ingresado
a una fase nueva, en términos cualitativos, de su desarrollo económico. Por
ejemplo, desde 1950, el volumen del comercio mundial ha aumentado 20 veces y
sólo de 1997 a 1999 las inversiones extranjeras casi se duplicaron, pasando de
$468 mil millones a $827 mil millones de dólares. Para distinguir la ola actual de
globalización de las anteriores, el autor Thomas Friedman asevera que la actual
“va más lejos y es más rápida, más barata y más profunda”.
Esta ola actual de globalización ha adquirido un gran impulso debido a las políticas
que han abierto las economías internas e internacionales. Durante los años de la
Segunda Guerra Mundial, y especialmente durante las últimas dos décadas,
muchos gobiernos han adoptado sistemas económicos de libre mercado, lo cual
ha aumentado ampliamente su propio potencial productivo y creado una miríada
de nuevas oportunidades para el comercio y la inversión en el plano internacional.
Los gobiernos también han negociado dramáticas reducciones de las barreras
comerciales y han suscrito acuerdos internacionales para promover el comercio de
bienes, servicios e inversión. Para sacarle partido a las nuevas oportunidades en
los mercados extranjeros, las corporaciones han construido fábricas en el exterior
y establecido acuerdos de producción y comercialización con sus socios
extranjeros. Por lo tanto, una característica decisiva de la globalización es una
estructura industrial y comercial financiera en el ámbito internacional.
Amenazas de las Empresas
La mundialización ha modificado la naturaleza y la pauta de la industrialización.
Aún las empresas pequeñas se ven enfrentadas a competidores internacionales.

Los países en desarrollo más avanzados están perdiendo las ventajas

competitivas en sectores de índice de mano de obra muy elevado. La elevación de
los salarios reales ha erosionado sus ventajas de costos, mientras que las cuotas
impuestas por los países industrializados limitan su acceso a los mercados,
obligándolos a reubicar algunas de sus operaciones de elevado índice de mano de
obra en economías de salarios bajos.
El rápido aumento de los salarios, aun en condiciones de excedentes de mano de
obra, que obliga a la administración a ascender en la escala tecnológica en busca
de una mayor productividad para justificar nuevas inversiones y conservar la
competitividad.

La declinación del empleo en la industria manufacturera a medida que las nuevas

tecnologías genéricas sustituyen mano de obra por capital, pese a las ventajas
comparativas de una mano de obra abundante. Un desplazamiento hacia una
mayor dependencia de la producción primaria y algunos servicios (turismo),
causados por la pérdida de las ventajas comparativas en la manufactura debida a
una actualización tecnológica inadecuada, o al cierre de industrias de sustitución
de importaciones que no pueden competir en condiciones de economía abierta.
Impacto en los grupos e individuos
Los grupos defensores de los derechos humanos temen que la globalización
podría minar todos los logros alcanzados en cuanto a la configuración normativa
de los catálogos de derechos humanos: de los derechos humanos sociales, por un
empeoramiento de las condiciones de vida y de trabajo; de los derechos de la
mujer, por una explotación aún mayor en las «fábricas para el mercado mundial» y
por una expansión intercontinental de la trata de blancas; de los derechos del niño,
por el aumento del trabajo infantil y de la prostitución infantil. Según el Informe
Anual de 2001 de Amnestía Internacional, la creciente presión económica que la
globalización ejerce sobre todas las sociedades representa una amenaza
sistemática para los derechos humanos.
La apertura de los mercados para el capital, los bienes y los servicios, y la
competencia por las ventajas de producción han debilitado la capacidad de los
Estados para imponer estándares sociales mínimos y han aumentado el poder
negociador de las empresas multinacionales. Su organización transnacional
también reduce la capacidad de gestión de los sindicatos nacionales.
El nuevo mundo globalizado es el resultado del proceso de reestructuración del
capital. Ha cambiado relaciones entre los géneros, subjetividades, valores y ha
reordenado el espacio y el orden político mundial.