TU - Autorizacion Otrosí - Contrato Laboral

OTROSÍ ACERCA DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES Y
AUTORIZACIONES A CONTRATO DE CARÁCTER LABORAL
____________ sociedad identificada con el NIT. Nº. ____________ y Matricula Mercantil

____________, sociedad constituida el __ de ______ de ____ por Escritura Pública Nº.
____ inscrito el Registro Mercantil bajo el número ______, actuando a través de
____________________________________ identificado con cédula de ciudadanía Nº.
____________ como representante legal, quien en el presente contrato y para todos los
efectos se denominará EL EMPLEADOR; y __(INDICAR NOMBRE DE TRABAJADOR) ____
identificado(a) con cédula de ciudadanía Nº. _____ de la ciudad de _____, quien en
adelante se denominará EL TRABAJADOR; hemos acordado celebrar el presente
OTROSÍ ADICIONAL AL CONTRATO LABORAL ____________, celebrado el día
____________, cuyo objeto es adicionar las siguientes Cláusulas:
CLÁUSULA PRIMERA.- TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES: Las partes

entienden que la relación contractual que existe entre ellas determina la necesidad
de que el EMPLEADOR realice el tratamiento de los datos personales de sus
trabajadores. Este tratamiento se ciñe tanto a las obligaciones, cargas y deberes
propios del EMPLEADOR en una relación laboral, así como de las relaciones
contractuales que el EMPLEADOR tiene con terceros y en las cuales pueden
intervenir sus trabajadores como ejecutores en nombre del EMPLEADOR. En este
sentido, entiende el TRABAJADOR que los datos personales que pueden ser
suministrados no se limitan a información escrita, sino que comprenden también
datos como la voz, fotografías, audio, imágenes, biométrica, física, entre otras.
En general el tratamiento de datos personales se realiza conforme a lo regulado

por las políticas, normas, procedimiento o instructivos que dicte EL EMPLEADOR
en materia de protección de datos personales, aspectos laborales en entornos
tecnológicos y gestión de incidentes de seguridad en cumplimiento de la estrategia
de seguridad de la información de la organización.
En virtud de la normatividad legal que aplica al EMPLEADOR, el TRABAJADOR

es informado de la obligación que tiene el EMPLEADOR de cumplir con normas
sobre prevención y lucha contra el lavado de activos, el terrorismo y la corrupción,
lo que determina que esta organización deba acceder, confrontar, investigar y
analizar los datos personales del TRABAJADOR y/o su grupo familiar, así como
llegado el caso comunicar los resultados de su investigaciones a las autoridades
competentes y/o la creación de listas de riesgos en estas materias u otras que
puedan conducir a que se materialice un riesgos empresarial para el
EMPLEADOR, sus filiales, trabajadores y directivos.
CLÁUSULA SEGUNDA.- AUTORIZACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE
DATOS PERSONALES: En cumplimiento del Régimen General de Habeas Data,
regulado por la Ley 1581 de 2012 y sus Decretos reglamentarios, el
TRABAJADOR con la suscripción del presente contrato autoriza de manera
voluntaria, previa, explícita e informada al EMPLEADOR en calidad de
RESPONSABLE a tratar sus datos personales, incluyendo aquellos de carácter
sensible, de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales de la
Compañía. En virtud de la Autorización aquí otorgada, EL EMPLEADOR queda
expresamente autorizado para recolectar, compilar, almacenar, usar, circular,
compartir, comunicar, procesar, actualizar, cruzar, transferir, transmitir, depurar,
suprimir y disponer de los datos personales del trabajador en sistemas de
información y redes, sean propios o de terceros, cuyos servidores pueden estar
ubicados dentro o fuera del territorio nacional, a través de los sistemas de
información y de comunicaciones que determine EL EMPLEADOR y/o sus filiales
que por razones contractuales, legales y/o judiciales lo requieran, en virtud de las
estrategias negocios y/o de servicios compartidos y/o de soporte, logística y apoyo
que se provean entre ellas.
El Tratamiento de Datos Personales por parte del EMPLEADOR se realiza con la

finalidad de cumplir las obligaciones legales y contractuales originadas en el
contrato laboral, o en contratos con terceros en virtud de relaciones de carácter
comercial, civil, obligaciones de ley u ordenadas por una autoridad competente.
EL TRABAJADOR como titular de los datos personales manifiesta de manera

expresa que para otorgar la Autorización contenida en la presente Cláusula ha
sido informado de las siguientes situaciones: i) La empresa ____________ trata
los datos personales conforme la Política de Tratamiento de Datos Personales de
las compañía disponible en _____________. De la cual cualquier cambio será
informado y publicado oportunamente en la página web. ii) Cuando la información
que vaya a ser tratada por la compañía, sea de carácter sensible 1 o sea de
menores de edad, el otorgamiento de la autorización para el tratamiento, es de
carácter facultativo. iii) La empresa garantiza a los titulares de los datos
personales, la confidencialidad, libertad, seguridad, veracidad, transparencia,
acceso y circulación restringida de los datos personales que administra. iv) El
titular de la información personal, tiene los derechos previstos en la Constitución y
en la Ley, y especialmente los derechos a conocer, actualizar, rectificar y suprimir
los datos suministrados; conocer los usos empleados sobre los datos personales
del titular cuando así lo solicite el mismo; revocar la autorización y/o solicitar la
supresión del dato suministrado cuando en el tratamiento realizado no se respeten
los principios, derechos y garantías constitucionales y legales a favor del titular; y
acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de
Tratamiento. v) El titular de los datos personales podrá ejercer cualquiera de los
1
Son datos sensibles, aquellos datos que afectan la intimidad del titular o cuyo uso indebido puede generar discriminación. Por
ejemplo la orientación política, las convicciones religiosas o filosóficas, los datos relativos a la salud, a la vida sexual y los datos
biométricos.
derechos mencionados, dirigiendo de forma gratuita una Consulta y/o
Comunicación en este sentido a la dirección electrónica; ____________ o de
manera personal en las direcciones________________________ de la ciudad de
____________. vi) En el evento en que el titular considere que la empresa, dio un
uso contrario al autorizado y a las leyes aplicables, podrá contactar a la empresa
por medio de una reclamación a través de los canales indicados con anterioridad.
PARÁGRAFO PRIMERO.- DATOS DE MENORES DE EDAD: En el evento que

EL TRABAJADOR tenga hijos menores de edad y cuando el tratamiento de su
información sea necesario para cumplir alguna obligación legal o contractual por
parte del EMPLEADOR, este autoriza también el tratamiento de los datos de sus
hijos menores de edad, en calidad de su representante, para que sean tratados
por el EMPLEADOR. Así mismo EL EMPLEADOR se obliga a no poner en riesgo
la prevalencia de los derechos fundamentales de los niños, y se compromete
inequívocamente a la realización del principio del interés superior del menor.
CLÁUSULA TERCERA.- DATOS DE CARÁCTER SENSIBLE: En el evento que

el EMPLEADOR llegue a tratar datos personales del TRABAJADOR de carácter
sensible con ocasión de la relación laboral, de las relaciones contractuales, de las
relaciones legales con terceros o de las relaciones con autoridades, EL
EMPLEADOR se obliga a tratar esta clase de datos con medidas de seguridad de
alto nivel en atención a la importancia, reserva y confidencialidad que estos
merecen.
Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo valor a los __ días del mes de ___
de 201_ en la ciudad de _______.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
_________________________ __________________________
________________________ ____________
C.C. Nº. ____________ C.C. Nº. ____________
Representante Legal
____________

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