PLAN DE TRABAJO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA META 4: ACCIONES PARA PROMOVER LA ADECUADA

ALIMENTACIÓN Y LA PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DE LA ANEMIA

DISTRITO DE CHIMBOTE

I. INTRODUCCIÓN:
En el marco de la Ley que crea el Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal - Nº 29332, el pasado
13 de diciembre de 2018 se publicó el D.S. N° 296-2018-EF que aprueba el procedimiento para el
cumplimiento de Metas y la Asignación de los recursos para el presente año 2019 (al 31 de diciembre).

Estableciéndose para las Municipalidades Tipo “A”, que es el caso de la Municipalidad Provincial del Santa, las
siguientes metas:
CUADRO 1
Anexo “A”
Metas al 31 de Diciembre del 2019 Ponderador para la distribución
de recursos
Meta 1: Ejecución presupuestal de inversiones del 10%
Presupuesto Institucional Modificado
Meta 2: Fortalecimiento de la administración y gestión del 15%
Impuesto Predial
Meta 3: Implementación de un sistema integrado de manejo 30%
de residuos sólidos municipales
Meta 4: Acciones para promover la adecuada alimentación, 35%
y la prevención y reducción de la anemia.
Meta 6: Mejora de la Gestión Urbana y Territorial MVCS 10%
10% Total 100%.

Mediante Resolución de Alcaldía N° 0239-2019-A/MPS, se ha designado a la Gerencia de Desarrollo Social

y Humano la responsabilidad del cumplimento de la Meta 4: Acciones para promover la adecuada
alimentación, y la prevención y reducción de la anemia. En ese sentido, es importante destacar que, en
atención a las competencias descritas en la Ley Orgánica de Municipalidades, le corresponde al Gobierno
Local administrar, organizar y ejecutar los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la
población en riesgo, como es el caso de los niños menores de edad con anemia o en riesgo de verse
afectados.

Es importante destacar que, a través de la Meta 4, el Estado busca promover la articulación de acciones
entre el Gobierno Local y el Sector Salud, así como con la participación de las organizaciones que velan
por el desarrollo integral de los niños y niñas, con la finalidad de disminuir los índices de anemia en el
Perú.

II. OBJETIVOS:
a) Objetivo General:
  Cumplir con la Meta 4: Acciones para promover la adecuada alimentación, y la prevención y
reducción de la anemia, en el Distrito de Chimbote.
a. Objetivos Específicos:
 Formar un equipo de trabajo con recurso humano que garantice el cumplimento de las
actividades programadas hasta el 31 de Diciembre del 2019.
 Presupuesto aprobado para la implementación de las acciones para el cumplimiento de la meta
4.
 Actualizar el padrón nominal de niños y niñas menores de 1 año, por cada establecimiento de
salud.
 Alcanzar el puntaje máximo de 100 puntos en las dos actividades programadas.
 Informar al MINSA el cumplimiento de las actividades en los dos periodos establecidos.

III. ACTIVIDADES DE LA META 4:

Conforme se establece en la guía para el cumplimiento de la meta 4 publicado por el Ministerio de Salud –
MINSA, las acciones para cumplir la meta en el caso de las Municipalidades tipo “A” son:
CUADRO 2

ACTIVID Descripc Valla Medio Fecha de Pu

AD ión Mínima de Cumplimi nta
Verificac ento je
ión
Conform - 1 resolución de Resoluci 29/03/20 10
ar la Alcaldía: emitida y ón y 19
Instanci publicada. padrón
a de - 1 padrón sectoriza
Articulac sectorizado de do
ión Local actores sociales. remitido
Activida
– IAL sa
d1
través
del
aplicativ
o
informá
tico
Activida Visitas 40% Registro 28/06/20 10
d2 domicili de 19
50% 30/09/20 15
arias a visitas
19
niños y domicili
niñas de 60% arias en 31/12/20 20
4-5 el
 meses “Aplicati 19
por vo
actores Informá
sociales tico de
capacita registro
dos de
Visitas 50% 28/06/20 10
visitas
domicili 19
domicili
arias a
arias
niños y 60% 30/09/20 15
por
niñas de 19
actores
6-11 70% 31/12/20 20
sociales
meses 19
”
con
anemia
por
actores
sociales
capacita
dos

IV. ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES:

a. Área de Intervención y Población:
Para el cumplimiento de la Meta 4, la MPS sólo cubrirá la jurisdicción que corresponde a las
Municipalidades Tipo “A”, es decir el Distrito de Chimbote. Por lo tanto, conforme lo establece la guía
para el cumplimiento de la meta, en el siguiente cuadro se podrá observar el detalle de los
establecimientos de salud (EESS) en cuya jurisdicción se intervendrá:
CUADRO 3
NÚMERO DE NIÑOS Y NIÑAS (4 a 11 meses)

MIICRORED EESS NIÑOS Y

NIÑAS A
VISITAR
MAGDALENA P.S. MAGDALENA NUEVA 1700 a 2000
P.S. SANTA ANA COSTA
NUEVA
P.S. TUPAC AMARU
MIRAFLORES P.S. FLORIDA
P.S. MIRAFLORES ALTO
ALTO
P.S. SAN JUAN
PROGRESO C.S. PROGRESO
P.S. 14 INCAS
P.S CAMBIO PUENTE
P.S. CHACHAPOYAS
 P.S. LA ESPERANZA
P.S. LA UNIÓN
P.S. LUPAHUARI
P.S. SAN PEDRO
P.S. VICTOR RAUL
SANTA P.S. CASCAJAL

b. Recurso Humano:
 Personal requerido: Periodo entre 9 y 8 meses
CAR PERFIL EXPERIENCIA FUNCIONES
GO
01  Título Profesional en  Tres  Organizar, dirigir y
Coor carrera de ciencias sociales. años de supervisar el proceso de
dina  Conocer el ámbito distrital experiencia en la cumplimiento de las
dor (mapeo del INEI). unidad local de actividades: actualización de
gene  Dominio de herramientas empadronamien padrón nominal,
ral informáticas. to. capacitaciones, visitas
 Liderazgo.  Experi domiciliarias y registros en el
 Alto grado de encia en el aplicativo informático.
responsabilidad. liderazgo de  Monitorear
 Contar con equipo de grupos de diariamente el servicio de los
celular óptimo con acceso a trabajo de coordinadores zonales
internet. campo. diariamente.
 Experi  Informar
encia en la semanalmente a la GDSyH
aplicación de sobre los logros y dificultades
encuestas en el registrados.
sector salud.  Mantener
coordinación continua con
los responsables de los EE.SS,
y coordinadores de la meta 4
del MINSA.
 Apoyar en la
convocatoria mensual,
registro y actas de la IAL.
09  Carrera técnica concluida o  Experi  Actualización del
Coor estudios universitarios encia mínima de padrón nominal
dina (mínimo 5to ciclo). dos campañas (digitalización).
dore  Conocer el ámbito distrital en aplicación de  Supervisar el
s (mapeo del INEI). encuestas en el proceso de cumplimiento de
zonal  Dominio de herramientas SISFOH e INEI, y las actividades:
es informáticas. digitación de capacitaciones, visitas
  Liderazgo. padrones en el domiciliarias y registros en el
 Alto grado de sector público. aplicativo informático.
responsabilidad.  Llevar el registro y
 Contar con equipo de control de los actores
celular óptimo con acceso a sociales a su cargo.
internet.  Monitorear
diariamente el servicio de los
actores sociales.
 Reportar los logros
y dificultades registrados.
 Mantener
coordinación continua con
los responsables de los EE.SS
a su cargo.
130  Conocer el ámbito distrital.  Experi  Participar en las
Actor  Saber leer y escribir. encia como capacitaciones (como
es  Tener actitud idónea para agente requisito de continuar en el
Socia realizar visitas domiciliarias comunitario. programa).
les e interactuar con las  Experi  Dominar
familias o cuidadores de encia como conocimientos sobre el
niños pequeños. aplicador de consumo de gotas o jarabe
 Ser reconocido en la encuestas en el de hierro o micronutrientes,
comunidad donde realizará SISFON e INEI . prácticas de alimentación
la visita. infantil e higiene.
 Contar con equipo de  Cumplir con el
celular óptimo con acceso a número de visitas a los 15
internet. niños asignados su
coordinador zonal.
 Registrar las visitas
en el aplicativo informático.
 Tener activo y
actualizado el aplicativo
informático.
 Reportarse
diariamente con su
coordinador zonal.
 Mantenerse
debidamente identificado
durante las visitas
domiciliarias.
  Los establecimientos de salud harán llegar a la Secretaría Técnica la relación de los agentes
comunitarios que cumplan los requisitos. De ser insuficientes, la secretaría técnica propondrá el
número de actores sociales que deban contratarse adicionalmente.
 La Secretaría Técnica verificará el cumplimiento del perfil y experiencia mínima del total del
recurso humano, a fin de garantizar el cumplimiento de la meta 4.

c. Capacitaciones:
Los actores sociales seleccionados y los coordinadores serán capacitados antes del inicio de actividades
programas, y de manera mensual a fin de garantizar la actualización de sus conocimientos.
Se debe considerar un MÁXIMO de 25 participantes por capacitación, por lo tanto estás se coordinarán
con los EE.SS. Y la Secretaría Técnica garantizará la entrega de certificaciones por cada capacitación.

d. Visitas Domiciliarias:
Estarán a cargo de los actores sociales, quienes deberán registrar las visitas en el aplicativo informático, y
serán responsables de un máximo de 15 niños o niñas.

e. Equipamiento y materiales:
 Laptops.
 Equipo multimedia.
 Celulares con acceso a internet.
 Mapas sectorizados (INEI - MINSA).
 Fichas y formatos.
 Ropa de identificación.
 Útiles de oficina.
 Servicios: impresión de formatos, certificados, mapas y otros, fotocopias, movilidad.

V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
 AÑO 2019
N° ACTIVIDAD RESPONSABLE
M A M J J A S O N D
1.- Conformación de la Instancia GDSyH X
de Articulación Local - IAL

2.- Plan de Trabajo para el Secretaría Técnica de la IAL X

cumplimiento de la Meta 4 (GDSyH)

3.- Selección del personal locador Secretaría Técnica de la IAL  

y actores sociales (GDSyH) X
4.- Capacitación de locadores y Secretaría Técnica de la IAL   X  X X X X X X X X
actores sociales (GDSyH) y EE.SS

5.- Actualización del padrón Coordinador general y X X X X X X X X X

nominal coordinadores zonales

6.- Visitas domiciliarias Coordinador general. X X X X X X X X

Coordinadores zonales.
Actores sociales.
7.- Registro de la actividad 1 Secretaría Técnica de la IAL X
(aplicativo informático (GDSyH)
8.- Registro de la actividad 2 Coordinador general. X X X
(aplicativo informático Coordinadores zonales.
Actores sociales.
9.- Informe final de cumplimiento Secretaría Técnica de la IAL X X X X
de actividades (GDSyH).
Coordinador general.

VI. PRESUPUESTO:
Los gastos que se generen para el cumplimiento de esta actividad deben ser cargados a dos partidas
específicas para el cumplimiento de la Meta 4:
 Acciones de los Municipios que promueven el cuidado infantil y la adecuada alimentación
(Transferido por disposición del Decreto Supremo N° 026-2019-EF del 30ENE2019):
 Monto asignado para Chimbote: S/. 312,234.00
 Transferencia por cumplimiento de metas del PIM del año anterior (artículo 14.1.- (…) los recursos
transferidos por cumplimiento de metas y bono adicional se priorizan para garantizar el sostenimiento de
metas de años anteriores y/o el cumplimiento de las metas establecidas en el año en curso ):
 Al 31 de julio del 2018: S/. 2’064,431.00 (depositado)
 Al 31 de diciembre del 2018: S/. 884,756.00 (por recibir)
 Bono adicional: S/. 6’144,484.00 (por recibir)
RESUMEN
 CONCEPTO MONTO S/.
Recurso humano 558,900.00
Materiales y equipos 1,855.00
Servicios 8,970.00
Total S/. 569,725.00
(*)

(*) Los gastos se cubrirán con los: S/. 312,234.00 (D.S. 026-2019-EF) y S/. 257.491 del dinero transferido
por Plan de Incentivos Municipales).

a. Recurso humano:
CA CAN H TI T
RG TID O E O
O AD N M T
O P A
R O/ L
A PE S
R RI /
I O .
O D
O

M
E
N
S
U
A
L

(
S
/
.
)
Co 01 1 9 1
or , m 6
din 8 es ,
ad 0 es 2
or 0 (a 0
ge . bri 0
ne 0 la .
ral 0 di 0
 ci 0
e
m
br
e
20
19
)
Co 09 1 9 1
or , m 2
din 5 es 1
ad 0 es ,
or 0 (a 5
zo . bri 0
nal 0 la 0
0 di .
ci 0
e 0
m
br
e
20
19
)
Act 130 4 8 4
or 0 m 2
es 5 es 1
soc . es ,
ial 0 (m 2
es 0 ay 0
o 0
a .
di 0
ci 0
e
m
br
e
20
19
)
Sub total S
 /
.

5
5
8
,
9
0
0
.
0
0

b. Materiales y equipos:

CO CA C C
NCE NTI O O
PT DA S ST
O D T O
O T
O

U T

N AL

I
T
A
R
I
O
UTILES DE OFICINA
Pap 2 2 50
el mill 5 .0
bon are . 0
d s 0
0
Tab 9 4 43
lero doc 8 2.
s . . 00
0
0
Fol 100 0 50
der uni . .0
A4 d 5 0
ma 0
nila
Sob 50 0 40
re uni . .0
A4 d 8 0
ma 0
nila
Arc 12 4 54
hiv uni . .0
ado d 5 0
res 0
Lapi 25 1 10
cer uni . 0.
os d 0 00
0
Lápi 130 1 13
z uni . 0.
d 0 00
0
Bor 130 1 13
rad uni . 0.
or d 0 00
0
Taj 130 1 19
ado uni . 5.
r d 5 00
0
CD/ 12 2 24
DV uni . .0
D d 0 0
0
Ta 130 4 52
mp uni . 0.
ón d 0 00
par 0
a
hue
lla
Mic 130 1 13
as uni . 0.
d 0 00
0
 Sub total S/
.
1,
85
5.
00

c. Servicios:
CONC C CO CO
EPTO A ST ST
N O O
T UN TO
I ITA TA
D RI L
A O
D
Fotoc 2 0,1 2,0
opias 0, 0 00.
0 00
0
0.
0
0
u
ni
d
Sellos 0 35. 70.
2 00 00
u
ni
d
Impre 8 22 1,7
sione m 0.0 60.
s de ill 0 00
forma a
tos r
e
s
Impre - - 50
sión 0.0
de 0
mapa
s
(plote
o)
Movili - - 20
dad 00.
zona 00
urban
o
margi
nal y
rural
Gorra 1 22. 2,6
s 2 00 40.
0 00
Sub total S/.
8,9
70.
00