DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y SERVICIOS

ESPECIALES
 Plan
Estratégico Institucional
COLOMBIA BICENTENARIA

“Seguridad Con
Legalidad”
2019-2022
Direccionamiento Estratégico - SGI
Alineación Estratégica - PONAL
 Alineación DIPRO – PND – Políticas – PEI - MTI

POLÍTICA DE DEFENSA Y
PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD POLÍTICA MARCO DE
DESARROLLO “Para la Legalidad, el CONVIVENCIA Y
“Pacto por Colombia, pacto Emprendimiento y la SEGURIDAD CIUDADANA Proceso de Modernización Plan
por la equidad” Equidad” y Transformación Estratégico Institucional
Institucional COLOMBIA BICENTENARIA
SEGURIDAD CON LEGALIDAD
2019-2022

1 2 3 4
5
9
24 7 20 Planes 4
Pactos Líneas Líneas Perspectivas

PLAN No. 2
5 2 9 REVISIÓN DE LA 1
Pactos alineados a Líneas de la Política Líneas de la Política DIRECCIÓN DE Perspectiva
DIPRO DIPRO DIPRO PROTECCIÓN Y Servicio de Policía
SERVICIOS (SP1-SP3)
3 2 ESPECIALES
Pactos Pactos
Estructurales Transversales

Seguimiento y
Integralidad: Planes de trabajo – planes de acción Evaluación
Fases de construcción PEI 2019-2022
Elementos de la formulación estratégica
Elementos de la formulación estratégica
Elementos de la formulación estratégica

VISIÓN
Al 2030 seremos una institución
preparada para responder ante
el cambio social a nivel local y
global, como resultado de
transformaciones estructurales
que generen cultura y
consciencia de futuro
responsable en la ciudadanía.
Elementos de la formulación estratégica
 Alineación Principios y valores Institucionales

Solidaridad
Coherencia
Disciplina
Equidad Honor Policial
Elementos de la estrategia
Compromiso INSTITUCIONALES
Dignidad INSTITUCIONALES
Honestidad
Vocación policial
Vida

VALORES
PRINCIPIOS
Respeto

COLOMBIA
DAFP
Honestidad
DAFP
Integridad id Compromiso
BICENTENARIA
Justicia SEGURIDAD CON LEGALIDAD
Legalidad
Diligencia 2019-2022

Definiciones
PRINCIPIOS VALORES
Oriento mi trabajo hacia la protección y defensa de la vida humana, la
diversidad biológica y el ambiente, en procura de mantener entornos Asumimos la profesión policial como proyecto de vida y Orgullo por el deber cumplido, entregando el mejor esfuerzo
VIDA
saludables y en convivencia. VOCACIÓN
somos testimonio ejemplar de lo que significa ser Policía, HONOR para el ejercicio de la función policial con profesionalismo e
POLICIAL contar con una profunda convicción, total disposición, POLICIAL imparcialidad; garantizando el cumplimiento de los derechos de

Actuó con integridad, equidad y honestidad de forma justa y cortes,

respeto y actitud hacia el servicio.
Planes, Programas y Proyectos
las personas con equidad, justicia y sin discriminación.

DIGNIDAD reconociendo que la humanidad tiene una dignidad inherente e inviolable Reconocemos nuestro compromiso con la ciudadanía, la
y que sus derechos humanos deben ser respetados por encima de todo. Soy coherente entre lo que se pienso, digo y hago, actuando subordinación a las autoridades jerárquicas y cumplimos a
HONESTIDAD
con transparencia, rectitud y honradez, siempre DISCIPLINA cabalidad las órdenes impartidas dentro del marco legal
favoreciendo el interés general. establecido de una forma ágil, respetuosa y eficiente, dando el
Actuamos conforme a las leyes y los reglamentos que orientan nuestro uso adecuado a los recursos del estado.
EXCELENCIA
servicio, en procura de aportar a la convivencia ciudadana.
Asumo los lineamientos y políticas institucionales,
cumpliendo con empeño, profesionalismo y sentido de Actúo humanitariamente ante las necesidades de la comunidad
COMPROMISO
pertenencia mis deberes y obligaciones, comprendiendo y SOLIDARIDAD y del país, con prontitud, eficiencia y trabajo en equipo, en
EQUIDAD Y Actuó coherentemente en mis acciones, siendo ecuánime e imparcial resolviendo las necesidades y expectativas de la ciudadanía. situaciones de dificultad o de adversidad.
COHERENCIA garantizando el cumplimiento de los derechos de las personas.
Elementos de la formulación estratégica
Elementos de la formulación estratégica
 Mapa Estratégico Institucional

4 Perspectivas
20 Objetivos Estratégicos
 Mapa Estratégico Institucional

4 Perspectivas
20 Objetivos Estratégicos
 Mapa Estratégico Institucional

4 Perspectivas
20 Objetivos Estratégicos
 Mapa Estratégico Institucional

4 Perspectivas
20 Objetivos Estratégicos
 Mapa Estratégico Institucional

4 Perspectivas
20 Objetivos Estratégicos
 Mapa Estratégico Institucional

4 Perspectivas
20 Objetivos Estratégicos
Implementación Mapa Estratégico Institucional y
Ámbitos de Gestión
 Planes de acción DIPRO 2020 alineados al Plan
Estratégico Institucional 2019 - 2022
Prevención en materia de Infancia-Turismo y
Ambiental

Implementación Enfoque Integral de Prevención.

Iniciativa estratégica: Implementar el enfoque integral de prevención en los procesos

misionales, generando resultados a través del fortalecimiento de la comunicación entre
ciudadanos y autoridades.
Objetivo estratégico: SP1. Fortalecer la participación cívica a través de la oferta PERSPECTIVA SERVICIO DE POLICIA
institucional en prevención para contribuir a la convivencia.

Protección a la Infancia y Adolescencia

Protocolo Institucional de Respuesta ante la Desaparición de NNA.
Iniciativa estratégica: Elaboración del protocolo institucional como mecanismo de
respuesta a la desaparición de niños, niñas y adolescentes en Colombia y la Alerta
Urgente.
Objetivo estratégico: SP3. Adecuar las capacidades de la institución para
contrarrestar los factores que afectan la convivencia.

Protección al Ambiente y los Recursos Naturales

Implementación del Kit para la Identificación de Madera.

Iniciativa estratégica: Identificar y controlar el recurso maderable, con el fin de
contrarrestar el ilícito aprovechamiento de los recursos naturales.
Objetivo estratégico: SP3. Adecuar las capacidades de la institución para contrarrestar
los factores que afectan la convivencia.

Dirección de Protección y Servicios Especiales

Proceso de Modernización y Transformación
Institucional
Proceso de Modernización y Transformación
Institucional
 Plan de Desarrollo MTI - DIPRO

PLAN No. 2 REVISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y SERVICIOS ESPECIALES

Iniciativas Estratégicas Área de Protección a la Infancia y Adolescencia

1 Transformar el servicio mediante la creación del modelo policial de protección a la infancia

y la adolescencia.

2 Fortalecimiento, profesionalización, especialización y presencia de la Policía de Infancia

y Adolescencia en sectores priorizados.

3 Realizar propuestas de ajuste normativo en temas de infancia y adolescencia.

Iniciativas Estratégicas Área de Protección al Turismo y Patrimonio Nacional

4 Fortalecer el servicio de Policía de Turismo en los municipios.

5 Implementación Cuadrantes Turísticos en los municipios.

Dirección de Protección y Servicios Especiales

Ejes Impulsores y Victorias Tempranas Primer Semestre 2020

Lanzamiento de la ruta de sensibilización ambiental “Yo conozco los

ecosistemas y las especies en mi territorio”, que consiste n un recorrido
Ruta de Sensibilización Ambiental programado a la Región de la Amazonia, con el bus interactivo y/o
Impulsor 17 “Yo conozco los ecosistemas y las
especies en mi territorio”
vehículo modificado, el cual se llevara a cabo en el primer semestre de la
vigencia 2020, a través de charlas de sensibilización y actividades lúdico
Lanzamiento
30/08/2020
pedagógicas, las cuales tienen como finalidad, que la comunidad conozca
su riqueza natural y cree una cultura de cuidado y protección de los
recursos naturales como activos estratégicos de la nación.

Lanzamiento de la nueva Estrategia de Protección a la Infancia y

Lanzamiento de la Estrategia de Adolescencia a nivel nacional, con participación del Señor Director Lanzamiento
General o Director de Protección y Servicios Especiales, donde se
Impulsor
18 Protección a la Infancia y Adolescencia
( EINFA) realizaran actividades de impacto entregando resultados en una 30/08/2020
Metropolitana de Policía priorizada.

Lanzamiento del primer Departamento de Policía Turístico en el

Implementación Departamento de Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, articulando Lanzamiento
Impulsor 19 Policía Turístico de San Andrés y
Providencia
acciones con las autoridades municipales del sector turístico CMINCIT,
Secretaria de Gobierno, entre otras) y Comandante de Departamento; con 30/09/2020
el objetivo de optimizar el servicio de policía con el recurso humano y
logístico que actualmente tiene esta unidad y posicionarlo como un de
clase mundial.

Dirección de Protección y Servicios Especiales

Modelo de Planeación y Gestión del Servicio de Policía

Dirección de Protección y Servicios Especiales

Brigadier General LUIS HUMBERTO POVEDA ZAPATA
Director de Protección y Servicios Especiales