Caso

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Dilema Ético

Backus la más grande compañía cervecera del país, tuvo que tomar una decisión

ante la crisis producida por el COVID-19, proseguir con su producción más allá de las

recomendaciones y normas impuestas por el Estado, y así no desamparar a todos los que

dependen de esta empresa y al mismo tiempo continuar realizando proyectos sociales

para las personas que lo necesitan.

“Programa Apoyo Bodegas – Cerveza”, “Unidos en la mesa” ¿Apoyo o Estrategia?

El programa Apoyo Bodegas-Cerveza destaca la cadena logística que tiene

Backus con los pequeños negocios de cerveza del país, para los cuales la venta de
bebidas alcohólicas representa un 35% de su utilidad mensual. El programa tiene como

objetivo permitir que Backus ponga el 30% de su flota de camiones al servicio de las

bodegas y comercios mayoristas para distribuir alimentos de primera necesidad. A

cambio de ello piden que se reactive la producción de la cerveza.

Unidos en la Mesa es otro programa impulsado por la empresa cervecera

Backus. El programa permitirá que los restaurantes y bares puedan afrontar de alguna

manera la crisis generada por el Covid-19. La iniciativa se trata de una plataforma

donde los consumidores pueden comprar vales de consumo en sus restaurantes y bares

preferidos que podrán disfrutar más adelante, cuando estos establecimientos puedan

operar con todas las medidas de seguridad que determinen las autoridades. Cada

restaurante o bar decidirá el procedimiento para redimir el vale.

Semanas antes de anunciar las iniciativas, Backus fue denunciada por sus

trabajadores, ellos explicaban que la empresa los obligaba a trabajar cuando ya se

habían detectado dos casos de Covid-19 en la cervecera ubicada en Lima y que la

cervecera no había paralizado sus actividades luego que el gobierno anunciara las

medidas de emergencia. La empresa justificó que en dicha embotelladora donde se

detectaron los casos de Covid-19 también se embotellaban productos como agua y

bebidas azucaras, las cuales fueron consideradas por el Ministerio de la Producción

como indispensables durante el estado de emergencia.

¿Borrar con el codo lo que se escribió con la mano?

La mayoría de empresas tienen políticas de ética y cumplimiento, pero

claramente se necesita más que una política para mantener un lugar de trabajo realmente

ético. A pesar de las buenas intenciones, las empresas son lugares de presión excesiva
donde se tienen que alcanzar ciertos objetivos y cumplir con fines que resultan en

motivo para los líderes quienes a veces toman decisiones comprometedoras.

Es contradictorio que una empresa que realiza actividades de ayuda social como

“Unidos en la Mesa”, “Hospital para policías que tienen Covid-19” por mencionar

algunos, tenga denuncias por poner en riesgo la vida de sus trabajadores y al mismo

tiempo no acate la ley.

Muchos factores pueden llevar a los líderes a tomar una decisión incorrecta,

entre ellos la presión que muchas veces nos incita a tener éxito a cualquier costo y

cumplir con los objetivos, más aún si se trata de una empresa como Backus. Otro factor

sería la oportunidad, dado que, a falta de un riguroso control por parte del gobierno, las

empresas aprovechan la situación para su beneficio y buscan el camino más

conveniente; aunque queremos pensar que se trata de un deseo bien intencionado de

continuar su producción en beneficio de los que dependen de esta empresa como son

sus proveedores y que es importante para la economía como menciona el Comité de

Fabricantes de Cerveza de la Sociedad Nacional de Industrias: “El sector cervecero es

un actor fundamental para mantener la cadena de pagos debido al gran número de

proveedores, distribuidores y comercios que de este dependen”. Por último, al pensar en

las consecuencias generadas por sus acciones, el castigo sería ligero en comparación

con las pérdidas en una empresa de tal capacidad.

Sobre continuar la producción cuando el gobierno ordenó lo contrario, no se

trataría de un dilema ético después de todo, ya que existe una opción correcta y otra

incorrecta, más bien se trataría una cuestión de moral. El hecho viola claramente la ley y

los directivos de Backus no estaban motivados a cumplir lo que ordenaba el gobierno.

Las ventas y la participación en el mercado eran motivadores más fuertes. En este caso

es necesario coraje para llevar a cabo una acción correcta a pesar de los obstáculos, y en
el caso de una empresa como Backus se requiere de niveles significativos de coraje para

oponerse a esta decisión.

Cuando nos enfrentamos a conductas moralmente inapropiadas, no somos tipos

malos ni totalmente corruptos. Nosotros podríamos tomar las mismas decisiones casi sin

darnos cuenta. Por esto es importante tener claros los principios de conducta e

integridad, también es importante que nuestro entorno fomente la conducta ética y que

podamos detectar las conductas inapropiadas antes que sea demasiado tarde. Las

organizaciones deben analizar sus acciones en grados mayores. Crear lugares de trabajo

ético requiere más que programas de cumplimiento. Se requiere de mucho esfuerzo para

hacer que los estándares éticos sean la norma donde el liderazgo y el control juegan

papeles determinantes.

Lista de referencias

Redacción Perú 21. (08/05/2020). ‘Unidos en la Mesa’ crece con un nuevo aliado para
apoyar a los restaurantes y bares. Lima, PE.: Perú 21. Recuperado de
http://peru21.pe/gastronomia.
Backus. (2020). ‘Apoyo a Bodegueros’. Lima, PE.: Backus. Recuperado de
https://www.backus.pe/poderdelaunion/bodegueros
Kidder, Rushworth. (1995). Cómo las personas buenas toman decisiones difíciles.
Universidad Francisco Marroquín. Recuperado de
https://nanopdf.com/download/como-las-personas-buenas-toman-desiciones-
dificiles_pdf
Richard, George. (1995). Business Ethics”. Prentice Hall, USA. Recuperado de
https://www.lavanguardia.com/opinion/temas-de-
debate/20101205/54081877048/etica-y-empresa.html

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