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    Clase 1 - Psicopedagogía Laboral - Cursa Virtual

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    Este documento presenta la Clase 1 de un seminario virtual sobre Psicopedagogía Laboral y el aprendizaje en contextos de trabajo dictado por la Lic. Mónica Amato. Introduce el tema de la psicopedagogía organizacional y explica que aunque tradicionalmente se asocia con ámbitos escolares y hospitalarios, también se aplica en el ámbito laboral en sectores como selección de personal, comunicaciones, capacitación, comercialización, marketing, seguridad e higiene y orientación laboral. Con la era del aprendizaje

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    Seminario Virtual

    “Seminario de Psicopedagogía Laboral


    El aprendizaje en contextos de trabajo”

    Docente: Lic. Mónica Amato

    Clase 1

    www.cursavirtual.com.ar
    [email protected]

    “Psicopedagogía Laboral. El aprendizaje en contextos de trabajo” – Lic. Mónica Amato | Cursa Virtual
    1
    ¡Bienvenidos a la Clase 1!

    Seminario de Psicopedagogía Laboral


    El aprendizaje en contextos de trabajo

    Modulo I – Psicopedagogía Organizacional

    Introducción a la Psicopedagogía

    Por lo general si se plantea el rol del psicopedagogo se lo asocia en los ámbitos escolares y
    hospitalarios. La aparición de una asignatura de grado y la posterior especialización en
    Psicopedagogía Organizacional, no viene dado inicialmente desde una Institución Universitaria,
    sino primero devino de un “ hacer” profesional dentro del ámbito laboral y llega después como
    formación.

    Parecería que en esto el psicopedagogo tiene inclusión desde la Selección de Personal, porque
    reproduce la situación de entrevista. Pero existen otros sectores en donde su “hacer” se halla:
    comunicaciones, capacitación, comercialización, marketing, seguridad e higiene, orientación
    laboral.

    Desde la inclusión de los psicólogos en las empresas mucho se ha trabajado e investigado. Pero ya
    desde la Era del Conocimiento o Era del Aprendizaje Continuo, la convocatoria a lo
    psicopedagógico se hace más tangible. Los psicopedagogos son profesionales que pueden producir
    cambios desde el trabajo individual, grupal y organizacional; desde el aprendizaje individual,
    grupal, organizacional.

    La Psicopedagogía permite tener una mirada diferente en cuanto a cómo se producen los
    aprendizajes dentro de una ORG y desde las interrelaciones que se producen. La integración del
    trabajo y de las relaciones sociales repercuten en beneficios empresarios, hacen al Capital
    Humano de la organización. La pregunta básica del estudio psicopedagógico está dada en ¿ cómo
    se producen los aprendizajes dentro de los contextos organizacionales?. Ya no son el niño con sus
    construcciones, aquí hallamos a jóvenes y adultos en contextos laborales que aprenden
    individualmente, aprenden interactuando con otros, y aprenden desde la estructura completa y
    compleja de una Organización.

    De todas maneras, aunque el campo profesional recién se abre falta mucho camino por andar a la
    trayectoria de la psicopedagogía en las organizaciones, ya que un campo del conocimiento no se
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