Nombre del estudiante.

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Factores de tensión 1. La discriminación 2.El desplazamiento no 3. Baja autoestima

social: corresponde a la solo en una estrategia
Cuando hablamos de
traducción en actos de ampliamente utilizada
baja autoestima o de
los prejuicios. Se trata de dentro del conflicto, al
falta de autoestima,
un comportamiento igual que el miedo
nos referimos a una
negativo en contra de los (Bello M. N., 2010), sino
percepción de
miembros de un grupo también, es una de las
nosotros mismos que
que es objeto de una consecuencias más
nos impide percibirnos
imagen negativa. La palpables de este, en
como personas
aparición de un conjunto con toda la
valiosas, talentosas o
comportamiento serie de afectaciones a
simplemente tener un
discriminante está nivel físico, psicológico
juicio objetivo
relacionada con ciertas y social derivadas de un
respecto a quiénes
condiciones sociales y desplazamiento,
somos.
psicológicas, diferencias masacres,
sociales, el estatus de los enfrentamiento, ataque Las personas con baja
individuos, la posición de o atentado, entre otros autoestima, entonces,
poder, de medios actos perpetrados por tienen problemas de
materiales, de los actores violentos en auto aceptación. Esto
reconocimiento el marco del conflicto puede significar que
armado; lo que ha son jueces muy
provocado, dentro de severos de sí mismos,
otros muchos que no se respetan a sí
fenómenos, la mismos o que se
naturalización de la tienen demasiada
violencia y la repetición compasión; del modo
de ciclos de violencia que sea esto se
dentro de la sociedad traduce en una
(Bello M. N., 2010). relación particular con
los demás
“El conflicto armado es
uno de los escenarios  
que marca de manera
más profunda a los  
individuos y a las  
sociedades. La
irracionalidad y  
deshumanización de la  
guerra expone a las
personas y a las
comunidades a
situaciones límite de
violencia que generan
 en ellos procesos de
deconstrucción y
ruptura del tejido
social, de pérdida del
bienestar emocional y
destrucción de sus
proyectos de vida”
(Nación, 2009, p. 22).

Estrategia de potenciación 1. fortalecimiento por la 2 ayudar en la 3. Fortalecer y

o fortalecimiento comunidad (individuos construcción de desarrollar control
interesados y grupos espacios para lograr el sobre las
organizados) que fortalecimiento de la circunstancias de vida,
desarrollan comunidad en especial sobre el entorno y
conjuntamente de niños y jóvenes sobre los recursos
capacidades y recursos donde se respete la
necesarios para que
para controlar su dignidad, cultura y
esa vida sea
situación de vida, capacidad de la persona
considerada buena
actuando de manera
Reconocer la (Montero
comprometida,
integralidad de la
consciente y crítica, para Dejar de culparnos: Ser
persona que ha sido
lograr la transformación realistas con nuestras
víctima, teniendo en
de su entorno según sus virtudes y defectos y
cuenta el contexto en el
necesidades y tratar de aceptarlos
que se ha desenvuelto,
aspiraciones,
los hechos que ha  
transformándose al
vivido, el significado
mismo tiempo si mismos
que les ha dado a estos
(Montero, 2003)
hechos, el sufrimiento
Participación. que ha experimentado
Comprometida, y las capacidades que
compromiso participativo posee

  1.Estimada compañera Nayra Valencia de antemano felicitarla por su

compromiso y desarrollo con la actividad sus aportes están muy bien
Comentarios:
estructurados y estoy de acuerdo con usted cuando manifiesta que uno
de los factores que generan tensión es la Comunicación inefectiva,
tendiente a la inexistencia, la drogadicción, La Autogestión, Cuando los
individuos son castrados en su capacidad y maniobrabilidad de auto
gestionarse en comunidad , se produce un factor de tensión que impide
que se dé el fortalecimiento sicosocial   

2.Estimado compañero Basilio Peñalosa sus aportes están bien

estructurados cumplen con lo requerido y estipulado en la guía y genera
un buen análisis en cuanto a las estrategias de fortalecimiento buen
 trabajo compañero  

Nombre del xxxxxxxxxxxxxxxxxxx  

estudiante.

Factores de 1. el factor estructural es uno 2. otro de los factores 3. la falta de

tensión de los factores de tensión, la es no tener claras las comunicación es otro de
falta de equidad, de necesidades que tiene los factores que producen
desigualdad, la explotación es  la necesidad, ya que tensión en la comunidad,
uno factores por los cuales se produce insatisfacción por el no sabernos
genera conflicto en la en las personas por comunicarnos y
sociedad. que necesitan o expresarnos terminamos
quieren algo y no se creyendo lo que perciben
les está ayudando a nuestros sentidos sin
cumplir saber si está bien o mal.

Estrategia de 1. sensibilización, 2. detectar y 3. capacitación para  la

potenciación o problematización, generaliza de las organización y
fortalecimiento desideolización, necesidades y participación.
concientización recursos de  la
comunidad.

  1. Estimada compañera Bibiana Paola Rojas veo su trabajo muy bien

estructurado, en cuanto  a  los factores que generan conflicto muy bueno la
escogencia la discriminación social que es cuando menos cavamos a un grupo de
personas por alguna condición, el desplazamiento quien es la consecuencia de
los malos actos de grupos anti-sociales que vienen y destruyen una comunidad.

Comentarios: 2. Compañera Naira Valencia, muy buen trabajo la felicito por su compromiso y
su buena motivación hacia la actividad. En sus factores escogidos se encuentra
que  La desmotivación es negativa para la sociedad por que no permite que
avancemos en un proceso, impide el crecimiento, de las personas y de las
comunidades, hace sentirnos en un estado de confort