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    Evaluacion de Efectividad Del CCL

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    Alejandra Chica
    Este documento presenta una encuesta para evaluar la efectividad de las capacitaciones recibidas por los integrantes del Comité de Convivencia Laboral de la empresa REJIPLAS S.A.S. La encuesta contiene 10 preguntas que buscan calificar aspectos como la calidad de la información entregada, la experiencia con las capacitaciones, la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos y la habilidad del capacitador. Los integrantes del comité deben responder sinceramente cada pregunta para mejorar futuras capacitaciones.

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    Este documento presenta una encuesta para evaluar la efectividad de las capacitaciones recibidas por los integrantes del Comité de Convivencia Laboral de la empresa REJIPLAS S.A.S. La encuesta contiene 10 preguntas que buscan calificar aspectos como la calidad de la información entregada, la experiencia con las capacitaciones, la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos y la habilidad del capacitador. Los integrantes del comité deben responder sinceramente cada pregunta para mejorar futuras capacitaciones.

    Título original

    EVALUACION DE EFECTIVIDAD DEL CCL

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    Este documento presenta una encuesta para evaluar la efectividad de las capacitaciones recibidas por los integrantes del Comité de Convivencia Laboral de la empresa REJIPLAS S.A.S. La encuesta contiene 10 preguntas que buscan calificar aspectos como la calidad de la información entregada, la experiencia con las capacitaciones, la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos y la habilidad del capacitador. Los integrantes del comité deben responder sinceramente cada pregunta para mejorar futuras capacitaciones.

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    EVALUACION DE EFECTIVIDAD DE CAPACITACIONES A

    INTEGRANTES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL


    FECHA: 01/04/2020
    HORA:
    AÑO: 2020

    Las preguntas adjuntas le permiten expresar su opinión con relación a la aplicación de los conocimientos
    adquiridos en las capacitaciones de temas vistos en La capacitacion al comité de convivencia laboral.
    Lea cada punto cuidadosamente y responda con toda sinceridad ya que esto permite obtener la
    información adecuada para mejorar futuras capacitaciones y entregar una excelente formación.
    Marque con una X la opción que crea conveniente según su experiencia en las capacitaciones.

    NOMBRES Y APELLIDOS:
    CARGO:

    1. ¿cómo califica la información entregada por la persona que los capacita?


    Malo Regular Bueno Excelente

    2. como califica su experiencia con respecto a las capacitaciones recibidas en el CCL?

    Malo Regular Bueno Excelente

    3. Estime que porcentaje de lo aprendido en esta capacitación de copasst el cual


    podrá aplicar en su trabajo que desempeña dentro de la empresa.
    25% 50% 75% 100%

    Si su respuesta anterior es menor del 50% explique si las razones para ello están
    relacionadas con factores de la capacitación o con el ambiente de trabajo.

    “los primeros minutos de una emergencia marcan la diferencia entre el éxito y el


    fracaso”
    4. Seleccione el nivel de importancia del contenido de la capacitación en realización con
    su

    Bajo Medio Medio alto Alt


    o

    5. El capacitador demuestra dominio del tema, argumentando con su evidencia y


    respondiendo claramente sus preguntas?

    Malo Regular Bueno Excelente

    6. El capacitador estimula la participación, generando un ambiente cálido y motiva a seguir


    perteneciendo al grupo CCL de la empresa REJIPLAS S.A.S?
    Malo Regular Bueno Excelente

    7. Los contenidos de las capacitaciones fueron presentados de forma lógica y coherente?

    Malo Regular Bueno Excelente

    8. Consideras que las prácticas que has recibido hasta ahora en las capacitaciones te
    permiten orientar y enseñar a sus compañeros?
    Malo Regular Bueno Excelente

    Si tu respuesta anterior fue Malo o Regular describe porqué:


    9. Recomendarías estas capacitaciones para hacer parte del Comité de convivencia laboral de la
    empresa REJIPLAS S.A.S
    SI NO

    Si la respuesta anterior es NO, comenta porqué:

    10. Que es lo que más le ha gustado de las capacitaciones? Derríbalo.

    Firma responsable:______________________
    Cargo:________________________________

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