Modelo Contrato de PASTORES en Iglesias 2018

CONTRATO DE TRABAJO
Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, el mismo que surtirá todos sus efectos
legales entre las partes contratantes, de acuerdo a las prescripciones de la Ley General del
Trabajo, Decreto Reglamentario y disposiciones conexas vigentes. El mismo se suscribe a tenor
de las cláusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: Partes Contratantes.- Intervienen en la celebración del presente contrato, por una
parte, La IGLESIA EVANGELICA BAUTISTA ……………………………..., dependiente de
la UNION BAUTISTA BOLIVIANA, representada por su presidente ejecutivo, Ptr. Alberto
Coarite Mamani, ciudadano boliviano y hábil por derecho, con C.I. 2640967-1G LP, domiciliado
en la Avenida Heroínas N° 1758 de la ciudad de Cochabamba y sus diáconos los Sres.
……………………. y ………………………vecinos de esta ciudad y hábiles por derecho, con
C.I..................... y ……………, domiciliados en la calle ……………………………….., ciudad
………… quienes en adelante se denominarán EL EMPLEADOR; y por otra el Sr.
………………………………. mayor de edad, vecino de esta ciudad y hábil por derecho, con
C.I..................... y domiciliado en la calle ……………….., ciudad …………… que en lo
sucesivo se denominará el PASTOR.
SEGUNDA: Clase de Trabajo.- El PASTOR se obliga a prestar servicios como pastor

evangélico de la IGLESIA EVANGELICA BAUTISTA ………………………………………..
con asiento en la zona de ………………………………………...
TERCERA: Jornada y lugar de Trabajo.- La jornada de trabajo es de dedicación a tiempo

completo, de ocho (8) horas diarias de Lunes a Sábado, tal como halla contemplado en el Art. 46,
párrafo primero de la Ley General del Trabajo. De 08:30 a 12:30 por la mañana y de 14:30 a
18:30 por la tarde.
El Pastor cumplirá sus funciones en la IGLESIA EVANGELICA BAUTISTA ………………

Ubicada en la Calle/Av. …………..……, sin embargo se aclara que, si el EMPLEADOR precisa
que sus servicios sean prestados en otro lugar del departamento en forma eventual, estas serán
ejecutadas previo consentimiento de ambas partes, proveyéndole de los recursos necesarios para
su cumplimiento.
CUARTA.- Remuneración.- El Sueldo que percibirá el Pastor por su servicio prestado es de

Bs………. (………….. 00/100 BOLIVIANOS) mensuales que serán cancelados bajo la
modalidad de planillas y/o boletas de pago, efectivamente cancelados como máximo hasta el día
15 de cada mes vencido, en horarios de trabajo, en cumplimiento del Art. 53 de la LGT.
QUINTA: Plazo.- El presente contrato tiene carácter indefinido y tiene vigencia a partir
del……………………………. .Sin embargo este contrato se podrá rescindir por las causales
previstas en el artículo 16 de la Ley General de Trabajo y art. 9 de su Decreto Reglamentario.
SEXTA: Obligaciones del Pastor.- El PASTOR, se compromete a desempeñar sus funciones

(enseñanza, predicación, consejería, visitación, capacitación) con dedicación, esmero, honestidad,
responsabilidad y obligándose entre otras cosas a lo siguiente:
1. Observar puntualidad, disciplina y dedicación en el trabajo, cumpliendo con el horario

fijado por ambas partes para cumplir con los objetivos trazados.
2. Guardar la sana doctrina y prácticas de acuerdo a los principios Bautistas.
3. Mantener una conducta moral de acuerdo a las enseñanzas bíblicas, obligándose a

mostrar en palabra y hecho, un testimonio cristiano acorde a su condición de pastor
Misionero y a nuestra fe, dentro y fuera de la Iglesia.
4. Guiar a la Iglesia en el cumplimiento de la Gran Comisión del Señor Jesucristo.
5. Mantener la unidad en la membresía de la iglesia.
6. Cumplir otras disposiciones básicas estipuladas en los estatutos de la Institución.

SÉPTIMA: Obligaciones del Empleador.- La IGLESIA EVANGELICA BAUTISTA
…………………………, ubicada en la calle ………………………, como Empleador se
compromete a dar buen trato al PASTOR, cumpliendo todo lo estipulado en el presente contrato.
La iglesia contratante se compromete a dar el seguro de Salud y otorgar beneficios sociales de
corto y largo plazo de acuerdo a Ley. (AFP’s, Vacación, Aguinaldos e Indemnización). La iglesia
otorgará permisos al pastor para su asistencia a Convención Nacional de la U.B.B., cursos
continuados del Seminario Teológico Bautista y otros que fueren en beneficio de la obra.
OCTAVA: De la inscripción de Herederos.- Para efectos legales de acuerdo a lo establecido en

el art. 7, inc. h) del Decreto Reglamentario de la LGT el empleado reconoce y declara como
herederos y beneficiarios suyos a las siguientes personas:
- ………………. (Esposa)
- ………………. (Hijos)
- ……………… (Padres y/o Hermanos)
Por las causales mencionadas en los arts. 88 y 89 de la LGT y arts. 93 al 102 de su Reglamento.
NOVENA: Aceptación y Conformidad.- En Conformidad con todas y cada una de las

cláusulas precedentes, suscribimos EL EMPLEADOR en representación de la IGLESIA
EVANGELICA BAUTISTA, Ptr. Alberto Coarite Mamani, ……………………… y
………………………………. por una parte y por otra el PASTOR
………………………………………., sometiendo en cuanto a la interpretación de los términos
de este contrato a la jurisdicción y competencia de la autoridad administrativa o judicial del
trabajo de esta ciudad.
En constancia se firma al pie en 4 copias en la ciudad de Cochabamba, el día …. de ……….. de

…………..
………..…………………… ……………..…………… ………………………………

Ptr. Alberto Coarite Mamani
PRESIDENTE EJECUTIVO PRESIDENTE DIACONOS TESORERO IGLESIA
C.I. 2640967-1G Lp. C.I. ………………….. C.I. …………………..
……………………………. Vo Bo Dirección Deptal. de Trabajo

PASTOR CONTRATADO
C.I. ………………….

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CONTRATO DE TRABAJO

SEGUNDA: Clase de Trabajo.- El PASTOR se obliga a prestar servicios como pastor

TERCERA: Jornada y lugar de Trabajo.- La jornada de trabajo es de dedicación a tiempo

El Pastor cumplirá sus funciones en la IGLESIA EVANGELICA BAUTISTA ………………

CUARTA.- Remuneración.- El Sueldo que percibirá el Pastor por su servicio prestado es de

SEXTA: Obligaciones del Pastor.- El PASTOR, se compromete a desempeñar sus funciones

1. Observar puntualidad, disciplina y dedicación en el trabajo, cumpliendo con el horario

2. Guardar la sana doctrina y prácticas de acuerdo a los principios Bautistas.

3. Mantener una conducta moral de acuerdo a las enseñanzas bíblicas, obligándose a

5. Mantener la unidad en la membresía de la iglesia.

6. Cumplir otras disposiciones básicas estipuladas en los estatutos de la Institución.

OCTAVA: De la inscripción de Herederos.- Para efectos legales de acuerdo a lo establecido en

NOVENA: Aceptación y Conformidad.- En Conformidad con todas y cada una de las

En constancia se firma al pie en 4 copias en la ciudad de Cochabamba, el día …. de ……….. de

………..…………………… ……………..…………… ………………………………

……………………………. Vo Bo Dirección Deptal. de Trabajo

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