Guia 1

GUÍA DE TRABAJO 1
Unidad N°1: Gestión de sí mismo.
Nombre Rut 19.608.772-9

Marco Moore
Carrera Ing. Mecánica automotriz Semestre 5
Código / asignatura Sección 80
Docente Leonel Tadeo Mellado Perez Fecha
Ptje. Ptje.
Total 39 Obtenid Nota Firma
o
INDICACIONES GENERALES:
1. La presente GUÍA y sus requerimientos, de acuerdo a la metodología del Aprender Haciendo, se trabajan en
clases (según planificación), mediante trabajo colaborativo entre pares, y con supervisión y acompañamiento del
docente; por lo tanto, lo trabajado en clases será calificado como producto, siendo evaluado con nota formativa,
conducente a la evaluación sumativa. Las notas formativas en este punto, no son recuperables, por lo tanto, es
indispensable que asista a clases.
2. Lo trabajado en clases (avances) deberá ser subidos al AAI, al final de cada sesión destinada para eso (según
planificación), por todos los integrantes de la sección.
Criterios de Evaluación Ítem Pregunta
1.1.1.- Reconociendo sus características personales, intereses, motivaciones y
expectativas.
1.1.2.- Determinado sus fortalezas y habilidades en beneficio del desarrollo de
objetivos.
1.1.3.- Considerado la gestión de los recursos en pro de la consecución de los
objetivos.
1.1.4.- Planificando objetivos para el desarrollo de su propio aprendizaje (largo plazo).
INTRUCCIONES:
En relación con la asignatura Intraemprendimiento, y en concordancia con los contenidos de la Unidad N°1:
Gestión de sí mismo, cuyo aprendizaje esperado es 1.1. Autoevalúa su autogestión y actitud emprendedora
en su ámbito de desempeño laboral; se entrega indicaciones para desarrollar Guía de Trabajo, conducente a
la evaluación sumativa correspondiente.
1) Defina los conceptos de Emociones, Pensamientos y Comportamiento.

Emociones: Se entiende por emoción el conjunto de reacciones orgánicas que experimenta un individuo cuando
responden a ciertos estímulos externos que le permiten adaptarse a una situación con respecto a una persona,
objeto, lugar, entre otros.
Pensamientos: el pensamiento es aquello que se trae a la realidad por medio de la actividad intelectual. Por eso,
puede decirse que los pensamientos son productos elaborados por la mente, que pueden aparecer por procesos
racionales del intelecto o bien por abstracciones de la imaginación.
Comportamiento: El comportamiento es la manera de comportarse (conducirse, portarse). Se trata de la forma de

proceder de las personas u organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno.
2) Comente sobre la importancia y relación del autoconocimiento para intraemprender.
Es de suma importancia ya que si queremos tener éxito en nuestro intraemprendimiento tenemos la necesidad
de tener conocimiento de lo que estamos desarrollando.
3) Comente sobre las emociones, entendidas como el condimento de la vida y el motor personal para
emprender.
El condimento de la vida se relacionaría con los sentimientos o el deseo que tiene uno por algo y el
motor personal serian como la inteligencia que tiene uno, la voluntad para poder lograr lo que queremos.
4) Investigue y comente por qué las Cogniciones son la materia prima de nuestros pensamientos y fuente
cognitiva de la innovación.
Por la capacidad que tenemos los seres vivos de procesar la información a partir de la percepción (estímulos que
nos llegan del mundo exterior a través de los sentidos), el conocimiento adquirido con la experiencia y nuestras
características subjetivas que nos permiten integrar toda esta información para valorar e interpretar el mundo.
5) Defina los conceptos de seguridad, Autoestima y Proactividad.
Seguridad: La seguridad o la confianza en ti mismo implica sentirte seguro de ti mismo y de tu talento, no de una
forma arrogante, sino de una forma realista. Esta seguridad no significa sentirse superior a los demás. Se trata
de saber, internamente y con serenidad, que eres una persona capaz
Autoestima: La autoestima es la valoración, generalmente positiva, de uno mismo. Para la psicología, se trata de
la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la
lógica.
Proactividad: La proactividad es un concepto de psicología del trabajo y de las organizaciones definido como la
actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la
toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras.
6) Refiérase al autoconcepto como elemento constituyente de la personalidad.
En mi opinión tener un claro autoconcepto contribuye a una personalidad segura de si misma y mayor confianza
en las habilidades personales.
7) Comente por qué la autoestima es una tarea cotidiana y una construcción continua
La autoestima es de por si una tarea cotidiana por el simple hecho que nos cambia el pensamiento de uno mimo
y trae cosas positivas que destacamos de nuestra persona, como construcción continua estamos aprendiendo
día a día fortaleciendo cosas con nuestro entorno tanto en el ámbito laboral como en la vida personal.
8) Investigue por qué la Proactividad, como competencia, es relevante para interactuar de manera eficiente
en el ámbito laboral.
Ser proactivo es asumir la responsabilidad ante actos y/o situaciones, decidir en cada momento lo que queremos
hacer y cómo lo vamos a hacer. Para ser más claros en el ámbito laboral es muy importante tener siempre el
liderazgo, la iniciativa, motivación y la búsqueda de nuevos retos para así estar listos ante cualquier problema
que se nos cruce y poder solucionarlos de forma rápida y eficaz.
9) Defina los conceptos de Proactividad y Autoestima.
La autoestima es definida como la valoración que una persona hace de sí misma, esta valoración es
normalmente positiva cuando una persona tiene una autoestima positiva de por si es proactivo ya que no excluye
lo que pasa en su alrededor y son conscientes de su poder de elegir.
La proactividad se refiere a la actitud que asumen ciertas personas para atender a situaciones o tareas que
precisan de ser controladas, una gestión responsable y de una alta capacidad de respuesta.
10) Comente qué entiende Ud., por gestión de las características psicológicas para el Intraemprendimiento.
Son las características que posee un empleado o jefe de una empresa las cuales lo pueden destacar de manera
positiva entre sus demás compañeros de trabajo.
11) ¿Por qué es importante la autogestión para el Emprendimiento?

Es muy importante ya que gracias a esto se ayudara a que las personas demuestren y mejoren sus talentos y su
autonomía a la hora de realizar sus labores en su trabajo.
12) Defina los conceptos de Motivación, Seguridad, Autoconcepto y Estilo de vida.

A) Motivacion: En los seres humanos esta engloba tanto los impulsos concientes como los inconsientes.
Las teorías de la motivación en psicología, establescen un nivel de motivación primari, que se refiere a la
satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber y un nivel secundario referido
a las necesidades sociales, como el logro o el efecto.
B) Seguridad: Es un estado en el cual los peligros y las condiciones que pueden provocar daños de tipo
físico, psicológico o material son controlados para preservar la salud y el bienestar de los individuos. Es
una fuente indispensable en la vida cotidiana que nos permite y ayuda a realizar diversas aspiraciones.
C) Autoconcepto: Es la imagen que hemos creado sobre nosotros mismo en un conjunto de ideas que
creemos que nos definen, a nivel consciente e inconsciente.
D) Estilo de vida: Es un conjunto de comportamientos o actitudes que desarrolla una persona en su vida
diaria, estas actitudes pueden influir de manera positiva o negativa en su vida.
13) Comente brevemente sobre los niveles motivacionales de proyección laboral: Motivación, Aspiración y
Proyección.
En primer lugar la base de un buen resultado es la motivación sin ella no podremos dar el primer paso para
mejorar nuestro desempeño laboral, luego de esto es importante tener una buena aspiración sobre los objetivos
que queremos lograr y asi comprender que nada es imposible con la motivación adecuada y por ultimo pero no
menos importante es tener una gran proyección sobre lo que donde y como queremos estar en un futuro, para
asi mantener viva esa motivación.

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Código / asignatura Sección 80

Docente Leonel Tadeo Mellado Perez Fecha

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Comportamiento: El comportamiento es la manera de comportarse (conducirse, portarse). Se trata de la forma de

5) Defina los conceptos de seguridad, Autoestima y Proactividad.

6) Refiérase al autoconcepto como elemento constituyente de la personalidad.

9) Defina los conceptos de Proactividad y Autoestima.

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12) Defina los conceptos de Motivación, Seguridad, Autoconcepto y Estilo de vida.

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