LEY 9 DE

1979 RESOLUCIÓN 2400

DE 1979

RESOLUCIÓN 2013 DE
1986

RESOLUCIÓN 1016 DE
1989
 TRANSPORTE Y
ALMACENAMIE
NTO

CALDERAS

RIESGOS ELEMENTOS DE
ELECTRICOS PROTECCION
PERSONAL

AGENTES
FISICOS

MEDICINA
PREVENTIVA

AGENTES
QUIMICOS Y
BIOLOGICOS

SANEAMIENTO
BASICO

Marco de la salud LEY 9 DE

ocupacional
1979 SUSTANCIAS
CONDICIONES
AMBIENTALES PELIGROSAS
 obligaciones del obligaciones de Servicios de Higiene del lugar
empleador los trabajadores higiene de trabajo

Disposición de
Ropa de trabajo y desechos y
equipos de basuras
Riesgos físicos , Campamentos de
protección químicos y trabajo
biológicos

ESTABLECE LOS DISPOSICIONES

SOBRE LA VIVIENDA HIGIENE Y
SEGURIDAD EN LOS LUGARES
DE TRABAJO EN CUANTO A:

Prevención y Manejo de Maquinas y

Colores de extinción de equipos transporte
explosivos
seguridad incendios
 Responsabilidades de los
entes gubernamentales
correspondientes de la salud
ocupacional.

Responsabilidades de los
empleadores

DECRETO 614
DE 1984

Responsabilidades del comité

de medicina , higiene y
seguridad industrial

Responsabilidades de los
trabajadores
 Obligatoriedad para si hay mas de 10
trabajadores todos votan

El empleador nombra sus representantes

• Reuniones al menos 1 vez al mes

• Reunión extraordinaria en caso de accidente
grave.
• Quorum mitas mas 1

• Velar por la promoción y vigilancia de las

normas del reglamento de salud ocupacional.
• Proponer medidas preventivas
• Actividades de capacitación.
• Vigilar las actividades del programa de salud
ocupacional .
• Visitar lugares e inspeccionar ambientes,
Resolución 2013 de 1986 equipos entre otros.
 SUBPROGRAMA DE HIGIENE
MEDICINA DEL TRABAJO
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCION
1016 DE 1989

SUBPROGRAMA DE COMITÉ DE MEDICINA HIGIENE Y

MEDICINA PREVENTIVA Establece los programas de Salud SEGURIDAD INDUSTRIAL
Ocupacional en todas las empresas
constituido por:
 DECRETO 1295 DE 1994
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

La cotización esta a cargo del

empleador y es obligatoria se
liquida sobre el IBC.
ES UN RIESGO
LABORAL LOS:

ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS

NORMAR Y PROCEDIMIENTOS CREADOS PARA PROTEGER Y
ATENDER A LOS TRABAJADORES
Empieza a regir un día después de la
afiliación del trabajador
ENFERMEDAD LABORAL

CLASE DE RIESGOS
CLASE RIESGO RESTACIONES ECONOMICAS OBLIGACIONES EMPLEADORES Y
POR INCAPACIDAD TRABAJADORES
I MINIMO

II BAJO

II BAJO

IV ALTO

V MAXIMO
 DETERMINACION
DE LA INVALIDEZ
ORGANIZACIÓN Y
Y DE LAS JUNTAS FUNCIONAMIENTO
MIEMBROS DE LAS JUNTAS
DE CALIFICACION
DE INVALIDEZ

DECRETO 1346 DE
COMPETENCIA
1994 REUNIONES

PROCEDIMIENTO CALIFICACIÓN DEL ESTADO DE

PROCEDIMIENTO
INVALIDEZ, DE SU ORIGEN, EL
PRIMERA SEGUNDA
ORIGEN DE LA ENFERMEDAD O DE
INSTACIA INSTANCIA
LA MUERTE

REVISION DEL
FINANCIACION ESTADO DE
INVALIDEZ
DECRETO 1834 DE 1994
DECRETO 1832 DE 1994
REGLAMENTA EL
FUNCIONAMIENTO DEL
CONSEJO DE RIESGOS
PROFESIONALES
SE ESTABLECE LA TABLA
DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES

DECRETO 1772 DE 1994

REGLAMENTA LA AFILIACION Y
LAS COTIZACIONES DEL SGRP
 LEY 1562 DEL 2012
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Se adopta el sistema con

obligatoriedad e imposición de Se establece toda la
Se incluye el termino inspectores sanciones por s incumplimiento reglamentación financiera

Se cambia ARP por ARL Se establece las juntas regionales

y nacionales

Reportes anuales al Min de

Se incluyen accidente laboral en trabajo de los PP
ejercicio de la función sindical

Se definen como afiliados obligatorios

Ahora se llama Sistema de contratista de vinculo civil, comercial o
seguridad y salud en el trabajo administrativo mayo a 1 mes E independientes
 RESOLUCION 1401 LEY 1010 DEL 2006
DEL 2007 Decreto 1072 de 2015

DECRETO 1333 DEL RESOLUCION 2446

2018 DEL 2008

RESOLUCION 4927 RESOLUCION 652

DEL 2016 DEL 2012

RESOLUCION 312 , 2019

RESOLUCION 2346 RESOLUCION 1409

DEL 2007 DEL 2012
 Conductas que constituyen acoso
LEY 1010 DEL 2006 laboral
RESOLUCION 2446 DEL 2008
Reglamentación sobre
se definen todo lo referente a acoso laboral
los factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y
determinación del origen de
las patologías causadas por el Conductas que no constituyen
estrés laboral
acoso laboral

conformación

funciones

El periodo es de 2 años
RESOLUCION Creación de los comité de
convivencia laboral Funciones del presidente
652 DE 2012

Funciones dela secretaria

 RESOLUCION 1409 DEL 2012

Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en

alturas

Obligaciones de las
administradoras de riesgos
laborales Capacitación y
certificación

Medidas de
Medidas de
protección
prevención
contra caídas

Obligaciones de los
trabajadores
Programa de
Programas de prevención y Entidades
capacitación
trabajadores
protección evaluadoras y
contra caídas capacitadoras
C operativo
en alturas

Obligaciones del empleador

Programas de
capacitación Programas de
capacitación
jefes de áreas

coordinador
de trabajo en
Toda entidad que realice alturas

trabajos en alturas mayor a

1.50 m o mas
 RESOLUCIÓN
1401 DEL 2007
RESOLUCION 2346 de
2007
Se reglamenta la
RESOLUCION 4927 DEL 2016 investigación de
Se regula la práctica de incidentes y
Capacitación virtual de 50 exámenes ocupacionales
horas SG-SST accidentes de trabajo
y el manejo de las
historias clínicas.

Se reglamentan las incapacidades

mayores a 540 días

DECRETO 1333 DE 2018

 Decreto 1072 de 2015
compilación de todas la reglamentación relacionada con los aspectos laborales

ESTRUCTURA DEL SECTOR REGIMEN REGLAMENTADO

TRABAJO DEL SECTOR TRABAJO

• PARTE 1 SECTOR CENTRAL • PATE 1:DISPOSICIONES GENERALES

• PARTE 2 SECTOR DESCENTRALIZADO • PARTE 2: REGLAMENTACIONES

C
C

C
C

C
Relaciones Relaciones Inspección Juntas de Normas Asociatividad
Riesgos Subsidio
laborales laborales vigilancia y calificación referentes social y
laborales familiar
individuales colectivas control de invalidez al empleo solidaria
 EVALUACION PLAN DE EJECUCION DEL SEGUIMIENTO Y INSPECCION Y
INICIAL MEJORAMIENTO SG-SST PLAN DE MEJORA VIGILANCIA

Estándares para empresas con 10 o

menos trabajadores

Estándares para empresas

de 11 a 50 trabajadores

RESOLUCION 312 , 2019 Estándares para empresas de 50 o

Estándares mínimos de sistema del mas trabajadores o menos pero
gestión de la seguridad y salud en el trabajo riesgo V y IV
 BIBLIOGRAFIA
• Ley 9 , 1989
• Resolución 2400 , 1979
• Decreto 614 , 1984
• Resolución 2013 , 1986
• Resolución 1016 , 1989
• Decreto 1295 , 1994
• Decreto 1346 ,1994
• Decreto 1772 , 1994
• Decreto de 1832 , 1994
• Decreto de 1834 , 1994
• Ley 1562 ,2012
• Resolución 2446 del 2008
• Ley 1010 del 2006
• Resolución 1052 del 2012
• Resolución 1409 del 2012
• Resolución 4921 del 2016
• Resolución 2346 del 2007
• Decreto 1333 del 2018
• Resolución 1402 del 2007
• Decreto 1072 del 2015
• Resolución 1012 del 2019