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    Tarea Capitulo 7.2 Derecho

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    El resumen presenta la información de un documento que contiene las instrucciones para una actividad del curso Derecho Empresarial 1 sobre las funciones de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en Guatemala. El documento incluye el nombre del alumno, su número de identificación, el nombre del tutor y las 6 principales funciones de la Dirección de Trabajo: 1) fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, 2) fijar el sentido de las leyes laborales, 3) dar a conocer la legislación laboral,

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    El resumen presenta la información de un documento que contiene las instrucciones para una actividad del curso Derecho Empresarial 1 sobre las funciones de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en Guatemala. El documento incluye el nombre del alumno, su número de identificación, el nombre del tutor y las 6 principales funciones de la Dirección de Trabajo: 1) fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, 2) fijar el sentido de las leyes laborales, 3) dar a conocer la legislación laboral,

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    Universidad GALILEO Programa IDEA

    Derecho empresarial 1 Actividades de zona asignadas


    Nombre del Alumno: Juan Antonio Diaz
    IDE: 18006532
    CEI: Aguilar Batres
    Nombre del tutor: Rodrigo Alejandro Palma

    Instrucciones: Esta actividad deberá entregarla a su tutor en esta misma hoja, de manera
    manuscrita, con lapicero y se calificará la redacción y ortografía de la misma. No la coloque en
    folder ni agregue nada que no sea requerido en las instrucciones. Trabaje de manera
    concreta, ordenada, clara y legible. Utilice el anverso y reverso de su hoja. Si al desprender la
    hoja está se rompe o rasga, únicamente repare con cinta adhesiva y entréguela a su tutor.

    Actividades Capitulo 7 Relaciones Laborales.

    Actividad 7.2

    Investigue las principales funciones de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
    Previsión Social.

    Funciones de la Dirección del Trabajo

    1. Fiscalizar por que se cumplan las normas laborales, previsionales, de higiene y seguridad
    en el trabajo.

    2. Fijar el sentido y alcance de las leyes del trabajo, mediante dictámenes.

    3. Dar a conocer a trabajadores y empleadores, los principios de la legislación laboral


    vigente.

    4. Efectuar acciones que busquen prevenir y resolver los conflictos del trabajo, generando un
    sistema que privilegie la cooperación y los acuerdos, entre trabajadores y empleadores.

    5. Proporcionar asistencia técnica a los actores del mundo laboral, para favorecer y
    promocionar relaciones laborales armónicas y equilibradas.

    6. Contar con un sistema de mediación para la solución de conflictos colectivos del trabajo.

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