Sso S3
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Sso S3
SEGURIDAD INDUSTRIAL:
TP – 404
Semana 3:
TECNOLOGÍA PREVENTIVA:
• Introducción
• Tipos
• Planificación de un
Programa Anual de SST
TECNOLOGIA CORRECTIVA
• Costos de los accidentes:
directo e indirecto.
• Análisis estadístico de los
accidentes
• Fiscalización:
indemnizaciones, multas y
sanciones
• TALLER
ING. CIP Irma Anco
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Tecnología preventiva:
ANTES DE
• Tipos de técnicas preventivas
Otras Técnicas
• Información
• Formación
• Salud • Ergonomía
ocupacional • Técnica para
• Técnica para mejorar las
vigilar la salud condiciones de
en el trabajo trabajo
Técnica preventiva:
seguridad en el trabajo:
IPER, ATS,
inspecciones de
seguridad (antes)
Analíticas:
Deteccción y
evaluación de riesgos
investigación de
accidentes (después)
Técnicas de
Seguridad en el
trabajo
Aspectos técnicos,
Operativas: diseño de planta,
Eliminación o Normas de seguridad,
reducción del riesgos mantenimiento
(activas) preventivo, señales
de seguridad, EPPs
Formación o
Información:
Capacitación El empleador debe
transmitir
El empleador debe dar conocimientos
información sobre SST teóricos y prácticos
al trabajador. acerca del proceso de
trabajo, la prevención
de los riesgos de SST.
Ejemplo: Ejemplo:
Dar el RISST Dar inducción al
Artículo 30º, 32°, trabajador
42° Artículo 27º, 28°,
29°
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Actividades preventivas:
Programa Anual de SST (PASST)
Es un conjunto de Contiene:
actividades de prevención • Programa de actividades de
en SST que establece el SST
empleador a lo largo de un • Programa de capacitación y
entrenamiento
año.
• Programa de actividades de
• Lo aprueba el Comité de SST
SST.
• Se aprueba una vez al
año pero su revisión es
mensual.
• Leer el art. 42°.
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Tecnología Reactiva en Seguridad:
DESPUES DE
1. Investigación del accidente.
2. Estadisticas de los accidentes
3. Costos de los accidentes
4. Análisis estadístico de los accidentes (1ra. Semana)
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1. Investigación de accidentes
Controles de ingeniería: en el
ambiente de trabajo o en la
maquinaria
Controles administrativos o de
gestión para un trabajo seguro:
PASST, relacionados al trabajo
(tiempos)
Importante:
clasificar el
TIPO DE
ACCIDENTE
Supervisor de SST
Perito o Especialista
de SST
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2. Estadísticas de accidentes
Indices estadísticos de accidentes
a) Indice de Frecuencia (IF): b) Indice de Consecuencia o
Indica la cantidad de accidentes Severidad (IS):
(con pérdida de tiempo o Es el número de días perdidos o no
reportables sin pérdida de trabajados por el personal por
tiempo) ocurrida y relacionada a efecto de los accidentes
un periodo de tiempo de relacionándolos a un periodo de
200,000* horas trabajadas. 200,000 horas de trabajo.
IS = Nº días no trabajados x 2x105
IF = N°accidentes con daño x 2x105
N° de hr – hombre trabajadas
N° de hr – hombre trabajadas
Costos directos
visibles
Costos Indirectos
Ocultos
Donde:
Cd: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de,
como del seguro de Riesgos de Trabajo.
Ci: Son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas
como consecuencia de los accidentes.
Ci = a*Cd, donde a es un valor según la zona geográfica en la que esté la
industria, su grado de desarrollo, su actividad y según la dimensión de la
empresa. Un valor corriente de " a " es 4, de ahí que la expresión sería:
Ci = 4 Cd, Al sustituir a Ci por su valor, se obtiene:
COSTO TOTAL = 5 x Cd
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3. Costos de los accidentes:
métodos de evaluación de costos de los accidentes
Ejemplo:
Los resultados de un estudio piloto, para el año 2019 para 100 trabajadores se
obtuvieron los siguientes resultados:
¿por qué ¿por qué ¿por qué ¿por qué ¿cúal fue la
hubo falta causa causa ocurrio? pérdida?
de control? básica? inmediata?
-Causa raíz
-Acción
correctiva
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Bibliografía
• Acero Rosales, Tomás. Costos por accidentes de trabajo en minería.
UNMSM. Lima. Perú. 2004
• Cortez, José M. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Editorial
Tebar. España.2007.
• Fundación de la prevención de Riesgo Laborales. Manual Técnico 1 Gestión
y Administración de Prevención. España.2010.
• Reglamento de la ley 29783.
• Resolución Ministerial RM 050
• //http://www.insht.es/portal/site/Insht
• //http://www.mintra.gob.pe