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    Quiz 1 - Semana 3 - RA - SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO - (GRUPO6)

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    jose alexander carrillo cipagauta
    Este documento presenta un quiz de 10 preguntas sobre conceptos clave del desarrollo humano y organizacional. El quiz incluye preguntas sobre sistemas abiertos, teorías de cambio organizacional, y fenómenos que justifican el desarrollo humano en las organizaciones. El estudiante respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 75/75 en el quiz.

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    Quiz 1 - Semana 3 - RA - SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO - (GRUPO6)

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    jose alexander carrillo cipagauta
    54 vistas8 páginas
    Este documento presenta un quiz de 10 preguntas sobre conceptos clave del desarrollo humano y organizacional. El quiz incluye preguntas sobre sistemas abiertos, teorías de cambio organizacional, y fenómenos que justifican el desarrollo humano en las organizaciones. El estudiante respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 75/75 en el quiz.

    Título original

    Quiz 1 - Semana 3_ RA_SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

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    Este documento presenta un quiz de 10 preguntas sobre conceptos clave del desarrollo humano y organizacional. El quiz incluye preguntas sobre sistemas abiertos, teorías de cambio organizacional, y fenómenos que justifican el desarrollo humano en las organizaciones. El estudiante respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 75/75 en el quiz.

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    Quiz 1 - Semana 3 - RA - SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO - (GRUPO6)

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    jose alexander carrillo cipagauta
    Este documento presenta un quiz de 10 preguntas sobre conceptos clave del desarrollo humano y organizacional. El quiz incluye preguntas sobre sistemas abiertos, teorías de cambio organizacional, y fenómenos que justifican el desarrollo humano en las organizaciones. El estudiante respondió correctamente todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 75/75 en el quiz.

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    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    Quiz 1 - Semana 3

    Fecha de entrega 2 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10


    Disponible 30 de mayo en 0:00 - 2 de jun en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
    Intentos permitidos 2

    Instrucciones

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 1/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    Historial de intentos

    Intento Hora Puntaje


    MANTENER Intento 2 22 minutos 75 de 75

    MÁS RECIENTE Intento 2 22 minutos 75 de 75

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 2/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    Intento Hora Puntaje


    Intento 1 67 minutos 37.5 de 75

     Las respuestas correctas estarán disponibles del 3 de jun en 23:55 al 4 de jun en 23:55.

    Puntaje para este intento: 75 de 75


    Entregado el 1 de jun en 21:40
    Este intento tuvo una duración de 22 minutos.

    Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

    Una característica del aseguramiento

    Se implantan programas de seguimiento y control a partir de un sistema


    de información de resultados generados por los líderes y los equipos
    autónomos

    Todo el personal de la empresa participa en clínicas de reingeniería de


    procesos, lo cual implica un cambio general de la organización. Se deben
    definir metas concretas y objetivas, cuestionar los métodos de trabajo y
    elaborar planes de acción a corto, mediano y largo plazo

    Iimposibilitan el cambio, es decir, las que impiden que se produzca y


    anhelan conservar el statu quo

    Todo el personal de la empresa participa en un proceso de desaprendizaje


    que cuestiona la rigidez de las conductas e introduce el liderazgo
    situacional como elemento clave para dirigir la energía humana hacia
    resultados

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 3/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

    Es un requisito para la denominación de sistema:

    Manifestar tendencias al orden y la armonía.

    Conseguir los fines y objetivos perseguidos.

    Contar con muchas personas.

    Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el


    trabajo.

    Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

    A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino


    operación

    La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

    Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc.

    Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima,


    luego de lo cual comienza la tercera fase

    Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

    Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 4/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    Para algunos autores, hay unos fenómenos que pueden justificar el


    desarrollo humano en la organización. Dado lo anterior, elija una de las
    respuestas que se relacionen a dicha aseveración

    Diagnóstico de problemas y búsqueda de soluciones

    Permisividad organizacional en los empleados

    Composición cambiante de la fuerza de trabajo

    Teoría del caos

    Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

    El cambio para Lewin es:

    La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer.

    Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.

    La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.

    Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un


    sistema estable.

    Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

    NO es un tipo de sistema administrativo

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 5/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    De control.

    Operacional.

    Informativo.

    De cambio.

    Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

    A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Salidas


    / outputs

    Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

    La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

    Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

    Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima,


    luego de lo cual comienza la tercera fase

    Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

    La teoría del cambio planeado describe:

    El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la


    organización.

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 6/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la


    estabilidad.

    La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.

    Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.

    Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

    A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino


    Entradas o inputs

    La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

    Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima,


    luego de lo cual comienza la tercera fase

    Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

    Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

    Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

    La catarsis es:

    Logro terapéutico donde el síntoma se sana.

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 7/8
    1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-DESARROLLO HUMANO-[GRUPO6]

    Reacción que provoca el cambio que se lleva a cabo en la organización.

    Proceso organizacional donde la gerencia.

    Situación que puede ser provocada por el consultor con la finalidad de


    obtener resultados positivos para la organización.

    Puntaje del examen: 75 de 75

    https://poli.instructure.com/courses/15415/quizzes/53034 8/8

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