Modelo de Demanda de Liquidación de Derechos Individuales

Modelo de demanda de liquidación de derechos individuales
SECRETARIO :
EXPEDIENTE :0002
ESCRITO : 01-2018
DEMANDA DE LIQUIDACIÓN DE DERECHOS INDIVIDUALES
AL JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

MACO FERNANDEZ SALAS ), con DNI 48216612, con domicilio real en
AV.Azangaro con domicilio procesal en Javier prado de la provincia de Yurimaguas(;
a Ud., respetuosamente, digo:
1.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO

PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC, debidamente representado por su Director
(…) a quien se le deberá de notificar en (…)
2.- PETITORIO
Como pretensión autónoma principal, se interpone demanda de liquidación de derechos
individuales para que se disponga respecto de mi persona el reajuste de la escala salarial
aprobada a los trabajadores sujetos al régimen laboral del contrato administrativo de
servicios que laboren en la Unidad Ejecutora 005 Proyecto Especial Chavimochic
teniendo como base del presente pedido a la Sentencia del Tribunal Constitucional
recaída en el Expediente 02466-2012-AA/TC, y pago de costas y costos del proceso.
3.- SITUACIÓN LABORAL

Ingreso : 22-11-2012
Cese : Continúa laborando
Cargo : (…)
Última remuneración : (…)
4.- FUNDAMENTOS DE HECHO

1.- El suscrito actualmente es prestador de servicios bajo el régimen laboral de
Contratación Administrativa de Servicios en el Proyecto Especial Chavimochic desde el
22 de noviembre de 2012.
2.- Con anterioridad a mi contratación se ha emitido la SENTENCIA DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL recaída en el EXPEDIENTE 02466-2012-AA/TC que en el punto
2 de su parte resolutiva indica lo siguiente “Ordenar al Gobierno Regional de La
Libertad a comprender, dentro del reajuste de la escala salarial aprobada, a los
trabajadores sujetos al régimen laboral del contrato administrativo de servicios que
laboren en la Unidad Ejecutora 005 Proyecto Especial Chavimochic.”
3.- El suscrito es trabajador bajo el régimen laboral del contrato administrativo de
servicios del Proyecto Especial Chavimochic a quien no se quiere ajustar la escala
salarial aprobada por considerarse que mi relación laboral se inició después de emitida
la Sentencia del Tribunal Constitucional a que se hace mención.
5.- OBSERVANCIA DE REQUISITOS PARA INTERPONER ESTA DEMANDA
A.- Existencia de afectación a un derecho con contenido patrimonial que

corresponda a un grupo o categoría de trabajadores.
En el presente caso se afecta un derecho de contenido patrimonial consistente en el
reajuste de la escala salarial aprobada para un grupo específico de trabajadores, como
son los trabajadores CAS.
B.- La expedición de una sentencia declarativa de derechos dictada por el Tribunal

Constitucional.
La base de esta demanda se sustenta en la SENTENCIA DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL recaída en el EXPEDIENTE 02466-2012-AA/TC que se
pronuncia sobre un derecho sustancial.
C.- La sentencia recaída debe tener la calidad de cosa juzgada.

La SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL recaída en el EXPEDIENTE
02466-2012-AA/TC al ser emitida por el Tribunal Constitucional tiene la calidad de
cosa juzgada.
6.- FUNDAMENTO DE DERECHO

La presente demanda tiene sustento expreso en lo dispuesto en el Artículo 18 de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo – Ley 29497 – que establece la regulación de la
denominada “Demanda de liquidación de derechos individuales” en los siguientes
términos: “Cuando en una sentencia se declare la existencia de afectación de un derecho
que corresponda a un grupo o categoría de prestadores de servicios, con contenido
patrimonial, los miembros del grupo o categoría o quienes individualmente hubiesen
sido afectados pueden iniciar, sobre la base de dicha sentencia, procesos individuales de
liquidación del derecho reconocido, siempre y cuando la sentencia declarativa haya sido
dictada por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la República, y
haya pasado en autoridad de cosa juzgada. En el proceso individual de liquidación del
derecho reconocido es improcedente negar el hecho declarado lesivo en la sentencia del
Tribunal Constitucional o de la Corte Suprema de Justicia de la República. El
demandado puede, en todo caso, demostrar que el demandante no se encuentra en el
ámbito fáctico recogido en la sentencia.”
En el presente caso, pertenezco al grupo de trabajadores contratados bajo el CAS, no
habiendo sido parte en el proceso constitucional que generó la sentencia que motiva el
presente pedido.
7.- VÍA PROCEDIMENTAL

La Vía del Proceso Ordinario
8.- MONTO DEL PETITORIO

No es cuantificable en dinero
9.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Copia legalizada de mi contrato administrativo de servicios para acreditar el régimen
laboral en el que me encuentro.
2.- Copia legalizada de la prórroga de mi Contrato Administrativo de Servicios con lo
que acredito la continuidad en mis labores.
3.- Copia legalizada de mi Boleta de Pago última para acredita, la última remuneración
que percibo y el cargo que ocupo.
10.- ANEXOS
1-A Copia de mi DNI
1-B Copia legalizada de mi contrato de trabajo de servicios.
1-C Copia legalizada de la prórroga a mi contrato administrativo de servicios.
1-D Copia legalizada de mi Boleta de Pago última para acredita.
1-E Copia de la SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL recaída en el
EXPEDIENTE 02466-2012-AA/TC (Las sentencias son normas jurídicas que forman
parte del ordenamiento jurídico, por lo que no son medios de prueba)
POR LO TANTO:
A UD. pido correr el traslado de ley de la presente demanda
Arequipa, 2013 octubre 03.

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AL JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

1.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO

3.- SITUACIÓN LABORAL

4.- FUNDAMENTOS DE HECHO

A.- Existencia de afectación a un derecho con contenido patrimonial que

B.- La expedición de una sentencia declarativa de derechos dictada por el Tribunal

C.- La sentencia recaída debe tener la calidad de cosa juzgada.

6.- FUNDAMENTO DE DERECHO

7.- VÍA PROCEDIMENTAL

8.- MONTO DEL PETITORIO

9.- MEDIOS PROBATORIOS

Arequipa, 2013 octubre 03.

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