Recuperación de ecosistemas degradados en los sectores de Punta sahuacasi, Segundo

chana jilahuata y Punta jallapisi del distrito de Azángaro, provincia de Azángaro – Puno

TÉRMINOS DE REFERENCIA
PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO Y
ADMINISTRATIVO DEL PROYECTO

La Municipalidad Provincial de Azá ngaro, requiere contratar personal profesional técnico

y administrativo que integre el equipo técnico del Proyecto de Inversió n Pú blica
“Recuperación de ecosistemas degradados en los sectores de Punta sahuacasi,
Segundo chana jilahuata y Punta jallapisi del distrito de Azángaro, provincia de
Azángaro – Puno, con Có digo SNIP N° 386234, con la finalidad de ejecutar el presente
proyecto en base al convenio con el Ministerio del Ambiente del Programa Minam+CAF.

JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO.

El Proyecto de Inversió n Pú blica se justifica porque se centra en recuperar
ecosistemas degradados que permite a las familias mejorar la producció n de bienes y
servicios para sus actividades agropecuarias, mejorando la calidad de vida de los
beneficiarios y contribuye a mejorar el ambiente local, con actividades orientadas a la
recuperació n del agua, pasturas y suelos, con tecnologías adecuadas como la construcció n
de zanjas de infiltració n, instalació n forestal, diques, cosechas de agua y terrazas andinas,
con asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades técnicas, organizacionales y de
planificació n (plan de gestió n y recuperació n de suelos degradados), orientado al
mejoramiento de la calidad de los servicios ambientales necesarios e importantes para un
buen desarrollo humano, dichas actividades no generan impactos ambientales negativos.

OBJETIVOS DEL PROYECTO

Objetivo general
Promover la inversió n pú blica en la recuperació n de los suelos degradados
con capacidad productiva de bienes y servicios en los sectores de Punta sahuacasi,
Segundo jilahuata y Punta jallapisi del distrito de Azá ngaro de la provincia de
Azá ngaro – Puno.

Objetivos Específicos
* Regenerar suelos compactados para la recuperació n progresiva de
ecosistemas degradados a través de la instalació n de plantones forestales
altoandinas.
* Promover el uso de tecnologías andinas como la construcció n de terrazas,
cosechas de agua y tecnologías adecuadas (diques) para el control de cá rcavas.
* Fortalecer capacidades, la organizació n social y promover una adecuada
gestió n para la conservació n y recuperació n de suelos degradados.

Que deberá contar con el siguiente perfil profesional.

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chana jilahuata y Punta jallapisi del distrito de Azángaro, provincia de Azángaro – Puno

1. JEFE DE PROYECTO DEL PIP.

1.1. Perfil profesional:

 Título profesional de Ingeniero ambiental, agró nomo, agrícola, bió logo o a fines
con experiencia en temas ambientales.
 Estudios de post grado en gerencia de proyectos y/o proyectos de inversió n.
 Experiencia profesional mínima de 4 añ os, colegiado y habilitado,
 Con especializació n en temas de proyectos ambientales de inversió n pú blica.
 Experiencia con 2 añ os en cargos de direcció n gerencial de asuntos ambientales a
nivel pú blico y privado.
 Experiencia en manejo de personal.
 Habilidad en el ejercicio profesional vigente.
 Manejo de Microsoft Office.
 No tener impedimento para contratar con el estado.

1.2. Funciones específicas:

 Responsable de la planificació n, conducció n, direcció n técnica y administrativa,
así como del seguimiento y control de la ejecució n del Proyecto de Inversió n
Pú blica - PIP.
 Dirigir, programar, coordinar y evaluar la ejecució n de componentes/actividades
de las metas diseñ adas en el expediente técnico aprobado del PIP en
coordinació n con la supervisió n del proyecto y supervisió n del programa MINAM
+ CAF.
 Controlar la ejecució n física y financiera del expediente técnico aprobado segú n
por componentes/actividades del PIP a su cargo.
 Realizar el seguimiento y evaluació n de la ejecució n de los componentes/
actividades de empoderamiento de los comités de conservacionistas de suelos en
el á mbito de proyecto a través de los eventos de capacitació n y asistencia técnica
 Coordinar y dirigir la ejecució n de las diferentes acciones de los componentes del
PIP a su cargo; mediante la aplicació n de normas, metodologías y procedimientos
técnicos del Sistema de Inversió n Pú blica.
 Coordinar y monitorear la ejecució n del proceso de adquisiciones de los bienes y
servicios previstos para la ejecució n de actividades en coordinació n con la
administració n.
 Elaborar el plan de trabajo donde se detalle los trabajos a realizar por
componente y actividades durante la ejecució n del proyecto.
 Elaborar el informe mensual consolidado técnico-financiero, informe de avance
físico y financiero y el informe trimestral de ejecució n del PIP.
 Presentar el informe mensual consolidado técnico-financiero a la Unidad
Ejecutora del PIP – Sub Gerencia de Gestió n Ambiental y Servicios Pú blicos y
Programa MINAM CAF (financistas).
 Coordinar con el gobierno municipal y otras entidades conducentes a la adecuada
ejecució n del proyecto.
 Representar al proyecto en instancias correspondientes (programa MINAM +
CAF).
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chana jilahuata y Punta jallapisi del distrito de Azángaro, provincia de Azángaro – Puno

 Elaborar y presentar el informe final de la ejecució n del proyecto ante las

instancias correspondientes.
 Realizar las coordinaciones para asegurar la calidad de bienes y servicios a
contratar por el proyecto.
 Seguimiento del cumplimiento de funciones del personal asignado al PIP.
 Otras funciones afines que le asigne la Unidad Ejecutora.
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2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL PIP.

2.1. Perfil profesional:
 Grado de Bachiller en economía, administració n y/o afines.
 Experiencia mínima de 06 meses en trabajos similares.
 Experiencia en proyectos ambientales de inversió n pú blica.
 Conocimiento en Sistema de Administració n Pú blica.
 Conocimiento del sistema de contrataciones OSCE
 Domino de informá tica entorno Office.
 No tener impedimento para contratar con el estado.

2.2. Funciones específicas:

 Personal de apoyo directo a la administració n del proyecto, para conducir y
ejecutar la acció n administrativa conforme a las normas del sistema
administrativo de las actividades a ejecutarse de acuerdo al plan de trabajo,
como se detalla:
 Apoyar en la gestió n para la provisió n de bienes y prestació n de servicios, en la
calidad, cantidad y oportunidad requerida por el proyecto.
 Apoyar en la asignació n ó ptima de los recursos como: bienes, servicios, humanos,
equipos y vehículos del PIP segú n al expediente técnico aprobado.
 Apoyar en la preparació n del reporte quincenal y mensual actualizado de la
ejecució n a nivel contable y financiero del proyecto por componentes y
actividades.
 Apoyar en las consultas de cará cter técnico – presupuestal y administrativo que
le planteen las instancias superiores.
 Apoyar por la correcta ejecució n del presupuesto asignado del PIP de acuerdo al
expediente técnico aprobado y las normas vigentes.
 Apoyar en la preparació n y consolidació n de la informació n financiera y logística
del proyecto para la toma de decisiones y reportes a las instancias establecidas.
 Apoyar en la elaboració n del cuadro de necesidades de bienes y servicios para su
adquisició n ante las instancias correspondientes.
 Consolidar el movimiento de almacén de bienes (insumos, materiales y otros) y
combustibles de la sede central y sedes descentralizados segú n partidas
asignadas en el expediente técnico aprobado.
 Apoyar en la preparació n de la memoria final de ejecució n del expediente técnico
aprobado del Proyecto de Inversió n Pú blica – PIP.
 Elaborar la planilla de pagos del personal del PIP, segú n tareo asignado por el
coordinador zonal con el visto bueno de la administració n y jefe del PIP.
 Reportar el informe mensual del movimiento de almacén en forma: valorizado,
diario por insumo, tarjetas de control de almacén bienes y combustibles, control
y resumen del movimiento de almacén.
 Apoyar en la gestió n de adquisició n de bienes y servicios a través de la unidad de
logística e instancias correspondientes.
 Encargado de ejecutar el arqueo de bienes y combustibles en los almacenes de
sede central y del ámbito del PIP.
 Participar en las reuniones de trabajo que se convoque.
 Otras funciones afines que le asigne el jefe del PIP.
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3. GUARDIÁN - ALMACENERO

3.1. Perfil profesional

 Técnico en contabilidad, egresado o estudiante de los ú ltimos semestres de

economía, administració n, ingeniería ambiental y/o afines.
 Experiencia mínima de 06 meses en trabajos similares.
 Conocimiento en manejo y control de almacenes.
 No tener impedimento para contratar con el estado.

3.2. Funciones específicas.

 Responsable de velar por la custodia de las oficinas como: sede central,

descentralizados y del internamiento de bienes en los almacenes del PIP.
 Controlar y registrar las entradas y salidas de bienes, combustibles en el almacén
central.
 Mantener registrado en el Ká rdex y Bincards de las entradas y salidas de bienes,
combustibles a cargo del proyecto.
 Controlar, ordenar y sistematizar los documentos de adquisició n de bienes por
Ó rdenes de Compra - O/C y Ó rdenes de Servicios.
 Verificar e internar los bienes del PIP al almacén central y/o descentralizado, de
acuerdo a los términos de referencia y/o especificaciones técnicas establecidas
en contrastació n con la O/C, Guías de remisió n (sede central) y PECOSA (sedes
descentralizados).
 Preparar informe de movimiento mensual del almacén valorizado, diario, tarjetas
de control de almacén (Ká rdex y Bíncard), con el visto bueno de la Asistenta
Administrativo del PIP (caso almacén sede central) y reporte del movimiento
almacén sedes descentralizados con el visto bueno del Auxiliar Administrativo
del PIP.
 Verificar que todas las puertas estén cerradas.
 No permitir el ingreso de personas ajenas o extrañ as al local y oficinas del
proyecto, salvo autorizació n escrita de la jefatura.
 Custodiar los muebles, equipos y/o enseres del local del proyecto, salvo previa
autorizació n del Coordinador zonal y/o Jefe del PIP.
 Tener una copia del inventario de todos los enseres de las oficinas del proyecto.
 Informar a la jefatura por escrito o verbalmente sobre cualquier incidente
ocurrido dentro de su horario de trabajo.
 Hacer la limpieza de los ambientes de la oficina, ambientes de jefatura y
secretaría antes de terminar su turno.
 Otras funciones afines que le asigne el Jefe, asistente técnico y/o maestro de
obra.
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4. ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN DE COMITÉS EN CONSERVACIÓN DE SUELOS.

4.1. Perfil profesional

 Ing. Ambiental, Agró nomo, Bió logo, Economista con experiencia en organizació n
social en la recuperació n y conservació n de suelos,
 Estudios de especializació n en proyectos de inversió n y con conocimiento en
recuperació n de ecosistemas altoandinos degradados (suelo, agua y vegetació n).
 Habilidad en el ejercicio profesional vigente, con capacidad de interacció n con
diferentes actores que intervienen en la ejecució n del proyecto, con capacidad de
trabajar en equipo.
 01 añ o de experiencia en proyectos de corte ambiental y/o proyecto productivo a
nivel de fortalecimiento de capacidades organizacionales.
 Experiencia en trabajo de campo zonas rurales sobre 3500 msnm.
 Buena capacidad de interacció n con diferentes actores que intervienen en la
ejecució n del proyecto.
 Con capacidad para trabajar en equipo.
 Experiencia en trabajo con organizaciones sociales del ámbito rural y con
conocimiento del idioma quechua indispensable.
 Experiencia demostrada en formació n de comités comunales de
conservacionistas o similar
 Licencia de conducir motocicleta.
 Manejo de Ofimá tica entorno Office.

4.2. Funciones específicas

 Responsable de constituir los comités de conservació n en los ámbitos

designados.
 Responsable de los eventos de sensibilizació n, motivació n para que los tres
sectores involucrados reafirmen el interés de crear comités de conservació n de
ecosistemas degradados.
 Responsable de acciones de acompañ amiento a las familias integrantes de los
sectores que formaran su comité, desde la elaboració n de la propuesta y
documentació n respectiva y su reconocimiento por la Municipalidad Provincial
de Azá ngaro de los tres sectores.
 Otras funciones afines que le asigne el jefe del proyecto.
 Realizar el informe final consolidado de las actividades realizadas y los productos
obtenidos como resultado del proceso de conformació n y creació n de comités de
conservació n de las zonas intervenidas
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5. ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN EN CONSERVACIÓN DE SUELOS.

5.1. Perfil profesional

 Profesional en Ing. Ambiental, agronó mica, agrícola, econó mica, bió logo,
antropó logo, trabajo social o carreras afines, con amplia experiencia en
conducció n de grupos focales y trabajo con comunidades sobre conservació n de
suelos, agua, flora, ecosistemas y afines.
 Estudios en gestió n del territorio y/o gestió n social.
 Habilidad en el ejercicio profesional vigente.
 02 añ os de experiencia en proyectos de corte ambiental y/o proyecto productivo
a nivel de fortalecimiento de capacidades organizacionales.
 Experiencia en trabajo de campo zonas rurales sobre 3500 msnm
 Licencia de conducir motocicleta.
 Manejo de Ofimá tica entorno Office
 Dominio de idioma nativo quechua indispensable.

5.2. Funciones específicas

 Responsable de realizar las capacitaciones focalizadas en los grupos involucrados

en el proyecto y comunidades conexas
 Coordinar, programar, dirigir y controlar la correcta ejecució n de actividades con
el responsable de asistencia técnica hacia el personal obrero y personal
profesional del PIP.
 Redactar y consolidar material didá ctico para cada capacitació n conforme a los
mó dulos previstos en los estudios definitivos.
 Diseñ ar métodos, diná micas e interacció n de los involucrados para empoderar
conocimientos de planificació n, manejo y conservació n de suelos en las zonas
comunales.
 Elaborar material con informació n local para ser publicado como producto del
proceso de empoderamiento local para la conservació n de suelos y ecosistemas.
 Registrar de manera documentada todas las reuniones.
 Elaborar oportunamente el informe mensual consolidado del avance físico y
financiero de la meta y/o componente asignado y otros.
 Opinar técnicamente sobre las actividades previstas para la recuperació n de
ecosistemas degradados
 Coordinar alianzas estratégicas con las instituciones pú blicas y privadas
relacionadas con la ejecució n del PIP para fortalecer su sostenibilidad.
 Opinar técnicamente la modificació n y/o replanteo de partidas presupuestadas
en el expediente técnico a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos.
 Apoyar, participar en la organizació n y ejecució n de los eventos de capacitació n.
 Otras funciones afines que le asigne el jefe del proyecto.
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6. TÉCNICO DE CAMPO

6.1. Perfil profesional (técnico):

 Bachiller, Egresado universitario y/o tecnoló gico en las especialidades de

agronomía, agrícola, ambiental, economía, topografía y/o afines.
 Experiencia mínima de 06 meses en proyectos similares.
 Manejo de GPS, Estació n Total demostrado
 Manejo de Microsoft Office, AutoCAD, Excel intermedio (Indispensable).
 Contar con buena salud para trabajos de campo
 Empatía para manejo de personal
 No tener impedimento para contratar con el estado.

6.2. Funciones específicas:

 Responsables de la asistencia técnica en los sectores involucrados.

 soporte técnico y responsable de las actividades de recuperació n de suelos
degradados conforme se estipula en las tareas de asistencia técnica en las zonas
de trabajo del proyecto.
 Coordinar, programar, dirigir y controlar la correcta ejecució n de actividades de
asistencia técnica hacia el personal obrero y personal profesional del PIP.
 Revisar y dar conformidad de la calidad de bienes y/o materiales que ingresen a
los almacenes del PIP segú n las especificaciones técnicas y expediente técnico.
 Elaborar oportunamente el informe mensual consolidado del avance físico y
financiero de la meta y/o componente asignado y otros.
 Opinar técnicamente sobre las actividades previstas para la recuperació n de
ecosistemas degradados
 Coordinar alianzas estratégicas con las instituciones pú blicas y privadas
relacionadas con la ejecució n del PIP para fortalecer su sostenibilidad.
 Opinar técnicamente la modificació n y/o replanteo de partidas presupuestadas
en el expediente técnico a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos
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7. TÉCNICO FORESTAL

7.1. Perfil profesional (técnico):

 Bachiller, Egresado universitario y/o tecnoló gico en las especialidades de

agronomía, agrícola, ambiental, economía, topografía y/o afines.
 Experiencia mínima de 06 meses en proyectos similares.
 Manejo de GPS, Estació n Total demostrado
 Manejo de Microsoft Office, AutoCAD, Excel intermedio (Indispensable).
 Contar con buena salud para trabajos de campo
 Empatía para manejo de personal
 No tener impedimento para contratar con el estado.

7.2. Funciones específicas:

 Realizar los trazos topográ ficos para la apertura de zanjas de infiltració n

conforme al expediente técnico del proyecto.
 Realizar las ubicaciones de los puntos de hoyos para la forestació n.
 Coordinar y planificar los trabajos de campo con el jefe del proyecto, para el
cumplimento oportuno de las metas físicas del proyecto.
 Apoyar o facilitar la planificació n, organizació n y ejecució n técnica para la
plantació n de especies forestales, conforme al expediente técnico.
 Coordinar con el personal de obra los requerimientos de forma oportuna para la
dotació n y ejecució n de actividades conforme a los tareos designados.
 Facilitar la coordinació n y organizació n de eventos de capacitació n con los
responsables de la misma.
 Transmitir las inquietudes del personal obrero de manera discreta para a
atenció n oportuna y prevenció n de retrasos por asuntos sociales
 Elaborar de manera diaria los reportes documentados de metas físicas ejecutadas
conforme al expediente técnico y/o replanteos previa aprobació n.
 Controlar a diario las entradas y salidas del personal obrero del proyecto así
como llevar el registro diario de tareos de personal.
 Realizar inducciones al personal nuevo y realizar las inducciones de cinco
minutos en temas de seguridad y salud ocupacional hasta donde corresponde.
 Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e
informació n relacionada con el ejercicio de su cargo.
 Velar por la adecuada conservació n y uso racional de los bienes a su cargo.
 Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la jefatura.