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    Trabajo Grupal Modulo 3

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    Ivan Moreno
    Este documento presenta un caso sobre una empresa metalúrgica que decidió crear un nuevo área de automatización para diversificar su producción y enfocarse en transportadores automáticos para exportadores de fruta. El personal de producción no estaba capacitado para cumplir con los altos estándares de calidad requeridos para la exportación. La empresa enfrenta el desafío de convencer a sus trabajadores de producir con mayor calidad para mantener la sustentabilidad de la compañía y los puestos de trabajo. La comunicación efectiva y el liderazgo serán claves

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    Este documento presenta un caso sobre una empresa metalúrgica que decidió crear un nuevo área de automatización para diversificar su producción y enfocarse en transportadores automáticos para exportadores de fruta. El personal de producción no estaba capacitado para cumplir con los altos estándares de calidad requeridos para la exportación. La empresa enfrenta el desafío de convencer a sus trabajadores de producir con mayor calidad para mantener la sustentabilidad de la compañía y los puestos de trabajo. La comunicación efectiva y el liderazgo serán claves

    Descripción original:

    Creacion de area nueva en industria metalurgica

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    Este documento presenta un caso sobre una empresa metalúrgica que decidió crear un nuevo área de automatización para diversificar su producción y enfocarse en transportadores automáticos para exportadores de fruta. El personal de producción no estaba capacitado para cumplir con los altos estándares de calidad requeridos para la exportación. La empresa enfrenta el desafío de convencer a sus trabajadores de producir con mayor calidad para mantener la sustentabilidad de la compañía y los puestos de trabajo. La comunicación efectiva y el liderazgo serán claves

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    Trabajo grupal o individual

    Identificación del trabajo

    a. Módulo: 1, 2, 3 o 4
    b. Asignatura: Título de la asignatura
    c. RA: Resultado de aprendizaje del módulo
    d. Docente Online: Nombre del docente
    e. Fecha de entrega: Fecha de entrega del trabajo

    Identificación del/los estudiante/s

    Nombre y apellido Carrera


    Iván Moreno.

    1
    Introducción

    Para el siguiente trabajo grupal, deben crear un caso en el cual se vean reflejadas la
    mejora continua y el liderazgo, como competencias fundamentales en el ejercicio de una
    profesión. Para la evaluación del caso se considerarán los siguientes elementos.

    Desarrollo

    1. Creación del caso (1.5 plana máximo):


    2. ▪ El caso debe ser original (no puede ser copiado desde internet u otra fuente).
    3. ▪ Debe identificarse una situación problema.
    4. ▪ Debe transcurrir en una organización, establecimiento o empresa donde puedas
    ejercer tu profesión.
    5. ▪ Debe identificarse la aplicación de las competencias en la solución de la situación
    problema.

    Transportador automático.

    Una empresa metalúrgica de racks para bodegas y almacenaje ha decidido formar un


    área nueva, su intención es diversificar su producción y concentrarse en un segmento del
    mercado poco atendido a nivel nacional que son los exportadores de fruta con
    transportadores automatizados y sus bodegas de Packing (es el nombre que utilizamos
    para referirnos a los envoltorios, envases o etiquetados de los productos comerciales),
    con este propósito se crea el área de Automatización , al cual deberá ensamblar las
    partes y piezas fabricadas en el área de Producción, este nuevo escenario en la
    compañía demostró que el personal de Producción no estaba capacitado y los procesos
    no estaba asegurados , ya que la calidad exigida por el rubro exportador es muy superior

    2
    al de bodegaje, donde los plegados, la pintura y la manipulación de los productos no
    cumplen con lo requerido por el rubro exportador, esto ha llevado a un gran desafío por la
    compañía que ha tenido que invertir en nueva maquinaria, capacitación a sus operadores
    y jefaturas y un modo distinto de enfrentar los desafíos, el reto más grande de la
    compañía es que el personal de producción se convenza que debe generar una mayor
    calidad en sus productos y tener claro que este tipo de decisiones ayuda a la subsistencia
    de la Compañía y el mantener las fuentes de trabajo del personal, el poder demostrarles
    que si se puede jugar en ligas mayores y que el recurso humano es la piedra angular para
    tener éxito en cualquier desafío que las Compañías o grupos humanos se puedan poner
    en cualquier eslabón o área que esta tenga. El poder generar la calidad requerida a los
    clientes será el mejor marketing que una Compañía puede tener que la calidad de sus
    productos hablen por si solos.
    El reto de la alta Gerencia a es encantar a sus trabajadores con este nuevo sueño, de
    aquí toma importancia la comunicación efectiva, la compañía debe tener un grupo de
    personas que puedan transmitir y enseñar la importancia de que lo que hacemos hoy
    tendrá sus frutos en el futuro.

    Conclusión

    Texto de conclusión.

    Bibliografía

    Ejempl o de formato APA

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