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    Indicadores de Accidentalidad y Enfermedad Laboral

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    Este documento presenta los indicadores de accidentalidad y enfermedad laboral de una empresa durante el año 2018. Incluye tablas con la frecuencia, severidad e índice de lesión incapacitante para cada mes, así como la incidencia y prevalencia de posibles enfermedades laborales reportadas cada mes. El objetivo es definir los indicadores para evaluar la gestión del riesgo de la empresa y analizar los datos para mejorar la seguridad.

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    ACTIVIDAD: 5

    INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD LABORAL

    Presentado por:
    YESICA LORENA FLOREZ HURTADO
    MAIRA ALEXANDRA PEDROZO PEREZ
    LUIS GABRIEL PONTON MILLAN
    YISBED DUARTE DURAN

    Profesor:
    GUSTAVO MEZAFLOREZ

    Asignatura:
    ELECTIVA CPC

    CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


    ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
    BARRANCABERMEJA - SANTANDER
    OCTUBRE - 2019
    INTRODUCCION

    Esta actividad nos permitió aprender cómo se debe realizar el proceso de investigación de
    accidentes e incidentes de trabajo, cómo funcionan los indicadores de frecuencia de
    severidad, de lesiones incapacitantes, ausentismo, horas extras, y el hallazgo de horas
    hombres trabajados. De igual forma nos permite conocer la prevalencia e incidencia de
    enfermedades laborales que se han presentado de acuerdo al protocolo que maneja la empresa
    (mensual, semestral o anual). Con base a estos datos se puede identificar cual es el índice con
    mayor falencia ya que se puede presentar, que en algunos casos la frecuencia sea mayor que
    la severidad o que la severidad sea mayor que la frecuencia. Sumado a esto todas las empresas
    deben manejar un programa en seguridad y salud ocupacional y de acuerdo con los
    indicadores evaluar si se está dando resultados positivos y si los resultados han sido negativos
    entrar a determinar donde se está generando la falla para intervenir a través de un plan de
    acción que nos permita superar, nivelar y mantener los indicadores equilibrados.
    OBJETIVOS

     Definir los indicadores del sistema de gestión de SST que servirán de guía para la
    evaluación de la implementación de la gestión del riesgo en la empresa.
     Interpretar los diferentes indicadores de la SST de manera que se pueda evaluar la
    gestión integral.
    INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD LABORAL

    1. La empresa Multinacional Golden, presenta la siguiente accidentalidad durante el


    Año 2018 para lo cual el estudiante debe desarrollar los indicadores de frecuencia,
    severidad e índice de lesión incapacitante con la siguiente información suministrada:
    La empresa Golden cuenta con una planta de 350 Trabajadores los cuales trabajan
    durante la semana 48 horas semanales, durante todos los meses se realizan
    mensualmente 1200 Horas
    Extras.

    Total
    # A.T CON Total de Días DIAS DE
    A.T SIN días AUSEN INDICADOR
    MES TRABAJADOR INCAPACI de INCAPAC DIAS HHT INDICADORES S I.L.I
    INCAPACIDAD ausen TISMO F
    ES DAD Incapacidad IDAD
    tismo

    ENERO 350 10 5 15 45 60 27 222 76578 47,01 141,03 6,63

    FEBRERO 350 8 10 18 15 33 24 138 68263 63,29 52,74 3

    MARZO 350 15 3 18 28 46 27 170 76630 56,38 87,69 5

    ABRIL 350 5 11 16 30 46 25 184 71016 54,07 101,39 5

    MAYO 350 9 6 15 35 50 27 185 76615 46,99 109,64 5

    JUNIO 350 18 1 19 60 79 26 304 73696 61,88 195,40 12

    JULIO 348 15 2 17 120 137 26 527 73057 55,85 394,21 22

    AGOSTO 345 5 15 20 6 26 27 96 75624 63,47 19060,69 1210

    SEPTIEMBRE 350 4 18 22 130 152 25 608 70592 74,80 441,98 33


    2. La empresa Golden Durante el año 2018 cuenta con la siguiente información con
    respecto a eventos presentados que corresponden a posibles enfermedades laborales
    y algunas ya calificadas en al año 2018.

    SUMA DE
    # ENFERMEDADES ENFERMEDAD ENFERMEDADES INCEDENCIA PREVALENCIA
    MES TRABAJADO EN PROCESO DE ES NUEVAS Y
    RES CALIFICACION CALIFICADAS ANTIGUAS

    Enero 350 2 0 2 0 0,57


    Febrero 350 1 3 4 0,86 1,14
    Marzo 350 1 0 1 0 0,29
    Abril 350 1 5 6 1,43 0,71
    Mayo 350 1 0 1 0 0,29
    Junio 350 5 2 7 0,57 2,00
    Julio 348 8 0 8 0 2,30
    Agosto 345 2 0 2 0 0,58
    Septiembre 350 1 4 5 1,14 1,43
    CONCLUSION

     Los indicadores son útiles porque identifica las situaciones de mayor peligro y
    permite priorizar las acciones de control de riesgos. Además que son una ayuda para
    valorizar en qué medida se cumple a nivel de calidad y cantidad de actividades en
    beneficio de los trabajadores.
    BIBLIOGRAFÍA

     https://www.youtube.com/watch?v=0VA3Ig3xUyE&t=129s
     NTC 3701
     NTC 0312

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