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    BITACORA ANYI MORALES 3

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 100

    SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL


    PROCEDIMIENTO EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
    BITACORA DE ACTIVIDADES QUINCENALES
    Código: 525203
    Regional Caquetá
    1. DATOS PROGRAMA DE FORMACION
    PROGRAMA DE FORMACION: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO No. DE FICHA: 1695570
    FECHA INICIO ETAPA PRODUCTIVA: 17-Feb-20 FECHA FINAL ETAPA PRODUCTIVA: 16-Aug-20

    PERIODO REPORTADO (QUINCENAL) DEL: 17 marzo 2020 AL: 02 abril 2020 FECHA ENTREGA: 10-May-20

    2. DATOS PERSONALES APRENDIZ


    NOMBRE APRENDIZ: ANYI LISETH MORALES PIMENTEL CC. 1073522009

    TEL(F): TEL(Cel): 3124257049 E-MAIL INSTITUCIONAL: [email protected] E-MAIL PERSONAL: [email protected]

    3. DATOS DE LA EMPRESA O PROYECTO PRODUCTIVO


    NOMBRE EMPRESA O PROYECTO PRODUCTIVO: DISTRILLANTAS RE S.A.S NIT: 900412062-1
    DIRECCION: Carrera 11 Acalle 17 Esquina BARRIO: CENTRO CIUDAD: FLORENCIA
    JEFE INMEDIATO: Dora Victoria Calambas CARGO: Jefe de Talento Humano AREA: Talento Humano
    TEL(F): TEL(Cel): 3102353810 E-MAIL: [email protected] E-MAIL:
    4. DESCRIPCION DE FUNCIONES O ACTIVIDADES DESARROLLADAS
    DIAS
    RESULTADO DE APRENDIZAJE ACTIVIDADADES OBSERVACIONES APRENDIZ
    DESDE HASTA

    Apoyar los procesos del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el


    PLAN DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO SANITARIO Y DE BIOSEGURIDAD
    Diagnosticar las condiciones de seguridad, salud y
    EN PREVENCIÓN DEL COVID-19, revisión y entrega de EPP
    medioambiente de acuerdo con la normatividad vigente, la 3/17/2020 4/2/2020
    correspondientes a cada cargo y segun aplique al protocolo de
    misión y visión de la organización
    bioseguridad, higiene, limpieza y desinfección de la salud dentro de la
    empresa, con el fin de prevenir el contagio del COVID-19.

    Elaboración de documentos, comunicaciones externas e internas


    Promover la participación en las actividades de salud requeridas para actividades, reuniones, capacitaciones, llamados de
    ocupacional en las organizaciones a través de la promoción y atención, solicitudes. Asi 3/17/2020 4/2/2020
    divulgación del programa de salud ocupacional de acuerdo con mismo brindar seguimiento y apoyo en cada uno de los procedimientos
    la normatividad vigente y las políticas de la organización que se apliquen a los empleados, diligenciamiento de bitacoras,
    encuestas, lavado de manos, entre otras.

    Revisar actualizacion de reportes de ausentismo, apoyar el proceso de


    Evaluar el desarrollo del programa de salud ocupacional de investigación de accidentes de trabajo, brindar apoyo y seguimiento a 3/17/2020 4/2/2020
    acuerdo con las normas técnicas, de calidad y legales vigentes.
    las actividades que programan los comites (COE, COPPAST Y CCL).

    Apoyar el área de contabilidad tareas de clasificación facturas de


    ventas recibos de caja, notas de consignación, notas contables,
    registros de compras y apoyo.
    Validar las novedades de acuerdo a su orige, costos de
    Así mismo realizo apoyo de digitación en el programa contable SIIGO lo 3/17/2020 4/2/2020
    almacenamiento, MANEJO DE ARCHIVOS E INFORMACIÓN
    referente a la impresión de documentos como son facturas de venta a
    crédito al sector oficial ( entidades oficiales) y apoyo en el archivo de
    papeleria diversa.
    5. OBSERVACIONES
    CONCEPTO EMPRESA (Sobre el desempeño del Aprendiz)

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