1.

¿Se puede denegar la información requerida en virtud de la Ley de

transparencia? ¿cómo?

R.- Si, acogiéndose al artículo 20° de la ley de transparencia que dice : Cuando la
solicitud de acceso se refiera a documentos o antecedentes que contengan
información que pueda afectar los derechos de terceros, la autoridad o jefatura o
jefe superior del órgano o servicio de la Administración del Estado, requerido, dentro
del plazo de dos días hábiles, contado desde la recepción de la solicitud que cumpla
con los requisitos, deberá comunicar mediante carta certificada, a la o las personas
a que se refiere o afecta la información correspondiente, la facultad que les asiste
para oponerse a la entrega de los documentos solicitados, adjuntando copia del
requerimiento respectivo.
Los terceros afectados podrán ejercer su derecho de oposición dentro del plazo
de tres días hábiles contado desde la fecha de notificación. La oposición deberá
presentarse por escrito y requerirá expresión de causa.
Deducida la oposición en tiempo y forma, el órgano requerido quedará impedido
de proporcionar la documentación o antecedentes solicitados, salvo resolución en
contrario del Consejo, dictada conforme al procedimiento que establece esta ley.
En caso de no deducirse la oposición, se entenderá que el tercero afectado
accede a la publicidad de dicha información.

2. Que es la Ley de Lobby.

R.- Es la que regula el lobby y las gestiones que representen intereses

particulares ante las autoridades y funcionarios

Cual su importancia: Fortalecer la transparencia y la probidad en las relaciones

con los órganos del Estado.
 3. Como opera la Ley de Loby:

Regulando el lobby y las gestiones de intereses particulares ante autoridades y

funcionarios del Gobierno Central, Municipalidades, Congreso Nacional y órganos
autónomos, estableciendo como deber registrar y transparentar:

Reuniones y audiencias: solicitadas por lobbistas y gestores de intereses

particulares que tengan como finalidad influir en una decisión pública.

Los viajes: que realicen en el ejercicio de sus funciones.

Los regalos: que reciban en calidad de autoridad o funcionario.

4. ¿Cuáles son las principales inhabilidades que contempla nuestra

legislación?
Las inhabilidades ligadas más directamente con la probidad son los establecidos
en las letras e) y f) del artículo 12 del Estatuto Administrativo y en el artículo
54 de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido

una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse

condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin
perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y
administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por
ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos
contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Conflictos de interés: (CONTRATOS, LITIGIOS Y PARENTESCO)

Contratistas: Personas que tengan vigente o suscriban por si o por terceros,
contratos o cauciones de 200 UTM o mas con el organismo de la administración
del estado, y los directores, administradores, representantes y socios titulares del
10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad que este en la misma
situación.
Litigantes: Personas que tengan litigios pendientes contra la institución, a menos
que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados
o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad
inclusive, estas prohibiciones rigen también para directores, administradores,
representantes y socios titulares del 10% o más de los derechos de cualquier clase
de sociedad que tengan litigios pendientes contra el organismo al que postula.
Parentesco: Las personas que sean familiares de las autoridades y de los
funcionarios directivos del organismo de la administración al que postulan, hasta
el nivel de jefe del departamento o su equivalente inclusive. Concretamente, las
que tengan calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado
de consanguinidad y segundo de afinidad, inclusive. Con todo, esta inhabilidad no
se aplica tratándose de familiares de ministros de estado.

Artículo 54.- Las autoridades de la Administración del Estado, cualquiera que sea
la denominación con que las designen la Constitución y las leyes, y los funcionarios
de la Administración Pública, sean de planta o a contrata, deberán dar estricto
cumplimiento al principio de la probidad administrativa.
El principio de la probidad administrativa consiste en observar una conducta
funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con
preeminencia del interés general sobre el particular. Su inobservancia acarreará
las responsabilidades y sanciones que determinen la Constitución, las leyes y el
párrafo 4º de este Título, en su caso.

5.- ¿Qué ocurre si se nombra en un cargo público a una persona inhábil?

 Podría pasar que pese a todos los resguardos que se han revisado se nombre
o contrate a una persona que está en alguna de las situaciones señaladas en el
artículo 12 del Estatuto Administrativo o los artículos 54 ó 55 bis de la Ley
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Si
ello ocurriese, la sanción legal es clara: dicho nombramiento o contratación será
nula. El artículo 63 de la misma norma regula tres efectos de esta nulidad:

a. Remuneraciones percibidas por la persona inhábil: La invalidación no

obliga a que la persona restituya las remuneraciones percibidas, siempre que
la inadvertencia de la inhabilidad no le sea imputable. O sea, si la persona
tuvo responsabilidad –por ejemplo, omitió los antecedentes de la inhabilidad
en su declaración jurada– deberá devolver el dinero.
b. Actos realizados por la persona inhábil: La nulidad del nombramiento en
ningún caso afectará la validez de los actos realizados entre su designación
y la fecha en que quede firme la declaración de nulidad. Esto persigue
proteger a terceros que ninguna responsabilidad tienen de lo ocurrido.
c. Funcionarios que intervinieron en el nombramiento: Los funcionarios que
intervienen en la tramitación de un nombramiento irregular pueden sufrir
consecuencias por ello. Si no advirtieron el vicio que lo invalidaba “por
negligencia inexcusable” incurrirán en responsabilidad administrativa.

5.- ¿Qué ocurre si se nombra en un cargo público a una persona inhábil?

Podría pasar que pese a todos los resguardos que se han revisado se nombre o
contrate a una persona que está en alguna de las situaciones señaladas en el
artículo 12 del Estatuto Administrativo o los artículos 54 ó 55 bis de la Ley Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Si ello
ocurriese, la sanción legal es clara: dicho nombramiento o contratación será nula.
El artículo 63 de la misma norma regula tres efectos de esta nulidad:
 d. Remuneraciones percibidas por la persona inhábil: La invalidación no
obliga a que la persona restituya las remuneraciones percibidas, siempre que la
inadvertencia de la inhabilidad no le sea imputable. O sea, si la persona tuvo
responsabilidad –por ejemplo, omitió los antecedentes de la inhabilidad en su
declaración jurada– deberá devolver el dinero.
e. Actos realizados por la persona inhábil: La nulidad del nombramiento en
ningún caso afectará la validez de los actos realizados entre su designación y la
fecha en que quede firme la declaración de nulidad. Esto persigue proteger a
terceros que ninguna responsabilidad tienen de lo ocurrido.
f. Funcionarios que intervinieron en el nombramiento: Los funcionarios que
intervienen en la tramitación de un nombramiento irregular pueden sufrir
consecuencias por ello. Si no advirtieron el vicio que lo invalidaba “por negligencia
inexcusable” incurrirán en responsabilidad administrativa.

6- ¿qué tipo de actividades son incompatibles con el ejercicio de la función

pública? entro de las inhabilidades directamente relacionadas con el principio de
probidad administrativa, encontramos una actividad que es incompatible con el
desempeño de la función pública:

"c) Conflictos de interés (contratos, litigios y parentesco): La ley también impide

que ingresen a la administración aquellas personas que tienen intereses
potencialmente contrapuestos con los del Estado. Se trata de tres casos recogidos
en el artículo 54, letras a) y b), de la Ley Orgánica Constitucional de Bases
Generales de la Administración del Estado:
i. Contratistas: las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros,
contratos o cauciones ascendentes a 200 unidades tributarias mensuales o más,
con el respectivo organismo de la administración del Estado, y los directores,
administradores, representantes y socios titulares del 10% o más de los derechos
de cualquier clase de sociedad que esté en la misma situación."
7- ¿Qué son los conflictos de interés? ¿Cómo los aborda nuestra
legislación?
Conflicto de interés es una situación donde un juicio o acción que debería estar
determinado por un valor primario establecido por razones profesionales o éticas
puede ser influido o parecer sesgado para obtener un beneficio secundario (como
ser beneficios económicos, búsqueda de prestigio, tanto del investigador como de
la institución, entre otros5).

Los conflictos, por ende, son inevitables e implícitos por la naturaleza humana al
existir la rivalidad, competencia por el poder o la fama, búsqueda de
reconocimiento entre colegas, público. En la actualidad se ve favorecida por los
medios de comunicación globalizados, aunque la preocupación por este tema
surgió en 1960.

¿Cómo los aborda nuestra legislación?

Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado,

N° 18.575, en su artículo 7° y el Estatuto Administrativo, Ley N° 18.834, en su art.
55, letra g.

La Ley n°20.880, regula y previene los conflictos de intereses en la función pública

y establece mayores exigencias a nuestras más altas autoridades. Cada vez
aumenta la cantidad de personas que deben realizar las declaraciones de
patrimonio e intereses, endureciendo las sanciones para quienes transgreden la
norma.

a) Declaración de intereses:
 La declaración de intereses debe contener las actividades profesionales y
económicas en que participa la autoridad o funcionario que la suscribe. El
Reglamento explica qué son unas y otras:

• Actividad profesional y • Actividad económica.

d) Declaración de patrimonio:
La declaración de patrimonio debe contener una individualización completa de los
bienes relevantes y el pasivo del declarante (siempre que este último sea superior
a 100 UTM). Si el declarante es casado bajo el régimen patrimonial de sociedad
conyugal deberá incluir en su declaración la individualización completa de los
bienes de su cónyuge. La individualización de los bienes deberá ser completa

9.- ¿cómo define la ley el concepto de probidad? ¿Dónde está esa

definición?
Ley 18.575.- Artículo 54, inciso 2º, de la Ley Orgánica Constitucional de Bases
Generales de la Administración del Estado.

El principio de la probidad administrativa consiste en observar una conducta

funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con
preeminencia del interés general sobre el particular.

10.- ¿Cuáles son los principales organismos encargados del control de la

probidad en Chile?

De manera Interna, los mismos Servicios Públicos por medio de:

 Su Control Jerárquico, tanto para las jefaturas como para os funcionarios.

 La Unidad de Control Interno, que reporten al CAIGG (Consejo de Auditoría
Interna General de Gobierno) de la Contraloría General de la República.

De forma Externa, a través de:

  La Contraloría General de la República: Por medio de la Toma de razón,
Potestad Dictaminadora, Auditorías, Refrendaciones y Registros.
 Consejo para la Transparencia: En caso de no tener resultado favorable
con los procesos de transparencia pasiva y activa.
 El sistema Judicial: Tribunales ordinarios (superiores y civiles) y especiales
(de Contratación pública, Constitucional y de Cuentas.
 El Parlamento, específicamente su Cámara de Diputados, de acuerdo a lo
que dice el Artículo N°52 de la CPR.
 La sociedad, por medio de la Normativa vigente, ciudadanos empoderados,
Medios de comunicación y Redes sociales

En negrita los dos más importante según el profe

11.- ¿Qué tipo de obligaciones contiene la CPR en materia de probidad

Administrativa?

Artículo 8º.- El ejercicio de las funciones públicas obliga a sus titulares a dar estricto
cumplimiento al principio de probidad en todas sus actuaciones.

Son públicos los actos y resoluciones de los órganos del Estado, así como sus
fundamentos y los procedimientos que utilicen. Sin embargo, sólo una ley de
quórum calificado podrá establecer la reserva o secreto de aquéllos o de éstos,
cuando la publicidad afectare el debido cumplimiento de las funciones de dichos
órganos, los derechos de las personas, la seguridad de la Nación o el interés
nacional.

El Presidente de la República, los Ministros de Estado, los diputados y

senadores, y las demás autoridades y funcionarios que una ley orgánica
constitucional señale, deberán declarar sus intereses y patrimonio en forma pública.

Dicha ley determinará los casos y las condiciones en que esas autoridades
delegarán a terceros la administración de aquellos bienes y obligaciones que
supongan conflicto de interés en el ejercicio de su función pública. Asimismo, podrá
considerar otras medidas apropiadas para resolverlos y, en situaciones calificadas,
disponer la enajenación de todo o parte de esos bienes.

12° ¿Que es Corrupción?

El uso del poder delegado para obtener beneficios privados indebidos, la corrupción
es la acción y efecto de corromper (depravar, echar a perder, sobornar a alguien,
pervertir, dañar) con el único objeto de recibir un beneficio personal.

13¿Qué se entiende por corrupción blanca? ¿Qué conductas asociamos a

ella?

El teórico alemán Arnold Heidenheimer distinguía tres tipos de corrupción: la negra,

la gris y la blanca. La Corrupción blanca es la consentida o admitida por la sociedad,
por lo que no darían un gran apoyo a la implementación de un castigo. Conductas
asociadas: tomar desayuno en la oficina, imprimir contenido no relacionado con el
trabajo, alargar la hora de almuerzo, hacer trámites personales en horario de oficina.

13 Qué se entiende por “corrupción blanca”? ¿Qué conductas asociamos a

ellas?

Esta se refiere a las pequeñas deslealtades con la administración pública y que es

ampliamente aceptada o tolerada por la Sociedad, como por ej. Realizar llamadas
personales desde el teléfono institucional, realizar impresiones personales,
prolongar la hora de almuerzo, llevar material de oficina a la casa, entre otras.

15° que son los denominados delitos funcionarios.

Los delitos funcionarios son hechos de corrupción realizado por funcionarios

públicos en el ejercicio de sus funciones, que consiste en apropiarse o desviar
indebidamente recursos asignados directa o indirectamente a la atención de los
usuarios y puede asumir, además, las formas veladas de la ineficiencia deliberada
o no deliberada y de actos conforme a las normas que implican el mismo efecto de
desviar recursos de su destino legítimo”.

16.- ¿Qué mecanismos sancionatorios contempla el derecho estatutario para

cautelar la probidad? ¿Cuáles son las sanciones suceptibles de ser
aplicadas?

ARTÍCULO 125 del Estatuto Administrativo (Ley 18834). La destitución es la

decisión de la autoridad facultada para hacer el nombramiento de poner término a
los servicios

de un funcionario.

La medida disciplinaria de destitución procederá sólo cuando los

hechos constitutivos de la infracción vulneren gravemente el principio de probidad

administrativa, y en los siguientes casos:

a) Ausentarse de la institución por más de tres días consecutivos,

sin causa justificada;

b) Infringir las disposiciones de las letras i), j), k) y l) del artículo

84 de este Estatuto;

c) Condena por crimen o simple delito, y

d) Efectuar denuncias de irregularidades o de faltas al principio

de probidad de las que haya afirmado tener conocimiento, sin fundamento y

respecto de las cuales se constatare su falsedad o el

ánimo deliberado de perjudicar al denunciado.

e) En los demás casos contemplados en este Estatuto o leyes especiales.

17- ¿Qué disposiciones contiene el estatuto administrativo para cautelar la
probidad?

Art. 11º (e y f): requisitos de probidad exigidos para acceder a un cargo público. i)
No estar inhabilitado para ejercer cargos públicos; ii) no hallarse condenado o
procesado por crimen o simple delito; iii) no haber cesado en un cargo público por
medida disciplinaria o por calificación deficiente.

Art. 55º: obligaciones del funcionario. Destaca el prestar el servicio en la mejor forma
y según los objetivos institucionales; la de atender con esmero y cortesía y eficiencia
al público; la de guardar secreto en asuntos de carácter reservado; la de observar
una conducta social de acuerdo con la dignidad del cargo.

Arts. 78º y 79º: prohibiciones e incompatibilidades. intervenir en asuntos de interés

personal para él, cónyuge y ciertos parientes; actuar contra los intereses del Estado;
someter a tramitación dilatoria los asuntos de su competencia; solicitar, hacerse
prometer o aceptar dádivas para sí o para terceros; utilizar su autoridad y los bienes
del Estado en fines ajenos a las funciones propias del cargo; atentar contra los
bienes de la institución; desempeñarse simultáneamente en una misma institución
por cónyuges, siempre que exista relación jerárquica directa; desempeñar más de
un cargo público a la vez, salvo excepciones.

Otros alcances en el estatuto

R: El estatuto administrativo en el título III,” De las obligaciones funcionarias” en su

Párrafo 1, que indica las “normas generales”, incluidas en el artículo N° 61, punto
que define el concepto de probidad. Además, el Párrafo N°2, que especifica las
jornadas de trabajo. Párrafo N° 3, que indica las “destinaciones, comisiones de
servicio y cometidos funcionarios”. Párrafo N°4, De la Subrogación. Párrafo N°5, De
las Prohibiciones. Párrafo N°6, De las incompatibilidades.

18. ¿Qué cuerpos legales se refieren al principio de probidad?

 Constitución Política de la República (particularmente su artículo 8º),
cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el D.S.
Nº 100/2005, MINSEGPRES (D.O. 22 de septiembre de 2005.

 D.F.L. N° 1/19.653, que fija el texto refundido, coordinado y

sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases
Generales de la Administración del Estado (D.O. 17 de noviembre de
2001)

 Ley 19.880, que establece Bases de los Procedimientos

Administrativos que rigen los actos de los órganos de la
Administración del Estado (D.O. 29 de mayo de 2003);

 Ley Nº 19.886, de bases sobre contratos administrativos de suministro

y prestación de servicios (D.O. 30 de julio de 2003);

 Ley Nº 10.336, de Organización y Atribuciones de la Contraloría

General de la República, cuyo texto refundido fue fijado por el D.S. Nº
2.421/1964, MINHAC (D.O. 10 de julio de 1964).

 Ley N° 20.880 sobre Probidad En La Función Pública Y Prevención

De Los Conflictos De Intereses.
20.-¿qué ocurre si se acredita que una persona es dependiente a alguna
droga?
No pueden asumir las funciones de subsecretario, jefe superior de servicio o
directivo superior de un órgano u organismo de la administración del Estado, hasta
el grado de jefe de división o su equivalente, las personas que tuviesen dependencia
de sustancias o drogas estupefacientes o sicotrópicas ilegales,
La excepción es que justifiquen su consumo por un tratamiento médico (artículo 55
bis de la Ley de Bases Generales de la Administración del Estado).

9.-La Ley de probidad consiste en observar una conducta funcionaria intachable y

un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés
general sobre el particular( Ley 20.880 Art 52 INCISO 2ª DE LA Ley Orgánica
constitucional de bases generales de la Administración del Estado.

21. ¿Qué es el Sistema de Alta Dirección Pública?

El Sistema de Alta Dirección Pública es una de las reformas más relevantes y

exitosas del proceso chileno de modernización del Estado, cuyo objetivo es dotar
a las instituciones del gobierno central a través de concursos públicos y
transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para
ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.

Directivos designados por la Ley Nº 19.882. Se eligen de las ternas o quinas

elaboradas en virtud de tales mecanismos, pero pueden ser libremente removidos,
pagándoseles una indemnización si
 Corresponde.

22.- ¿Qué se entiende por captura del regulador y captura del estado?
Captura del Estado: La captura del Estado, es el ejercicio de influencia
abusiva por parte de elites económicas y políticas, para que las leyes y los gobiernos
funciones de acuerdo a sus intereses. Estas acciones profundizan la desigualdad y
perjudican la democracia. Necesitamos Estados fuertes que balacean el poder y
trabajan para toda la ciudadanía, no sólo para quienes más tienen.

Captura Regulador: Es un tipo de falla del Estado que ocurre cuando una agencia
regulatorias, creada para defender el interés general, actúa en favor de ciertos
intereses políticos o grupos de interés del sector sobre el cual está encargada de
regular. Su extensión puede variar desde el tráfico de influencia y el uso de
información privilegiada hasta la prevaricación.

23. ¿Explique en qué consiste el principio de continuidad del servicio público

¿ cómo se relaciona con la probidad administrativa ?

Este principio hace alusión a que Administración pública debe intervenir en todo
lo necesario para asegurar que el servicio público se preste efectivamente de
manera continuada y permanente, por tanto debe desarrollarse de forma
ininterrumpida de acuerdo con la naturaleza de la prestación. Teniendo en cuenta
las características y condiciones de la necesidad o exigencia que se procura
atender con la prestación del servicio público, la continuidad puede revestir
carácter absoluto o solo relativo. La exigencia absoluta de continuidad se presenta
en el supuesto de servicios que atienden necesidades permanentes, y por tanto
que deben estar siempre cubiertas, tal como ocurre en el suministro de agua, gas
o electricidad, mientras que la exigencia de continuidad podrá ser relativa cuando
se atiende requerimientos que son intermitentes, es decir que se presenten en
ciertos momentos y no en otros. Ello implica que unos servicios habrán de
prestarse en forma continua por ejemplo; la policía, asistencia pública , y otros en
los días y horarios previstos (educación, transporte)

Este se relaciona con el probidad administrativa por que garantizan el normal

funcionamiento de los servicios públicos conforme a las prestaciones que
entregan, relevando la responsabilidad e integralidad de quienes ejerzan las
funciones en los distintos servicios públicos. El desempeño de las funciones debe
ser “permanente”, dado que los órganos de la administración del Estado, que están
al servicio de la persona, tienen por propósito satisfacer necesidades públicas de
manera regular y continua. No pueden no actuar ni cesar sus actividades
unilateralmente, pues las tareas que deben desarrollar son permanentemente
requeridas por la comunidad.

24. Explique en qué consiste el principio de Eficiencia y Eficacia.

Ambos principios se encuentran consagrados en la Ley Nº18.575 de Bases

Generales de la Administración del Estado. Mediante ellos, se ordena a todos los
funcionarios públicos velar por una adecuada administración de los medios
públicos y por el debido cumplimiento de la función pública.

El principio de "Eficiencia" se refiere a lograr los mismos resultados con

menos recursos, o mejores resultados manteniendo iguales medios.

"Eficacia", en tanto, es la capacidad de lograr el efecto que se desea o se

espera.

Su incumplimiento, vale decir, el ser ineficiente e ineficaz, atenta contra el correcto

desempeño de la función pública, razón por la cual contravenir “los deberes de
eficiencia y eficacia que rigen el desempeño de los cargos públicos, constituye una
grave infracción del principio de la probidad administrativa.
24 Explique en qué consiste el principio de eficiencia y eficacia

La Ley de Bases Generales de la administración ordena observar los

principios de eficiencia y eficacia, tanto autoridades como funcionarios deben
velar por una adecuada administración de los medios públicos.
La eficiencia se refiere a lograr los mismos resultados con menos recursos,
o mejores resultados manteniendo iguales medios.
La eficacia es la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Por lo tanto, se requiere:
- Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento y materialización
de los objetivos.
- No dilatar innecesariamente asuntos de su conocimiento
- Responder con economía y eficacia.

25. Explique en qué consiste el principio de servicialidad estatal

La constitución señala que el Estado está al servicio de la persona humana

(art. 1°, inciso 4°). El Estado debe tener especial preocupación por brindar a
todas las personas una atención adecuada y bienes públicos de calidad.
Se debe tratar a las personas con respeto, cortesía, no dilatar asuntos, no
exigir documentos que no correspondan al procedimiento o que ya estén en
poder de la administración.

26. ¿Qué son las declaraciones de patrimonio e interés?

Declaración de interés: es un mecanismo para prevenir conflicto de

intereses. Esta debe contener las actividades económicas y profesionales en
que participa la autoridad o funcionario para prevenir conflictos de intereses.
Está regulado en el art. 57 de la Ley Orgánica Constitucional de Bases de la
Administración del Estado.
 Esta declaración debe actualizarse cada 4 años y cada vez que ocurra algún
hecho relevante que la modifique
Declaración de patrimonio: Es un mecanismo para transparentar la
evolución patrimonial de los directivos públicos (art. 60 A y siguiente de la
Ley Orgánica Constitucional de Bases de la Administración Del Estado). Esto
permite que la ciudadanía puede ver como evoluciona el patrimonio de los
funcionarios mientras permanecen en sus cargos y así prevenir el
enriquecimiento ilícito de estos. Esta se debe actualizar cada 4 años, también
cuando el declarante sea nombrado en un nuevo cargo y cuando el
declarante concluya las funciones o cese en su cargo.
Sanciones:
No presentación oportuna: multa de 10 a 30 UTM mensuales
No actualización: multa de 5 a 15 UTM mensuales
**Estas multas son impuestas por el jefe de servicio o quien lo subrogue y se
puede reclamar en la corte de apelaciones dentro de 58 días. El infractor
tiene un plazo de 10 días desde que se le notifica para subsanar el hecho y
la multa se le rebaja a la mitad.
Declaraciones con errores, omisiones: multa de 10 a 30 UTM y se tomará
en cuenta en las calificaciones.

27. ¿Qué es un fideicomiso ciego?

El fideicomiso ciego consiste en entregar un mandato a una entidad -

regulada por la superintendencia de Valores y Seguros o la Superintendencia
de Bancos- que da la facultad de administrar el patrimonio de la persona con
una obligación mínima de entrega de información. Esta obligación es para
personas que tengan un patrimonio superior a las 25.000 UF que ejerzan
función pública para prevenir situaciones de conflicto de interés.
La ley también contempla la posibilidad que, si la persona tiene un patrimonio
superior, podría vender el exceso y no tendría que acogerse a esta figura.
28. En materia de contratación pública, ¿Qué resguardos existen para
cautelar la probidad?
29. Relación entre inhabilidad e incompatibilidad
Incompatibilidad: limitación para ejercer una actividad remunerada
determinada por el hecho de ocupar un cargo
30. Relación entre ética y probidad
31. Donde se origina la probidad