GDE 004 Guia Sistematizacion de Experiencia Practica

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GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA Código GDE 004

SISTEMATIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA DE Versión 02


PRÁCTICA Fecha 19-02-2019

Presentación:

La Sistematización de la práctica es un proceso de registro que el estudiante de programas


Tecnológicos debe realizar derivado de su experiencia laboral de práctica, en el cual plasma
de forma ordenada, documentada y evidenciada los conocimientos adquiridos y ejecutados
en la Agencia de Practica.
Este informe se realiza con el acompañamiento de un asesor de prácticas que el
estudiante d e b e r á c o n t a c t a r c u a n d o i n i c i e l a p r á c t i c a . Consulte los horarios en
https://www.itm.edu.co/dependencias/practicas-profesionales/horarios_asesores_practicas/

Nota: Tenga en cuenta para la realización de este informe el formato APA para la presentación
de trabajos escritos en su versión actualizada en idioma español.
Guia_Capacitacion_
NormasAPA-ITM-2019.pdf
Véase documento adjunto ( dar doble clic ):

Aspectos generales que debe tener en cuenta:


 Redacte todo el informe en tercera persona, es decir, evite descripciones como: “yo estuve
realizando…”, más bien colocar “el practicante estuvo realizando…”. Así mismo en vez de
redactar “mi proceso de práctica…”, cambiar por “el proceso de práctica…”.
 El término “agencia”, se empleará a través de este documento refiriéndose al lugar donde
usted realiza o realizó la práctica, bien sea una empresa, una entidad o una institución.
 Tener presente, que quién estará leyendo el informe, seguramente no conoce los
pormenores y procesos internos de la agencia, por tal motivo procure explicar aquellos
eventos o situaciones de forma muy clara para su total comprensión.
 Evite de cualquier manera realizar copia de otro informe, lo cual es una falla en su ética
profesional y puede ocasionarle consecuencias adversas en la aprobación de su práctica.

ESTRUCTURA DE LA SISTEMATIZACION DE

PRÁCTICA Preliminares:

 Portada

 Tabla de Contenido

 Glosario (palabras técnicas)

 Introducción
Describa de forma resumida pero precisa el contenido del trabajo. Indique los temas relevantes a
ser tratados durante el informe. Además indique las características, las causas y el interés que
motivaron su práctica en la agencia
1. REALIDAD A INTERVENIR EN LA EXPERIENCA LABORAL O SOCIAL Y
SU INCIDENCIA EN LA AGENCIA DE PRÁCTICA

2. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL (Responder a 3 preguntas: ¿Qué? - ¿Cómo? Y ¿para qué?
OBJETIVOS ESPECIFICOS

3. ASPECTOS GENERALES DE LA AGENCIA DE PRÁCTICA


3.1. BREVE DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA DE PRÁCTICA:
3.1.1. Razón Social
3.1.2 Ubicación
3.1.3 Sector económico al cual pertenece la Agencia de Practica
3.1.4 Misión
3.1.5 Visión
3.1.6 Valores corporativos.
3.1.7 Productos o servicios generados por la organización
3.1.8 Remuneración económica

4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y PROCESOS DONDE INTERVIENE LA


PRÁCTICA
4.1 Área y procesos donde desempeña su práctica
4.2 Actividades y relación con su formación
4.3 Software utilizado en su cargo y herramientas.
4.4 Periodo de elaboración de la práctica.
4.5 Cronograma de actividades

5. METODOLOGÍA
5.1. Indique el método aplicado para la planeación y ejecución de sus labores
5.2. ¿Cuál es el impacto de su práctica en la organización?
5.3. ¿Cuál es el al alcance del cargo?
5.4. ¿Cuál es el paso a paso de su gestión y cuales áreas involucra su labor al interior de la
organización?
5.5. ¿Cuáles competencias del saber de su perfil profesional experimentó en su hacer?
5.6. ¿Cuáles competencias y conocimientos requirió aprender para realizar su
práctica?
5.7. Recursos y elementos asignados para la gestión de la práctica

6. CONCLUSIONES
6.1 ¿Qué aporte diferenciador realizó para la agencia con su práctica?
6.2. Logros profesionales
6.3 Logros personales
6.4 Recomendaciones

7. DIFICULTADES
7.1 Dificultades del ser (personales), del saber (conocimientos), del hacer (aplicación de los
conocimientos).
7.2 Dificultades con la agencia, bien sea, por el trato recibido, la coordinación llevada a cabo
por el jefe inmediato, dificultades con el apoyo por parte del equipo de trabajo o similares
7.3 Dificultades con la Universidad, bien sea con el horario o intensidad académica

8. OBSERVACIONES FINALES (espacio para que se incluya una reflexión final de la


experiencia)

9. BIBLIOGRAFÍA – CIBERGRAFÍA (si es necesario)

10. ANEXOS

Todos los anexos deben ser incorporados al informe en el orden que se indica y deben
contener las firmas respectivas.

 Certificado Curso Pre-practica, quienes hayan ingresado a partir de febrero 28 de 2016


 Hoja de vida estudiante de Práctica FDE 071 Versión actualizada
 Contrato de Aprendiz o Convenio Interinstitucional
 Certificado de Afiliación ARL
 Guías (1, 2, 3 y 4) debidamente diligenciadas y firmadas por quien corresponda. Versiones
actualizadas
o GUIA No.1 FUNCIONES O COMPETENCIAS DE DESEMPEÑO Código FDE
074
o GUIA N o . 2 SEGUIMIENTO A L O S E S T U D I A N T E S D E L A
P R Á C T I C A PROFESIONAL Código FDE 075
o GUIA No.3 EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE EN SU PRACTICA
PROFESIONAL Código FDE 076
o GUIA N o . 4 EVALUACIÓN F I N A L A L O S E S T U D I A N T E S D E L A
PRÁCTICA PROFESIONAL Código FDE 077

 Certificado o constancia de ejecución de la Práctica expedido por la Agencia de Práctica

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