Caso de Estudio

Universidad Cristiana De Honduras
UCRISH, Sede Copán Ruinas
Nombre de la Cátedra:
ADMINISTRACION FINANCIERA
Catedrático:
LIC: LUIS ORTIZ
Estudiante:
GILARY JACKELINE SALGUERO
Administración de Empresas
Periodo Académico: III PAC 2019

Copán Ruinas: 22/09/2019
Evaluación de la meta de Sports Products, Inc.
Loren Seguara y Dale Johnson trabajan para Sports Products, Inc., un importante
fabricante de equipo y accesorios para embarcaciones. Loren trabaja como asistente
administrativo en el departamento de contabilidad y Dale trabaja como empacador en el
departamento de envíos. Un día, durante su hora de comida,
comenzaron a platicar sobre la empresa. Dale se quejó de que siempre se había
esforzado tratando de no desperdiciar materiales de empaque y desempeñando su
trabajo en forma eficiente y rentable. A pesar de sus esfuerzos y de los de sus
compañeros del departamento, el precio de las acciones de la empresa había
disminuido a casi 2 dólares por acción durante los últimos nueve meses. Loren señaló
que ella compartía la frustración de Dale, sobre todo porque las utilidades de la
empresa habían aumentado. Ninguno de ellos podía entender por qué el precio de las
acciones de la empresa disminuía, en tanto que las utilidades aumentaban. Loren
comentó que había visto documentos que describían el plan de participación en las
utilidades con el cual se compensaba parcialmente a todos los administradores de
acuerdo con las utilidades de la empresa. Ella sugirió que quizá lo importante para la
administración eran las utilidades porque éstas afectaban directamente su paga. Dale
dijo: “Eso no tiene sentido porque los accionistas son los propietarios de la empresa.
¿No debe hacer la administración lo que es mejor para los accionistas? ¡Algo está mal!”
Loren respondió: “Bueno, tal vez eso explique por qué la empresa no se ha preocupado
por el precio de las acciones. Mira, las únicas utilidades que los accionistas reciben son
dividendos en efectivo y esta empresa nunca ha pagado dividendos durante sus 20
años de historia. Por lo tanto, nosotros como accionistas no nos beneficiamos
directamente de las utilidades. La única manera en que nos beneficiamos es cuando
aumenta el precio de las acciones”. Dale contestó: “Tal vez eso explique por qué los
funcionarios ambientales, tanto estatales como federales, están demandando a la
empresa por descargar contaminantes en el río cercano. ¿Por qué gastar dinero en el
control de la contaminación? Esto aumenta los costos, disminuye las utilidades y, por lo
tanto, ¡reduce las ganancias de la administración!” Loren y Dale se dieron cuenta que la
hora de comida había terminado y que debían regresar rápidamente a trabajar. Antes
de salir, decidieron reunirse al día siguiente
para continuar con su plática.
RESOLVER
a. ¿Cuál es la meta principal que la administración de Sports Products, Inc., debe
perseguir?
El objetivo de la organización debe de ser seguir tanto el generar utilidades en la

empresa y de igual manera conseguir un buen precio o mejor dicho aumentar el valor
de las acciones.
Ya que, el generar una gran cantidad de utilidades pero que proporcionalmente el
precio de las acciones no se incremente, esto es en sí un conflicto de intereses entre la
parte operativa de la empresa y los inversionistas o dueños.
Esta misma menciona que se ha incrementado las ganancias, pero no el precio de las
acciones, por lo que los dueños no reciben un incentivo por su inversión en la misma
La finalidad de la organización no debe de ser perseguir uno solo de estos objetivos

sino ambos para poder tener un equilibrio y no crear una serie de conflictos entre
ambas partes.
b. ¿Es posible que la empresa tenga un problema de agencia?
El problema al que se enfrenta esta organización, es que esta alejándose de sus

objetivos y responsabilidades sociales i/o organizacionales, esto porque la misma se
esta arriesgando a ser demandada por el enfocarse a disminuir los costos para generar
mas utilidades en por de la destrucción del medio ambiente.
Este es un gran problema porque dicha organización antepone la prioridad de las

ganancias y la remuneración de los empleados, pero descuida los intereses de los
dueños y las repercusiones sociales y legales que sus acciones irresponsables les
puedan generar.
c. Evalúe el método de control de la contaminación de la empresa. ¿Parece ético?
¿Por qué el hecho de invertir en el control de la contaminación podría
beneficiarlos intereses de los propietarios de la empresa a pesar del efecto
negativo en sus utilidades?
Esto hace referencia que el precio de las acciones se define por todos los aspectos que
en global la organización, esto ya que no depende solamente.
Este se ve afectado por la demanda a al aquel se ven expuesta dichas acciones en el
mercado, por lo que una acción menos codiciada será por ende de menor valor, por
que podemos ver que las acciones que se están tomando de no ofrecer un buen control
en los aspectos de contaminación y el trato de desechos afectan directamente las
acciones, ya que por esta razón la inversión en una empresa no responsable no sería
considerable una opción que muchas personas considerarían ya que se estarían
exponiendo a riesgos judiciales o de otra índole.
Por muy poco éticas que sean las acciones de una empresa esta podrá gozar de un
8buen precio en sus acciones, por lo que una buena inversión cegada de las acciones
poco éticas de igual manera seguirá siendo una inversión y atraerá más inversionistas
a ver lo productivo y codiciada que es esta empresa.
d. ¿Parece tener la empresa una estructura eficaz de gobierno corporativo?

Explique cualquier falla.
Al parecer esta organización no cuenta con una estructura estable o funcional, ya que
vemos contiendas, irresponsabilidades, conflictos de interés, comportamiento poco
ético.
La estructura organizacional no esta funcionando por que no existe una estabilidad o

buena relación entre el nivel operativo y los inversionistas que es el objetivo por el que
vela la estructura de gobierno corporativa
e. De acuerdo con la información proporcionada, ¿qué recomendaciones
específicas ofrecería a la empresa?
Primeramente, es necesario un replanteamiento de los objetivos de la organización, en

esta se estaría enfocando a perseguir y velar tanto por los intereses de una y otra
parte; esto además de fomentar la responsabilidad socioambiental en lo que respecta a
la preservación y cuidado del ambiente en el que se desarrolla.
Como conclusión la principal recomendación sería una reestructuración de objetivos y
metas en las que se debe de enfocar la empresa.
Resumen: El papel y el ambiente de las
finanzas administrativas
Volver a: PRIMERA UNIDAD
Buen día jóvenes, esta tarea consiste en hacer un resumen del capítulo 1 realizando una guía de entre
10 y 15 preguntas, considere los conceptos más importantes relacionados a Administración y Finanzas
en el mundo moderno.
Enviarla la guía en un documento de Word, prestar atención a los signos de puntuación y gramática en
general en la redacción de las preguntas, puntaje es de 3% a tiempo. Biblioteca para descargar el
libro: http://bit.ly/2lOMa8

Caso de Estudio

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Caso de Estudio

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Caso de Estudio

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Universidad Cristiana De Honduras

UCRISH, Sede Copán Ruinas

LIC: LUIS ORTIZ

GILARY JACKELINE SALGUERO

Periodo Académico: III PAC 2019

El objetivo de la organización debe de ser seguir tanto el generar utilidades en la

La finalidad de la organización no debe de ser perseguir uno solo de estos objetivos

b. ¿Es posible que la empresa tenga un problema de agencia?

El problema al que se enfrenta esta organización, es que esta alejándose de sus

Este es un gran problema porque dicha organización antepone la prioridad de las

d. ¿Parece tener la empresa una estructura eficaz de gobierno corporativo?

La estructura organizacional no esta funcionando por que no existe una estabilidad o

Primeramente, es necesario un replanteamiento de los objetivos de la organización, en

También podría gustarte