Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 95 vistas

    U2A2. Rubrica Evaluacion

    Cargado por

    Navasa Navasa
    Este documento presenta una rúbrica para evaluar una actividad sobre el manejo del estrés. La rúbrica contiene cuatro criterios: investigación, entrevista a la empresa, propuesta para minimizar el estrés laboral, y elementos propios del documento. Cada criterio tiene asignado un porcentaje del puntaje total y describe lo que se espera que cubra la actividad para ser evaluada en ese criterio. La rúbrica provee una estructura para que el docente evalúe y califique la actividad del estudiante.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    U2A2. Rubrica Evaluacion

    Cargado por

    Navasa Navasa
    95 vistas2 páginas
    Este documento presenta una rúbrica para evaluar una actividad sobre el manejo del estrés. La rúbrica contiene cuatro criterios: investigación, entrevista a la empresa, propuesta para minimizar el estrés laboral, y elementos propios del documento. Cada criterio tiene asignado un porcentaje del puntaje total y describe lo que se espera que cubra la actividad para ser evaluada en ese criterio. La rúbrica provee una estructura para que el docente evalúe y califique la actividad del estudiante.

    Título original

    U2A2. Rubrica evaluacion.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta una rúbrica para evaluar una actividad sobre el manejo del estrés. La rúbrica contiene cuatro criterios: investigación, entrevista a la empresa, propuesta para minimizar el estrés laboral, y elementos propios del documento. Cada criterio tiene asignado un porcentaje del puntaje total y describe lo que se espera que cubra la actividad para ser evaluada en ese criterio. La rúbrica provee una estructura para que el docente evalúe y califique la actividad del estudiante.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    95 vistas2 páginas

    U2A2. Rubrica Evaluacion

    Cargado por

    Navasa Navasa
    Este documento presenta una rúbrica para evaluar una actividad sobre el manejo del estrés. La rúbrica contiene cuatro criterios: investigación, entrevista a la empresa, propuesta para minimizar el estrés laboral, y elementos propios del documento. Cada criterio tiene asignado un porcentaje del puntaje total y describe lo que se espera que cubra la actividad para ser evaluada en ese criterio. La rúbrica provee una estructura para que el docente evalúe y califique la actividad del estudiante.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    Alta Dirección en Negocios Internacionales

    Unidad 2. Habilidades personales e interpersonales

    Actividad 2. Manejo del estrés.

    Rúbrica holística

    Los aspectos que tu docente en línea observará para asignar la calificación se encuentran en la primera
    y segunda columna (criterios e indicadores), los cuales pretenden definir qué y cómo se espera que sea
    el resultado de la actividad. En la tercera columna se encuentra distribuido el valor que representa cada
    criterio para alcanzar la máxima calificación. En la cuarta columna está el espacio para que tu docente
    en línea exprese el puntaje que alcanza tu actividad, de acuerdo al indicador establecido.

    Criterio Indicadores Valor Puntaje Observaciones


    obtenid
    Investigación INVESTIGA en fuentes secundarias fieles de 30% o
    información alternas al contenido nuclear, por
    lo menos 3 fuentes distintas lo siguiente:
    a. Qué es el estrés laboral
    b. Cómo afecta a las
    organizaciones.
    c. Qué actividades se realizan
    para contrarrestar los efectos
    del estrés laboral

    Entrevista a la ENTREVISTA al responsable del TALENTO 25%


    empresa HUMANO de una empresa de su comunidad
    (puede emplear la misma empresa que
    seleccionó en la evidencia de aprendizaje de la
    Unidad 1, a la cual, realizó el levantamiento de
    la información) detectando la manera en la que
    actúa la organización ante el estrés laboral e
    indica las acciones que realiza para
    disminuirlo, además de expresar los
    indicadores que más generan estrés en esa
    empresa.

    Propuesta REALIZA con base a la información que 30%


    para investigó y con los datos obtenidos en la
    minimizar el entrevista, una propuesta que permita a la
    estrés laboral empresa implementarla con sus colaboradores
    con el fin de minimizar los efectos del estrés
    laboral y mejore la productividad de la misma

    División de Ciencias Sociales y Administrativas


    Licenciatura en Mercadotecnia internacional
    Alta Dirección en Negocios Internacionales
    Unidad 2. Habilidades personales e interpersonales

    Elementos La información se presenta de acuerdo al 15%


    propios del orden solicitado y en cada elemento se emite
    documento la información que refiere a sus características.
    Contiene bibliografía reciente o actualizada
    que aporta o enriquece su investigación,
    misma que es plasmada en formato APA al
    final del documento.. Utiliza correctamente los
    signos de puntuación y los pronombres.
    Selecciona cuidadosamente las palabras.
    Emite la información de forma clara,
    gramaticalmente coherente y con buena
    ortografía
    100%

    División de Ciencias Sociales y Administrativas


    Licenciatura en Mercadotecnia internacional

    También podría gustarte