Psicometría Semana 4

23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/PRIMER BLOQUE-PSICOMETRIA-[GRUPO3]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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ÚLTIMO Intento 1 16 minutos 75 de 75
Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 22 de sep en 19:28
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.
Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.
Si un profesor realiza un parcial y dice que lo recoger·

cuando el 75% del universo haya terminado, es porque
est· aplicando una prueba de:
Arqueotípica.
Individualidades supramomentáneas.
Velocidad.
Correcto!
Potencia
Qué medimos en psicología:
La esencia del ser.
Las creencias que tenemos sobre los demás.
Correcto! La conducta individual de los sujetos de estudio
La conducta de toda la sociedad.
La persona que pretendió realizar una selección de las

características genotípicas mediante la evaluación del
desempeño individual en pruebas psicológicas fue:
Binet
Cattel
Darwin
Correcto! Galton
Aquella parte de la población que se selecciona para la

aplicación de una prueba se denomina;
Confiabilidad.
Validez.
Porción.
Correcto! Muestra.
En cierta situación una dama cuenta a su compañera de

trabajo que su esposo todos los dÌas llega a casa pasado
de vino. Sin embargo, este todas las noches le promete
que no volver· a pasar. Su compaÒera de trabajo
asombrada por los hechos, afirma que ìel que es, no deja
de serî. La conclusiÛn del di·logo tiene origen a un
postulado de:
Correcto! Aristóteles
El imperio Jwan Tseng.
Nikolaj Kretschmer
Parménides.
La aplicación de la prueba piloto para su construcción,

validación y estandarización permite:
Proponer nuevos ítems o reactivos.
Delimitar la población a la cual se le aplicará la prueba.
Encontrar el número de ítems que conformarán la

prueba.
Correcto!
Identificar posibles fallas en la redacción o adecuación
del lenguaje de la prueba
Cuando se hace uso de pruebas psicológicas en grupos

minoritarios se puede afirmar que:
Todos deben ser evaluados de la misma manera que el

resto de la población
Correcto!
Se debe escoger muy bien el instrumento de medición
Las pruebas deben evaluar de manera equitativa a

todos los individuos
No se debería usar pruebas estandarizadas en esos

grupos minoritarios
La asignación de números, símbolos o características de

los objetos a un rasgo determinado se denomina:
Correcto! Medición.
Estandarización.
Validación.
Psicometría.
En el fragmento del libro Mi Lucha, escrito por Adolf

Hitler, encontramos También la historia humana ofrece
innumerables ejemplos en este orden; ya que demuestra
con asombrosa claridad que toda mezcla de sangre aria
con la de pueblos inferiores tuvo por resultado la ruina de
la raza de cultura superiorî, es una idea claramente
sustentada por Adous Huxley en su Libro Un Mundo
Feliz, estas propuestas literarias ciertamente tienen
convergencia (mucho en com˙n) con las ideas de:
La ley de Weber.
Wunnd.
Correcto! Francis Galton
El imperio Ming Tung.
Es una forma cuantitativa de establecer una relación

entre la edad cronológica y la edad mental de un
individuo:
Puntuaciones estándar.
Correcto! Coeficiente intelectual.
Ecuación diferencial
Puntuaciones en baremos.
Acerca del uso de pruebas psicológicas con minorías es

correcto afirmar:
Correcto! Se debe escoger muy bien el instrumento.

Las pruebas son justas y no discriminan
Es mejor no usar pruebas con esas poblaciones.
Todos deben ser medidos con el mismo rasero.
La medición del Coeficiente Intelectual se obtiene a partir

de:
Correcto! La aplicación de una prueba de inteligencia.
La observación del comportamiento.
La aplicación de una prueba de aptitudes.
La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de

hacer.
Un sujeto es candidato para trabajar en un Call Center,

antes de esto, la compañía contratante decide practicarle
una prueba de audiometrÌa, las conclusiones de la
prueba son que el sujeto no capta algunos sonidos. Este
logro en la mediciÛn lo debemos a:
La sociedad de Fonoaudiólogos de la Universidad de

Edimburgo.
Correcto! Weber
Nikolai Baskov.
La sociedad de FonoaudiÛlogos de la Universidad de

Paris
Teniendo en cuenta la información proporcionada sobre

las capacidades y competencias del personal usuario.
Podríamos sugerir que la persona idónea para la
aplicación de una prueba de selección de personal que
registre aspectos de personalidad
Correcto! Un profesional en evaluación psicológica.
Un auxiliar en RRHH
Un técnico o tecnólogo en gestión humana
Un estudiante de psicología.
Un profesor en un parcial da instrucciones en las cuales

establece que recogerá los parciales cuando 80% del
universo haya terminado. El profesor está considerando
en su aplicación una evaluación de la:
Velocidad al contestar el parcial
Ventaja competitiva de los estudiantes
Correcto! Potencia de la prueba
Confiabilidad de los ítems del parcial
La frase ìUn rato después ingresaron en orden riguroso

de acuerdo con la inscripción que habían realizado
previamente y fueron llevados inmediatamente a sus
cubÌculos personales; aquel pequeÒo lugar que lo
albergarÌa durante 24 horas. Yu Chen sacÛ su papel de
arroz para escribir las preguntas del maestroî. Es
atribuible a un contexto:
Romano.
Correcto! Chino
Alemán.
Aristotélico.
Una de las necesidades identificadas como objeto de

medición represento la idea de realizar un filtro de
selección de las características genotípicas fue el
principal aporte de:
Darwin.
Cattel.
Correcto! Galton.
Binet.
Cuando se utiliza una fracción de la población para llevar

a cabo la aplicación de una prueba, a la fracción se la
denomina:
Correcto! Muestra
Fracción poblacional
Unidad de medición
Selección medida
Es una prueba que como lo indica su nombre mide

aptitudes, es decir se enfoca más en el aprendizaje
informal o en las experiencias cotidianas (potencial
innato), contrario a las pruebas de rendimiento que se
enfocan en el aprendizaje que se ha tenido como
resultado de la adquisición relativamente estructurada de
información:
MMPI.
Correcto! el DAT.
el WAIS.
el 16 PF.
Los escenarios de medición en psicología son:
Clínico, mente, conciencia, creatividad.
Percepción, mente, religión, creatividad.
Correcto! Marketing, clínico, educativo, militar, organización
Marketing, clÌnico, investigación, conducta.
Calificación de la evaluación: 75 de 75

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23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: RA/PRIMER BLOQUE-PSICOMETRIA-[GRUPO3]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 75 de 75

Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.

Si un profesor realiza un parcial y dice que lo recoger·

Pregunta 2 3.75 / 3.75 ptos.

Qué medimos en psicología:

La esencia del ser.

Las creencias que tenemos sobre los demás.

Correcto! La conducta individual de los sujetos de estudio

La conducta de toda la sociedad.

Pregunta 3 3.75 / 3.75 ptos.

La persona que pretendió realizar una selección de las

Pregunta 4 3.75 / 3.75 ptos.

Aquella parte de la población que se selecciona para la

Pregunta 5 3.75 / 3.75 ptos.

En cierta situación una dama cuenta a su compañera de

El imperio Jwan Tseng.

Pregunta 6 3.75 / 3.75 ptos.

La aplicación de la prueba piloto para su construcción,

Proponer nuevos ítems o reactivos.

Delimitar la población a la cual se le aplicará la prueba.

Encontrar el número de ítems que conformarán la

Pregunta 7 3.75 / 3.75 ptos.

Cuando se hace uso de pruebas psicológicas en grupos

Todos deben ser evaluados de la misma manera que el

Se debe escoger muy bien el instrumento de medición

Las pruebas deben evaluar de manera equitativa a

No se debería usar pruebas estandarizadas en esos

Pregunta 8 3.75 / 3.75 ptos.

La asignación de números, símbolos o características de

Pregunta 9 3.75 / 3.75 ptos.

En el fragmento del libro Mi Lucha, escrito por Adolf

Correcto! Francis Galton

El imperio Ming Tung.

Pregunta 10 3.75 / 3.75 ptos.

Es una forma cuantitativa de establecer una relación

Correcto! Coeficiente intelectual.

Pregunta 11 3.75 / 3.75 ptos.

Acerca del uso de pruebas psicológicas con minorías es

Correcto! Se debe escoger muy bien el instrumento.

Las pruebas son justas y no discriminan

Es mejor no usar pruebas con esas poblaciones.

Todos deben ser medidos con el mismo rasero.

Pregunta 12 3.75 / 3.75 ptos.

La medición del Coeficiente Intelectual se obtiene a partir

Correcto! La aplicación de una prueba de inteligencia.

La observación del comportamiento.

La aplicación de una prueba de aptitudes.

La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de

Pregunta 13 3.75 / 3.75 ptos.

Un sujeto es candidato para trabajar en un Call Center,

La sociedad de Fonoaudiólogos de la Universidad de

La sociedad de FonoaudiÛlogos de la Universidad de

Pregunta 14 3.75 / 3.75 ptos.

Teniendo en cuenta la información proporcionada sobre