INFORME PRÁCTICA PROFESIONAL….

Informe de práctica (Contrato de aprendizaje o Contrato laboral) realizado en la empresa

XYZ

Asignatura:
Práctica profesional I

Función de práctica profesional:

(Contrato de aprendizaje o
Contrato laboral)

Escriba su Nombre Completo

ID

Tutor:
Nombres y apellidos del docente

9 de mayo de 2018
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Informe de práctica (Contrato de aprendizaje o Contrato laboral) realizado en la empresa

XYZ

Asignatura:
Práctica profesional I

Función de práctica profesional:

(Contrato de aprendizaje o
Contrato laboral)

Escriba su Nombre Completo

ID

Tutor:
Nombres y apellidos del docente

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales
Programa de Contaduría Pública
2018
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Tabla de Contenidos

Lista de tablas (Si presentan información en tablas)……………………………… …Error!

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Lista de figuras (Si presentan información en tablas)………….………………………

Introducción…………………………………………………………………………..

Capítulo 1. Caracterización de la práctica profesional (Contrato de aprendizaje o laboral).

1.1 Diagnóstico del área de intervención…………………………….……….……………....

1.1.1 Identificación de las necesidades de la organización objeto de apoyo.

1.2 Objetivos…………………………………………………………………………

1.2.1 Objetivo general

1.2.2 Objetivos específicos

1.3 Justificación

Capítulo 2. Direccionamiento estratégico

2.1 Naturaleza de la organización y breve reseña histórica.

2.2 Marco contextual

2.3 Elementos del Direccionamiento Estratégico de la empresa

2.3.1 Misión

2.3.2 Visión

2.3.3 Valores Corporativos

2.4. Organigrama de la de la empresa o institución y ubicación del estudiante en él.

2.5 Estructuración del plan de trabajo con funciones propias de la disciplina.

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Capítulo 3. Desarrollo disciplinar y resultados de la práctica.

3.1 Marco Conceptual

3.2 Marco normativo (aplicable a las funciones desarrolladas propias de la disciplina

3.3 Matriz DOFA personal de la experiencia de práctica realizada

3.4 Cronograma de actividades previsto. (Diagrama de Gantt)

3.5 Descripción detallada del plan de trabajo, funciones y compromisos establecidos.

3.6 Descripción de herramientas y recursos utilizados

3.7 Aportes realizados a la Organización desde su cargo.

Capítulo 4. Evaluación de la práctica.

4.1 Planeación vs Ejecución

4.2 Indicadores de desempeño.

4.2.1 Indicadores de cumplimiento

4.2.2 Indicadores de evaluación

4.2.3 Indicadores de gestión

4.3 Autoevaluación del estudiante sobre su práctica con respecto a su desempeño dentro de la

organización respecto a los siguientes criterios: nivel de compromiso, responsabilidad,

cumplimiento, creatividad, capacidad para solucionar problemas, orientación hacia el trabajo en

equipo, liderazgo, capacidad para planear y organizar actividades entre otras

Capítulo 5. Beneficios, conclusiones y recomendaciones.

5.1 Beneficios logrados para su perfil profesional

5.2 Conclusiones de la práctica

5.3 Recomendaciones

6. Referencias Bibliográficas
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7. Anexos

 Copias de formatos de evaluación realizados por el jefe inmediato.

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Lista de tablas

Tabla 1. El título debe ser breve y descriptivo. ................. Error! Bookmark not defined.
 vii
Lista de figuras

Figura 1. El título debe ser breve y descriptivo. ............... Error! Bookmark not defined.
 viii

Resumen

En este texto se sistematiza la experiencia de la práctica profesional realizada en la

sociedad ………… que busca …….

Palabras clave

Entre cinco a ocho palabras

Abstract

In this text is systematized the experience of the professional practice carried out in the

society …….

Keywords

……
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Introducción Commented [A1]: Redactarla bajo el esquema de los siguientes

párrafos en prosa ENTRE 8 Y 10 REGLONES POR PÁRRAFO, la
información solicitada
La aplicación de los conocimientos obtenidos durante el periodo formativo……

En la Práctica Profesional se fusionan los conocimientos adquiridos

Mediante la experiencia laboral los distintos conceptos se fortalecen con el proceso de

aprendizaje…………

Esta práctica busca…..

El problema que se ha evidenciado en la empresa es ……

Con relación a los antecedentes se parte de …..

La presente intervención se justifica en la importancia de…..

En este trabajo se presenta en cinco capítulos los cuales se desarrollan de la

siguiente manera….

Para el análisis, sistematización de la información se describe….

Por último se presenta….

 2

Capítulo 1. Caracterización de la práctica profesional (Contrato de aprendizaje o

Contrato laboral

En este capítulo se presenta la descripción general de la empresa ABC, cuya área

contable o financiera ………. en donde se realizó la práctica profesional en el cargo… Commented [A2]: Mencionar el cargo que desempeñó

1.1 Diagnóstico del área de intervención

La empresa ABC pertenece al sector……… Commented [A3]: Mencionar el sector económico al que
pertenece la empresa y a qué se dedica

A continuación, se presentan los principales elementos del entorno donde se

desarrolló la práctica profesional. Commented [A4]: Completar los siguientes datos

 Nombre de la empresa:

 Dirección:

 Teléfono:

 Código CIIU:

 Pertenece al grupo 2 en NIIF para Pymes Commented [A5]: Indagar q qué grupo pertenece si da lugar

 Responsabilidades Fiscales: Commented [A6]: Mencionar las responsabilidades tributarias

que cumple la empresa, con sus respectivos códigos

Ejemplo

05- Impuesto de renta y complementario régimen ordinario

07- Retención en la fuente a título de renta

08- Retención timbre nacional

09- Retención en la fuente en el impuesto sobre las ventas

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11- Ventas régimen común

14- Informante de exógena

Ejemplo Commented [A7]: Describir en prosa, los síntomas, causas,

detectados en la empresa

Al analizar el contexto empresarial colombiano, se encontró que la planeación en

las Pequeñas y medianas empresas (PYMES) colombianas es deficiente a mediano y

largo plazo, entre otras la toma de decisiones se hace sobre la marcha de los

acontecimientos, sin un previo análisis de las variables internas y las externas. Falta de

concientización del personal directivo acerca de la función de planeación. Esto se

presenta entre otros porque no hay un ambiente de previsión con respecto a los

acontecimientos, la dificultad para la previsión de eventos futuros, la escasez de personal

preparado para desarrollar la labor de planeación, por ejemplo se proponen acciones en el

corto plazo centradas en la producción y ventas.

1.1.1 Identificación de las necesidades de la organización objeto de apoyo. Commented [A8]: Redactar en prosa tercera persona
necesidades a partir del diagnóstico pronóstico y control del
pronóstico.
Ejemplo: continuando con el anterior se podría realizar así: Es preciso que el proyecto se base en una necesidad real a la que se
le quiere buscar solución y, además, se le pueda encontrar. Además
de estudiar las necesidades, también se deben de atender a los
recursos con los que se cuenta, tanto personales como materiales,
De seguirse presentando la situación encontrada, las empresas no aprovecharán con el fin de salir al encuentro de las necesidades de una forma
realista.

las oportunidades del entorno ni sus fortalezas; no existirá un ambiente de innovación y ¿Cómo hacer la detección de necesidades?
• Identificando la ausencia de algo −servicios, apoyos, programas−
considerados útiles o necesarios.
creatividad que permita a sus miembros plantear alternativas de acción que respondan a • Contrastando distancias, discrepancias con niveles habituales,
normales o estándar.
• Comparando con niveles deseables, dignos de ser conseguidos.
los acontecimientos; las empresas no tendrán un marco de referencia, sobre el cual • Estableciendo previsiones sobre situaciones futuras.

puedan fundamentar el proceso de toma de decisiones en los niveles alto y medio de las

organizaciones.
 4

Lo anterior, conlleva al planteamiento del siguiente problema

¿Cómo implantar una planeación estratégica en las PYMES, con la participación

de todos los miembros, mediante una comunicación efectiva y el compromiso de todos,

que le permita aprovechar las oportunidades del entorno?

1.2 Objetivos Commented [A9]: Se deben expresar el objetivo general y los

específicos de su informe de práctica profesional, que se propone
describir o hallar desde lo profesional con este informe. Tener en
1.2.1 Objetivo general cuenta las normas para crear objetivos que se encuentran en el libro
de Bernal.
Commented [A10]: Es uno sólo y a nivel general es el propósito
Aquí describen el objetivo general que esperan desarrollar. que se busca alcanzar con el desarrollo del trabajo

Ejemplo de verbos utilizados para redactar objetivos generales: Analizar, Diseñar,

Enumerar, Oponer ,Planear ,Describir, Formular, Generar, Inferir, Revelar, Producir

Reconstruir, Replicar, Definir, Desarrollar, Comparar, Contrastar, Explicar, Exponer ,

Discriminar, Establecer, Orientar, Presentar, Fundamentar, Identificar, Reproducir,

Probar, Proponer, Crear, Demostrar, Categorizar, Concretar, Evaluar, Examinar,

Verificar.

1.2.2 Objetivos específicos Commented [A11]: Aquí se colocan máximo tres objetivos que
permitan concretar el general y permitan desarrollarlo.

Son los propósitos específicos por los cuales se puede lograr el objetivo general.

Ejemplo de verbos utilizados para redactar objetivos especificos: Demostrar,

Determinar, Descomponer, Discriminar, Interpretar, Deducir, Especificar, Examinar,

Indicar Distinguir, Enunciar, Operacionalizar, Registrar, Resumir, Separar, Considerar,

Mencionar Calcular, Categorizar, Componer, Contrastar, Detallar, Definir, Analizar,

Designar, Describir, Establecer, Enumerar, Estimar, Explicar, Identificar, Justificar,

Organizar, Relacionar, Seleccionar, Sugerir, Calificar, Comparar.

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1.3 Justificación Commented [A12]: Redacción en prosa, en máximo 3 párrafos.

Aquí se debe explicar por qué es importante este informe y de qué
manera contribuye en aspectos sociales, académicos, o económicos.
Por qué, .para qué y a quién beneficia.
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Capítulo 2. Direccionamiento estratégico

2.1 Naturaleza de la organización y breve reseña histórica. Commented [A13]: Redacción en prosa de información
relacionada con cómo nació la idea de la empresa, Su reseña (no
línea del tiempo) de lo general a lo particular, sus funciones,
2.2 Marco contextual principales logros, principales clientes, entre otros .
Commented [A14]: Redacción en prosa de un párrafo con la
información detallada de dónde está siendo desarrollado el proyecto:
2.3 Elementos del Direccionamiento Estratégico de la empresa ubicación geográfica y física de la empresa. Puede incluir una
imagen de la empresa
2.3.1 Misión
Commented [A15]: Si la empresa no cuenta con ellos, los debe
de construir
2.3.2 Visión
Commented [A16]: La misión de una empresa es una
declaración o manifestación duradera del objeto, propósito o razón
2.3.3 Valores Corporativos de ser de una empresa.

Commented [A17]: La visión de una empresa indica hacia

2.4. Organigrama de la de la empresa o institución y ubicación del estudiante en él. dónde se dirige o qué es aquello en lo que pretende convertirse a
largo plazo
Se debe colocar una imagen legible del organigrama de la empresa, encerrando
Commented [A18]: Si la empresa no los tiene, redactarlos
teniendo en cuenta los principios consagrados en la ISO 9001
con un óvalo o un círculo el área en que trabajó el/la practicante, Recuerde que se debe

hacer un párrafo explicando brevemente el organigrama

Ejemplo:

En la figura 1 se presenta el organigrama de la empresa Emermédica S.A.,

compuesta por la Gerencia General, cuatro Gerencias que dependen de esta, y las

Direcciones y Coordinaciones de procesos, en este caso la práctica se realizó en el área de

Coordinación de Facturación.
 7

Figura 1. Organigrama de la empresa Emermédica S.A. (Fuente: Manual de

Gestión Humana Emermédica S.A.) Commented [A19]: Así se colocan los números y nombres de
las figuras, no olvide colocar además la fuente, por ejemplo en caso
de ser elaborado por usted, deberá colocar –
Fuente: (Elaboración propia)
2.5 Estructuración del plan de trabajo con funciones propias de la disciplina. Commented [A20]: Párrafo en prosa, mencionando la
descripción del área donde se desempeñó; los datos del Interlocutor,
Jefe inmediato, Supervisor y/o Equipo interdisciplinario con el que
Para el desarrollo de la función de práctica profesional en (Contrato de interactuó cuantas personas laboran allí,; tipo de procesos que
realizan, en tipo de Software Contable utilizado, el-los modulo-s
que tuvo oportunidad de aprender a utilizar; entre otros
aprendizaje o laboral), se exponen en el siguiente apartado los elementos clave del Plan

de trabajo a realizar durante el periodo de Práctica.

Las actividades propuestas para ser desarrolladas en el periodo dieciséis (16)

semanas, se describen con detalle a continuación:

Tabla No…..

Descripción Plan de trabajo Semanal para el periodo de práctica profesional

Semana Actividades a desarrollar
1
2
3
 8

4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

Fuente: Elaboración propia

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Capítulo 3. Desarrollo disciplinar y resultados de la práctica.

3.1 Marco Conceptual

3.2 Marco normativo (aplicable a las funciones desarrolladas propias de la

disciplina

3.3 Matriz DOFA personal de la experiencia de práctica realizada

3.4 Cronograma de actividades previsto. (Diagrama de Gantt)

3.5 Descripción detallada del plan de trabajo, funciones y compromisos establecidos.

3.6 Descripción de herramientas y recursos utilizados

3.7 Aportes realizados a la Organización desde su cargo.

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Capítulo 4. Evaluación de la práctica.

4.1 Planeación vs Ejecución

4.2 Indicadores de desempeño.

4.2.1 Indicadores de cumplimiento

4.2.2 Indicadores de evaluación

4.2.3 Indicadores de gestión

4.3 Autoevaluación del estudiante sobre su práctica con respecto a su desempeño

dentro de la organización respecto a los siguientes criterios: nivel de compromiso,

responsabilidad, cumplimiento, creatividad, capacidad para solucionar problemas,

orientación hacia el trabajo en equipo, liderazgo, capacidad para planear y

organizar actividades entre otras

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Capítulo 5. Beneficios, conclusiones y recomendaciones.

5.1 Beneficios logrados para su perfil profesional

5.2 Conclusiones

5.3 Recomendaciones
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6. Referencias Bibliográficas

Cuervo, A., Bautista, M., & Tibaduiza, O. (2017). Manual de Ejercicios. Aplicaciòn de

las normas APA. Bogotá: Corporaciòn Universitaria Minuto de Dios.

Logo Uniminuto. (Obt) (s.f.). Obtenido de Obtenido de

https://www.google.com.co/search?q=logo+uniminuto&tbm=isch&tbs=rimg:CT2

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7. Anexos
Copias de formatos de evaluación realizados por el jefe inmediato.
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