Teran Ileana Entorno y Cultura PDF
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1. Comprenda.
Prepare un documento que defina los siguientes términos y explique cómo se
interrelacionan:
Responsabilidad empresarial: se refiere a una serie de compromisos,
deberes y derecho tanto éticos como jurídicos, que tienen que ver con las
diferentes actividades que ejecutan tanto las empresas como organismos,
ya sean de nivel local, regional, nacional o internacional
Los grupos de interés: se definen como todos aquellos grupos que se ven
afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad
empresarial y, por lo tanto, también tienen la capacidad de afectar directa
o indirectamente el desarrollo de estas
2. Comprenda.
Enumere los cuatro niveles de capacidad de respuesta hacia los grupos de
interés y proporcione un ejemplo práctico de cada uno.
Grupos de interés:
1. Responsabilidad: personas con las que tiene o tendrá responsabilidades
legales, financieras, y operativas, es decir contratos, colaboraciones, etc.
2. Por cercanía: personas con las que interactúa la organización para la
agilización de procesos y procedimientos que son necesarios para el
progreso de la misma.
3. Por dependencia: se trata de las personas más cercanas y de las que
más dependen de su organización, como por ejemplo, el personal y sus
familiares, la clientela, las empresas proveedoras que permiten y
suministran los recursos para la ejecución de los procesos del día a día.
4. Por representación: personas que a través de estructura regulatorias o
culturales, tradicionales representan a otras personas es decir
representantes sindicales asociaciones de vecinos, entre otros.
3. Cambie y cree.
Evaluación de materialidad
El impacto más relevante en esta empresa es el crecimiento de la misma ante la
competencia cercana, agilizando los procesos para el mercado exigente que lo
rodea, tratando de complacer las necesidades de los clientes brindando una
experiencia de compra exitosa logrando crear una cartelera de clientes
permanentes que va en crecimiento ante la competencia.
1. Responsabilidad
2. Influencia
3. Cliente
4. Dependencia
5. Representación
EMPLEADOS SOCIEDAD
EMPRESA
GERENTES GOBIERNO
PROPIETARIOS ACREDORES
CLIENTES
Con base en este análisis, cree tres líneas concretas de acción que dicho
negocio podría implementar para crear valor para los grupos de nivel
superior.
Las empresas deben dejar de concentrarse en ser las mejores sino en ser únicas
comercializando sus productos a consumidores que den buena referencia de los
servicios y procesos que la empresa brinda.
Unas de las ideas más relevantes de las empresas superiores es su burocracia
en los procesos, retrasando la eficiencia de los empleados y teniendo resultados
de clientes predispuestos al consumo de sus productos.
Los clientes siempre buscan soluciones a sus problemas por eso unos de los
motivos más importantes y que se debe de desempeñar con más eficiencia es la
satisfacción del cliente ya que sin ellos la empresa se va abajo totalmente.