Campaña de Seguridad Vial de Abb (1) PDF

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GUIA DE APRENDIZAJE INTEGRAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
JAVIER JIMENEZ
GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CHIA 17 DE MAYO 2020

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TALLER CAMAPAÑA DE SEGURIDAD DE SEGURIDAD VIAL ABB
1. Observe el video en el enlace https://www.youtube.com/watch?v=5j3Y5QWUVlQ analícelo

muy bien y resuelva los siguientes puntos:
A. Enumere y describa todas las posibles causas que han dado lugar a la ocurrencia del
accidente y explique para usted quienes son los responsables y por qué.
RTA:
 No se colocó el cinturón de seguridad - Llamar por teléfono
 Cruzo la vía sin mirar a los lados - Imprudencia
En mi concepto los actores del video son responsables por ambos lados, debido a la indisciplina y
no cumplir con las normas de seguridad en manejar todo tipo de vehículos.
B. ¿Se entendería el origen del accidente de tipo laboral? ¿Común? Argumente su respuesta.
(entiéndase un accidente de origen común todo aquello que se presenta por fuera del
contexto del trabajo
RTA:
 Es un accidente de tipo laboral ya que el que ocasiono el accidente iba en un tipo
de camioneta de trabajo.
 También sería un tipo de accidente común ya que el segundo implicado iba en un
carro particular.
C. Según su criterio qué acciones de prevención, se debieron tomar previamente para evitar
el accidente.
RTA:
 Según mi criterio desde que se sale de casa se verifica estado mecánico del
automotor, revisión y acomodación de cinturones de seguridad, en dado caso con
el uso del celular un mano libre, al momento de cruzar la avenida verificar si viene
otro motor ya q por la via que se transitaba no hubo ningún tipo de señalización.
D. Describa cuáles son los posibles efectos legales que puede generar el accidente para los
directos implicados y para la empresa. Para eso investigue que es la responsabilidad jurídica
de tipo; laboral, penal, civil, administrativa y disciplinaria en riesgos laborales.
RTA:
 Tipos de responsabilidad del empleador
 Con la afiliación y pago de la cotización a una Administradora de Riesgos
Laborales, el empleador sólo traslada la responsabilidad laboral, pero
la empresa, la alta dirección y las personas que causen el accidente mortal,
pueden entrar a responder civil, penal y administrativamente, hecho que
debe ser tenido en cuenta por el empleador por cuanto le puede acarrear
graves consecuencias.
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 Responsabilidad laboral: “La responsabilidad laboral es la que nace de la

relación laboral o contrato de trabajo y mediante la cual los trabajadores
están protegidos de las contingencias que se ocasionen con causa o con
ocasión del trabajo, reconociendo principalmente promoción, prevención,
prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y
enfermedad profesional”. Esta responsabilidad es delegada por el
empleador en la ARL. Conozca qué es una ARL y cuáles son las obligaciones
de la Administradora de Riesgos Laborales.
 Responsabilidad civil: “Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios

al trabajador y/o familiares,
cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente de
trabajo o enfermedad laboral”. Para mayor información consulte nuestro
artículo Responsabilidad civil derivada de un accidente laboral.
 Responsabilidad penal: “Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o

dolo del empleador, surge de parte del causante del delito, una
responsabilidad penal por las lesiones o el homicidio del trabajador. La
responsabilidad penal, es asumida directamente por el causante del
accidente mortal, llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o
supervisor, quienes pueden ser privados de su libertad como consecuencia
de un proceso penal por homicidio”.
E. Cómo se ven afectadas las familias de las personas accidentadas. póngase en el lugar de
ellos.
RTA:
 A mi modo de ver se ven afectadas en la parte psicológica, social, económicamente,
esos factores llevan a el estrés, en muchos casos esos problemas llevan a realizar
un acto desesperado de muerte.
F. Qué lecciones aprendidas puede dejarnos el video.

RTA: Que uno como persona puede tener muchas fallas, pero en lo posible dejar escrito en
algún lado las cosas que de pronto no recordemos para así evitar de pronto más adelante
este tipo de problemas.
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2. Haga una reflexión personal sobre la importancia que tiene usted y sus seres queridos y del
valor de la vida.
RTA: ¡Increíble pero cierto! Valoramos más la casa que el hogar, Valoramos más la tierra
que nuestros pies que la pisan. Valoramos más el dinero que los talentos que nos hicieron
capaces de conseguirlo. Valoramos más el regalo que a la persona que lo dio.
No aceptemos una forma de vivir que no nos llene el alma de paz. Debemos pagar el precio
de intentar conseguir la vida que queremos y no la que nos tocó a pesar de las circunstancias
en nuestra contra.
3. En sus palabras defina que es la seguridad y salud en el trabajo, y cuál sería la importancia
en la sociedad.
RTA: Seguridad y Salud en el Trabajo abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones
y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud de los empleados.
Importancia: Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el

trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los empleados.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo abarca una disciplina que trata de
prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además
de la protección y promoción de la salud de los empleados.
Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además

de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los empleados.
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TALLER LEY 100
con sus palabras explique brevemente los principios de la Ley 100 de 1993
UNIVERSALIDAD: El Sistema General de Seguridad Social en salud cubre a todos

los residentes en el país, en todas las etapas de la vida.
SOLIDARIDAD: Es la práctica del mutuo apoyo para garantizar el acceso y
sostenibilidad a los servidos de Seguridad Social en salud, entre las personas.
IGUALDAD. El acceso a la Seguridad Social en salud se garantiza sin
discriminación a las personas residentes en el territorio colombiano, por razones de
cultura, sexo, raza, origen nacional, orientación sexual, religión, edad o capacidad
económica, sin perjuicio de la prevalencia constitucional de los derechos de los
niños.
OBLIGATORIEDAD. La afiliación al Sistema General de Seguridad Social en salud
es obligatoria para todos los residentes en Colombia.
PREVALENCIA DE DERECHOS. Es obligación de la familia, el Estado y la sociedad
en materia de salud, cuidar, proteger y asistir a las mujeres en estado de embarazo
y en edad reproductiva, a los niños, las niñas y adolescentes, para garantizar su
vida, su salud, su integridad física y moral y su desarrollo armónico e integral. La
prestación de estos servicios corresponderá con los ciclos vitales formulados en
esta Ley, dentro del Plan de Beneficios.
ENFOQUE DIFERENCIAL. El principio de enfoque diferencial reconoce que hay
poblaciones con características particulares en razón de su edad, género, raza,
etnia, condición de discapacidad y víctimas de la violencia para las cuales el
Sistema General de Seguridad Social en salud ofrecerá especiales garantías y
esfuerzos encaminados a la eliminación de las situaciones de discriminación y
marginación.
EQUIDAD. El Sistema General de Seguridad Social en salud debe garantizar el
acceso al Plan de Beneficios a los afiliados, independientemente de su capacidad
de pago y condiciones particulares, evitando que prestaciones individuales no
pertinentes de acuerdo con criterios técnicos y científicos pongan en riesgo los
recursos necesarios para la atención del resto de la población.
CALIDAD. Los servidos de salud deberán atender las condiciones del paciente de
acuerdo con la evidencia científica, provistos de forma integral, segura y oportuna,
mediante una atención humanizada.
EFICIENCIA. Es la óptima relación entre los recursos disponibles para obtener los
mejores resultados en salud y calidad de vida de la población.
PARTICIPACIÓN SOCIAL. Es la intervención de la comunidad en la organización,
control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en conjunto.
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PROGRESIVIDAD. Es la gradualidad en la actualización de las prestaciones

incluidas en el Plan de Beneficios.
LIBRE ESCOGENCIA. El Sistema General de Seguridad Social en salud asegurará
a los usuarios libertad en la escogencia entre las Entidades Promotoras de salud y
los prestadores de servidos de salud dentro de su red en cualquier momento de
tiempo.
SOSTENIBILIDAD. Las prestaciones que reconoce el sistema se financiarán con
los recursos destinados por la ley para tal fin, los cuales deberán tener un flujo ágil
y expedito. Las decisiones que se adopten en el marco del Sistema General de
Seguridad Social en Salud deben consultar criterios de sostenibilidad fiscal. La
administración de los fondos del sistema no podrá afectar el flujo de recursos del
mismo.
TRANSPARENCIA. Las condiciones de prestación de los servicios, la relación entre
los distintos actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud y la
definición de políticas en materia de salud, deberán ser públicas, claras y visibles.
DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA. En la organización del Sistema
General de Seguridad Social en Salud la gestión será descentralizada y de ella
harán parte las direcciones territoriales de salud.
COMPLEMENTARIEDAD y CONCURRENCIA. Se propiciará que los actores del
sistema en los distintos niveles territoriales se complementen con acciones y
recursos en el logro de los fines del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
CORRESPONSABIUDAD. Toda persona debe propender por su autocuidado, por
el cuidado de la salud de su familia y de la comunidad, un ambiente sano, el uso
racional y adecuado de los recursos el Sistema General de Seguridad Social en
Salud y cumplir con los deberes de solidaridad, participación Y colaboración. Las
instituciones públicas y privadas promoverán la apropiación y el cumplimiento de
este principio.
IRRENUNCIABILIDAD. El derecho a la seguridad social en salud es irrenunciable,
no puede renunciarse a él ni total ni pardalmente.
INTERSECTORIALIDAD. Es la acción conjunta y coordinada de los diferentes
sectores y organizaciones que, de manera directa o indirecta, en forma integrada y
continua, afectan los determinantes y el estado de salud de la población.
PREVENCIÓN. Es el enfoque de precaución que se aplica a la gestión del riesgo,
a la evaluación de los procedimientos y la prestación de los servicios de salud.
CONTINUIDAD. Toda persona que habiendo ingresado al Sistema General de Seguridad
Social en Salud tiene vocación de permanencia y no debe, en principio, ser separado del
mismo cuando esté en peligro su calidad de vida e integridad
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Derechos del ciudadano que le otorga la ley 100 con la seguridad social
1. Los afiliados y beneficiarios tienen derecho a recibir atención en salud integral y de buena
calidad dentro del plan obligatorio de salud.
2. Los usuarios tienen derecho a escoger libremente las entidades promotoras de salud y las
instituciones prestadoras de servicios de salud de acuerdo con las posibilidades de oferta de
servicios.
3. Los usuarios tienen derecho de participar en la organización y control de las instituciones a
través de asociaciones de usuarios.
4. Los usuarios tienen derecho a recibir información sobre el tratamiento y el costo del servicio
prestado.
5. Los usuarios tienen derecho a ser informados acerca de los servicios que ofrece su EPS.
6. Los usuarios tienen derecho a la atención de urgencia en todo el territorio Nacional.

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1. Observe el video en el enlace https://www.youtube.com/watch?v=5j3Y5QWUVlQ analícelo

 Responsabilidad laboral: “La responsabilidad laboral es la que nace de la

 Responsabilidad civil: “Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios

 Responsabilidad penal: “Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o

F. Qué lecciones aprendidas puede dejarnos el video.

Importancia: Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el

Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además

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UNIVERSALIDAD: El Sistema General de Seguridad Social en salud cubre a todos

PROGRESIVIDAD. Es la gradualidad en la actualización de las prestaciones

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